Không nghi ngờ gì nữa, một trong những thang đo quan trọng nhất đối với An sinh xã hội là cơ sở quản lý. Nó là một thuật ngữ rất được công nhận nhưng nó thường bị nhầm lẫn với cơ sở đóng góp, trong khi thực tế chúng không phải là những khái niệm giống nhau. Và chúng tôi thêm vào đó tính toán cơ sở quy định phụ thuộc vào lợi ích mà bạn muốn.
Căn cứ quy định được sử dụng để tính nhiều khoản trợ cấp như thất nghiệp, hưu trí, thương tật tạm thời ... Nhưng cách tính như thế nào? Các thang đo là gì? Có một công thức? Chúng tôi sẽ nói về tất cả những điều này dưới đây.
Cơ sở quy định là gì
Điều đầu tiên bạn nên biết về cơ sở quy định là định nghĩa riêng của nó. Và chúng ta có thể khái niệm cơ sở của quy định như sau:
"Thang đo được An sinh xã hội sử dụng để thiết lập các quyền lợi mà người lao động được hưởng."
Đó là, nó là một trong những công cụ được An sinh xã hội sử dụng để xác định xem một công nhân có được hưởng trợ cấp hay không và, nếu vậy, thu nhập sẽ là bao nhiêu tương ứng với anh ta (số tiền mà anh ta sẽ nhận được hàng tháng) cũng như khoảng thời gian mà anh ta sẽ thu được số tiền đó.
Đổi lại, cơ sở quy định phụ thuộc vào cơ sở đóng góp để được tính toán. Trong nhiều trường hợp, cả hai thang đo đều cho cùng một con số, nhưng có những trường hợp không nhất thiết phải như vậy.
Cách tính toán cơ sở quy định
Nhân dịp này, chúng tôi muốn thực tế hơn và cung cấp cho bạn một hướng dẫn để bạn biết cách tính toán cơ sở quy định theo các lợi ích khác nhau mà bạn có thể tiếp cận. Và có sự khác biệt giữa cách tính thất nghiệp và thất nghiệp hay còn gọi là thương tật tạm thời. Do đó, dưới đây chúng tôi đã chia chủ đề trung tâm thành nhiều phần.
Nói chung là, Để biết cơ sở quy định của một người là gì trước tiên bạn phải biết cơ sở đóng góp của người đó là gì. Khi bạn đã có nó, công thức sẽ phụ thuộc vào việc cô ấy nhận lương hàng tháng hay hàng ngày.
Nếu đó là hàng tháng, công thức để tính nó sẽ là:
- Cơ sở đóng góp / 30 ngày (bất kể tháng có nhiều hay ít ngày).
Nếu đó là hàng ngày, công thức sẽ là:
- Cơ sở đóng góp / số ngày trong tháng (ở đây nó ảnh hưởng đến việc một tháng có nhiều hơn hoặc ít hơn ngày).
Kết quả đó sẽ là cơ sở quy định của bạn. Tuy nhiên, điều bình thường là con số thu được là trong một khoảng thời gian dài hơn. Như chúng ta sẽ thấy bên dưới, tùy thuộc vào lợi ích, cơ sở đóng góp lớn hơn sẽ được tính đến, điều này cũng sẽ làm cho cơ sở quy định lớn hơn.
Tính toán cơ sở pháp lý của thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp, hoặc trợ cấp thất nghiệp, sử dụng cơ sở quy định để tính số tiền mà An sinh xã hội sẽ trả cho bạn. Tuy nhiên, để bắt đầu các thủ tục, điều cần thiết là người đã được liệt kê trong 180 ngày.
Nói cách khác, để tính toán cơ sở quy định, cơ sở đóng góp của 180 ngày qua là cần thiết. Sau khi lấy, thêm và chia, bạn sẽ có thể biết hạn ngạch sẽ tương ứng với mình là bao nhiêu, nhưng hãy cẩn thận, nó sẽ không phải là mãi mãi mà sẽ được xác định trong một khoảng thời gian.
Ngoài ra, chỉ trong 6 tháng đầu tiên, bạn sẽ nhận được 70% căn cứ đó, trong khi từ ngày 181, phí giảm xuống còn 50%.
Tính toán cơ sở pháp lý cho việc nghỉ hưu của bạn
Việc tính toán cơ sở quy định của lương hưu yêu cầu bạn phải có trong tay cơ sở đóng góp của người lao động đó. Và không chỉ của năm ngoái, mà của vài năm trước.
Cụ thể, để tính toán cơ sở quy định cho việc nghỉ hưu cơ sở đóng góp của 24 năm qua là cần thiết (Trong trường hợp năm 2022 sẽ là 25 năm). Bạn phải cộng tất cả các cơ sở đóng góp đó lại với nhau (nếu chúng giống nhau, tất cả chúng sẽ được nhân lên). Sau đó, nó chỉ còn lại để áp dụng công thức, trong trường hợp này, sẽ là.
Cơ sở đóng góp (tổng của tất cả, sẽ là 288 trong tổng số) / 345.
Lý do tại sao có 345 là bởi vì, mặc dù những gì được thực hiện là tính toán cơ sở đóng góp có tính đến 12 mỗi tháng, khi nói đến việc thu tiền hưu trí, các khoản chi trả thêm cũng phát huy tác dụng và những khoản này ảnh hưởng đến công thức. Theo cách này, nếu đối với năm 2021, chúng là 345, trong trường hợp năm 2022, nó sẽ là 350 vì các khoản thanh toán thông thường và bổ sung nhận được mỗi năm được tính đến (hai khoản thanh toán trong 25 năm).
Kết quả sẽ là cơ sở điều chỉnh của bạn. Nhưng không phải những gì bạn thực sự sẽ nhận được cho lương hưu của bạn.
Và đó là, như được thiết lập bởi An sinh xã hội, bạn sẽ nhận được:
- 50% nếu bạn có 15 năm đóng góp (tối thiểu).
- 100% căn cứ theo quy định nếu bạn có 35 năm đóng góp trở lên.
Nhưng hãy cẩn thận, bởi vì từ năm 2027, để có được 100% cơ số, bạn sẽ cần phải có 37 năm đóng góp.
BR của một người làm nghề tự do
Mặc dù những người lao động tự do không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng có một con số tương tự đối với họ: ngừng hoạt động. Và nó cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi cơ sở pháp lý mà người lao động tự làm chủ này có.
Để tính toán nó, nó là cần thiết có cơ sở đóng góp của 12 tháng qua, theo cách mà bạn phải thêm chúng và áp dụng công thức từ trước đó:
- Cơ sở đóng góp (tổng của tất cả 12 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng) / 12 tháng. Đây là cách bạn có được cơ sở quy định mà việc ngừng hoạt động sẽ được điều chỉnh.
Bây giờ, bạn sẽ không tính phí 100% số tiền này, nhưng trên thực tế, những gì bạn sẽ tính phí sẽ là 70% cơ sở quy định đó.
Về thời gian, đây sẽ là tối đa 12 tháng miễn là bạn có tối thiểu 48 tháng đóng góp. Đối với thời gian tối thiểu, nó sẽ là 2 tháng (trong đó bạn phải có đóng góp từ 12 đến 17 tháng).
BR của quyền lợi thai sản và quyền làm cha
Đối với thai sản và quan hệ cha con, cơ sở pháp lý được tính đến yêu cầu cơ sở đóng góp cho tháng trước khi nghỉ thai sản hoặc thai sản (Sau này sẽ trùng với ngày sinh của em bé).