Khi bạn nghe thấy từ bonus, chắc chắn môi bạn sẽ mỉm cười. Đây là một trong những từ tích cực nhất vì nó ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến Dinero mà bạn có thể chi tiêu Nhưng tiền thưởng là gì?
Nếu bạn muốn biết tiền thưởng có nghĩa là gì và những trường hợp nào có thể bao gồm loại cải tiến này, thì hãy xem những gì chúng tôi đã chuẩn bị.
tiền thưởng là gì
Chúng tôi có thể định nghĩa tiền thưởng là giảm giá cho một người trả ít hơn. Nó cũng có thể được hiểu theo quan điểm ngược lại, đó là sự gia tăng của những gì sẽ được tính phí.
Sự thật là từ tiền thưởng có nhiều giả định mà nó được sử dụng. Ví dụ, chúng tôi có tiền thưởng lao động, trong đó tiền thưởng được cung cấp cho việc thuê một số nhân viên nhất định. Doanh nhân tự kinh doanh cũng nhận được một số tiền thưởng và thậm chí thông qua bảo hiểm, việc giảm phí bảo hiểm khi bắt đầu hoặc cho sự trung thành.
Trong vài trường hợp tiền thưởng cũng có thể được coi là một khoản tiền thưởng. Ví dụ, trong trường hợp của một công nhân, anh ta có thể nhận được tiền thưởng, tiền thưởng, tiền thưởng để tăng doanh số bán hàng hoặc do thực hiện một loạt nhiệm vụ không đặc trưng cho công việc của anh ta.
Tiền thưởng có thể có nghĩa là gì?
Như chúng tôi đã đề cập trước đây tiền thưởng có ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực mà nó được áp dụng hoặc bất cứ điều gì chúng ta đang nói về.
Như vậy, trong bảo hiểm một khoản tiền thưởng phải được hiểu là một khoản giảm phí bảo hiểm. Trong trường hợp của luật lao động, tiền thưởng này thực sự sẽ là một khoản thù lao phụ và thay đổi được thêm vào tiền lương.
Nếu chúng ta nói về luật thuế trong thực tế đề cập đến việc giảm thuế, nghĩa là, thực tế là trả ít hơn những gì sẽ phải trả nếu phần thưởng đó không được áp dụng.
Bản thân các cửa hàng, cả thực tế và trực tuyến, cũng họ có thể giảm giá theo mức giá mà họ có mặc dù chúng được biết đến nhiều hơn với tên giảm giá hoặc ưu đãi.
Cách đăng ký tiền thưởng
Khi bạn có một công ty và bạn cần giữ cho tất cả kế toán được cập nhật và minh bạch nhất có thể điều quan trọng là tiền thưởng cũng được tính vào sổ sách kế toán.
Mặc dù ban đầu có thể xuất hiện những điều không cần lưu ý nhưng trên thực tế thì hoàn toàn ngược lại. Tuy nhiên thực hiện theo một cách hơi khác.
Hãy lấy một ví dụ, hãy tưởng tượng rằng bạn phải mua một số sản phẩm có giá € 1000. Người bán giảm giá cho bạn 10% vì đã mua nhiều, tức là bạn sẽ không trả 1.000 euro mà chỉ trả chín trăm euro.
Bây giờ, để cấp kế toán bạn phải thực hiện hai bút toán ghi nợ và ghi có. Một mặt, trong giấy ghi nợ, chúng ta phải ghi 1.000 euro đó là chi phí rằng chúng tôi phải có được những sản phẩm mà chúng tôi đã mua. Trong phần tín dụng, chúng ta nên ghi số tiền thưởng mà chúng ta đã nhận được và điều đó làm giảm giá trị của những gì phải trả cho người bán đó.
Đúng là nó không phải là một khoản thu nhập như chúng ta có thể hiểu, nhưng ở cấp độ kế toán thì nó là như vậy. nó phải được đưa ra theo cách này để làm rõ rằng bạn nhận được giảm những gì bạn phải trả Theo cách mà 1.000 euro mà tất cả các sản phẩm có giá sẽ không được đầu tư, mà là bớt đi một phần.
Ví dụ về tiền thưởng
Vì chúng tôi muốn bạn hiểu rõ ràng tiền thưởng là gì, chúng tôi sẽ để lại cho bạn một số ví dụ sẽ giúp bạn hiểu thuật ngữ này.
- Tỷ lệ cố định trong lao động tự do. Nó bao gồm một khoản tiền thưởng của khoản phí hàng tháng mà mọi người tự kinh doanh phải trả. Thay vì phải trả 275 euro cho an sinh xã hội trong năm đầu tiên, bạn sẽ chỉ phải trả một khoản phí khoảng XNUMX euro mỗi tháng.
- Thưởng 100% trong các trường hợp tự kinh doanh vì nguy cơ thai sản, làm cha, nhận con nuôi, cho con bú hoặc mang thai. Trong trường hợp này, họ có thể được hưởng lợi mà không phải trả phí hàng tháng trong khi thời gian nghỉ phép kéo dài cho những giả định này.
- Tiền thưởng khi mua vật phẩm. Trong trường hợp của các nhà cung cấp, nhiều người đưa ra các khoản chiết khấu hoặc tiền thưởng nhất định khi người mua của họ mua một số lượng lớn sản phẩm mà họ bán. Ví dụ, mua mười sản phẩm không giống như mua 10.000 sản phẩm trong số đó. Giá của cả thứ này và thứ kia có thể khác nhau do những ưu đãi dành cho người đó để mua được nhiều hàng hóa hơn người khác.
- Tiền thưởng cho việc tuyển dụng đặc biệt. Thất nghiệp dài hạn, phụ nữ, tàn tật ... là một số giả thiết hàm ý công ty sẽ thưởng thêm trong chỉ tiêu cho số lao động này. Do đó, bạn sẽ có một "chiết khấu" cho việc sử dụng chúng.
Như bạn có thể thấy, có rất nhiều ví dụ về tiền thưởng là gì. Thậm chí rất có thể bạn đã được hưởng lợi từ một số trong số chúng. Bây giờ bạn đã rõ chủ đề chưa?