Ngày càng trở nên phổ biến hơn khi không chỉ có một công việc mà là hai. Sự bất an trong công việc và mức lương không thực sự tương xứng khiến nhiều người phải tìm kiếm một hợp đồng lao động khác. Nhưng câu hỏi của nhiều người đặt ra: nếu tôi có hai công việc, tôi có trả gấp đôi không?
Nếu bạn đang ở trong tình huống này hoặc bạn đang xem xét nó, thì chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn chìa khóa để bạn hiểu nó, cả về danh sách kép thích tất cả những điều tốt, và không tốt của việc có hai công việc.
Tôi có thể có hai hợp đồng lao động không?
Một trong những nghi ngờ đầu tiên sẽ nảy sinh là liệu bạn có hợp pháp hai công việc cùng một lúc hay không. Thông thường, điều này không xảy ra, nhưng sự thật là Ở Tây Ban Nha, không có trở ngại nào đối với việc có hai hoặc nhiều công việc cùng một lúc với một hợp đồng lao động.
Bây giờ có một số sắc thái mà bạn phải tính đến Có nghĩa là, nếu hai hợp đồng đó là của cùng một công ty, bạn không thể vượt quá giới hạn 40 giờ mỗi tuần, vì nó không được phép. Nếu hợp đồng là với hai công ty khác nhau, thì sẽ không có giới hạn.
Ví dụ, hãy tưởng tượng rằng bạn đang làm việc cho công ty A 40 giờ mỗi tuần. Và công ty B đó cũng cung cấp cho bạn một hợp đồng. Bạn có thể ký nó? Có, bởi vì luật không nói gì về điều đó. Đó là, vì nó là một công ty khác, bạn có thể nhận nó và cũng có thể làm việc toàn thời gian nếu đó là những gì bạn muốn.
Và đó là 40 giờ mỗi tuần là mức tối đa nhưng chỉ đối với hợp đồng của công ty. Nếu bạn có hai công ty và hai hợp đồng, bạn sẽ không làm bất cứ điều gì bất hợp pháp, nhưng đó là điều có thể làm được vì bạn có thể làm việc hơn 40 giờ một tuần. Luôn luôn có hai hợp đồng từ hai công ty khác nhau, hãy cẩn thận.
Có hai công việc = plurinhân viên
Có nhiều nhân viên đủ tiêu chuẩn là đó là tình huống mà một người làm việc như một nhân viên trong các hoạt động khác nhau. Nói cách khác, khi một người làm việc cho hai hoặc nhiều công ty và được đăng ký với cùng hệ thống an sinh xã hội.
Sau này phải được tính đến ở đây. Và đó là một người làm việc cho một công ty nhưng sau này có công việc tự kinh doanh sẽ không phải là một kẻ trăng hoa.
Như bạn đã biết, khi hợp đồng được ký kết, bạn biết rằng những đóng góp với tư cách là công nhân sẽ bị trừ vào lương của bạn. Đó là, một hợp đồng = báo giá. Do đó, nếu có từ hai hợp đồng trở lên, mỗi hợp đồng sẽ được trích dẫn, vì công ty có nghĩa vụ phải giữ lại phần đó cho An sinh xã hội.
Nhưng, bạn có trích dẫn đôi? Bạn có thực sự mất tiền từ hai hợp đồng và phải trả gấp đôi cho cùng một thứ?
Có hai công việc = pluriactivity
Khi một người có hai hoặc nhiều hợp đồng và do đó thực hiện nhiều hoạt động, điều đó có nghĩa là họ có hai hoặc nhiều công việc, nhưng sự khác biệt với người làm công việc này là hai công việc này ở hai chế độ khác nhau.
Ví dụ, hãy tưởng tượng rằng một người có công việc toàn thời gian. Và sau khi hoàn thành ca làm việc hàng ngày của mình, anh ấy cũng đã quyết định thực hiện. Như bạn đã biết, anh ta sẽ được đăng ký với Sở An sinh Xã hội do hợp đồng lao động. Và nó sẽ nằm trong kế hoạch cho người khác.
Nhưng công việc kinh doanh của anh ấy ngụ ý được đăng ký trong chế độ tư doanh, tức là tự kinh doanh.
Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đóng góp, một mặt, với tư cách là một nhân viên. Mặt khác, của riêng họ. Nhưng nó là như thế nào?
Nếu tôi có hai công việc, tôi có phải trả gấp đôi không? Trường hợp giữa việc làm và tự kinh doanh
Chúng tôi sẽ bắt đầu bằng cách nói với bạn rằng có hai hợp đồng nghĩa là bạn phải báo giá hai lần. Có, nhưng Sở An sinh Xã hội cũng chịu trách nhiệm trả lại một khoản đóng góp gấp đôi. Với các sắc thái.
Và việc nhiều nhân viên (có từ hai hợp đồng trở lên trong cùng một chế độ An sinh xã hội) không giống nhau hơn là thực hành đa năng (có hai hoặc nhiều công việc trong các chế độ An sinh xã hội khác nhau).
Danh sách kép là gì
Trước tiên, chúng tôi sẽ giải thích cho bạn câu trích dẫn kép là gì để bạn hiểu mọi thứ. Điều này xảy ra khi một người đóng góp cho hai chương trình An sinh Xã hội. Có nghĩa là, khi bạn đang làm việc với tư cách là một nhân viên và, ngoài ra, bạn được đăng ký là kinh doanh tự do.
Ngoài ra, một điều kiện khác mà khoản đóng góp kép đáp ứng là nó được thanh toán cho các khoản dự phòng giống nhau hoặc tương tự nhau. Ví dụ, các trường hợp dự phòng phổ biến được tính đến cả bởi người khác và bản thân họ.
Khi điều này xảy ra, có, khoản đóng góp của các khoản dự phòng mà khoản thanh toán gấp đôi đã được thanh toán có thể được hoàn trả. Trên thực tế, nếu phạm vi bảo hiểm tư doanh không bị giới hạn, bạn có thể trả tiền cho việc này với tư cách là nhân viên và đồng thời, tự mình trả tiền. Và nếu điều đó xảy ra, kể từ năm 2018, An sinh xã hội có nghĩa vụ hoàn trả những khoản đóng góp kép đó. Nhưng có ba điều kiện xảy ra:
- Mà An sinh xã hội không trả lại 100% mà chỉ là 50%.
- Giới hạn trả lại là 12386,23 euro mỗi năm.
Mức tối đa mà họ sẽ trả lại sẽ là 50% lệ phí đã nhập với tư cách là một người tự kinh doanh.
Làm thế nào để bạn biết nếu bạn có quyền được hoàn lại tiền?
Để biết người đó có được hoàn lại tiền hay không, điều đầu tiên bạn cần là tính xem số tiền An sinh xã hội đã được trả. Làm điều đó đầu tiên đối với hợp đồng cho một nhân viên và mặt khác, đối với RETA, trong một năm.
Si Nếu bạn cộng hai số tiền này và chúng vượt quá 12386,23 euro, thì Sở An sinh Xã hội sẽ phải hoàn lại tiền cho bạn.
Nếu tôi có hai công việc, tôi có phải trả gấp đôi không? Trường hợp giữa hợp đồng lao động
Bây giờ chúng ta sẽ xem trường hợp thông thường có hai công việc. Nếu tôi có hai công việc, tôi có phải trả gấp đôi không? Có và không.
Trong trường hợp này chính nhà tuyển dụng phải biết tình trạng trăng hoa của bạn. Ngay khi biết điều đó, anh ta phải thông báo cho Sở An sinh Xã hội và đơn vị này sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các hành động cần thiết về đóng góp và lợi ích.
Nói cách khác, An sinh xã hội sẽ xác định xem bạn có đóng góp gấp đôi hay không để cơ quan này tự quản lý mọi thứ không phải để làm điều đó, nhưng để đạt được nó, người sử dụng lao động phải biết rằng bạn có một hợp đồng khác với tư cách là một nhân viên.
Bạn không thể làm việc? Điều này có thể xảy ra, nhưng tốt nhất là bạn nên tham khảo ý kiến của văn phòng An sinh Xã hội để họ có thể tư vấn cho bạn về cách thực hiện.
¿Nó rõ ràng hơn với bạn bây giờ?