Pa dyshimin më të vogël, një nga momentet më të këqija që mund të përjetojmë është papunesi, Dhe është që kur ne detyrohemi pa dashje të lëmë punën tonë, ose për shkak të shkurtimeve të stafit ose për shkak se kompania falimentoi, ne gjendemi në një situatë të komplikuar pasi nuk kemi më të ardhura fikse, dhe kjo bëhet diçka shqetësuese sidomos kur atje është një familje e cila varet nga të ardhurat tona.
Por në mënyrë që të mbështesim ata që janë brenda situata e papunesise, Qeveria Spanjolle i ka siguruar sistemit një seri ndihmash që do të na lejojnë të mbulojmë nevojat tona themelore ndërsa ne gjejmë një punë të qëndrueshme. Pra, ndërsa ka opsionet e shkallës së parë mund të ekzistojë mundësia që të kemi rraskapitur papunësinë, le të shohim pak më thellë se çfarë do të thotë kjo.
Përfitimi i papunësisë
Gjëja e parë që duhet marrë parasysh është se përfitimi i papunësisë ose papunësia ka udhëzime të caktuara në të cilat është e vlefshme. Duke marrë parasysh që gjatë gjashtë muajve të parë që është ngarkuar ne kemi të drejtë të marrim deri në 70% të asaj që korrespondon me paga bazë e punëtorit, Por që nga muaji i shtatë, tani ju keni të drejtë të merrni vetëm 50% të pagës suaj; Për më tepër, duhet të konsiderohet se afati kohor që mund të mbledhim nga papunësia është proporcional me kohën që kemi kontribuar.
Duke pasur parasysh këtë fakt të fundit, le të sqarojmë se nga 360 në 539 ditë kontribute keni të drejtën e 120 ditëve të papunësisë; dhe kështu papunësia rritet ndërsa koha e kontributit rritet deri në arritjen e një kontributi prej 2160 ditësh ose më shumë, atëherë dikush ka të drejtë për 720 ditë papunësi. Por nëse po Ne e kemi shteruar këtë përfitim dhe ende nuk mund të gjejmë një punëKa edhe disa ndihma të tjera që qeveria na ka siguruar, le të shohim se çfarë të bëjmë nëse papunësia juaj mbaron.
Subvencionet
Subvencionet Ata na ndihmojnë në dy situata, kur ne kemi rraskapitur papunësinë, ose kur për shkak të kohës së kontributit tonë ne ende nuk kemi të drejtë të papunësisë. Ky lloj subvencioni është mbështetja e parë në të cilën duhet të përdorim në rast se kemi përdorur të gjitha përfitimet tona. Ekzistojnë 4 lloje të subvencioneve, secili për profile të ndryshme, le të shohim se cilat janë ato.
Për shkak të kontributit të pamjaftueshëm
E para është subvencion për kontribut të pamjaftueshëm, dhe kjo vlen vetëm kur nuk kemi arritur të citojmë kohën minimale, e cila është një vit ose 360 ditë. Ky subvencion mund të jetë deri në 426 euro, por kjo vlerë do të përcaktohet nga variabla të ndryshëm siç është koha e kontributit përveç përgjegjësive që lindin, ata mund të jenë bashkëshortë ose fëmijë nën përgjegjësinë e tyre.
Ndihmë e njohur
Lloji i dytë i subvencionit që ekziston është ndihmë familjare për të papunët, Kjo lloj ndihme është deri në 426 euro në muaj; dhe është i zbatueshëm për punëtorët që nuk kanë të ardhura dhe që kanë përgjegjësi familjare; gjithashtu e qartë se ata e kanë shteruar grevën. Konkretisht, ekzistojnë 2 lloje të ndihmave familjare, le të shohim cilat janë ato dhe cilat janë specifikimet e tyre.
Ndihmë për rraskapitjen e papunësisë Theshtë ai që na intereson më shumë në këtë artikull; Për të hyrë në këtë mbështetje financiare, është një kërkesë që të keni papunësi të rraskapitur, si dhe të jeni të papunë ose të regjistruar si punëkërkues; Këtu duhet të sqarojmë se që kjo të jetë e vlefshme, duhet të konsiderohet se është e nevojshme të regjistroheni për të paktën një muaj që nga na mbaron papunësia. Për më tepër, ne duhet të respektojmë detyrimet e të papunëve.
Një kërkesë tjetër është që ne të kemi disa përgjegjësi me një anëtar të drejtpërdrejtë të familjes, kjo nënkupton fëmijët nën 26 vjeç ose një fëmijë me aftësi të kufizuara, ose me një bashkëshort që varet nga punëtori. Për ta bërë më të qartë çështjen, duhet të përmendim se kjo mbështetje ekonomike nuk u shërben vetëm atyre që kanë fëmijë, por edhe çiftet, të martuar ligjërisht, mund të kenë këtë subvencion nëse njëri prej dy bashkëshortëve varet financiarisht nga tjetri.
Për të hyrë në këtë subvencion, është gjithashtu një kërkesë që ne të verifikojmë që nuk kemi ndonjë të ardhur të barabartë me 75% të pagës minimale, ose më shumë. Pra, nëse kemi të ardhura që i kalojnë 530,78 euro në muaj, kjo ndihmë nuk është për ne. Duhet të theksohet se kjo kërkesë përfshin direkt kërkuesin; por sapo të bëhet ky kontroll, është një kërkesë që të ardhurat mesatare ose të ardhurat e të gjithë anëtarëve të familjes të mos kalojnë 530,78 euro në muaj.
Për të procedura për të hyrë në këtë ndihmë, Ne duhet ta bëjmë atë në një periudhë prej 15 ditësh pune, të cilat llogariten nga muaji i pritjes. Importantshtë e rëndësishme që ta mbajmë në mendje këtë afat, sepse nëse nuk e respektojmë atë, ne nuk do të humbasim të drejtën për ta kërkuar atë, por ne do të ndërpresim tarifimin për aq ditë sa koha midis afatit dhe datës së kërkesës.
Edhe pse shuma që përfaqëson kjo subvencioni është 426 euro në muaj, Importantshtë e rëndësishme të kihet parasysh se vlera reale e shumës që ne mund të mbledhim është ekuivalente me kohën kur kemi punuar, kështu që, nëse puna jonë e fundit ishte me kohë të pjesshme, ne do të kemi të drejtën të mbledhim 50% të shtesa mujore.
Një tjetër pikë e rëndësishme për të përmendur është se ne mund ta mbledhim këtë papunësi për një periudhë ekuivalente me 18 muaj si një periudhë totale, por procesi fillestar është i vlefshëm për 6 muaj; Pas kësaj ne duhet të kryejmë një rinovim, të cilin mund ta bëjmë vetëm 2 herë, duke dhënë gjithsej 18 muajt e përmendur.
Subvencion për personat mbi 45 vjeç
kjo Subvencioni është krijuar posaçërisht për punëtorët që janë mbi 45 vjeç, të cilët kanë rraskapitur papunësinë dhe nuk kanë asnjë përgjegjësi familjare. Nëse ky subvencion është ai që i përshtatet më mirë nevojave tuaja, kjo është ajo që duhet të bëni për të qenë në gjendje të përdorni atë.
Periudha e aplikimit për këtë kompensimi është 15 ditë pune Ato fillojnë të numërohen nga fundi i muajit të pritjes, i cili është muaji i tranzicionit midis shterimit të papunësisë dhe fillimit të periudhës për të kërkuar subvencione të tjera. Pra, nëse jemi tashmë brenda kësaj periudhe, procedura kryhet me dokumentet e mëposhtme.
Ju duhet të keni një formularin zyrtar të aplikimit Në të cilën përfshihet pasqyra e të ardhurave, të dhënat për debitin direkt, është gjithashtu e rëndësishme të kemi angazhimin e aktivitetit, si dhe duhet të kemi autorizimin për të kërkuar informacion nga AEAT. Së bashku me këto dokumente do të na kërkohet të paraqesim një identifikim zyrtar.
Sapo të kemi dokumentacionin tonë, duhet të paraqitemi në SEPE zyra e punësimit i cili është shërbimi publik i punësimit shtetëror. Por, për të ditur se kur duhet të paraqitemi, është e rëndësishme të caktojmë takimin tonë, në mënyrë që të mund të na tregohet dita dhe ora që duhet të marrim pjesë me dokumentacionin tonë. Një mundësi tjetër është kryerja e të përpunuara përmes faqes në internet të SEPE.
Subvencion për personat mbi 55 vjeç
Kërkesat për të qenë në gjendje të kërkoni këtë mbështetje ata, siç thotë emri i tyre, kanë një moshë më të madhe se 55 vjet; Alsoshtë gjithashtu e rëndësishme që të jeni regjistruar si punëkërkues për një muaj pasi të kemi mbaruar papunësinë. Ne gjithashtu duhet të marrim parasysh që angazhimi i aktivitetit duhet të nënshkruhet.
Një kërkesë tjetër është të mos kesh të ardhura më të larta se 75% të pagës minimale. Dhe që të ardhurat mesatare të familjes suaj nuk i kalojnë 530,78 euro në muaj. Duhet të ketë pasur gjithashtu cituar për papunësinë për një periudhë minimale prej 6 vjetësh gjatë jetës suaj të punës. Duhet gjithashtu të ishte shënuar për 15 vjet, dhe nga këto, 2 duhet të kenë qenë gjatë 15 viteve të fundit të jetës së tij.
Periudha për të cilën mundemi mblidhni këtë subvencion është derisa të bëhen aq të moshuar sa të mund të mbledhin pensionin. Por gjatë çdo viti duhet të bëhet një deklaratë e të ardhurave, kjo në mënyrë që të mund të demonstrojmë se kufijtë e pranuar nuk janë tejkaluar. Në këtë mënyrë ne mund të mbajmë subvencionin tonë për kohën e kërkuar.
Ashtu si subvencionet e lartpërmendura, afati i fundit për të kërkuar këtë është 15 ditë pas muajit të pritjes. Dokumentacioni që duhet të paraqesim për të aplikuar për këtë subvencion është një formular aplikimi me të gjitha informacionet e kërkuara. Një dokument personal identifikimi. Certifikata nga instituti kombëtar i sigurimeve shoqërore duhet të provojë se periudha e hirit është përmbushur, e cila është e mjaftueshme për të përfituar një pension pensioni.
Kështu që të mund të kompletohet kontributi i daljes në pension të bërë përmes INEM, Shtë e rëndësishme që një marrëveshje e veçantë të nënshkruhet me Thesarin e Përgjithshëm të Sigurimeve Shoqërore. Në këtë mënyrë ne mund të jemi të sigurt se do të kemi të gjitha përfitimet dhe se, kur të jetë koha për të dalë në pension, kjo do të bëhet në mënyrën më të mirë të mundshme.
Të gjitha këto ndihma do të na lejojnë pa dyshim që kohën e mungesës ta bëjmë më pak të pafavorshme, veçanërisht nëse kemi përgjegjësi familjare ose jemi më të rritur. Edhe pse gjithmonë rekomandohet të vazhdoni të përpiqeni të gjeni një punë.