Thích ứng với những thay đổi mạnh mẽ, thẳng thừng và triệt để những công nghệ mới và người máy có thể thực hành trong bất kỳ lĩnh vực nào, nó sẽ không bao giờ là đơn giản hoặc dễ dàng để giải quyết.
Những thay đổi và tác động được tạo ra từ loại hiện tượng này có thể bùng phát mà không có lòng trắc ẩn trong một môi trường cụ thể và sự hoang mang có thể trở nên ngay lập tức.
Ảnh hưởng của một sự kiện như vậy có khả năng được triển khai trên nhiều lĩnh vực của sự tồn tại của con người. Thế giới việc làm (công ty và người lao động) là một ví dụ về điều này, đồng thời tác động của nó sẽ ảnh hưởng đến kinh tế cá nhân và gia đình, cũng như của các quốc gia và khu vực.
Nó chắc chắn đã là một kinh doanh ngày hôm nay, với tiềm năng ảnh hưởng đến một bộ phận lớn xã hội ngày mai.
Số hóa việc làm, công nghệ đột phá, robot hóa: Đây là một số thuật ngữ liên quan đến vấn đề này, trong đó việc phản ánh trở nên bắt buộc.
Con người, sản phẩm của sự sáng tạo nội tại của anh ta, đã có thể tạo ra những bước nhảy vọt trong khám phá và công nghệ trong suốt lịch sử, nhưng giữa những bước nhảy vọt anh ta phải xác định và quan tâm đến mức độ hiệu suất của mình một cách chi tiết, vì có xu hướng rất nhiều sức mạnh và tiềm năng được tích lũy trong những phát hiện và tiến bộ của nó, có thể trở thành một boomerang cuối cùng gây tổn hại cho chính tác giả của nó.
Chỉ cần đề cập đến năng lượng hạt nhân và tất cả tác động tích cực và hủy diệt của nó đối với hành tinh, và vì nó là một phát minh của con người nên khả năng khai thác nó; là đủ để cảnh báo rằng chiến lược phản chiếu nó sẽ phải đi kèm với sự tiến bộ, để không bị mất đi hoặc cuối cùng bị ảnh hưởng mạnh mẽ.
Chúng tôi tiếp cận bài viết này với tiêu đề đề cập đến công nghệ mới, người máy, trí tuệ nhân tạo y ảnh hưởng đến việc làm đã được triển khai, nhưng tỷ lệ mắc bệnh sẽ được tăng dần theo từng năm.
Hãy phân tích chủ đề từ một số khía cạnh thú vị, xuất hiện với những kết luận có lẽ trái ngược nhau và chúng ta có thể hình dung và lý luận về cách nó ảnh hưởng đến chúng ta, ở mức độ nào, ưu - nhược điểm và nếu chúng ta cân bằng được những tác động tích cực và tiêu cực của nó thì ít nhất hãy nghĩ đến cách tiếp cận vấn đề ngày nay.
Công nghệ đột phá và tạo việc làm
các công nghệ đột phá, cũng được đặt tên đổi mới đột phá, là những công nghệ và đổi mới gây ra các sửa đổi lớn hay nhỏ, có xu hướng biến mất hoặc làm cho các cơ chế, thiết bị và sản phẩm lỗi thời.
Bằng cách này, có thể cạnh tranh hiệu quả với các công nghệ thống trị tại một thời điểm nhất định, để thiết lập và củng cố trong một thị trường.
Trong những đổi mới mang tính đột phá, nếu phân tích trong ngắn hạn, có thể lập luận rằng khả năng cao nó sẽ xảy ra sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp trong các lĩnh vực cụ thể. Mặc dù cần phải nêu rõ rằng xét về dài hạn, khi có sự gia tăng năng suất, công việc có thể được tạo ra.
Robot và trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến xã hội và việc làm
Trí tuệ nhân tạo và người máy sẽ là những thứ tiếp theo nhảy vọt mà nhân loại sẽ cho, chỉ có thể so sánh với những cuộc cách mạng công nghiệp làm thay đổi thế giới lúc bấy giờ.
Khi giải quyết chủ đề về rô bốt và trí tuệ nhân tạo, chúng tôi bắt đầu tiếp cận các nguy cơ và lực lượng tiềm ẩn, điều đó có thể song hành với những phát minh của con người.
Có thể chúng ta đang tiến đến một tương lai mà trong xã hội, bản thân có một công việc sẽ không có ý nghĩa gì để đánh giá xem một người có quyền ăn hay không. Người ta nói rằng rất có thể, tình trạng thiếu việc làm trở nên phổ biến trên hành tinh vì những lý do đã đề cập này.
Forrester, một công ty nghiên cứu thị trường, đã nói rằng có khả năng khoảng 25 triệu việc làm có thể biến mất trong XNUMX năm, sản phẩm để tiến bộ công nghệ.
Khi robot và trí tuệ nhân tạo đến, và chúng đến nơi một cách nghiêm túc, với tất cả lực lượng và tác động mà chúng sẽ có đối với nền kinh tế, xã hội và việc làm; sau đó sẽ không còn gì ngoài việc suy nghĩ lại những vấn đề thuộc loại này, nếu nó không được thực hiện tốt từ trước.
Nhiều người nhìn nhận tương lai một cách tích cực, và họ nói rằng sẽ không còn gì ngoài việc thích nghi và tái tạo lại chính nó trên công nghệ.
Thật thông minh khi tiếp cận những tình huống này với đủ thông tin. Dù bằng cách nào, năm này qua năm khác họ sẽ trở nên nhiều hơn mỗi ngày trong cuộc sống của chúng ta loại công nghệ này, và quá trình đồng hóa sẽ phát triển.
Khi thay đổi đến, nhiều vấn đề liên quan đến thuế, nền kinh tế và việc làm. Tác động của trí tuệ nhân tạo đối với xã hội sẽ rất mạnh mẽ.
Một số chuyên gia đảm bảo rằng rô bốt họ sẽ không thay thế công việc cho chính họ. Có nghĩa là, chúng sẽ không được suy nghĩ hoặc thiết kế cho mục đích này, mà là để nhiệm vụ thay thế.
Trọng tâm sẽ là có thể thay thế những công việc hoặc hoạt động lặp đi lặp lại đó hoặc những công việc đòi hỏi độ chính xác cao, một vấn đề mà công nghệ có thể cung cấp.
Nó không nhất thiết phải xấu, nhưng hãy cẩn thận!
Khi số hóa tham gia vào công việc, mức độ hiệu quả và năng suất có thể được tăng lên đáng kể, và việc làm có thể tăng lên.
Người ta nói rằng nếu Tây Ban Nha đầu tư đủ vào lĩnh vực này cho đến năm 2020, 250 việc làm mới có thể được tạo ra mỗi năm. Điều này đã được nói bởi giám đốc điều hành (Liên đoàn các tổ chức kinh doanh Tây Ban Nha).
Các chuyên gia khác cho rằng các ước tính kiểu này là quá lạc quan. Họ đồng ý rằng đúng là các đổi mới công nghệ có khả năng tạo ra của cải và việc làm, nhưng không phải trong thời gian ngắn như vậy.
Ngoài điều này, có ý kiến cho rằng không chính xác là sự tồn tại của một quốc gia công nghệ và kỹ thuật số hơn sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn, Nếu không phải là ngược lại.
Các công ty đầu tư đáng kể vào số hóa và công nghệ mới nhất sẽ có năng suất cao, nhưng đồng thời họ sẽ cần ít nhân công hơn.
Các chuyên gia khác cho rằng số hóa và sự tiên tiến của công nghệ không phải là điều chính xác dẫn đến tình trạng thất nghiệp không ngừng gia tăng.
Nếu năng suất tăng, sẽ có một khối lượng của cải toàn cầu lớn hơn, sản xuất theo cách này nhu cầu mới và các công việc khác trong các hoạt động khác nhau.
Có một vấn đề khác và nó liên quan đến thực tế là các công việc có mối quan hệ quan trọng với công nghệ kỹ thuật số sẽ yêu cầu khả năng sáng tạo đầy đủ thêm đào tạo đủ.
Những người chưa tham gia vào loại công nghệ này sẽ cần một khoảng thời gian nhất định để có thể sử dụng chúng. Những tiến bộ này sẽ phải đi kèm với công tác xã hội và đầu tư mạnh mẽ vào công dân.
¿Công nghệ có thể khiến chúng ta phân biệt chủng tộc không?
Nhật Bản là một quốc gia và xã hội thực sự tinh vi theo nghĩa công nghệ. Họ liên hệ tốt hơn với các robot trong nhà máy của họ hơn là với những người nhập cư cạnh tranh việc làm. Đây có phải là phân biệt chủng tộc không? … Vẫn còn được xem.
Việc phân tích rất phức tạp khi giá trị cao mà công nghệ và tất cả những đổi mới liên quan trong môi trường này mang lại cho sản phẩm đều được phân tích kỹ lưỡng, cho phép chất lượng và sự khác biệt xuất sắc.
Lĩnh vực công nghệ có thể tạo ra việc làm
Không ít chuyên gia cho rằng các vấn đề về việc làm và môi trường của nó tự tạo ra những thay đổi liên tục được thực hiện trong các tình huống khác nhau. Một mặt việc làm giảm do khủng hoảng ở các quốc gia khác nhau, nhưng đồng thời có Tạo việc làm điều đó không tồn tại trước đây.
Ngành công nghệ và R + D + i (nghiên cứu, phát triển và đổi mới) có tiềm năng tạo việc làm lớn. Để một quốc gia phát triển và làm như vậy một cách không cần thiết, quốc gia đó cần phải sản sinh ra kiến thức khoa học và công nghệ, giống như các công ty của họ được dự báo mạnh mẽ trong R + D + i. Chuyển đổi kỹ thuật số sẽ liên quan nhiều đến nó.
Tất cả những nỗ lực mà các quốc gia thực hiện để thúc đẩy công nghệ và đầu tư vào đổi mới và phát triển, nó sẽ tạo ra công ăn việc làm. Ví dụ là những lĩnh vực liên quan đến công nghệ sinh học, ICT (công nghệ thông tin và truyền thông) và thương mại điện tử.
Tại Tây Ban Nha, Các chuyên gia đã nói rằng lĩnh vực công nghệ nó sẽ là một trong những công ty sẽ tạo ra nhiều việc làm nhất trong ngắn hạn.
Thời gian phản ứng và thích ứng với sự thay đổi Nó sẽ cho chúng ta thời gian chứ?
Các quốc gia trên thế giới đã trải qua tình trạng tuyệt chủng việc làm vào những thời điểm cụ thể trong lịch sử của họ. Nền kinh tế thế giới đã trải qua những chuyển đổi căn bản cũng như sự chuyển dịch từ kinh tế nông thôn sang kinh tế công nghiệp.
Ví dụ ở Mỹ, sự kiện này đã được quan sát trong khoảng thời gian (1870-1970) với khoảng thời gian 100 năm. Vào lúc đó, họ biến mất gần 90 phần trăm công việc từ các vùng nông thôn.
Ở quốc gia này và trong giai đoạn từ năm 1950 - 2010, do kết quả của tiến bộ công nghệ, khoảng 75% việc làm trong các nhà máy.
Một trong những hệ quả có liên quan trực tiếp đến hiện tượng này là sự xuất hiện của “nền kinh tế dịch vụ”. Ngay cả khi đó, phần lớn việc làm đến từ khu vực dịch vụ chứ không phải từ khu vực sản xuất.
Tình hình của chúng ta ngày nay trở nên phức tạp hơn, bởi vì một thời gian thích ứng dài như vậy là không khả thi như một trong những ví dụ được đề cập, 60 hoặc 100 năm.
Nó sẽ là cần thiết để có thể thích nghi trong 10 hoặc 15, nếu không, chúng tôi có thể gặp rắc rối lớn, có thể phải đối mặt với cuộc khủng hoảng thất nghiệp lớn nhất của mọi thời đại
Chúng ta đã thấy rằng không phải tất cả các ý kiến đều giống nhau, rằng vấn đề không đơn giản, và hành tinh và xã hội đang hướng tới hiện tượng này, vốn đã được coi là tất yếu.
Các lực lượng chính trị và xã hội, cộng với lĩnh vực kinh doanh, chúng nên được phối hợp để bước nhảy này trở nên nhất quán và ảnh hưởng đến việc làm được giảm thiểu, quản lý để thích ứng với sự thay đổi sắp tới, theo cách tốt nhất và thông minh nhất có thể.