Sau những cải cách mới nhất được thực hiện bởi chính phủ hiện tại, độ tuổi mà bạn có thể nghỉ hưu đã thay đổi một chút. Trong mọi trường hợp, đó là một vấn đề cần được làm rõ vì có nhiều nghi ngờ nảy sinh trong số những người đang suy nghĩ về bỏ cuộc sống công việc của bạn. Bởi vì mặt khác, nó không giống như một cuộc nghỉ hưu bắt buộc hoặc những người được dự đoán trước. Ngoài ra, bạn sẽ không phải lúc nào cũng tính phí giống nhau lương hưu trong mỗi trường hợp, vì bạn sẽ có thể xác minh từ bây giờ. Dù thế nào thì đây cũng là một vấn đề mà tất cả mọi người đều quan tâm vì sớm hay muộn thì đó là thời khắc sẽ đến với tất cả người lao động.
Từ cách tiếp cận ban đầu này, sẽ thuận tiện để biết bạn còn lại bao nhiêu thời gian để hưởng những năm tháng vàng son thông qua mức lương hưu tương ứng. Bởi vì nếu bạn muốn nghỉ hưu sớm, bạn sẽ không thể chính thức hóa nó trước khi 63 năm và bốn tháng. Mặc dù yêu cầu là phải đóng góp tối thiểu 35 năm và ít nhất hai trong số đó là trong mười lăm năm trước khi nghỉ hưu. Nếu đây là trường hợp cụ thể của bạn, bạn sẽ có thể đạt được giai đoạn mới này của cuộc đời mình sớm hơn.
Trong mọi trường hợp, bạn nên nói rõ từ bây giờ tuổi nghỉ hưu là 65, nhưng có những trường hợp có thể cao hơn, như chúng tôi sẽ giải thích. Trong mọi trường hợp, quy tắc này có thể áp dụng cho những người đang làm việc tại thời điểm này. Vì chắc chắn sẽ có sự thay đổi trong những năm tới. Theo nghĩa này, năm 2027 tuổi nghỉ hưu sẽ được đặt ở 67 năm đối với người có thời gian đóng góp dưới 38 năm 6 tháng. Có nghĩa là, nếu bạn dưới 50 tuổi, nó sẽ được trì hoãn ít nhất hai năm. Cùng với đó, bạn sẽ có tuổi thọ làm việc lâu hơn trước.
Chọn nghỉ hưu sớm
Sự thay thế này là hệ quả của một nguyên nhân ngoài tầm kiểm soát của bạn hoặc do quyết định của chính bạn. Trong mọi trường hợp, bạn có thể nghỉ việc trước khi đạt 65 tuổi (hoặc 67, nếu đó là tuổi của bạn). Dù lý do bạn nghỉ hưu sớm là gì, bạn phải cung cấp một loạt các yêu cầu để mô hình này kết tinh và bạn có thể hưởng lương hưu đóng góp của mình. Với tất cả sự chắc chắn rằng bây giờ bạn đang xem xét những gì họ sẽ yêu cầu ở bạn để tình huống này có thể được thực hiện một cách chính xác. Bạn có muốn biết chúng không? Vâng, hãy chú ý một chút trong trường hợp cần thiết phải lựa chọn phương thức này khi nghỉ hưu.
- Có nhiều nhất bốn năm ít hơn của tuổi nghỉ hưu bình thường.
- Bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc đóng góp trong cuộc sống làm việc của bạn thời hạn tối thiểu là 33 năm.
- Để được đăng ký với văn phòng việc làm với tư cách là nguyên đơn, trong thời gian trước ít nhất 6 tháng trước khi nghỉ hưu sớm.
Nếu bạn đáp ứng được ba yêu cầu này, xin chúc mừng, vì bạn sẽ có đủ khả năng tốt nhất để từ giã thế giới công việc. Với một khoản lương hưu mà Nó sẽ phụ thuộc vào các năm được liệt kê thông qua lịch sử việc làm của bạn. Rõ ràng, không phải trong mọi trường hợp, số tiền đó sẽ bằng nhau, vì nó là hợp lý để hiểu. Nhưng đó là một trong những mục tiêu mà một bộ phận tốt của người lao động ở Tây Ban Nha hướng tới. Trong những trường hợp này, số tiền nhận được sẽ giảm đi theo tỷ lệ phần trăm, đó là hàm của mỗi quý, trong đó tuổi nghỉ hưu và số năm đóng góp sẽ được dự đoán.
Làm thế nào để nhận lương hưu?
Bạn nên biết rằng để nhận lương hưu ở Tây Ban Nha, bạn hoàn toàn cần giao dịch ít nhất 15 năm, trong đó ít nhất phải bao gồm cả hai ngay trước ngày nghỉ hưu. Nếu vì bất kỳ lý do gì mà bạn không thể đạt được những thời hạn pháp lý này, bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc chọn nhận cái gọi là lương hưu không đóng góp. Đây là những phúc lợi xã hội dành cho những người ở trong hoàn cảnh này và tạo ra số tiền hàng tháng khoảng 375 euro. Mặc dù đối với điều này, bạn sẽ phải thực hiện một loạt các yêu cầu khác.
Một khía cạnh khác rất quan trọng để đánh giá đó là đề cập đến mô hình báo giá. Để tính số năm đóng góp, bạn sẽ xứng đáng với cả đóng góp An sinh xã hội thông thường và những đóng góp do tự kinh doanh hoặc tự kinh doanh. Mặc dù về mặt logic, số tiền bạn sẽ nhận được trong giai đoạn này của cuộc đời sẽ khác nhau. Không có gì ngạc nhiên khi thông qua mô hình đóng góp thứ hai, lương hưu nhìn chung sẽ thấp hơn. Đặc biệt nếu bạn chọn cơ sở đóng góp tối thiểu.
Tuổi nghỉ hưu
Theo nghĩa này, bạn nên biết rằng luật pháp về vấn đề này đã thay đổi vào năm 2013, và độ tuổi nghỉ hưu, đến mức nó phụ thuộc vào số năm đóng góp. Ví dụ, trong năm 2017 ai đã làm việc trên 36 tuổi ba tháng bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 65. Ai đã làm điều đó ít thời gian hơn, sẽ phải đợi đến 65 năm năm tháng. Như bạn sẽ thấy, có sự khác biệt rất lớn giữa các năm. Và lương hưu sẽ phụ thuộc vào những gì để trải qua những năm tháng vàng son.
Một trường hợp rất khác là nếu bạn muốn nghỉ hưu vào năm 2018 ở tuổi 65. Trong trường hợp cụ thể này, bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc đã làm việc ít nhất 36 năm 6 tháng. Không đạt, độ tuổi tối thiểu tương ứng với 65 tuổi 6 tháng. Theo cách này, và do quy định mới này, nó sẽ bị trì hoãn dần dần cho đến năm 2027. Vì vậy, nó được đặt là 67 năm miễn là bạn đã đóng góp dưới 38 năm và 6 tháng. Nhưng nếu vì bất kỳ lý do gì mà bạn đã đóng góp nhiều năm hơn, bạn sẽ có cơ hội rời bỏ cuộc sống làm việc của mình với một số dự đoán. Đó là, hai năm trước khi chính thức hóa quá trình này ở tuổi 65.
Lương hưu mà bạn sẽ nhận
Một khía cạnh khác mà bạn nên đánh giá là khía cạnh đề cập đến số tiền bạn sẽ thu được từ lương hưu hiện đang ở Tây Ban Nha. Theo Viện Thống kê Quốc gia (INE), mức lương hưu trung bình mà những người về hưu Tây Ban Nha nhận được chỉ là hơn 900 euro mỗi tháng. Nó cũng cho thấy rằng lương hưu trung bình của hệ thống, về phần mình, cũng đã nhận thấy một sự gia tăng đáng kể trong mười năm qua, tăng từ 679 euro năm 2007 lên 926 euro ngày nay. Trong thực tế, mức đánh giá lại 36,5% trong giai đoạn này.
Mặt khác, phải nói rằng vào tháng Hai 9.573.282 đồng lương hưu đã được trả, nghĩa là An sinh xã hội chi 8.925,1 triệu euro. Trong số này, phần lớn là về hưu (5,9 triệu), tiếp theo là góa bụa (1,5 triệu), thương tật vĩnh viễn (948.393), mồ côi (338.644) và sống nhờ người thân (41.093). Trong mọi trường hợp, cần lưu ý rằng hiện có tổng số 8.699.056 người đang hưởng lương hưu, có nghĩa là khoảng 900.000 người trong số họ nhận được hai loại lương hưu khác nhau, theo cơ sở dữ liệu của Sở An sinh Xã hội.
Bổ sung lương hưu
Để chống lại mức lương hưu thấp mà người Tây Ban Nha có, từ các cơ quan cao nhất của nhà nước, họ nên thuê các sản phẩm tài chính có mục tiêu chính là bổ sung lương hưu. Vì vậy, bằng cách này, những người nghỉ hưu có thể tăng sức mua của họ khi rời khỏi cuộc sống làm việc của họ. Một trong những mô hình này được đại diện bởi kế hoạch cấp tiền trợ cấp. Tuy nhiên, hiệu suất của nó trong những năm gần đây đã giảm đi đáng kể. Với lãi suất trung bình hàng năm là 3,50%. Có thể lựa chọn giữa các kế hoạch thu nhập thay đổi và cố định cũng như với các quỹ đầu tư.
Một trong những sản phẩm khác hỗ trợ cho giai đoạn đặc biệt này của cuộc đời là thế chấp ngược lại. Đây là một sản phẩm tài chính hơi không điển hình dựa trên thực tế là các công ty tài chính cung cấp cho bạn một khoản thu nhập cố định hàng tháng để cân nhắc cho bất động sản của bạn. Vì vậy, theo cách này, bạn có khả năng cải thiện thu nhập tốt hơn khi nghỉ hưu. Đổi lại, bạn sẽ chỉ phải đáp ứng một số yêu cầu. Ví dụ, trên 65 tuổi, bị khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần từ 33% trở lên và thực tế căn hộ là tài sản của bạn.
Cũng thông qua các quỹ đầu tư, bạn có thể đáp ứng những mong muốn này, mặc dù trong trường hợp này mà không đảm bảo bất kỳ khoản lợi nhuận tiết kiệm nào. Nếu không, ngược lại, nó sẽ phụ thuộc vào điều kiện của thị trường tài chính mà các sản phẩm đầu tư này dựa trên. Chiến lược này có thể được áp dụng trên cả thị trường vốn chủ sở hữu và thị trường thu nhập cố định, cũng như từ các định dạng tiền tệ thay thế hoặc thậm chí khác. Mặc dù trong mọi trường hợp, bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc nhận hoa hồng đòi hỏi khắt khe hơn nhiều so với các sản phẩm tài chính khác. Nhưng chúng sẽ dùng để bổ sung cho khoản lương hưu mà bạn được hưởng trong những năm tháng cuối đời.
Vì vậy, bằng cách này, những người nghỉ hưu có thể tăng sức mua của họ khi rời khỏi cuộc sống làm việc của họ.