Người lao động, giống như bất kỳ ai khác, thường xuyên tiếp xúc với các tình huống rủi ro và bệnh tật. Nếu một người nào đó bị tàn tật do tai nạn hoặc bệnh tật đến mức không thể thực hiện nhiệm vụ của họ, điều này có nghĩa là người đó đang ở trong tình trạng khuyết tật tạm thời và điều này sẽ ngăn chúng hoạt động cho đến khi chúng hồi phục hoàn toàn.
Dưới đây chúng tôi sẽ giải thích một số điểm quan trọng về khuyết tật tạm thời và những ảnh hưởng mà nó có thể gây ra về mặt kinh tế của người bị ảnh hưởng.
Khuyết tật tạm thời là gì?
Khuyết tật tạm thời được định nghĩa là tình huống một công nhân đang ở rằng bạn tạm thời không thể làm việc và bạn cần chăm sóc sức khỏe an sinh xã hội.
Điều này làm cho người bị ảnh hưởng không thể làm việc do điều kiện thể chất, có nghĩa là hoạt động làm việc của con người bị đình chỉ, do đó người lao động không có nghĩa vụ tham gia công việc của mình và người sử dụng lao động không có nghĩa vụ trả lương cho họ.
Điều này lần lượt cung cấp cho bạn quyền được hỗ trợ thông qua an sinh xã hội. Tiếp theo, chúng tôi sẽ đề cập đến việc ai trả tiền cho việc này lợi ích kinh tế cho người lao động bị tàn tật tạm thời, các cách thức mà họ có thể nhận được quyền lợi này cũng như các điều kiện và yêu cầu áp dụng cho người lao động khuyết tật.
Người lao động khuyết tật có thể làm gì?
Người lao động trong tình huống này có quyền thu lợi nhuận kinh tế để trang trải sự thiếu hụt thu nhập xảy ra do không có khả năng đi làm.
Người lao động sẽ nhận được bao nhiêu tiền khi nghỉ việc?
Số tiền người lao động nhận được Nó được tính trên cơ sở đóng góp của người lao động từ tháng trước khi nghỉ việc.
Trong trường hợp bệnh thông thường hoặc tai nạn không phải do lao động, 60% có giá trị từ ngày 4 đến ngày 20. Từ ngày 21, nó tăng lên 75%
Trong trường hợp của một tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, từ ngày hôm sau, nó là 75%
Từ ngày đầu tiên đến ngày thứ ba, người lao động không được nhận thêm hỗ trợ tài chính.
Thanh toán do công ty quản lýViệc này từ ngày thứ tư cho đến ngày thứ 15. Trong trường hợp đã đến ngày thứ 16, việc thanh toán hiện do INSS, viện an sinh xã hội quốc gia quản lý.
Nguyên nhân và yêu cầu
Nguyên nhân của tình trạng khuyết tật tạm thời là:
- Các bệnh thông thường hoặc nghề nghiệp.
- Tai nạn là do công việc hay không.
Để có thể sạc lợi ích kinh tế mà người lao động bị khuyết tật tạm thời được hưởng, phải đáp ứng một số yêu cầu, bao gồm:
- Có một khoảng thời gian được báo giá là 180 ngày trong vòng 5 năm trước khi rút tiền.
Trong trường hợp bị tai nạn, bất kể là tại nơi làm việc, hoặc trong trường hợp ốm đau do công việc, không có yêu cầu về thời gian đóng góp để người lao động có thể nhận được hỗ trợ tài chính.
Nghĩa vụ của công ty và người lao động
Thời gian người lao động nghỉ phép sẽ tạo ra một số ảnh hưởng của thâm niên, có quyền tham gia công việc của anh ta khi tình trạng này đã được giải quyết.
Người lao động phải gửi cho công ty báo cáo chấm dứt và xác nhận trong vòng ba ngày kể từ ngày phát hành, cũng như báo cáo đăng ký và tái kết hợp với công việc của họ trong vòng 24 giờ sau đó.
Thời gian mà người lao động có quyền nhận hỗ trợ tài chính của họ.
Thời hạn tối đa mà việc thu thập có thể được thực hiện, là mười hai tháng và có thể kéo dài trong khoảng sáu tháng. Điều quan trọng cần đề cập là trong thời gian này, người lao động có thể được xuất viện vì đã hồi phục hoàn toàn.
Thỏa ước tập thể có ảnh hưởng như thế nào trong những trường hợp này?
Các thỏa ước tập thể Họ có thể xác định rằng người lao động có thể thu 100% tiền lương, cũng như thiết lập khoản thanh toán từ ngày đầu tiên nghỉ việc.
Phúc lợi an sinh xã hội
Khi một người đăng ký là một người tự kinh doanh, điều đầu tiên mà an sinh xã hội hỏi họ là họ muốn chọn cơ sở đóng góp nào; cơ sở đóng góp tối thiểu là 850,20. Điều này áp dụng cho tất cả người lao động dưới 47 tuổi, độ tuổi mà an sinh xã hội đưa ra một loạt các trường hợp ngoại lệ. Đây là trợ cấp thương tật tạm thời cho các trường hợp dự phòng phổ biến mà người lao động có thể tiếp cận, bắt buộc kể từ năm 2008.
Nguyên nhân có thể là các trường hợp dự phòng phổ biến, mà chúng ta có thể coi là một căn bệnh hoặc phổ biến như cảm lạnh, hoặc một số tai nạn không phải do lao động như ngã. Những khoản dự phòng này không được liên quan đến chuyên môn của bạn. Nếu một người bị ốm, tình trạng khuyết tật tạm thời bắt đầu, người này sẽ nhận được một khoản trợ cấp do dự phòng phải chịu, và người lao động sẽ không phải trả bất cứ khoản nào để nhận được lợi ích kinh tế nói trên.
Quy trình thu lợi ích kinh tế trong trường hợp thương tật tạm thời
Tại thời điểm mà người lao động đã đăng ký là một người tự kinh doanh, họ phải chọn loại năng lực tạm thời mà nó nằm trong đó. Người đó phải hiện tại với các khoản thanh toán của họ và không có nợ với an sinh xã hội để quá trình tiếp tục, vì vậy họ phải đảm bảo rằng họ không nợ tiền dịch vụ.
Một đơn xin sẽ được đưa cho người lao động, đơn này phải được điền bằng văn bản và trong đó sẽ biết rằng người đó là yêu cầu lợi ích kinh tế cho tình trạng khuyết tật tạm thời, cũng như tuyên bố về hoạt động, nơi người đó sẽ chỉ ra cách thức mà vị trí hoặc doanh nghiệp của anh ta sẽ tiếp tục đứng vững trong khi anh ta phục hồi từ tình huống dự phòng. Cho dù nó sẽ để một nhân viên phụ trách, hoặc một thành viên gia đình hoặc một số người khác, phải được nêu rõ trong tài liệu này.
Cả phần thấp, như xác nhận, chẳng hạn như hủy đăng ký, Họ phải được đưa đến công ty bảo hiểm tai nạn đã được chọn vào thời điểm một người đăng ký làm công nhân tự do. Những tài liệu này có thể được xuất trình qua email.
Mọi thứ được theo dõi thông qua xác minh, chẳng hạn như khám sức khỏe của người đó bởi bác sĩ gia đình và xem xét các tài liệu để xác minh rằng người lao động đăng ký nhận được lợi ích tài chính tương ứng thông qua an sinh xã hội.
Một khi xuất viện y tế tổng quát, yêu cầu hoặc kháng nghị của công ty chống lại việc xuất viện y tế này, được gọi là thách thức đối với việc xuất viện y tế, không đình chỉ khả năng thực thi của việc xuất viện y tế đó. Nói cách khác, khi họ đăng ký, công ty có nghĩa vụ tham gia lại vào ngày hôm sau.
Một điều quan trọng cần biểu thị là yêu cầu thời gian cho xuất viện y tế Thời gian này rất ngắn, thông thường sẽ kéo dài từ mười một đến mười lăm ngày và đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải liên hệ với một bác sĩ chuyên khoa, người sẽ tư vấn cho bạn để tìm hiểu xem liệu việc xuất viện có khả thi hay không.
Điều quan trọng nữa là người lao động khuyết tật tạm thời yêu cầu báo cáo y tế từ bác sĩ chuyên khoa rằng anh ta đang điều trị cho họ có liên quan đến tình trạng bệnh tật mà họ mắc phải, vì đã xảy ra trường hợp người lao động có báo cáo cũ của bác sĩ chuyên khoa, điều này có thể gây ra mâu thuẫn khi đòi quyền lợi tài chính.
Tái phát bệnh tật tạm thời
Hãy tưởng tượng rằng một công nhân đang ở nghỉ ốm khoảng tám tháng và anh ta được điều trị y tế và được xuất viện, tức là anh ta hồi phục. Nếu người lao động trở lại với tình trạng khuyết tật tạm thời vì cùng những lý do mà anh ta đã từng bị trong vòng sáu tháng kể từ ngày xuất viện trước đó, thì khoảng thời gian anh ta xuất viện được cộng dồn vào thời gian trước đó. Tức là, nếu trong thời hạn tám tháng mà hai tháng trôi qua và bạn phải nộp đơn xin nghỉ việc lại vì bạn nhận ra rằng bạn không thể phát triển trong môi trường làm việc của mình vì lý do giống như lần nghỉ việc trước đó, thì việc đó sẽ không thể bắt đầu lại từ đầu. thời gian sẽ được tích lũy.
Điều này rất quan trọng, vì để biết liệu bạn có phải vượt qua sự kiểm soát đó của năm giới hạn mà bạn có thể ở lại với tình trạng khuyết tật tạm thời, Phải xem việc cắt cơn có phải do tái nghiện hay không.
Tình trạng này cũng gây ra một số ảnh hưởng kinh tế quan trọng, vì người trả tiền rút tiền này sẽ được xác định bởi người rút tiền nội bộ; nghĩa là, nếu đó là một công ty bảo hiểm tai nạn lao động cho cả hai bên, hai bên sẽ phải chi trả và số tiền kinh tế sẽ được xác định trong lần nghỉ việc trước đó.