Cila është paga nominale dhe paga reale

Kur ne kërkojmë për një punë një nga çështjet që zakonisht i marrim parasysh është paga; Ndërsa kërkohet që kjo të jetë në përputhje me kohën e investuar dhe veprimet e kryera, gjithashtu duke marrë parasysh aftësinë e individit për të kryer punën në një mënyrë efikase dhe që përfiton nga ekonomia e ndërmarrjes. Tani, me të vërtetë, sa ia vlen koha jonë? Sa para duhet të fitojmë për të mbuluar nevojat tona?

Një nga dyshimet më të shpeshta është njohja e ndryshimi midis pagës reale dhe pagës nominalePrandaj, më poshtë do të shpjegojmë se nga çka përbëhet secili dhe si ndryshojnë ato.

Sa është paga?

Para së gjithash, ju duhet ta dini këtë paga janë paratë që merr një punëtor, zakonisht periodikisht (zakonisht është mujore). Nga kjo ju mund të dalloni pagën nominale dhe pagën reale, të cilat unë do t'i shpjegoj më poshtë:

Konceptet e pagës nominale dhe pagës reale

Ekzistojnë dy terma për të treguar pagën që ka dikush, këtu lind pyetja pse kërkohet dy terma për të njëjtën pagë, pasi fakti që ekzistojnë dy nuk do të thotë që ato dy paga janë marrë, por përkundrazi këto terma shërbejnë për të treguar dy faktorë që konsiderohen të rëndësishëm të pagës; keto terma jane paga nominale dhe paga reale, Tjetra, do të jepet një shpjegim i shkurtër i asaj që përbëhet secila prej tyre.

Paga nominale

Termi pagë nominale i referohet paga e shprehur fjalë për fjalë në para; Isshtë shuma e parave që i paguhet punëtorit për punën e kryer gjatë ditës së përcaktuar. Kur i referohemi pagës nominale, ne nuk mund të na japim një ide të përgjithshme në lidhje me niveli ose vlera reale e pagës. Vlera e vërtetë e kësaj rroge varet tërësisht nga niveli i çmimeve që korrespondojnë me objektet e konsumit personal, gjithashtu nga vlera e shërbimeve që kërkohen, si dhe nga vëllimi i taksave, ndër shpenzimet e tjera të zakonshme.

Aktualisht, në ato vende ku sistemi që rregullon blerjen është Kapitalizëm, pavarësisht nga dukja e një dukshme rritja e shprehjes së pagave në kuptim të vlerës së saj monetareAjo që konsiderohet si paga reale që marrin punëtorët tenton të ulet për shkak të rritjes së çmimeve të artikujve që konsiderohen si artikuj të përdorimit të zakonshëm, duke iu referuar konsumit që një punëtor bën për të përmbushur nevojat e tij; Kjo ulje e vlerës është gjithashtu për shkak të rritjes së barrës tatimore, kjo për shkak se qëllimi i shtetit është që punëtorët të jenë ata që mbajnë të gjithë barrën që gjenerohet për shkak të vështirësive ekonomike dhe peshës së gjeneruar nga karriera e armatimit.

Përkundrazi, në shoqëritë ku sistemi drejtohet nga socializmi, rritja e pagës nominale -posaçërisht kur u referohet kategorive të punëtorëve dhe të punësuarve që marrin shpërblim të ulët-, kur shoqërohet nga ulje cmimi e artikujve bazë të konsumit për punëtorët, ajo që quhet paga reale e të gjithë punëtorëve është rritur shumë. Një pjesë jashtëzakonisht e rëndësishme që përbën këtë është plotësues i pagës nominale, e cila sigurohet nga fondet e konsumatorit social, të cilat synojnë të plotësojnë nevojat kolektive të të gjithë anëtarëve të shoqërisë socialiste. Alokimet e bëra nga Shteti Socialist dhe gjithashtu nga organizatat e tjera shoqërore që krijohen për qëllime të përmendura, rrisin në praktikë një të tretën e të ardhurave që marrin punëtorët. Ndërsa prodhimi shoqëror rritet dhe në të njëjtën kohë rritet kualifikimi i punëtorëve, pak nga pak nivelet e pagave të punëtorëve, punonjësve dhe intelektualëve do të afrohen derisa të qëndrojnë në një nivel të vetëm.

Paga reale

Ky përkufizim i referohet paga e shprehur në lidhje me jetesën dhe shërbimet prej të cilave punëtori ka me pagën e tij; Ai tregon sasinë e artikujve të konsumit që punëtori është në gjendje të marrë, si dhe shërbimet që një punëtor mund të blejë me pagën e tij nominale (e cila menaxhohet në shumën monetare që merr punëtori). Vlera që mund t'i jepet pagës reale varet nga disa konsiderata, shkruani disa prej tyre varet nga madhësia e pagës nominale, një faktor tjetër është niveli i çmimit që korrespondojnë me artikuj të konsumit dhe gjithashtu nivelin e çmimeve të shërbimeve, madhësia e tyre përcaktohet gjithashtu nga kostoja e qirave për shkak të taksave të vendosura mbi punëtorët nga qeveritë.

Në vendet që qeverisen nga Kapitalizmi, ajo që zakonisht ndodh është se kostot e artikullit dhe gjithashtu ai i shërbimeve, përveç qirave dhe taksave, po rriten vazhdimisht. Lufta e klasave që ekziston në këto sisteme bën që edhe paga nominale të ndryshojë. Practshtë praktikisht një ligj i kapitalizmit që paga reale e punëtorit sillen në mënyrë të tillë që të tentojnë të ulen. Në këto vende që qeverisen nga sistemi kapitalist, ndodh një fakt që ndikon shumë në pagën reale, automatizimin e proceseve të prodhimit dhe prodhimin që kryhet, përfshin faktin e rritjes së numrit të punëtorëve dhe punëtorëve që janë të ultë- të aftë dhe prandaj këta punëtorë marrin një pagë të ulët nominale gjë që në një farë mase ndikon negativisht në madhësinë e pagës reale.

Megjithëse lufta e klasave bën që paga nominale të rritet, e vërteta është se rritja e pagës nominale nuk kompenson me të vërtetë uljen e madhësisë së pagës reale, pasi faktorët e tjerë që e përcaktojnë atë, siç janë çmimet e artikujt e Konsumit dhe taksat që kërkohen rriten më shpejt se paga nominale. Në këtë mënyrë mund të zbulojmë se prirja e përgjithshme, megjithë rritjen e pagës nominale, është se çdo herë punëtori është më pak i aftë të blejë produkte themelore të konsumit. Mënyra në të cilën qeveria ose subjektet e ngarkuara me kritikën dhe rregullimin e këtyre çështjeve llogaritin pagën mesatare reale të punëtorëve nuk është sipas grupeve specifike në shoqëri, por shumës së pagës së punëtorëve me pagën e punëtorëve. Punonjës të paguar mirë, duke shtuar atë të menaxherëve dhe drejtorëve të ndërmarrjeve, anëtarëve të tjerë të shoqërisë, pavarësisht nëse paga e tyre nominale është e ulët apo e lartë.

Nën administratat që drejtohen nga socializmi, kjo çështje trajtohet në një mënyrë tjetër sepse paga nuk përbën vlerën e fuqisë punëtore, kjo do të thotë se Paga e një punëtori nuk varet nga aftësimi i kësaj, por përkundrazi ka të bëjë me faktorët e cilësisë me të cilët paraqiten rezultatet e punonjësit; Përkundrazi, është përfaqësues i shprehjes në para të pjesës së të ardhurave kombëtare që korrespondon me punëtorët dhe punonjësit e një kompanie apo industrie në mënyrë që të mbulojë nevojat e konsumit personal; Siç ishte mbuluar më parë, kjo e ardhur kombëtare shpërndahet sipas cilësisë së punës, por edhe sasisë së saj. Sipas strukturës së prodhimi i sistemit socialist përparon, paga reale vazhdimisht rritet. Argumenti është se paga reale bazohet në produktivitetin e punës në ekonominë kombëtare. Punëtorët e shoqërisë socialiste kanë një plotësim thelbësor të pagës së tyre, një shtesë që bazohet në fondet e konsumatorit social, të cilat rrisin të ardhurat reale të punëtorëve të shoqërisë socialiste me një të tretën.

Cili është ndryshimi midis pagës nominale dhe pagës reale?

Mënyra më e mirë në të cilën ne mund të bëjmë diferencimin dhe për këtë arsye të jemi në gjendje të interpretojmë ndryshimet midis të dy llojeve të pagave, qëndrojnë në natyrën e tyre. Derisa paga nominale do të ndikonte në pjesën numerike dhe sa para marrim, paga reale do të përqendrohej më shumë në marrjen e produkteve dhe sa mund të marrim. Nëse pjesa nominale (ose numerike) ka mundësinë e shkëmbimit për produkte më të mira ose shkëmbime më të mira për monedhat e tjera ka të bëjë me politikat monetare të secilës zonë. Kështu, edhe pse paga nominale është pjesa më e drejtpërdrejtë dhe më e lehtë për tu interpretuar, në realitet pjesa e rëndësishme është sa mund të bëjmë me të (paga reale). Për ta bërë këtë, ne do të shohim ndryshimet më të dukshme midis secilit dhe mënyrën se si inflacioni përfundon duke i prekur ato.

Fuqia blerëse, fuqia blerëse

Ndër të gjithë ata, më e rëndësishmja është fuqia blerëse që ka punonjësi. Kjo tenton të përshtatet me kalimin e kohës dhe lëvizjet e punës në inflacion, e cila përkthehet në vijim:

1. Paga nominale: Partshtë pjesa numerike që qeveris. Shuma totale e parave të marra. Por kjo nuk do të thotë që kemi më shumë, pasi paratë janë një mjet për të blerë produkte. Nëse çmimi i produkteve rritet dhe paga jonë nominale është e ulët, ne do të jemi në gjendje të blejmë pak. Në këtë rast, paga nominale është vlera e pasqyruar në listën e pagave, për shembull, 1.300 € në muaj.
2. Paga e Vërtetë: Do të ishte pjesa "fizike" e pagës nominale, domethënë sasia e produkteve që mund të blejmë. Një person i cili 15 vjet më parë merrte 1.300 € dhe për shembull vazhdon të marrë 1.300 € sot, paga e tij nominale nuk do të ishte rritur ose ulur. Sidoqoftë, inflacioni dhe kostoja e jetesës do të ishin rritur, kështu që me 1.300 € sot do të blija më pak gjëra sesa 15 vjet më parë.

Për të qenë më të saktë, në 15 vitet e fundit norma mesatare e inflacionit në Eurozonë ka qenë 1%. Kjo do të thotë se në 15 vjet kostoja e jetesës është rritur 26%. Nëse një person kishte marrë 1.300 € 15 vjet më parë, me shpenzime prej 1.000 €, ata mund të kishin kursyer 300 € në muaj. Paga e tij reale i dha atij plogështi. Sidoqoftë, nëse paga e tij do të mbahej, sot e njëjta kosto e jetesës do t'i kushtonte 1.260 €, kështu që ai mund të kishte kursyer vetëm 40 € në muaj. Paga juaj reale në këtë rast do të ishte shumë e ngushtë.

Si duhet të rriten të dy pagat

E fundit, por jo më pak e rëndësishmja, është të kuptosh sa duhet të përmirësohen pagat tona në mënyrë që të ruajmë standardin tonë të jetesës. Duke parë faktin se paga reale është ajo me të cilën ne përcaktojmë marrjen e produkteve, pavarësisht nga monedha e përdorur në listën tonë të pagave, qëllimi ynë është zakonisht ta mbajmë ose ta rrisim atë. Për të zbuluar nëse fuqia jonë blerëse është përmirësuar, le të shohim inflacionin.

Për të ruajtur të njëjtën fuqi blerëse, domethënë paga reale, paga jonë nominale duhet rritje në përputhje me inflacionin. Kjo nënkupton që nëse një vit inflacioni është rritur me 2%, paga jonë nominale gjithashtu duhet të rritet me 2%. Në këtë mënyrë, paga reale mund të ruhet.

Një rritje e pagës nominale mbi inflacionin do të çonte në një pagë reale më të mirë sepse fuqia jonë blerëse do të rritej. Kjo do të thotë, nëse inflacioni një vit është në 2%, për sa kohë që paga jonë rritet me 2% ose më shumë, ne do të përmirësonim fuqinë tonë të blerjes.

Që të ndodhë kjo, duhet të kujtojmë se kur flasim për një rritje të pagës nominale prej 2%, duhet të shohim pagën neto. Paga bruto mund të rritet në të njëjtën linjë me inflacionin, me 2%. Sidoqoftë, kjo rritje nuk mund të pasqyrohet domosdoshmërisht në pagën neto nëse zbritjet e bëra në listën e pagave gjithashtu rriten kur futni një grup tjetër të tatimit mbi të ardhurat.

Konkluzione të pagës nominale dhe pagës reale

Si përfundim, mund të themi se paga nominale është shpërblimi që punonjësi merr në këmbim të punës së tij; nga ana tjetër, ajo që përcaktohet si paga reale është më e lidhur me koston e produkteve dhe shërbimeve që kërkohen për të përmbushur nevojat.

Në terma më ekonomikë, paga reale tregon atë që paga është e aftë të blejë, qoftë fuqia blerëse e punëtorit kur merr pagën e tij; Theksohet se kjo lloj page është ndikuar nga inflacioni, domethënë një rritje e çmimeve për shkak të faktorëve jashtë kontrollit.
Për të kuptuar më mirë ndryshimin midis njërit dhe tjetrit, gjëja e parë që duhet të bëjmë është t'i përcaktojmë ato në mënyrë rigoroze. Paga nominale është shuma e parave që merr një punonjës, ndërsa paga reale është në lidhje me çmimet e produkteve dhe shërbimeve.

Dallimi kryesor dhe më i rëndësishëm është se paga nominale mund të rritet pa rritur domosdoshmërisht mirëqenien e tyreKjo do të thotë që të dy çmimet e produkteve dhe shërbimeve mund të rriten më shumë ose në të njëjtën përpjesëtim me pagat nominale. Për shkak të kësaj, është paga reale që siguron në një mënyrë shumë më efektive atë që paga vërtet vlen, domethënë atë që punëtori mund të blejë me pagën e tij.

Kur të gjithë faktorët bashkohen në mënyrë që rritjet reale të pagave konsiderohen një lajm i mirëIsshtë mirë sepse do të thotë që punëtori mund të marrë më shumë produkte dhe shërbime që plotësojnë nevojat e tyre; nga ana tjetër, nëse bie, kjo do të thotë se ata kanë më pak fuqi blerëse, dhe për këtë arsye aftësia e tyre për të kënaqur nevojat e tyre zvogëlohet.

A keni dyshime se sa është paga bazë? Ne ju themi:

Artikulli i lidhur:

Gjithçka që duhet të dini për pagën bazë