เครื่องช่วยคลอดในสเปน

เมื่อถึงเวลาสำหรับ หญิงตั้งครรภ์ เกิดข้อสงสัยหลายประการโดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการทำงาน คำถามที่มีคำตอบและในบทความนี้เราจะเปิดเผย

ตัวอย่างเช่นการรู้จักไฟล์ ผลประโยชน์การคลอดบุตร ในกรณีนี้มุ่งเน้นไปที่แม่ เป็นความจริงที่ว่าค่าใช้จ่ายทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูบุตรนั้นมีมากและการผลักดันใด ๆ จากรัฐก็มีน้อย

ที่นั่น โปรแกรมสนับสนุน ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยในการบริการที่เด็กต้องการในการเติบโตของพวกเขาและเพื่อช่วยแม่ในกระบวนการหากเธอทำงานในขณะตั้งครรภ์

ในสเปนมีโปรแกรมที่ให้ความช่วยเหลือที่แตกต่างกันและแน่นอนว่ามีให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อช่วยส่งเสริม อัตราการเกิดของสเปน ซึ่งลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมารัฐเสนอความช่วยเหลือทางการเงินหลายรายการและการหักเงินสำหรับการเกิดของทารก

ความช่วยเหลือในการคลอดบุตรสำหรับลูกชายของเรา

ในกรณีนี้ ผู้ปกครองของเด็กคนใดคนหนึ่งสามารถขอความช่วยเหลือได้ ซึ่งมีการคำนวณการจ่ายเงินครั้งเดียวโดยคำนึงถึงเงินเดือนระหว่างอาชีพของผู้ปกครองในปีปัจจุบัน (ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำในสเปนคือ 735.90 ยูโร) และจำนวนบุตรบุญธรรมของตนเองหรือบุตรบุญธรรมขึ้นอยู่กับกรณี

หากมี เด็กสองคนค่าจ้างขั้นต่ำระหว่างอาชีพจะคูณด้วยสี่ถ้ามี เด็กสามคนค่าจ้างขั้นต่ำจะคูณด้วยแปดและถ้าคุณมีลูกสี่คนขึ้นไปค่าจ้างขั้นต่ำจะคูณด้วยสิบสอง.

ในกรณีที่เด็กคนใดคนหนึ่งได้รับความทุกข์ทรมานจากโรคก ความพิการเท่ากับหรือมากกว่า 33% ต้องคำนวณเป็นสองเท่า

ความช่วยเหลือดังกล่าวยังเข้ากันได้กับไฟล์ ผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือการรับบุตรบุญธรรม ในครอบครัวใหญ่แม่ที่ทุพพลภาพและพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวเงินบำนาญของเด็กกำพร้าค่าคลอดบุตรพิเศษสำหรับการคลอดบุตรและอื่น ๆ

เครื่องช่วยคลอดบุตรสำหรับการคลอดบุตรหรือการรับบุตรบุญธรรม

เมื่อครอบครัวมีรายได้ไม่เกินขีด จำกัด และพบสถานการณ์ต่อไปนี้, ประกันสังคมมอบเงินช่วยเหลือ 1.000 ยูโร ในการชำระเงินครั้งเดียว:

• เด็กที่เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในครอบครัวพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวนั่นคือครอบครัวที่ประกอบด้วยพ่อหรือแม่คนเดียวเท่านั้นและเป็นครอบครัวที่เด็กอาศัยอยู่ด้วย
• เด็กที่เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในครอบครัวใหญ่นั่นคือครอบครัวที่มีลูกมากเกินไปหรือได้รับสภาพนี้เมื่อเวลาผ่านไป
• เด็กที่เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในครอบครัวที่มารดาต้องทนทุกข์ทรมานจากความทุพพลภาพซึ่งเท่ากับหรือเกิน 65%: สิ่งนี้ตราบใดที่การเกิดหรือการรับเด็กเกิดขึ้นภายในดินแดนของสเปน

คุณสมบัติดังกล่าวข้างต้นคือ ได้รับการยกเว้นจาก RIPF (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) และคือ เข้ากันได้กับผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ในครอบครัวใหญ่แม่ที่ทุพพลภาพและพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวเงินบำนาญของเด็กกำพร้าค่าคลอดบุตรพิเศษสำหรับการคลอดบุตรและอื่น ๆ

ช่วยเหลือในการอุปการะเลี้ยงดูตามวัตถุประสงค์ของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการอุปการะเลี้ยงดูถาวร

ความช่วยเหลือนี้มอบให้กับเด็กหรือเด็กแต่ละคนที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีหรือไม่ได้รับความช่วยเหลือจากเด็กที่ทุพพลภาพและอายุต่ำกว่า 18 ปีโดยมีค่าใช้จ่ายที่เท่ากับหรือสูงกว่า 65% ที่อยู่ในความดูแล ของผู้รับผลประโยชน์เช่นเดียวกับ บันทึกไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการเลี้ยงดูแบบถาวร

ในสองสถานการณ์นี้จำเป็นต้องมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละข้อ:

• ในการรับความช่วยเหลือทางการเงินกับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณจะต้องมีรายได้ไม่เกินขีด จำกัด รายได้
• ในการรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับเด็กที่มีความพิการผู้ดูแลเด็กจะต้องสามารถตรวจสอบความพิการได้ 33%

ช่วยเหลือครอบครัวใหญ่

เพื่อให้ครอบครัวเป็นผู้รับผลประโยชน์จากความช่วยเหลือประเภทนี้จะต้องมี ชื่อตระกูลใหญ่ บังคับระบุว่าเป็นหมวดหมู่ทั่วไปตั้งแต่เด็กสามถึงสี่คนหรือประเภทพิเศษตั้งแต่เด็กห้าคนเป็นต้นไป

สำหรับความช่วยเหลือนี้มีการหักเงินประเภทหนึ่งที่สามารถนำไปใช้ในงบกำไรขาดทุนหรือรับ 100 ยูโรต่อเดือนเป็นเงินล่วงหน้า

การหักเงินมีดังต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับครอบครัว:

• การหักเงิน 1200 ยูโรเฉพาะสำหรับครอบครัวขนาดใหญ่ทั่วไป
• ค่าลดหย่อน 1200 ยูโรเฉพาะสำหรับครอบครัวที่มีเด็กทุพพลภาพ
• การหักเงิน 2400 ยูโรเฉพาะสำหรับครอบครัวที่มีหมวดหมู่พิเศษ

และไม่อย่างน้อยพวกเขาก็มีซีรีส์ ผลประโยชน์และส่วนลดของรัฐ พิเศษเช่นการขนส่งศูนย์วัฒนธรรมพนักงานในประเทศค่าธรรมเนียมการศึกษาเที่ยวบินและอื่น ๆ

หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา.

มารดาที่เป็นอิสระ หรือผู้ที่ทำงานด้วยตนเองและผู้ที่ลงทะเบียนในโครงการประกันสังคมที่เกี่ยวข้องอาจได้รับผลรวมลดลง 1.200 ยูโรต่อปีสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า XNUMX ปี ในงบกำไรขาดทุนว่าเขาเกิดหรือบุตรบุญธรรมในดินแดนของสเปน

ประโยชน์การคลอดบุตร

ค่าคลอดบุตรหรือค่าเลี้ยงดูบิดาซึ่งเป็นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่จะได้รับจากประกันสังคมแก่ผู้ปฏิบัติงาน

ไม่มีอะไรมากไปกว่าประโยชน์ของการได้รับเงินเดือนที่ครบกำหนดในช่วงเวลาที่เหลือสำหรับการเกิดของทารก

การลาคลอด.

อีกประเด็นหนึ่งที่สำคัญเช่นกันในระหว่างการคลอดคือเวลาที่อุทิศให้กับทารกจากการคลอดสำหรับเรื่องนี้คุณแม่ต้องขอลาพักเพื่อ มารดาชั่วคราว เพื่อให้สถานที่ทำงานของพวกเขาได้รับความเคารพและพวกเขาจะได้รับค่าจ้างสำหรับการคลอดบุตรและการดูแลเด็กเป็นเวลาหลายสัปดาห์

แม้ว่าจะตั้งครรภ์ในขณะที่ทำงานในปีก่อน ๆ ก็ถูกเลือกปฏิบัติอย่างมากและแม้กระทั่งแม่ก็ตกงาน แต่วันนี้กฎหมายได้รับการคุ้มครองเป็นอย่างดีและเราจะอธิบายประเด็นนี้ในเชิงลึกด้านล่าง

การลาคลอด เป็นสิทธิประโยชน์ที่ประกันสังคมมอบให้ที่รับรองการพักงานสำหรับงานคลอดบุตรการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการอุปการะเลี้ยงดูแบบถาวรหรือแบบง่ายๆ

การระงับครอบคลุมระยะเวลา 16 สัปดาห์ซึ่งจะมีความสุขอย่างต่อเนื่องและจะขยายออกไปอีกสองสัปดาห์นับจากเด็กคนที่สองที่เกิดในกรณีที่ต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลจะขยายเวลาออกไปได้ถึง 13 สัปดาห์หากจำเป็น

ข้อกำหนด

เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์นี้คุณต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดที่สำคัญสองประการ:

อยู่ใน ประกันสังคมสูง: หากมารดาไม่ได้ลงทะเบียนเป็นผู้มีงานทำหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระมีสถานการณ์ที่สามารถทำให้สำเร็จได้เช่นการว่างงานทั้งหมดที่ได้รับผลประโยชน์สมทบการย้ายคนงานโดย บริษัท ออกนอกอาณาเขตของประเทศ ท่ามกลางสถานการณ์อื่น ๆ

รับรองก ระยะเวลาการบริจาคขั้นต่ำ: เมื่อคนงานอายุต่ำกว่า 21 ปีเธอไม่จำเป็นต้องมีระยะเวลาขั้นต่ำอย่างไรก็ตามหากเธอไม่มีอายุดังกล่าวเธอจะต้องมีอายุระหว่าง 21 ถึง 26 ปีและมีผลงาน 90 วันภายใน 7 ปีและมีมากกว่านั้น มากกว่า 26 ปีจะต้องจ่าย 180 วันในเจ็ดปี

เรียกเก็บเท่าไหร่

หากต้องการทราบจำนวนเงินที่แม่หรือพ่อจะได้รับค่าจ้างสำหรับการระงับการคลอดบุตรควรใช้บัญชีเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเป็นข้อมูลอ้างอิงโดยคุณสามารถดูช่องที่เรียกว่า Common Contingencies ซึ่งจำนวนเงินนั้นหารด้วย 30 วัน เดือนและผลลัพธ์คือเงินเดือนรายวันที่จะได้รับ INSS เป็นผู้จ่ายผลประโยชน์ให้

ระยะเวลา

การลาคลอดเป็นเวลา 16 สัปดาห์โดยไม่ถูกขัดจังหวะเว้นแต่จะมีสถานการณ์ผิดปกติเช่นสถานการณ์ต่อไปนี้:

• ตั้งแต่เด็กคนที่สองจะมีการให้ความพิการ 2 สัปดาห์ต่อระยะเวลาการคลอดบุตร
• หากเป็นเด็กที่มีความทุพพลภาพต้องมีค่าเท่ากับหรือมากกว่า 33% จึงจะอนุญาตให้คลอดบุตรได้อีกสองสัปดาห์
• หากเป็นการคลอดก่อนกำหนดหรือสถานการณ์ใด ๆ ที่ทำให้ต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลนานขึ้นโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุ หากการรักษาตัวในโรงพยาบาลนานกว่า 7 วันคุณแม่สามารถขอเวลาเพิ่มได้ซึ่งอาจครอบคลุมถึง 13 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ นอกจากนี้ยังสามารถขยายได้ถึง 13 สัปดาห์เมื่อทารกแรกเกิดมีระยะเวลาในการรักษาตัวในโรงพยาบาลนานกว่าปกติ