การลาจากภาวะซึมเศร้าคืออะไร ข้อกำหนด วิธีสมัคร

คุณไปทำงานยากไหม เมื่อคุณอยู่ในออฟฟิศ คุณมักจะอารมณ์ไม่ดีหรือไม่? คุณกระโดดเพื่ออะไร? เจ้านายของคุณทำให้คุณตีโพยตีพายเมื่อเขาโทรหาหรือส่งข้อความถึงคุณหรือไม่? เป็น อาการซึมเศร้าในที่ทำงานและก่อนหน้านี้สิ่งที่ดีที่สุดคือการขอลาจากโรคซึมเศร้า

แต่ต่ำแบบนี้คืออะไร? คุณถามได้อย่างไร? นานแค่ไหน? หากคุณสนใจที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราได้เตรียมการไว้แล้ว คู่มือเพื่อให้คุณเข้าใจทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยนี้ เราควรจะเริ่มเลย?

การลาจากภาวะซึมเศร้าคืออะไร?

การลางานเนื่องจากภาวะซึมเศร้าคือการที่คนงานไม่สามารถดำรงตำแหน่งงานต่อไปได้เนื่องจากอาการป่วยทางจิตนี้ ภาวะซึมเศร้าทางจิตใจทำให้บุคคลนั้นไม่สามารถปฏิบัติงานตามตำแหน่งของเขาและรับผิดชอบใดๆ ได้

จากข้อมูลของ WHO (องค์การอนามัยโลก) ภาวะซึมเศร้าเป็นสาเหตุหลักของความพิการสำหรับมืออาชีพจำนวนมาก และนั่นคือเหตุผลที่วันนี้เรากำลังพูดถึงเรื่องนี้

อาการซึมเศร้า

มีมากมาย อาการที่อาจนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า. แต่ที่พบบ่อยที่สุดที่ส่งผลกระทบต่อคนงานมีดังต่อไปนี้:

• ความตึงเครียด
• ความกังวล
• ปัญหาในการทำงาน: มีปากเสียงกับเพื่อนร่วมงาน, ทะเลาะกันระหว่างหัวหน้า, ปัญหาในการทำงาน ฯลฯ
• ปัญหาส่วนตัว.

โดยทั่วไป คนที่เป็นโรคซึมเศร้าจะเปลี่ยนอารมณ์เป็นเศร้า หงุดหงิด และหมดความสนใจในสิ่งต่างๆ คุณยังมีปัญหาในการมีสมาธิความนับถือตนเองต่ำและความรู้สึกผิดมากเกินไป

ใครสามารถออกจากภาวะซึมเศร้า

ในกรณีที่คุณประสบกับอาการเหล่านั้นที่เราได้บอกคุณไป หรือคุณรู้สึกว่าการไปทำงานนั้นยากขึ้นเรื่อย ๆ และคุณไม่มีช่วงเวลาที่ดีที่นั่น สิ่งแรกที่ต้องทำคือขอลางาน .

จะต้องได้รับการอนุมัติและรับรองโดยแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อาจทำโดย GP (หรือแพทย์ประจำครอบครัว) หรือโดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต

คุณควรทราบด้วยว่าการสูญเสียเนื่องจากภาวะซึมเศร้าอาจไม่ปรากฏเช่นนี้ ในความเป็นจริงในบริษัท พวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้เหตุผล มีเพียงแพทย์เท่านั้นที่มักจะถูกซ่อนไว้เพื่อหลีกเลี่ยง "สิ่งที่พวกเขาจะพูด" ระหว่างคนงานและนายจ้าง

อยู่ได้นานแค่ไหน

อีกประเด็นหนึ่งที่คุณควรจำไว้คือระยะเวลาที่คุณจะออกไปข้างนอกได้เนื่องจากภาวะซึมเศร้า ในแง่นี้ ค่าต่ำสุดสามารถคงอยู่ได้ 12 เดือน อย่างไรก็ตาม, หากแพทย์เห็นว่ามีเหตุผลสมควรที่จะขยายเวลาการลานี้ออกไปได้อีก 6 เดือน.

ถ้าผ่านไปแล้ว 18 เดือนก็ยังไม่หาย คงต้องไปร้องต่อศาลแพทย์ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับรองความพิการถาวร สิ่งนี้จะมีหลายระดับและอาจหมายถึงโรคเรื้อรังและพิการ

วิธีขอลาป่วยโรคซึมเศร้า

การขอลาจากภาวะซึมเศร้านั้นทำได้ง่าย แค่ไปหาหมอแล้วขอดู วิธีนี้จะประเมินบ้านของคุณและตัดสินใจว่าคุณต้องการจริงๆ หรือไม่ สิ่งปกติคือพวกเขาให้คุณลาหยุดชั่วคราวสามวัน และถ้าหลังจากนั้นคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้ การลางานเนื่องจากภาวะซึมเศร้าก็จะเริ่มขึ้น

ตกลงตอนนี้ ในการดำเนินการจะต้องคำนึงถึงว่า:

• คนนั้นขึ้นทะเบียนกับประกันสังคม หากคุณประกอบอาชีพอิสระ คุณจะต้องได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบ
• สำหรับภาระผูกพันทั่วไป คุณต้องส่งเงินเข้าประกันสังคมเป็นเวลาอย่างน้อย 180 วันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• หากเป็นไปตามนี้ ก็จะไม่มีปัญหาในการดำเนินการถอนเงิน

เมื่อแพทย์อนุญาตให้ลาได้ สิ่งแรกที่ต้องทำคือแจ้งให้บริษัททราบ และส่งหรือรับเอกสารที่แพทย์จะมอบให้คุณ เพื่อที่คุณจะได้นำไปติดต่อสถาบันประกันสังคมแห่งชาติและแนบรายงานทางการแพทย์

ตลอดการลาจะมีรายงานทางการแพทย์ที่ต้องส่งให้กับบริษัท.

เท่าไหร่สำหรับการออกจากภาวะซึมเศร้า

ใบเนื่องจากภาวะซึมเศร้ามีจำนวนเท่ากันในกรณีอื่น ๆ ของความพิการชั่วคราว. กล่าวคือ:

• สามวันแรก (วันลาชั่วคราว) จะไม่ถูกเรียกเก็บเงินเลย
• ตั้งแต่วันที่ 4 ถึง 20 60% ของฐานการกำกับดูแล (นั่นคือ พิเศษ โบนัสและอื่น ๆ ไม่ได้อยู่ที่นี่)
• ณ วันที่ 21 75%

อย่างไรก็ตาม หากการลาเกิดจากภาระผูกพันทางวิชาชีพและได้รับร่วมกัน 75% จะถูกเรียกเก็บจากวันที่ลา

ใครจ่ายผลประโยชน์?

ในกรณีที่คุณต้องการทราบว่า โดยปกติแล้ว บริษัทที่คุณทำงานให้จะจ่ายผลประโยชน์สำหรับทุพพลภาพชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 4 ถึงวันที่ 15. แต่ตั้งแต่วันที่ 16 จะเป็นร่วมกันหรือประกันสังคมที่ดูแลมัน

สิ่งที่คุณทำไม่ได้หากคุณกำลังลาจากโรคซึมเศร้า

เมื่อมีคนขอลางานเนื่องจากภาวะซึมเศร้า เป็นเรื่องปกติที่จะพิจารณาว่าพวกเขาไม่สามารถดำเนินชีวิตตามปกติได้ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะทำอะไรไม่ได้

โดยทั่วไป พนักงานที่ลาป่วยเนื่องจากภาวะซึมเศร้าไม่สามารถ:

• รับโทรศัพท์ ข้อความ อีเมล์... ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการตัดความสัมพันธ์กับ บริษัท เนื่องจากอาจเป็นสาเหตุของการยกเลิก หากไม่ใช่ คุณสามารถรักษาลิงก์ต่อไปได้ แต่ไม่ทำงาน
• ไม่สามารถเริ่มกิจกรรมทางเศรษฐกิจอื่นได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง การลางานไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถไปทำงานที่อื่นหรือตั้งบริษัทของคุณเองได้
• นำเสนอตัวเองต่อความขัดแย้งในที่สาธารณะ ผู้ที่ลางานเนื่องจากภาวะซึมเศร้าไม่สามารถเข้าร่วมได้

ตอนนี้จะทำอะไรได้บ้าง? ด้วยการลาจากภาวะซึมเศร้า คุณสามารถ:

ออกไปเล่นกีฬา เพราะ WHO เองก็ระบุชัดเจนว่าการออกกำลังกายช่วยลดอาการซึมเศร้าและวิตกกังวลได้

• ทำการทดสอบตราบเท่าที่มีรายงานทางการแพทย์ที่สนับสนุนว่าคุณสามารถทำได้
• เดินทางได้ตราบใดที่มีรายงานทางการแพทย์รองรับ
• ออกไปเที่ยวกับเพื่อน อีกครั้งตราบเท่าที่มีรายงานทางการแพทย์

อย่างที่คุณเห็น, การสูญเสียความหดหู่ไม่เป็นที่ทราบกันดี และยังช่วยให้พนักงานหลายคนรู้สึกผ่อนคลาย เปลี่ยนบรรยากาศ และเหนือสิ่งอื่นใด ปรับปรุงจิตใจของพวกเขา คุณเคยพิจารณาการขอลาประเภทนี้หรือไม่? คุณรู้หรือไม่ว่ามันมีอยู่จริง?