Hệ thống Hưu trí Công cộng có mục đích cung cấp thu nhập an toàn và đầy đủ khi có những nguyên nhân đòi hỏi nó, chẳng hạn như tuổi già hoặc một số khuyết tật. Bởi vì hệ thống cũng được sử dụng để quyết định sự khác biệt trong thu nhập do các quyền mà nó đã được trích dẫn trước đó, Chính phủ nhận thấy sự cần thiết phải áp đặt giới hạn đối với Lương hưu, dẫn đến giới hạn lương hưu tối thiểu và giới hạn lương hưu tối đa.
Tại sao lại đưa ra các giới hạn, chẳng hạn như lương hưu tối đa và tối thiểu
Thông thường, Chính phủ đặt ra các giới hạn này theo Luật Ngân sách Nhà nước Chung. Đổi lại, nó cũng thiết lập Mức lương tối thiểu liên nghề và Chỉ số công khai về thu nhập nhiều tác động. Trong ngắn hạn, nó chăm sóc thiết lập giới hạn mức lương hưu tối đa và mức lương hưu tối thiểu của lương hưu công.
Vào tháng 2017 năm XNUMX, nó đã được xuất bản đánh giá lại lương hưu, cho năm 2018 là 0.25%, là mức tối thiểu hợp pháp được thiết lập. Chúng ta đang nói về năm thứ năm liên tiếp, lương hưu sẽ tăng 0.25%, mà theo Chỉ số đánh giá lại lương hưu hàng năm, được quy định trong Luật 23/2013, là mức tối thiểu hợp pháp được thiết lập và có tính đến thu nhập và chi phí của hệ thống, thiết lập mức tăng tối thiểu là 0.25% và tối đa là CPI, trong ngoài 0.50%.
Mức lương hưu tối thiểu trong năm 2018
Đôi khi, lương hưu mà bạn được hưởng rất thấp, đó là khi mức tối thiểu được xác định, một giới hạn thấp hơn để cố gắng đủ để trang trải các chi phí tối thiểu. Thuật ngữ được sử dụng cho điều này là một bổ sung tối thiểu và đề cập đến các trích dẫn được thực hiện trên lương hưu tối thiểu và số tiền bằng mệnh giá mà bạn được hưởng. Để nhận được khoản bổ sung tối thiểu này và được hưởng lương hưu tối thiểu, bạn cần phải sống trên lãnh thổ quốc gia.
Người có lương hưu, tức là người hưu trí có mức lương hưu tối thiểu và tối thiểu xác địnhNgược lại, do hoàn cảnh hôn nhân cụ thể của họ và tuổi tác cũng là một yếu tố được tính đến để thiết lập giới hạn lương hưu tối thiểu, tuổi của người hưởng lương hưu có thể ít hơn hoặc không thể dưới 65 tuổi.
Hoàn cảnh hôn nhân cụ thể của người hưởng lương hưu có thể được phân loại thành một trong ba dạng sau:
- Với vợ / chồng không phụ thuộc
- Với vợ / chồng phụ thuộc
- Không có vợ / chồng
Người phối ngẫu phụ thuộc đề cập đến việc liệu người có quan hệ hôn nhân với người đang hưởng lương hưu có phụ thuộc tài chính vào anh ta hay không. Điều này được hiểu khi người sống với người nhận lương hưu không đồng thời là người có lương hưu Do đó, sự phụ thuộc kinh tế khuyến khích tổng số vốn mà cả hai đều có thể tiếp cận, có tính đến bất kỳ khoản thu nhập nào khác dưới bất kỳ hình thức nào, nhỏ hơn 8.321,85 € mỗi năm.
Nếu trong trường hợp đó, thu nhập của cả hai bên nhỏ hơn số tiền đó thì sẽ có một khoản bổ sung bằng phần chênh lệch, phân bổ cho số lần thanh toán hàng tháng tương ứng. Phí bổ sung tối thiểu không được phép vượt quá mức lương hưu tương ứng khi có hai người hưởng lương hưu nếu có vợ hoặc chồng phụ thuộc.
Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu
Có ba yếu tố cơ bản quyết định mức lương hưu của bạn sẽ là bao nhiêu:
Tổng số năm niêm yết:
Điều này là trong suốt cuộc đời làm việc, vì với 15 năm đóng góp, 50% Cơ sở Quy định có thể được truy cập (sẽ được giải thích bên dưới) và nó đang tăng lên cho đến khi có thể truy cập 100% Cơ sở Quy định, ít nhất 35 và một nửa năm đóng góp vào năm 2018 (yếu tố này có thể thay đổi cho đến năm 2027, sau đó tối thiểu 37 năm đóng góp sẽ được yêu cầu để đạt 100% Cơ sở quy định.
Năm dự đoán:
Có thể dự đoán một số năm nhất định cho thời gian nghỉ hưu của chúng ta, nếu chúng ta lo sợ khả năng tiếp cận một trong những phương thức được dự kiến bởi Luật An sinh Xã hội chung về Nghỉ hưu sớm.
Cơ sở quy định:
Đây là phương tiện số học được cập nhật với sự thay đổi của CPI của số tiền được thực hiện bởi Cơ sở đóng góp trong một khoảng thời gian cụ thể: Năm 2018, 21 năm trước khi nghỉ hưu, tăng cho đến năm 2022 là 25 năm.
Nếu đã có vài năm đóng góp cho hệ thống hoặc lịch sử đóng góp với cơ sở rất thấp, tính đến hơn 15 năm để có thể được hưởng lương hưu có đóng góp thì khả năng cao là định lượng của lương hưu cho mỗi lần nghỉ hưu, cho dù dư thừa, thấp. Và ở một khía cạnh khác, nếu mức đóng đã rất cao và mức lương hưu đã đóng trong nhiều năm thì sẽ khá cao. Vì vậy, Hệ thống cố gắng đảm bảo rằng có sự phân phối lại thu nhập, sao cho lương hưu rất cao có giới hạn và lương hưu rất thấp có mức tối thiểu.
Phân phối Hưu trí Hưu trí sau 65 năm
- Với người phối ngẫu phụ thuộc, nó tương đương với số tiền hàng tháng là € 788,90 và hàng năm là € 11.044,60.
- Nếu không có vợ / chồng, nó tương đương với số tiền 693.30 mỗi tháng và 8.950,20 mỗi năm.
- Với vợ / chồng không phụ thuộc, con số này là 606,70 mỗi tháng và 8.593,89 mỗi năm.
Phân phối lương hưu khi nghỉ hưu trước 65 tuổi
- Với vợ / chồng phụ thuộc, nó tương đương với số tiền hàng tháng là 739,50 và 10.353,00 mỗi năm.
- Nếu không có vợ / chồng, nó tương đương với số tiền 598,00 mỗi tháng và 8.372,00 mỗi năm.
- Với người phối ngẫu không phụ thuộc, họ là 565,30 mỗi tháng và 7.914,20 mỗi năm.
Phân phối Tiền hưu trí do khuyết tật nặng
- Với vợ / chồng phụ thuộc, nó tương đương với số tiền hàng tháng là 1.183,40 và 16.567,60 mỗi năm.
- Nếu không có vợ / chồng, nó tương đương với 959,00 mỗi tháng và 13.426,00 mỗi năm.
- Với vợ / chồng không phụ thuộc, con số này là 910,10 mỗi tháng và 12.741,40 mỗi năm.
Lương hưu cho người khuyết tật nặng (thương tật vĩnh viễn)
- Với vợ / chồng phụ thuộc, nó tương đương với 1.183,40 mỗi tháng và 16.567,60 mỗi năm.
- Nếu không có người phối ngẫu phụ thuộc, đó là 959,00 mỗi tháng và 13.426,00 mỗi năm.
- Với người phối ngẫu không phụ thuộc, họ là 919,10 mỗi tháng và 12.741,40.
Phân bổ trợ cấp hưu trí cho thương tật vĩnh viễn tuyệt đối
- Với người phối ngẫu phụ thuộc, họ là 788,90 mỗi tháng và 11.044,60 mỗi năm.
- Nếu không có vợ / chồng, họ là 639,39 mỗi tháng và 8.950,20 mỗi năm.
- Với người phối ngẫu KHÔNG phụ trách, họ là 606,70 mỗi tháng và 8.493,80 mỗi năm.
Phân bổ trợ cấp hưu trí cho thương tật toàn bộ vĩnh viễn
- Với người phối ngẫu phụ thuộc, họ là 739,50 mỗi tháng và 10.353,00 mỗi năm.
- Nếu không có vợ / chồng, nó tương đương với 598,00 mỗi tháng và 8.372,00 mỗi năm.
- Với vợ / chồng không phụ thuộc, con số này là 565,30 mỗi tháng và 7.914,20 mỗi năm.
Phân phối lương hưu tối thiểu cho tình trạng góa bụa
Với người phụ thuộc gia đình, nó tương đương với 739,59 mỗi tháng và 10.353,00 mỗi năm.
Với 65 tuổi hoặc khuyết tật, họ là 639,30 mỗi tháng và 8.950,20 mỗi năm.
Từ 60 đến 64 tuổi, chúng là 598,00 mỗi tháng và 8.372,00 mỗi năm.
Dưới 60 tuổi, chúng là 484,20 mỗi tháng và 6.778,80 hàng năm.
Mức lương hưu tối thiểu năm 2017
- Ở tuổi 65, với một người phối ngẫu phụ thuộc, đó là € 786,90 mỗi tháng. Nếu không có người phối ngẫu phụ thuộc, đó là € 637,70 mỗi tháng. Với một người vợ / chồng không phụ thuộc, con số này là 605,10 mỗi tháng.
- Mức nghỉ hưu dưới 65 tuổi tương đương với người phối ngẫu phụ thuộc là € 737,60 mỗi tháng. Nếu không có vợ / chồng, nó là 589,36 €. Với một người vợ / chồng không phụ thuộc, đó là € 563,80 mỗi tháng.
- Với 65 tuổi khuyết tật nặng, với một người phối ngẫu phụ thuộc, đó là 1180,40 mỗi tháng. Nếu không có vợ / chồng, con số này là 956,50 và với người phối ngẫu không phụ thuộc, con số này là 907,70 mỗi tháng.
- Mặt khác, giới hạn thu nhập hàng năm của khoản bổ sung tối thiểu, không bao gồm lương hưu, là 7.116,18 € nếu không có vợ / chồng và 8.301,10 € với vợ / chồng phụ thuộc.
Mức lương hưu tối đa năm 2018
Trong 2018, số tiền tối đa cho lương hưu là 36.121,82 euro mỗi năm. Nếu nhận hai khoản lương hưu thì tổng số tiền của chúng không được cao hơn mức giới hạn tối đa.
Vì có Nghỉ hưu sớm, ngoài việc giảm hệ số của Cơ sở quy định trước, Số tiền thu được từ lương hưu không được vượt quá số tiền do giảm giới hạn tối đa 0.50% mỗi quý. Do đó, mức lương hưu tối đa có thể được tiếp cận nếu sản xuất bắt đầu ở độ tuổi bình thường.
Tuy nhiên, giới hạn lương hưu tối đa đã được thiết lập có thể bị vượt quá khi bổ sung thai sản, tăng từ 5% đến 15% tùy thuộc vào số con từ 2, 3, 4 trở lên và bằng cách kéo dài thời gian làm việc cho trên mức nghỉ hưu hợp pháp. Độ tuổi được hưởng lương hưu xảy ra ở độ tuổi cao hơn tuổi bình thường, và vì lý do này, một tỷ lệ phần trăm bổ sung sẽ được ghi nhận cho mỗi năm đóng góp trong khoảng thời gian giữa ngày đạt đến độ tuổi đó và sự kiện gây ra lương hưu .
