หนังสือรับรองบริษัท คืออะไร และเอกสารมีไว้เพื่ออะไร?

คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับหนังสือรับรองบริษัทหรือไม่? คุณรู้หรือไม่ว่าต้องร้องขอจึงจะสามารถขอกรณีว่างงานได้? และควรประกอบด้วยอะไรบ้าง?

หากคุณไม่เคยได้ยินคำนี้มาก่อน หรือใช่ แต่คุณไม่รู้ว่ามันคืออะไร หรือหากบริษัทของคุณให้บริการอย่างถูกต้อง เราจะไขข้อสงสัยทั้งหมดของคุณที่นี่ เช็คเอาท์.

ใบรับรองบริษัทคืออะไร

สิ่งแรกที่คุณควรทราบคือแนวคิดของหนังสือรับรองบริษัท ในกรณีนี้ คุณต้องจำไว้ว่าเรากำลังพูดถึงเอกสารที่ออกโดยบริษัทที่คุณทำงานเพื่อพิสูจน์ว่าพนักงานกำลังจะตกงานตามกฎหมาย

เป็นเอกสารที่รับรองว่าคุณไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับบริษัท อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้บอกเป็นนัยว่ามีการเลิกจ้างเท่านั้น แต่ยังสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อสัญญาสิ้นสุดลง เมื่อมีการลาออกโดยสมัครใจ เมื่อไม่เกินระยะเวลาทดลองงาน...

ด้วยวิธีนี้ เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดลง ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่ง บริษัทหรือบริษัทมีหน้าที่ต้องแสดงใบรับรองบริษัทนั้น สามารถมอบให้กับ SEPE เพื่อพิสูจน์สถานะการว่างงานของคุณ หรือจะให้คนงานก็ได้ สิ่งปกติคือการส่งมอบให้กับคนงานพร้อมกับจดหมายเลิกจ้าง (ถ้ามี) และข้อตกลง

หนังสือรับรองบริษัทมีหน้าที่อะไร

ถึงตอนนี้ คุณเกือบจะรู้แล้วว่าใบรับรองของบริษัทคืออะไร แต่ยังรู้ถึงประโยชน์ของมันด้วย แต่ในกรณีนี้ คุณควรทราบว่าเอกสารนี้ใช้เพื่อ:

• หลักฐานที่แสดงว่ามีการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานและเหตุผลของการยุตินั้น
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานการณ์ทางกฎหมายของการว่างงาน กล่าวคือ พนักงานจะว่างงานเนื่องจากการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานนั้น

อย่างไรก็ตาม การมีหนังสือรับรองบริษัทไม่ได้หมายความว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการว่างงานหรือการว่างงาน มันขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่นๆ

จะเกิดอะไรขึ้นหากบริษัทไม่ให้ใบรับรองบริษัทแก่ฉัน

อาจเกิดขึ้นได้ว่าเมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดลง บริษัทหรือนายจ้างของคุณไม่ได้ให้ใบรับรองบริษัทแก่คุณ หากคุณไม่มีรายชื่ออยู่ในเอกสารที่พวกเขาควรจะมอบให้คุณ เป็นไปได้มากว่าคุณจะเพิกเฉยต่อเอกสารดังกล่าว แต่จริงๆแล้วนี่ไม่ใช่สิ่งที่ดี

ตามมาตรา 298 ของพระราชกฤษฎีกา 8/2015 ลงวันที่ 30 ตุลาคม กฎหมายประกันสังคมทั่วไป นายจ้างมีหน้าที่ต้องส่งมอบใบรับรองแรงงานของบริษัทให้กับคนงาน และต้องทำในเวลาและลักษณะที่กำหนด กล่าวอีกนัยหนึ่งต้องส่งมอบภายใน 10 วันหลังจากเลิกจ้าง

ดังนั้น หากคุณไม่มีเอกสารนี้ในฐานะคนงาน คุณควรรู้ว่านี่เป็นความผิดร้ายแรงสำหรับพวกเขา ไม่ใช่สำหรับคุณ

จะทำอย่างไรถ้าใบรับรองผิด?

เช่นเดียวกับหากบริษัทไม่ให้ใบรับรองแก่คุณ หากทำผิดก็อาจนำไปสู่การลงโทษได้ นอกจากนี้ หากข้อผิดพลาดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับตัวคนงานเอง (เช่น พวกเขาบอกว่าเขาอยู่ที่นั่นน้อยกว่าที่เป็นอยู่หรือว่าเขาไปเที่ยวพักผ่อนมากกว่าที่เคยทำ) คนงานเองก็สามารถรายงานได้ ให้สำนักงานตรวจแรงงานดำเนินการในเรื่องดังกล่าว

ใบรับรอง บริษัท มีองค์ประกอบอะไรบ้าง?

เพื่อให้เอกสารที่บริษัทมอบให้คุณเป็นไปตามที่กำหนดขึ้นเป็นหนังสือรับรองบริษัทอย่างแท้จริง จะต้องประกอบด้วย

• ข้อมูลบริษัท
• ข้อมูลผู้ปฏิบัติงาน
• เหตุผลในการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
• วันที่ทั้งสูงและต่ำของคนงานนั้น
• ประเภทของวันทำงาน
• เงินช่วยเหลือสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไป การว่างงาน และหากมีการลาป่วย
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้ใช้คืออะไร
• ราคาของ 6 เดือนที่ผ่านมาคืออะไร
• ลายเซ็นของตัวแทนทางกฎหมายของบริษัท
• ตราประทับอย่างเป็นทางการของบริษัท

ฉันจะดาวน์โหลดโมเดลอย่างเป็นทางการได้ที่ไหน

SEPE เองเสนอลิงก์ให้ทุกคนซึ่งให้ตัวอย่างหนังสือรับรองบริษัท เราปล่อยไว้ที่นี่ https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf

สิ่งนี้มีประโยชน์ในการตรวจสอบว่าใบรับรองบริษัทที่คุณได้รับและใบรับรองในตัวอย่างนั้นคล้ายกัน และทุกอย่างที่ควรจะอยู่ในนั้นอยู่ที่นั่น

บริษัทควรทำอย่างไรกับหนังสือรับรองบริษัท?

ในทางปฏิบัติ เมื่อบริษัทยุติความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับคนงาน บริษัทจะต้องออกใบรับรองบริษัทและมอบให้กับคนงานโดยเฉพาะ แต่คุณต้องส่งข้อมูลดังกล่าวไปยัง Public Employment Service (เช่น SEPE) ผ่านแอปพลิเคชัน Certific@2

หากไม่สามารถทำได้ จะมอบให้กับคนงานเท่านั้น นอกจากนี้ หากบริษัทไม่ได้อยู่ในระบบ Red ใบรับรองนี้จะต้องมาพร้อมกับ Nominal List of Workers (RNT) ของการทำงาน 180 วันล่าสุด

แล้วคนงานล่ะ?

ในกรณีของผู้ปฏิบัติงาน ใบรับรองบริษัทจะเป็นหลักฐานในการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน แม้ว่า SEPE จะต้องได้รับจากบริษัท การเก็บสำเนาไว้สำหรับสิ่งที่อาจเกิดขึ้นก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย

ถึงกระนั้น คุณก็ตรวจสอบได้เสมอว่า SEPE มีหรือไม่ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเข้าสู่เว็บไซต์ทางการ (SEPE) ด้วย ID อิเล็กทรอนิกส์ ใบรับรองดิจิทัล หรือรหัสผ่านผู้ใช้ แล้วเลือก "ปรึกษาใบรับรองบริษัท"

นอกจากการขอเอกสารนี้จากนายจ้างแล้วยังสามารถขอได้จาก SEPE

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ SEPE พวกเขาได้รับเอกสารและเป็นหนึ่งในเอกสารที่พวกเขาพิจารณาเมื่อพิจารณาว่าคนงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการการว่างงานหรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความจริงที่ว่าคุณมีเอกสารดังกล่าวไม่ได้ให้สิทธิ์ในการว่างงานแก่คุณ แต่เป็นการยืนยันว่าคุณสามารถขอสวัสดิการนั้นได้จริง

ในกรณีที่คุณไม่มีเอกสาร คำขอว่างงานสามารถรับรองได้ด้วยวิธีอื่น สิ่งนี้ทำเหนือสิ่งอื่นใดเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานสูญเสียโดยที่ไม่มีมัน

อย่างที่คุณเห็น ใบรับรองบริษัทเป็นเรื่องปกติและเกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการว่างงาน ตอนนี้คุณจะเข้าใจได้ง่ายขึ้นว่าคืออะไร และเหนือสิ่งอื่นใดคือรู้ว่ามีผลกระทบอย่างไรต่อบริษัทและตัวคุณเองเกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงาน คุณเคยได้รับเอกสารนี้หรือไม่?