Tình hình việc làm ở Tây Ban Nha tốt hơn.

La tình hình việc làm ở Tây Ban Nha thế tốt hơn rồi!! Một số tin vào điều đó, những người khác thì không quá nhiều. Các nhà kinh tế chuyên gia nói có, rằng khi nhìn vào các con số và thống kê, họ phản ánh rằng họ đang thoát khỏi khó khăn và có thể hãy hy vọng vào thời điểm này vào cuối năm 2017

Họ nên bình tĩnh hơn hay bồn chồn tiếng Tây Ban Nha khi họ nghe những từ "tạo việc làm " o "công việc không an toàn "?

Làm thế nào để phản ứng với nội dung được tạo ra xung quanh vấn đề trên các phương tiện truyền thông khác nhau?

Sau khi một cuộc khủng hoảng lớn và dữ liệu thất nghiệp đáng báo động, Người Tây Ban Nha lo lắng và tiếp tục đòi hỏi một cơ hội việc làm. Vì lý do này, chủ đề liên tục tạo ra các tiêu đề ở Tây Ban Nha và bên ngoài đất nước.

Vào đầu năm, ManpowerGroup chỉ ra rằng triển vọng cho Thị trường lao động Tây Ban Nha trong mười hai tháng này, chúng sẽ hướng tới xu hướng tích cực. Họ đã tính toán tạo ra 421.000 việc làm tăng công suất cho thuê lên 2.3%, thấp hơn một chút so với mức được đăng ký vào năm 2016, là 2.6%.

Sự phục hồi dự kiến ​​cho năm 2017 này được coi là chủ yếu được hỗ trợ bởi sự mến khách và du lịch, vận chuyển y dịch vụ công ty. Đáng chú ý là trong số 2014 triệu việc làm được tạo ra từ năm 800.000 đến đầu năm, có khoảng XNUMX lao động đến từ các lĩnh vực này.

Chất lượng công việc, bất bình đẳng lao động, nhập cư vì lý do lao động, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm: Đây là một số vấn đề liên quan, được lắng nghe và giải quyết bởi các phương tiện kỹ thuật số và những người khác.

Dữ liệu cho tháng XNUMX, Tây Ban Nha và các nước Châu Âu khác đối mặt với việc làm

Khoảng tháng XNUMX năm nay, văn phòng thống kê châu Âu (Eurostat), tuyên bố rằng Tây Ban Nha chiếm vị trí thứ năm về tạo việc làm trong Liên minh Châu Âu.

Năm 2016, nước đã được xếp hạng thứ năm, được chia sẻ với Bồ Đào Nha về tỷ lệ giữa năm và tỷ lệ hàng quý (liên quan đến quý thứ ba của năm), xếp hạng thứ mười bốn.

Kể từ năm 2015, các cơ quan chức năng khác nhau đã nói rằng Tây Ban Nha là quốc gia châu Âu tạo ra nhiều việc làm nhất, mặc dù bộ trưởng của ngành đó vào tháng trước, đã nói tại quốc hội rằng Tây Ban Nha đứng thứ hai, trước Đức.

Bắt đầu từ quý 2013 năm XNUMX, Khu vực đồng tiền chung châu Âu và EU đã thay đổi từ một vị trí việc làm phá hoại sang tạo ra nó.

Vào ngày này, người ta khẳng định rằng nền kinh tế Tây Ban Nha là nền kinh tế thứ ba ở Châu Âu, cùng với Ba Lan và Bồ Đào Nha, với tỷ lệ công việc không có việc làm thấp hơn (0.7%), điều này mặc dù tỷ lệ tạo việc làm vẫn còn cao vào thời điểm đó.

Các quốc gia dẫn đầu trong thống kê này là Síp và Hy Lạp. Eurostat đã tuyên bố vào thời điểm đó rằng các quốc gia sau đây có vị trí tuyển dụng trong lời mời làm việc trong khoảng 1,9 và 3%: (Vương quốc Anh, Hungary, Thụy Điển, Bỉ, Cộng hòa Séc và Hà Lan)

Từ những số liệu này có thể hiểu rằng Tây Ban Nha, mặc dù là quốc gia đứng thứ hai về tỷ lệ thất nghiệp nhiều nhất trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), tiếp phát ra lao động cho ngày đó, xuất khẩu thất nghiệp và dân số năng động của đất nước, bao gồm những người tìm việc và những người có việc làm, đã giảm kể từ năm 2012.

Nhiều người nhập cư họ trở về từ Tây Ban Nha đến quốc gia xuất xứ của họ và cả người bản xứ di cư tiếp tục Đến các quốc gia khác. Năm 2016, INE cho biết 4.4% người Tây Ban Nha định cư ở nước ngoài đã tăng lên. Để đánh giá cao dữ liệu loại này, chúng tôi có thể đề cập rằng từ năm 2008 đến năm 2011, 345 Công dân Tây Ban Nha rời đất nước và trong giai đoạn 2012-2016, con số này là 590.000.

Mặc dù trong năm 2016, các công ty Tây Ban Nha, ngoại trừ ngân hàng, đã chứng kiến ​​lợi nhuận của họ tăng gấp ba lần, quốc gia ở Châu Âu đứng thứ năm trong đó chi phí lao động ít tăng nhất. Áo và Hy Lạp đi trước nó, giảm nó. Trong trường hợp của Ý và Cộng hòa Séc, giữ ổn định.

OECD cho biết vào tháng XNUMX năm ngoái rằng Tây Ban Nha đứng sau Ba Lan quốc gia có lượng việc làm tạm thời cao nhất và trong số các nền kinh tế tiên tiến, người có ít công việc tạm thời nhất đã xoay sở để chuyển đến những công việc lâu dài.

 Những gì cuối năm 2017 cho chúng ta biết

Có vẻ như năm sẽ khép lại với khoảng 640.000 chi nhánh khác, khi so sánh với kỷ lục năm 2016, nó sẽ được cải thiện thêm 100.000. Đây là một con số tạo việc làm cao khi so sánh với con số trong 12 năm trước.

Tháng 2016 năm ngoái, số lượng thành viên giảm có thể được quan sát, mặc dù ít hơn so với tháng này trong năm XNUMX. Quan sát tỷ lệ thất nghiệp đã đăng ký và so sánh với năm trước, nó được cải thiện. Tháng XNUMX năm ngoái về các hợp đồng đã ký, con số đã tăng trở lại với hơn 1.8 triệu.

Việc làm đã giảm trong tháng 12.773 bởi 2016 chi nhánh trung bình, trong mọi trường hợp, cải thiện những gì đã xảy ra trong cùng tháng năm XNUMX. Việc tổng số chi nhánh nó nằm ở mức 18.42 triệu.

Số lượng thành viên trong ngành giáo dục là nổi bật (+28.400 thành viên), xây dựng (+15.846) và thương mại (+18.874). Giáo dục và xây dựng cải thiện các số liệu thống kê được phản ánh một năm trước.

Ngành nông nghiệp nổi bật theo chiều hướng tích cực với 8.954 công ty thành viên khác, phản đối hoặc phân biệt với năm ngoái, điều này cho thấy việc làm bị hủy hoại (-13.554). Ngành khách sạn là mặt trái của đồng tiền, nó mất tư cách thành viên và không chỉ vậy, khi nhìn vào số liệu thống kê cho tháng 2016 năm 102.856, chúng tôi thấy rằng tình hình còn tồi tệ hơn (-91.025 so với -XNUMX).

En tỷ lệ hàng năm, chi nhánh đã tăng 3.6/12 lên 637.232% (trong XNUMX tháng qua có thêm XNUMX chi nhánh). Tư cách thành viên đã tăng lên ở mức 2.27 triệu từ mức thấp, đạt gần 992.000 mức cao trước cuộc khủng hoảng.

Nhận xét về vùng, Có thể quan sát thấy rằng ở Madrid, Extremadura, Aragón, Navarra và Castilla La Mancha, tốc độ tăng việc làm hàng năm đã tăng nhanh cho đến nay trong quý 4 năm 17. Ở La Rioja không vì thế mà chậm lại.

Có thể khẳng định rằng thất nghiệp tăng lên, mặc dù ở mức độ vừa phải.

Bao gồm dữ liệu cho tháng 0,2, có bốn tháng khuyến mãi (+ 3,47% mỗi tháng). Tổng số người thất nghiệp vượt quá 22.744 triệu người một chút, cho thấy con số cao nhất kể từ tháng Tư. Báo cáo theo các điều khoản được điều chỉnh theo mùa, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm (-XNUMX) trong ba tháng với xu hướng đó.

Trong tháng 15.9 này, tỷ lệ thất nghiệp ước tính ổn định ở mức 2016%, nếu chúng ta so sánh vào tháng 17.6 năm XNUMX thì nó phản ánh (XNUMX%)

Khi phân tích nó hoạt động như thế nào bởi các ngành Về vấn đề này, có một xu hướng giảm chung, mặc dù đây không phải là trường hợp dịch vụ (+23.048), cho thấy sự suy giảm trong xây dựng (-3.727)

Kiểm tra tỷ lệ hàng năm, có thể thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp giảm cùng với tốc độ giảm của các tháng trước, dự báo tăng tốc lên 8.3%, ước tính số lượng thất nghiệp ít hơn so với năm ngoái là 315.542 người. Từ mức cao, vẫn phải có con số 1.51 triệu để có thể trở lại mức thấp trước khủng hoảng. Hiện tại, chúng ta có thể nói về tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống gần 1.57 triệu.

Tuyển dụng như một xu hướng thiết lập kỷ lục: Có khoảng 1.82 triệu hợp đồng được ký vào tháng 4.2 năm ngoái. Con số này cao hơn 10,3% so với một năm trước đó, đây là tốc độ tăng trưởng mạnh nhất trong bảy tháng. Lượng thuê cố định tiếp tục nổi bật so với những người tạm thời (+ 3,7% so với + XNUMX%)

Vào tháng 48.400, số lượng những người nhận trợ cấp thất nghiệp, svượt 1,8 triệu (-5,9% theo năm) và tăng 8.444 người trong tháng thứ ba liên tiếp, gần bằng 1,66 triệu người thất nghiệp mà không nhận bất kỳ hình thức trợ cấp nào (-10% theo năm )

Các yếu tố khác

SEPE (Dịch vụ Việc làm Công của Tiểu bang), được trình bày vào tháng Bảy năm nay, thông tin mà khi được phân tích và diễn giải nhất quán, cho thấy thiếu sự ổn định và an toàn của các công việc mới.

Có thể thấy rằng các hợp đồng lâu dài trên tổng số không đạt 8%. Một phần ba trong số họ là bán thời gian, hợp đồng kéo dài ít hơn và dự kiến ​​cùng một mô hình việc làm và sản xuất, với hơn một phần tư các chi nhánh nằm trong lĩnh vực lưu trú - khách sạn và thương mại. Bạn có thể nghĩ rằng mặc dù việc làm đang được tạo ra, nó không giải quyết được các vấn đề chính của nền kinh tế Tây Ban Nha.

• Tình trạng lương bổng đình trệ và việc làm bấp bênh có thể ảnh hưởng đến việc tăng trưởng không trực tiếp dẫn đến việc các hộ gia đình ở Tây Ban Nha cải thiện tình hình của họ. Tổ chức FOESSA, năm nay đã tuyên bố rằng 70% số nhà trong nước không được chú ý khi kinh tế phục hồi.
• Vào tháng sáu khác rút quỹ dự phòng của BHXH. Với những công việc bấp bênh như vậy, không thể lập luận rằng việc tạo ra những công việc mới có thể giải quyết được cuộc khủng hoảng mà hệ thống công ích xã hội đang phải trải qua. Rất khó để đảm bảo lương hưu công cộng với việc cắt giảm nhiều hơn, việc làm có chất lượng là cần thiết.

Chúng ta phải phân tích và xác định, mức độ tạo việc làm và cách thức nó được thực hiện, nó sẽ thực sự giải quyết các vấn đề của Tây Ban Nha và nền kinh tế của nó. Cần tăng lương, cũng như thu nhập an sinh xã hội. Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm sẽ kết thúc như thế nào trong năm nay?

Liệu có cần thiết phải thay đổi định hướng chính trị kinh tế của Tây Ban Nha?