Njengoba iminyaka ihamba, amanani entengo, ukwehla kwamandla emali kanye nempilo ngokuvamile iyenyuka. Yini ngaphambi kokuthi ukwazi ukukukhokhela ngomholo wakho, futhi wonge kancane ukuze wonge, manje akusanakwenzeka. Ngakho-ke, ukukhushulwa kwamaholo kwamukelekile njalo.
Ngo-2023 uHulumeni wavumelana nezinyunyana nabaqashi ukuthi banyuse amaholo. Nokho-ke kungenzeka ukuthi awukho phakathi kwabasebenzi okufanele bakhushulwe amaholo. Kulezo zimo, singakutshela kanjani ukuthi ungacela kanjani ukunyuselwa iholo emsebenzini?
Ukunyuswa kwamaholo ngo-2023
Uma ulandele izindaba zamaholo nesidingo sokuthi anyuswe ukuze abantu babe nempilo engcono nokuthi amaholo abo adlulele kancane kunalokhu abeyikho kuze kube manje, Uzokwazi ukuthi isivumelwano esifinyelelwe ngabaqashi nezinyunyana esokwenyusa iholo lifinyelele ku-10%.. Nokho, ngeke kwenziwe ngokuzumayo.
Lokhu kuzokhuphuka ngo-4% ngo-2023, 3% ngo-2024 kanye namanye ama-3% ngo-2025 kuze kuphothule lawo 10 ebesikhuluma ngawo.. Eqinisweni, kuyaziwa ukuthi, uma i-CPI yonyaka idlula u-4% wokukhushulwa kwamaholo okunconyiwe ekupheleni konyaka, ngo-2024 amaholo ngeke akhuphuke ngo-3% kodwa ngo-4% ngoba kwengezwe okunye. Futhi bekuzokwenzeka okufanayo ngo-2025, lapho kungafinyelelwa khona ukukhushulwa phakathi kwe-10 ne-12% yomholo.
Ukukhushulwa kwamaholo okungewona awo wonke umuntu
Uma kumenyezelwa ukwenyuswa kweholo, yonke into iba injabulo. Kodwa iqiniso ukuthi lokhu akuthinti bonke abasebenzi. Kodwa ingxenye yabo kuphela. Ngokukhethekile, u-52% wabasebenzi abaholayo, kanye no-62,2% walabo abanesivumelwano esihlangene.
Lokhu kusho ukuthi kungenzeka ukuthi awukho phakathi kwabasebenzi abazonyuselwa amaholo.
Isikhathi sokucela ukunyuselwa imali
Bambalwa abantu (yize besanda kakhulu) abaxoxisanayo lapho bethulwa ngezimo zokusebenza ezinikezwayo. Lokho kusho ukuthi, abahambisani nalokho umqashi akumisile, kunalokho bazama ukuxoxisana ngokusekelwe emahoreni okusebenza, amandla omsebenzi kanye neholo. Umgomo uwukuthola umsebenzi ohloniphekile kanye neholo.
Kodwa, uma uyamukele le mibandela futhi usunesikhashana ukhona, Cishe, ucabanga ukukhuluma nomphathi wakho ukuze ucele ukunyuselwa iholo. Okunye uma ungomunye wabasebenzi abangahambisani nalokho okuvunyelenwe ngakho.
Ungenzenjani ukuze angakuthathi ngendlela engafanele agcine ekuxoshile? Sikunikeza amathiphu:
Phenya ukuthi ithini imibandela yomholo wezikhundla ezilingana nezakho kwezinye izindawo
Yebo, sekuyisikhathi sokubuyekeza imakethe nomncintiswano kancane ukuze ukwazi ukwazi ukuthi okutholayo emsebenzini kuyefana yini nalokho omunye umuntu angakuthola kwenye indawo. Yebo kunjalo, kufanele uthathe le datha ngama-tweezers njengoba ingase ingabi ngokoqobo (ngomqondo wokuthi lowo muntu uhola kakhulu ngenxa yokuthi wenza okuthile okwengeziwe noma ngenxa yemiphumela yakhe).
Akulula ukuthola lolu lwazi, kodwa uma wenza kanjalo, uzokwazi ukuqhathanisa ukuthi okutholayo kuyilokho okukhokhelwa ngokwesilinganiso emkhakheni noma uma ukhokhisa kancane (noma ngaphezulu).
Kwenzekani uma uthola ukuthi ukhokhisa ngaphezulu? Noma kunjalo, ungacela ukunyuselwa imali uma ucabanga ukuthi ukufanele. Kuphela, kulesi simo, kufanele uqaphele ukuthi bakhokha imali engaphezu kwalokho okuvame ukukhokhwa kwezinye izindawo.
Linganisa isikhathi senkampani (kanye nomkhakha)
Izikhathi eziningi, uma kukhulunywa ngokucela ukunyuselwa amaholo, sizicabangela thina kuphela futhi sikuthathe kalula ukuthi inkampani yenza kahle. Kodwa ngezinye izikhathi akunjalo. Yingakho ke, Ngaphambi kokuzethula ukuze ucele ukukhushulelwa imali, kufanele wazi ukuthi isimo senkampani siyini.
Okungukuthi, ukwazi ukuthi imiphumela emihle, uma ingalungile, uma kungenzeka ukwandisa inkampani, uma kukhona ukuqashwa okusha (ukuqashwa okusha nokudubula ngesikhathi esifanayo akusizi kuwe, ngoba ngokuyisisekelo esikhundleni sabasebenzi).
Uma uzibeka endaweni yosomabhizinisi, Ukucela ukukhushulelwa iholo lapho ubhekene nobunzima futhi ungatholi izinzuzo, noma lezi ziya ngokuya zikhula kungaba umqondo omubi. Okokuqala, ngoba bangase baphatheke kabi ngokungakuniki, noma bathukuthele ukuthi ubacela okuthile esimweni inkampani ekuso.
Esimweni sokuqala, akukho okuzokwenzeka, kuyinto engenakugwenywa futhi inqobo nje uma usebenza kahle, lapho ekwazi ukukukhokhela, uzokunika ukukhushulwa komholo. Kodwa esimweni sesibili, okuvame ukujwayelekile, ungazifaka engozini yokuthi ucabanga ukuthi awukhululekile noma umsebenzi wakho awukufanelanga lokho kwandiswa, ongabeka ngayo umsebenzi wakho engozini kancane.
Ngenxa yalesi sizathu, sikweluleka ukuthi uhlaziye ngokucophelela isimo sebhizinisi ukuze wenze isinqumo sokuthi uyakucela noma cha lokho kukhushulwa komholo.
Linganisa isikhathi esifanele sokukhuluma nomphathi
Uma ubungabuza umuntu osebenza naye ukuthi ukwenze nini, ngokuqinisekile uzokutshela uma ubabona bejabule. Ngaphezu kwakho konke ngoba ubuzoba namathuba amaningi okuthi angaphatheki kabi futhi nokuthi iholo lakho likhuphuke. Kodwa lokhu akuyona into okufanele uyilandele ngaso sonke isikhathi.
Sincoma ukuthi uqale uthole ukuthi ngabe ikhona yini inqubo enkampanini yokubuyekeza amaholo abasebenzi. Ezinkampanini ezinkulu kungaba khona into efana nalena emnyangweni wezabasebenzi; kodwa kwabancane kungenzeka ukuthi akunjalo.
Ngakho-ke sincoma ukuthi wenze i-aphoyintimenti nomphathi wakho ukuze nikhulume ngomsebenzi wakho isikhashana. Akufanele ukhulume ngendaba yeholo kanye nje, ngoba ingase ingahlali kahle. Kodwa uma unokuthuthuka okuthile komsebenzi noma unamakhasimende ezandleni zakho, kungase kube ithuba lokukuveza khona lapho.
Isikhathi seqiniso
Ukuqhubeka nalokhu okungenhla, uzohlangana nomphathi wakho. Sincoma ukuthi uqale ngokubhekana nenkinga yezabasebenzi. Ngisho Ungase ube nentshisekelo yokuthola impendulo ngomsebenzi owenzile futhi bahambe kahle noma amaklayenti ajabule ngoba, ukukhumbula lokho kungenza umqashi azi ukubaluleka kwakho enkampanini.
Lena ingxabano engcono kakhulu onayo yokuthethelela ukukhushulwa kweholo. Kodwa, uma futhi uhambisana nayo ngokuthuthuka okuthile ukuze usebenze kangcono (ukukhiqiza okukhulu, ukusebenza kahle, imiphumela engcono...) umqashi uzokubona njengomuntu ohilelekile esikhundleni. Futhi yilapho ongacela khona ngokwakhayo ukuthi uthuthukiswe iholo.
Manje, ngesinye isikhathi awukwazi ukukhuphula iholo lakho, kodwa ungathuthukisa iphakethe lakho lomholo. Okusho ukuthi, ungathola ezinye izinhlobo zezinzuzo. Isibonelo, umshwalense wezempilo noma wempilo, imoto yenkampani, ukufinyelela ekuqeqeshweni okukhethekile okukhethayo...
Ucabangani ngokunyuswa kwamaholo? Ngabe ucabanga ukuthi imisebenzi ikhokhelwa kahle eSpain?