ฐานการกำกับดูแลคืออะไร

คำว่าฐานการกำกับดูแลเป็นประเด็นที่สำคัญมากซึ่งส่งผลกระทบในระดับมากหรือน้อยทั้งในอาชีพและชีวิตส่วนตัวของคุณ และเป็นมาตรวัดที่ประกันสังคมใช้ในการคำนวณผลประโยชน์บางอย่าง ดังนั้นคุณต้องรู้ให้ดีที่สุด

ในกรณีนี้เราจะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับ ฐานการกำกับดูแลคืออะไร, วิธีคำนวณและวิธีการทราบฐานการกำกับดูแลในสถานการณ์ต่างๆเช่นเกษียณอายุ, เงินเดือน, ทุพพลภาพ, ว่างงาน ...

ฐานการกำกับดูแลคืออะไร

ดังที่เราได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ฐานการกำกับดูแลคือมาตราส่วน นี้เป็น ใช้โดยประกันสังคมในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับคนงาน (หรือว่างงาน). ตัวอย่างเช่นฐานการกำกับดูแลคือฐานที่กำหนดผลประโยชน์คนพิการ (ชั่วคราวหรือถาวร) เงินบำนาญหลังเกษียณสวัสดิการว่างงาน ...

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเรากำลังพูดถึงค่าเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมทั้งหมดที่คนงานได้ทำไปจนถึงช่วงเวลาที่ต้องคำนวณ สิ่งนี้จะขึ้นอยู่กับฐานการมีส่วนร่วม และเพื่อที่จะดำเนินการคำนวณจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นต่ำเพื่อให้สามารถทำได้

ฐานการควบคุมและฐานการมีส่วนร่วม

จากสิ่งที่เราได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ฐานการกำกับดูแลมีส่วนเกี่ยวข้องกับฐานการบริจาค มันไม่เหมือนกัน แต่เทอมหนึ่งกับอีกเทอมเข้ากัน

และนั่นก็คือ ฐานการกำกับดูแลจะขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของคนงานนั้นเสมอโดยเฉพาะราคาของช่วงเวลาหนึ่ง ขึ้นอยู่กับว่าคนงานมีส่วนร่วมมากแค่ไหนคนงานนั้นจะมีเกณฑ์กำกับดูแลหรืออย่างอื่นและอาจรวมถึงผลประโยชน์ที่มากหรือน้อยกว่าเมื่อคำนวณ

วิธีการคำนวณฐานการกำกับดูแล

การคำนวณฐานการกำกับดูแลไม่ใช่เรื่องยากเลย แต่ต้องทำ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าฐานการมีส่วนร่วมของพนักงานคืออะไร. นอกจากนี้มีสองวิธีในการคำนวณ:

• คุณสามารถทำได้ด้วยเงินเดือนทุกเดือน ในการทำเช่นนี้คุณต้องหารด้วย 30 (ไม่ว่าเดือนนั้นจะมี 31 หรือ 28 วันก็ตาม)
• คุณสามารถทำได้ด้วยเงินเดือนรายวัน ในกรณีนี้คุณจะแบ่งตามวันของเดือนไม่ว่าจะเป็น 28,29, 30, 31 หรือ XNUMX

ตอนนี้มีบ้าง ลักษณะเฉพาะที่คุณควรคำนึงถึงซึ่งมีดังต่อไปนี้:

• หากคนงานมีงานมากกว่าหนึ่งงาน หากบุคคลไม่ได้มีเพียงงานเดียว แต่มีหลายงานจำเป็นต้องจัดกลุ่มบัญชีเงินเดือนทั้งหมดของคนงานนั้นและดูว่าไม่เกินขีด จำกัด สูงสุดที่มีผลบังคับใช้
• หากคุณเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ เมื่อคุณทำงานนอกเวลาคุณจะต้องเพิ่มฐานการมีส่วนร่วมและหารด้วยจำนวนวันที่ได้รับการบริจาค
• ในกรณีของสัญญาการฝึกอบรม. ในสถานการณ์เช่นนี้ฐานการกำกับดูแลจะเป็นผลงานขั้นต่ำเสมอ เช่นเดียวกันกับกรณีของสัญญาการวิจัย
• สำหรับคนงานในบ้าน. ฐานการบริจาคของเดือนก่อนหน้าจะหารด้วย 30

หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน

ฐานการกำกับดูแลในบัญชีเงินเดือนหมายถึงค่าตอบแทนขั้นต้นของพนักงานคนนั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือเงินเดือนโดยไม่หัก ณ ที่จ่ายหรือเงินสมทบดังนั้นตัวเลขจึงสูงกว่าที่ได้รับจริง

เห็นได้ชัดว่ายิ่งฐานนั้นสูงเท่าไหร่ผลประโยชน์ที่ได้รับก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

โดยเฉพาะในกรณีนี้ ฐานเงินสมทบหรือฐานระเบียบของการจ่ายเงินเดือนอยู่ภายใต้มาตรา 147 ของกฎหมายประกันสังคมทั่วไป. ระบุว่าเมื่อคำนวณค่าตอบแทนรวมบวกค่าล่วงเวลา (ตามสัดส่วนเสมอ) รวมทั้งวันหยุดพักผ่อนและค่าล่วงเวลาจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ยกเว้นอย่างอื่น

เกษียณอายุ BR

ช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งสำหรับฐานการกำกับดูแลคือเมื่อต้องรู้ว่าเงินบำนาญหลังเกษียณที่ตรงกับคุณคืออะไร และเป็นคำที่ถือกุญแจสำคัญของทุกสิ่ง

คำนวณเงินบำนาญหลังเกษียณ แยกฐานการกำกับดูแลจากปีสุดท้ายของการเกษียณอายุ ตัวอย่างเช่นในปี 2021 จะมีการพิจารณา 24 ปีที่ผ่านมาในขณะที่ปี 2022 จะเป็น 25 ปีที่ผ่านมา ดังนั้นเมื่อเวลาผ่านไปจะมีเวลาที่จะรู้ว่าคุณกำลังจะเกษียณคุณต้องทบทวน 30 ปีสุดท้ายของชีวิตการทำงานของคุณ

หลักเกณฑ์การว่างงาน

เมื่อคุณจะร้องขอการว่างงานเนื่องจากการสิ้นสุดสัญญาการจ้างงานของคุณคุณต้องจำไว้ว่าฐานการกำกับดูแลของคุณจะถูกคำนวณโดยการวัด ฐานการมีส่วนร่วมของ 180 วันที่ผ่านมานับวันตามปฏิทิน. สิ่งนี้หมายความว่า? หากสัญญาของคุณไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงและคุณเรียกเก็บเงินเท่าเดิมมาโดยตลอดเป็นเรื่องปกติที่การมีส่วนร่วมและฐานการกำกับดูแลของคุณจะเหมือนกัน

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าตลอด 180 วันนั้นคุณมีสัญญากับฐานที่แตกต่างกัน? ค่าเฉลี่ยของพวกเขาทั้งหมดจะถูกสร้างขึ้นจากนั้นก็จะแตกต่างกันระหว่างแนวคิดหนึ่งกับอีกแนวคิดหนึ่ง

BR ในเรื่องของความพิการ

ดังที่คุณทราบแล้วความพิการอาจมีได้ XNUMX ประเภทคือชั่วคราวหรือถาวร (เราละทิ้งความพิการครั้งใหญ่)

เมื่อคำนวณ พื้นฐานการกำกับดูแลสำหรับความพิการชั่วคราวคุณต้องจำไว้ว่าสิ่งนี้ได้มาจากการหารฐานการบริจาคของเดือนก่อนหน้าด้วย 30 วัน แต่จะเป็นวันนั้นเฉพาะในกรณีที่คนงานมีเงินเดือนทุกเดือน หากคุณมีทุกวันควรหารด้วยจำนวนวันในเดือนที่มีปัญหาที่ทำให้เกิดความพิการชั่วคราว (28, 29, 30 หรือ 31 วัน)

และในกรณีที่ความพิการนี้เกิดขึ้นในเดือนเดียวกับที่คุณเริ่มทำงานในกรณีนั้นฐานการบริจาคจะเป็นของเดือนนั้น ๆ

ในกรณีทุพพลภาพถาวรฐานการกำกับดูแลจะขึ้นอยู่กับสาเหตุที่ทำให้เกิดความพิการนี้เนื่องจากอาจเกิดจากโรคที่พบบ่อยอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงานหรืออุบัติเหตุที่ไม่ใช่จากการประกอบอาชีพ

หากต้องการทราบตัวเลขที่แน่นอนคุณสามารถไปที่ไฟล์ เว็บไซต์ประกันสังคม ที่ซึ่งกำหนดขึ้นสิ่งที่จะเป็นพื้นฐานของกฎระเบียบในแต่ละกรณีที่อธิบายไว้ข้างต้น