đến nghỉ hưu ở Tây Ban Nha đầy đủ và tính phí lương hưu công cộng đóng góp, nhận được tên của nó vì nó có nguồn gốc từ Các khoản đóng góp cho An sinh xã hội và không phải là một chương trình phúc lợi, những người muốn nghỉ hưu phải đáp ứng bốn điều kiện cơ bản:
- Được liên kết với An sinh xã hội
- Đã đến tuổi tối thiểu để nghỉ hưu, là 67 tuổi, hoặc 65 nếu bạn đã đóng góp được 38 năm rưỡi
- Đã đóng góp ít nhất 15 năm
- Ở trong một tình huống cụ thể cần nghỉ hưu theo các tiêu chuẩn do pháp luật quy định
Về điểm đầu tiên, cần được liên kết với An sinh xã hội trong một số chế độ được dự tính, cả chế độ chung, chế độ đặc biệt về biển và khai thác mỏ hoặc chế độ lao động tự do, để kể tên một số ít.
Người được hưởng lợi sẽ là những những người được bao gồm trong Chế độ chung, liên kết và đăng ký. Luật cũng quy định rằng những người lao động, vào ngày xảy ra sự kiện nghỉ hưu, không đăng ký, miễn là họ đáp ứng các yêu cầu về tuổi và mức đóng góp mà luật đã quy định trước đó, sẽ là người thụ hưởng. Ý tôi là, hãy cứ liên kết với hệ thống một trong hai cách.
Tuổi tối thiểu là 67 tuổi vào năm 2027 nhưng cho đến khi đó, một chế độ chuyển tiếp đã được thiết lập kể từ ngày 1 tháng 2016 năm 65. Chế độ nói trên bắt đầu từ 2013 tuổi và lùi ngày nghỉ hưu theo tỷ lệ một tháng một lần trong mười hai tháng, từ năm 2018 đến năm 2018, và hai tháng mỗi năm kể từ tiếp theo. Năm 2027 đến năm 67. Như vậy, cho đến khi 65 tuổi. Công dân 35 tuổi cũng sẽ được nghỉ hưu miễn là họ đã đóng góp số năm tối thiểu tăng từ 38 lên 2027 năm rưỡi vào năm XNUMX liên quan đến một quý mỗi năm.
Tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu ở độ tuổi nào?
Năm 2018, những người 65 tuổi 6 tháng sẽ được nghỉ hưu và năm 2019 là những người 65 tuổi 2027 tháng. Cứ tiếp tục như vậy cho đến năm 67 tuổi đạt XNUMX tuổi.
15 năm là khoảng thời gian tối thiểu được liệt kê, được yêu cầu để có thể nhận được một khoản lương hưu đóng góp cho phần còn lại của cuộc đời bạn. Tức là, 5.475 ngày được liệt kê để trở thành chủ nợ. Ngoài ra, bạn sẽ phải có ít nhất hai năm đóng góp trong vòng 15 năm trước đó tại thời điểm quyền được tạo ra, cái mà họ gọi là ân hạn đủ điều kiện hoặc cụ thể
Điều này ngụ ý rằng, nếu một người đã đóng góp ít hơn 15 năm trong toàn bộ cuộc đời của họ, hoặc nếu họ đã đóng góp trong 15 năm, nhưng hai trong số này không nằm trong khoảng thời gian 15 năm trước đó khi nghỉ hưu, để trích dẫn một ví dụ, từ 52 tuổi vào năm 2027, khi tuổi nghỉ hưu hợp pháp sẽ là 67, bạn sẽ mất quyền mà bạn có thể đã phải nhận lương hưu đóng góp của mình, mặc dù bạn sẽ có tùy chọn tiếp cận lương hưu kiểu phúc lợi trong những trường hợp cụ thể nhất định.
Theo quy định của pháp luật cho được nghỉ hưu phải vượt qua "nhân quả báo ứng". Thực tế này có thể là:
- Ngày mà người lao động kết thúc hoạt động công việc của mình, có địa vị cao trong An sinh xã hội.
- Ngày người lao động nộp đơn, trong các tình huống tương tự như khi đăng ký với Sở An sinh Xã hội, chỉ có hai trường hợp ngoại lệ:
- Trong trường hợp bắt buộc phải nghỉ phép, ngày mà vị trí làm phát sinh sự đồng hóa sẽ kết thúc
- Trong trường hợp bạn chuyển đến từ Tây Ban Nha, ngày bạn hoàn thành công việc của mình với tư cách là một nhân viên.
- Ngày nộp đơn, trong các tình huống không đăng ký.
Năm nay có nhiều cải cách mới và thay đổi về số tiền mà công dân nhận được trong lương hưu của họ, cũng như các yêu cầu mới đối với truy cập hưu trí. Kể từ ngày 1 tháng 8,5, hơn 0,25 triệu công dân có lương hưu, đã nhận được số tiền tăng thêm XNUMX%, mức tối thiểu mà luật lương hưu đã đặt ra.
Năm hiện tại là năm thứ hai trong đó Chỉ số đánh giá lại, điều này bao gồm cải cách lương hưu. Với mức tăng được áp dụng trong năm nay, mức tăng sẽ là 2,5 euro mỗi tháng. Và đối với mức lương hưu tối thiểu là 600 euro, mức tăng sẽ là 1,5 euro. Với tỷ lệ phần trăm này tăng lên, số tiền lương hưu tối đa mà một người về hưu có thể nhận được là 2.567 euro mỗi tháng.
Những người đang hưởng lương hưu sẽ ngừng nhận lương để bù đắp cho sự sai lệch của chỉ số CPI, vốn thường thấy trong những năm trước cuộc khủng hoảng kinh tế.
Chỉ số đánh giá lại
El Chỉ số đánh giá lại, Đó là một yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến biên chế của người hưởng lương hưu Đây là một chỉ số phức tạp có tính đến việc tính toán của nó, các yếu tố như số tiền lương hưu trung bình do hiệu ứng thay thế, là sự khác biệt giữa lương hưu bị rút và những người vào hệ thống, số người hưởng lương hưu, thu nhập chịu thuế của công dân và chi tiêu cho lương hưu. Nó luôn được dự định rằng việc đánh giá lại được cân bằng trong ngân sách trong suốt chu kỳ. Nói cách khác, các giai đoạn khủng hoảng kinh tế sẽ được bù đắp bằng các giai đoạn mở rộng hoạt động kinh tế.
Công thức này chỉ có hai giới hạn:
- Mức định giá lại tối thiểu được đảm bảo là 0,25% mỗi năm để tránh trường hợp khủng hoảng nhất định, chẳng hạn như hiện tại, lương hưu giảm và chỉ số CPI tăng tối đa.
- Còn lại là 0,5% nên được áp dụng trong thời kỳ bùng nổ kinh tế.
Giữ nguyên hệ thống nhưng có một số thay đổi
Trong năm hiện tại, có những thay đổi mới trong các yêu cầu để trở thành ứng cử viên cho một khoản lương hưu đóng góp Tuân thủ cải cách lương hưu, đã được thống nhất từ năm 2013, buộc người Tây Ban Nha phải làm việc nhiều năm hơn và nhận ít tiền lương hưu hơn, như công thức để giữ cho hệ thống An sinh xã hội hoạt động, vốn đã bị lung lay bởi cuộc khủng hoảng mà nó đã gây ra hơn 3,7 hàng triệu người đóng góp.
Những cải cách này được thống nhất vào năm 2013 đã dần dần trì hoãn độ tuổi cuối cùng để có thể nghỉ hưu đối với người lao động Tây Ban Nha, sẽ đạt 67 tuổi vào năm 2027. Vì vậy, những ai muốn để nghỉ hưu vào năm nay phải 65 tuổi bốn tháng trở thành chủ nợ của lương hưu. Cho đến năm 2018, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần một tháng mỗi năm và sau năm 2018 sẽ tăng thêm hai tháng mỗi năm cho đến năm 2027 khi một thỏa thuận mới sẽ được ký kết.
Để nhận lương hưu Bạn sẽ phải có ít nhất 35 năm đóng góp và đối với mỗi quý trước tuổi nghỉ hưu chính thức, bạn sẽ phải chịu một khoản tiền phạt lũy tiến trong lương hưu, từ 2% so với mức được thiết lập trong cơ sở quy định, nếu nó đã niêm yết dưới 38,5 năm, lên tới 1,625% nếu đã niêm yết trên 44,5 năm.
Sự chậm trễ trong tiếp cận hưu tríNhững điều nêu trên có một số trường hợp ngoại lệ nhất định để không gây hại cho người lao động đã tích lũy thời gian làm việc lâu dài, đóng góp cho An sinh xã hội, họ có thể tiếp tục nghỉ hưu với lương hưu đầy đủ khi 65 tuổi, miễn là họ đã đóng góp 36 năm trở lên.
Thế hệ sắp nghỉ hưu trong năm nay, Anh ấy bắt đầu làm việc từ khi còn nhỏ, do đó, anh ấy đã tích lũy được nhiều năm đóng góp cho hệ thống. Nhưng vấn đề nghiêm trọng sẽ là vấn đề mà những người trẻ ngày nay phải đối mặt, những người thường bắt đầu đóng góp muộn hơn so với trước đây của cha mẹ họ.
đến công nhân 65 tuổi trở lên, lương hưu của bạn được xác định theo số tiền căn cứ quy định và tỷ lệ phần trăm bạn sẽ nhận được từ lương hưu tùy thuộc vào số năm đóng góp:
Số năm đóng góp Phần trăm lương hưu của cơ sở quy định
- Lúc 50 giờ XNUMX
- Lúc mười sáu tuổi 53
- 56 tuổi XNUMX
- Mười tám tuổi 59
- Lúc mười chín 62 tuổi
- Ở tuổi hai mươi 65
- Hai mươi mốt tuổi 68
- Hai mươi hai năm 71
- Hai mươi ba năm 74
- Hai mươi bốn năm 77
- Hai mươi lăm năm 80
- Ở tuổi hai mươi sáu 82
- Hai mươi bảy năm 84
- Ở tuổi hai mươi tám 86
- Ở tuổi hai mươi chín 88
- Lúc ba mươi 90
- Ba mươi mốt năm 92
- Ba mươi hai năm 94
- Năm ba mươi ba tuổi 96
- Năm ba mươi tư tuổi. 98
- Từ ba mươi lăm tuổi trở lên 100
Kể từ năm 2013, một giai đoạn cũng được mở cho đến năm 2022, trong đó thời gian đóng góp cần thiết để tính lương hưu sẽ tăng dần từ 15 lên 25 năm. Mỗi năm bắt đầu từ năm 2013, một năm sẽ được cộng thêm cho đến khi đạt được 25 năm nói trên vào năm 2022.
Đây là lý do tại sao sự đồng lõa của việc nghỉ hưu ngày càng tăng đối với nền kinh tế và phức tạp hơn để tiếp cận đối với công dân Tây Ban Nha.