Після великої пандемії COVID у 2020 році так звані ERTES стали дуже важливими в нашій країні. Багато людей, які пройшли через цю ситуацію, і більшість задають собі таке питання: Чи надає ERTE котирування щодо безробіття?
Це дуже важливе питання, яке слід розглянути. Щоб відповісти на запитання та переконатися, що ви розумієте чому, ми збираємося пояснити в цій статті, що таке ERTE, як він працює, що таке безробіття та чи сприяє ERTE безробіття чи ні. Тому, якщо у вас є сумніви щодо цієї теми, я рекомендую вам продовжити читання.
Що таке ERTE і як він працює?
Перш ніж відповісти, чи є ERTE в списку безробітних чи ні, ми спочатку пояснимо, що це таке і як воно працює. Акронім ERTE відповідає файлу про тимчасову зайнятість. Це міра гнучкості праці, яку компанія може ввімкнути, щоб призупинити або скоротити трудові договори.
Якщо ввімкнути ERTE, він обмежений належним чином обмеженим періодом часу. Як тільки цей період закінчиться, компанія має повернути всі договірні умови, які існували раніше для впровадження ERTE. Крім того, він зобов’язаний зберегти всі робочі місця тих працівників, які постраждали від цієї процедури.
Скільки стягується в ERTE?
Питання, яке задають собі багато людей щодо ERTE, — скільки стягується в цій ситуації. Що ж, ситуація постраждалого працівника стає безробіттям. тому відповідна йому допомога становить 70% нормативної бази його заробітної плати, принаймні протягом перших шести місяців. Тоді він стає 50%. Ці виплати виплачує соціальне страхування. У випадку, якщо ERTE використовувався з причин форс-мажорних обставин, постраждалий працівник не буде «споживати» своє безробіття протягом цього періоду.
Також існує ймовірність того, що трудова діяльність відповідного працівника не буде повністю припинена, а просто скорочена. У такому випадку підприємство продовжуватиме виплачувати пропорційну частину заробітної плати, яка відповідає працівнику, за його новий день як зазвичай. Щодо решти зарплати, яку він припиняє отримувати, Соціальне забезпечення бере на себе відповідальність, застосовуючи критерії, які ми згадували раніше.
Що таке страйк?
Щоб відповісти на питання, чи сприяє ERTE безробіття чи ні, нам недостатньо знати, що таке ERTE, ми повинні також розуміти поняття безробіття. Мається на увазі субсидія, яку отримують безробітні. Для того, щоб отримати доступ до цієї можливості, необхідно виконати ряд вимог, встановлених Урядом.
Якщо ми хочемо подати заяву на отримання допомоги по безробіттю, Важливо, щоб ми шукали роботу. Це означає, що ми вже достатньо дорослі, щоб працювати і, таким чином, йти до служби зайнятості, яка знаходиться в нашій автономній громаді.
Крім цього моменту, про який ми щойно згадали, є й інші умови для збору по безробіттю які ми повинні дотримуватися, а вони такі:
- Внесли щонайменше 360 днів протягом останніх шести років з дня припинення чинного трудового договору.
- Активно шукайте нову роботу протягом часу, коли ми отримуємо цю пільгу.
ERTE і безробіття
Тепер, коли ми знаємо, що таке ERTE і з чого складається безробіття, ми збираємося уточнити, чи є ERTE в списку безробітних чи ні. Як ми вже зазначали, підприємство звільняється від виплати заробітної плати постраждалому працівнику. тим не менш, так, він зобов’язаний продовжувати сплачувати внески на соціальне страхування відповідного працівника. Це пов’язано з тим, що між ними досі діють трудові відносини. Як наслідок, працівник продовжує перебувати на обліку в органах соціального страхування, і це відображається в статусі, що відповідає цьому періоду трудового життя. Також з’явиться допомога по безробіттю, яку ця особа отримувала в цій ситуації.
Таким чином, ми вже маємо на увазі, що під час ERTE постраждалий працівник також може отримати безробіття, навіть якщо період, протягом якого контракт призупинено, не відповідає звичайному мінімальному періоду внесків. Зазвичай це принаймні дванадцять місяців протягом останніх шести років, як ми вже пояснювали вище. Однак у цьому винятковому випадку дотримання цієї вимоги не є обов’язковим. Крім того, воно не буде враховуватися як спожито безробіття. а саме: Протягом усього часу, протягом якого постраждалий працівник перебуває в ERTE, він залишатиметься недоторканим щодо решти свого внеску.
Переваги для співробітника в ERTE
Коли працівник стає ERTE, це має ряд переваг. Найочевидніше, звичайно, це не звільнений і що компанія, про яку йде мова, має юридичне зобов’язання повторно зареєструвати її, як тільки головна причина, яка виправдовувала ERTE, закінчиться.
Також слід зазначити, що в період бездіяльності працівника, він отримує виплати, які становлять значну частину його звичайної зарплати. Крім того, вам зовсім не шкодить, якщо ви хочете подати заяву на допомогу по безробіттю в майбутньому. Тобто без проблем можна збирати безробіття.
Ще одна перевага ERTE полягає в тому, що про працівника йде мова Вас не можуть звільнити, коли ви повернетесь на роботу, принаймні протягом шести місяців після цього. Ця гарантія дуже корисна та вигідна для людей в ERTE. У випадку, якщо підприємство не дотримується цього пункту, воно зобов’язане виплатити працівникові все, що було заощаджено на внески на соціальне страхування. Таким чином забезпечується безперервність працівників.
Тепер ви знаєте, що ERTE сприяє безробіттю і що ця ситуація може означати.