Коли ви втрачаєте роботу або стаєте безробітним, існує економічна вигода метою яких є захист працівників, які втрачають роботу з причин, які, як правило, поза їх контролем, у цьому випадку ми пояснимо умови для збору безробіття.
Соціальне забезпечення також захищає тих людей, які мають здатність і волю продовжувати працювати, але які з причин, не залежних від їхньої волі або сил, втрачають роботу або навіть бачать, що їхній звичайний робочий час скорочується, а також їм пропонують економічна вигода, це розмовно відомо як "безробіття ", який певним чином підтримує можливу і дуже ймовірну втрату заробітної плати, яка вже отримувалась на попередній роботі.
Класи безробіття, які нам цікаво знати, до збору безробіття
Якщо ми будемо відвідувати класи безробіття що ми маємо на увазі два типи безробіття, які ми представляємо нижче:
- Повне безробіття. Вона включає ситуацію, коли працівник тимчасово або в деяких випадках остаточно припиняє свою трудову діяльність, так що його діяльність, яку він розвивав, ним більше не буде займатися, а працівник буде позбавлений своєї зарплати чи зарплати чи заробітної плати. Цю ситуацію може спричинити призупинення дії ERE або звільнення.
- Часткове безробіття. Це трапляється, коли працівникові тимчасово зменшують звичайний щоденний графік роботи і, в свою чергу, зарплату. Зниження зарплати можна розуміти як мінімум від 10% до максимум 70%. У разі безробіття через скорочення робочого часу.
Коли починається право на допомогу по безробіттю?
Як вимога мати право на збирати безробіття, ви повинні мати внески на безробіття принаймні протягом 360 днів, що відбулися протягом шести років, що передували ситуації, визнаній законодавством як офіційне безробіття.
Нижче наведені випадки, за якими зазвичай вимагається допомога по безробіттю:
- Після припинення трудових відносин. Коли контракт закінчується або відбувається звільнення, працівник припиняє свої відносини з компанією, і його робота перестає їй надаватися, так що він перестане отримувати дохід, про який передбачав.
- Для зменшення. Не виключено, що отримана зарплата не така, як отримана раніше, а також може зменшуватися час щоденної роботи, в цьому випадку ви також можете вимагати допомогу по безробіттю.
- Виправлені переривчасті робітники. Це ті службовці або робітники, які виконують постійні та, в свою чергу, періодичні роботи, які, як правило, повторюються у встановлені дати, саме в ті періоди виробничої бездіяльності, коли можна вимагати допомогу по безробіттю.
Робітники або службовціВони повинні подати заявку на позику по безробіттю протягом 15 днів з моменту початку законної ситуації з безробіттям, тим самим також підписавши зобов'язання щодо цієї діяльності.
Тривалість страйку
Період безробіття або виплат по безробіттю, воно починається з того моменту, коли особа вносить внески протягом принаймні 360 днів, лише тоді вона матиме право на допомогу по безробіттю протягом останніх шести років.
Коли ми говоримо про мінімальні періоди для отримання права на допомогу по безробіттю, ми безпосередньо маємо на увазі право на допомогу по безробіттю в мірі внеску або в рівні внесків, як правило, це 6 місяців і досягає максимум двох років у межах мінімальний період для отримання права на позику по безробіттю, цей внесок вимірюється і залежно від періоду внеску, про який йдеться, взаємозв'язок у цьому відношенні наведено нижче:
| Кількість днів, протягом яких ви маєте право на право на безробіття або допомогу по безробіттю. | Період лістингу, виражений у днях. |
| 720 | 2160 - далі |
| 660 | 1980 - 2159 днів |
| 600 | 1800 - 1979 днів |
| 540 | 1620 - 1799 днів |
| 480 | 1440 - 1619 днів |
| 420 | 1260 - 1439 днів |
| 360 | 1080 - 1259 днів |
| 300 | 900 - 1079 днів |
| 240 | 720 - 899 днів |
| 180 | 540 - 719 днів |
| 120 | 360 - 539 днів |
Наведені тут дні та періоди можуть різнитися залежно від конкретного випадку, використовуючись як посилання на узагальнений випадок.
Ми жодним чином не припускаємо, що це конкретний орієнтир, який використовується лише як узагальнений орієнтир та оцінка.
Міркування з цього приводу.
Час, що вказаний, буде відповідати лише неповним робочим дням, так само, як і робота зі скороченим щоденним робочим днем, який буде обчислюватися як вказаний єдиний день, це буде повністю незалежним від робочого дня.
Тільки торгові періоди використання яких не відповідало збору безробіття. Це означає, що ті, які не були розраховані на збір безробіття, не будуть враховані ні на рівні допомоги, ні на рівні внесків.
Періоди, які відповідають безпосередньо "свято не сподобався", буде обчислюватися як частина періоду лістингу.
Розмір допомоги.
Якщо те, що ти хочеш, це знати допомога по безробіттю що відповідає вам, вам залишається лише розрахувати свою нормативну базу. Для цього нам доведеться знати внесок на поточний випадок безробіття, який відповідає останнім 180 дням, і розділити його на 180.
У вашому фонду оплати праці ви знайдете це як "базу загальних непередбачених ситуацій". В межах наслідків, що застосовуються нормативною базою, ці понаднормові години до неї не включаються.
Коли нормативна база відома, допомога по безробіттю розраховуватиметься наступним чином:
- Протягом перших 180 днів 70%.
- Після перших 180 днів або з 181 дня 50%.
Мінімальна сума на 2018 рік.
Незалежно від випадку, розмір допомоги по безробіттю не повинен бути меншим або меншим ніж наступний:
- Маючи безробітним або безробітним бенефіціаром, дітей на утриманні (одного чи кількох дітей). Приблизно 665 євро, що дорівнює 107% IPREM + 1/6 IPREM.
- Якщо, як безробітний чи безробітний працівник чи бенефіціар, ми не маємо дітей на утриманні. Приблизно 500 євро, що дорівнює 80% IPREM + 1/6 IPREM
Формула, за допомогою якої ми можемо розрахувати це, що є мінімальною сумою допомоги по безробіттю, така:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) або 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Максимальна сума на 2018 рік.
Незалежно від випадку, розмір допомоги по безробіттю, Він не повинен бути більшим або більшим за наступне:
- Маючи безробітним або безробітним бенефіціаром, дітей на утриманні. 200% IPREM у випадку, коли під нашою опікою є лише одна дитина, і 225% IPREM, якщо під нашою опікою перебуває більше однієї дитини, це плюс 1/6 IPREM.
- Якщо взяти як безробітного або безробітного бенефіціара, одиноку дитину на утриманні, максимальна сума становить приблизно 1200 євро.
- Якщо двоє або більше дітей на утриманні є безробітними або безробітними бенефіціарами, максимальна сума становить приблизно 1400 євро.
- Якщо, як безробітний чи безробітний працівник чи бенефіціар, ми не маємо дітей на утриманні, орієнтовна сума становить 1000 євро, що дорівнює 175% від IPREM + 1/6 від цього.
Формула, за допомогою якої ми можемо розрахувати це, що є максимальною сумою для безробіття або допомоги по безробіттю, така:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) або 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Утримані діти безробітного чи безробітного працівника.
Діти, які перебувають на утриманні безробітного працівника, повинні відповідати певним вимогам, щоб вважатися такими в межах передбачуваної суми. Вимоги до цього такі:
- Утримані діти безробітного чи безробітного працівника або бенефіціара мають бути до 26 років, вони можуть бути старшими, доки інвалідність базується на відсотках, що дорівнює або перевищує 33% їхніх здібностей.
- Утримані діти безробітного чи безробітного працівника або бенефіціара повинні проживати з бенефіціаром, або бенефіціар повинен мати юридичні зобов'язання на підставі судової постанови або угоди про фінансову підтримку дитини чи дітей.
- Утримані діти безробітного чи безробітного працівника чи бенефіціара не мають доходу, що дорівнює, більший або більший за ДІУ.
Важливо знати поточний стан пільговика, якщо ви бажаєте вимагати цієї пільги за умови, що безробіття суперечило вашій волі, а це також передбачає скорочення робочого часу або скорочення щоденного робочого дня.
Проблема суми щодо її збільшення або зменшення залежно від кількості дітей або відсутності дітей, які перебувають на бенефіціарі, безробітних чи безробітних, може розглядатися по-різному в конкретних випадках, наведені тут приклади є приблизними, і лише вони повинні використовувати як узагальнення, а не як пряме та / або точне посилання.