ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน

ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน

การเจรจาข้อตกลงร่วม เป็นประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาโดยคนงานที่จัดการกับวัสดุนี้ภายในที่แตกต่างกัน กิจกรรมการทำงาน และได้รับชื่อเสียงจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาเป็นการเจรจาที่คู่เจรจาพูดคุยกันอย่างมากและพวกเขาใช้เวลานานในการบรรลุข้อตกลงจนกว่าจะมีการลงนาม

เป็นข้อตกลงด้านแรงงาน ที่รับผิดชอบในการควบคุมและควบคุมการใช้โลหะภายในท้องถิ่นต่างๆของประเทศซึ่งได้รับการวางแผนและจัดระเบียบโดยผู้เจรจาที่แตกต่างกันภายในภูมิภาคและบรรลุ ข้อตกลงร่วมกันในเวลาที่กำหนด

El วัตถุประสงค์หลักคือ: ลดความซับซ้อนของไฟล์ การเจรจาต่อรองร่วมในภาคโลหะ วัตถุประสงค์ที่สหภาพแรงงานและนายจ้างตั้งขึ้นเองซึ่งเป็นเหตุผลที่พวกเขาได้ลงนามในข้อตกลงที่เรียกว่าข้อตกลงแรงงานอุตสาหกรรมโลหะซึ่งเป็นเอกสารที่รวมถึงการเจรจาเรื่องทั่วไปเพื่อควบคุมความเสี่ยงในการทำงานและมาตรการความเท่าเทียมกันภายใน บริษัท ต่างๆ สำหรับระดับจังหวัดเรื่องอื่น ๆ เช่นเงินเดือนหรือองค์กรที่ทำงาน

เหตุใดจึงมีข้อตกลงในการควบคุมการใช้วัสดุทั่วไป?

รูปแบบของสัญญาชั่วโมงการทำงานประจำปีและเงื่อนไขความเท่าเทียมกัน; ต่อไปนี้เป็นประเด็นที่ผู้ประกอบการโลหะและสหภาพชุมชนจะเจรจาเพียงครั้งเดียวเมื่อเทียบกับสามครั้งก่อนหน้านี้: ในข้อตกลง Huesca, Teruel และ Zaragoza

สิ่งนี้จะช่วยได้ ลดความซับซ้อนและรวมการเจรจาต่อรองร่วมกันเนื่องจากในเรื่องเหล่านั้นเป็นเรื่องธรรมดาและนอกเหนือจากเรื่องปกติแล้วพวกเขาไม่ได้เป็นเป้าหมายของความขัดแย้ง แต่เป็นการเจรจาในระดับจังหวัดของข้อตกลง

ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน

ประเด็นต่างๆเช่นเงินเดือนหรือค่าล่วงเวลายังคงเป็นเรื่องเฉพาะในระดับจังหวัด ด้วยกรอบข้อตกลงของ อุตสาหกรรมโลหะอารากอน ขั้นตอนแรกสู่อนาคตถูกกำหนดไว้ดังนั้นวันหนึ่งจะมีข้อตกลงเดียวภายในชุมชน ภาคส่วนที่รวมถึงอุตสาหกรรมยานยนต์โรงหล่อท่อประปาหรือร้านซ่อมและมีพนักงานประมาณ 40.000 คนในชุมชน มีการเพิ่มหน้าต่างๆในข้อตกลงทีละน้อยเพื่อให้ครอบคลุมหัวข้อที่สำคัญมากขึ้น

อนุสัญญาที่แตกต่างกัน ที่ได้ดำเนินการไปสู่การควบคุมและกำกับดูแลกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ การใช้โลหะในภูมิภาคต่างๆ พวกเขาทำงานในทางที่ดีและเป็นเหตุผลที่ดีสำหรับการเจรจาบางอย่างที่ดำเนินการเพื่อควบคุมสิทธิในวิชาชีพตลอดจนภาระหน้าที่ที่ต้องเป็นคนงานและจัดการกับวัสดุเช่นโลหะ

ข้อตกลงร่วมที่แตกต่างกัน ที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการใช้ฟังก์ชันโลหะเพื่อควบคุมประสิทธิภาพของกิจกรรมต่างๆเช่นการประปาฮาร์ดแวร์เครื่องประดับแสงและอื่น ๆ

มีความคล้ายคลึงกันอย่างเห็นได้ชัดในไฟล์ อนุสัญญาโลหะต่างๆ ที่ได้รับการลงนามโดยคู่เจรจาและสิ่งเหล่านี้มีความคล้ายคลึงกันอย่างน่าทึ่ง แต่เราต้องพูดถึงว่าความแตกต่างที่โดดเด่นอย่างชัดเจนระหว่างท้องถิ่นต่างๆซึ่งข้อตกลงเหล่านี้ได้รับการกำหนดและลงนาม

มีการควบคุมเฉพาะในข้อตกลงร่วมกันของโลหะอย่างไร?

มีกฎที่แตกต่างกันและสนธิสัญญาต่างๆที่มีการหารือในการเจรจาต่อรอง ข้อตกลงร่วมซึ่งช่วยในการควบคุมและควบคุมกิจกรรมที่โลหะมีบทบาทสำคัญอย่างใกล้ชิด สิ่งที่ต้องการส่วนใหญ่คือการควบคุมการใช้งานเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมผลผลิตและเวลาในการผลิตทั้งหมดนี้เพื่อให้คนงานปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ในจดหมายเพื่อความปลอดภัยเมื่อใดก็ตามที่ดำเนินกิจกรรมหรือทำงาน

คนงานต้องมีความรู้อย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ ข้อตกลงกฎของพวกเขาความถูกต้องและเวลาที่จะต้องบรรลุ ข้อตกลงด้านแรงงานที่แตกต่างกันหมายถึงเงื่อนไขที่แตกต่างกันและขึ้นอยู่กับท้องที่หรือภูมิภาคที่คนงานนั้นตั้งอยู่การใช้งานหรือความถูกต้องของข้อตกลงแรงงานจะแตกต่างกัน

ข้อตกลงขั้นแรกสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและบริการของภาคโลหะในสเปน

ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน

ได้รับการลงนามเมื่อ ข้อตกลงระดับรัฐครั้งแรกของอุตสาหกรรมซึ่งช่วยเสริมสร้างการเจรจาต่อรองร่วมกันในภูมิภาคต่างๆของประเทศ

ข้อตกลงจะมีผลบังคับใช้เดิมยกเว้นข้อตกลงที่แสดงให้เห็นว่าความต่อเนื่องมี จำกัด
ด้วยความช่วยเหลือของใหม่นี้ ข้อตกลงแรงงานภาคโลหะ จะทำให้มั่นใจได้ว่าเงินเดือนจะได้รับการตกลงในแต่ละข้อตกลงขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่มีการลงนามซึ่งจะมีประโยชน์ในกรณีที่ข้อตกลงสิ้นสุดลงและความถูกต้องสิ้นสุดลงด้วยวิธีนี้พนักงานจะยังคงได้รับตามที่ตกลงไว้ เงินเดือนไม่มีปัญหา

สิ่งนี้ช่วยได้ คนงานได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติทุกประเภท ในกรณีที่ไม่มีการส่งมอบเงินเดือนที่ตกลงไว้ก่อนหน้านี้รวมทั้งการสนับสนุน บริษัท ต่างๆที่รับผิดชอบในการให้บริการต่างๆแก่ลูกค้าโอกาสในการเจรจาและบรรลุข้อตกลงที่ช่วยให้ทุกฝ่ายพอใจกับสัญญาที่จะทำ

UGT กล่าวถึง ว่าการลงนามในข้อตกลงเป็นชัยชนะที่น่าทึ่งและพวกเขาถือว่าเป็นการเรียกร้องครั้งประวัติศาสตร์ภายในสหภาพซึ่งจะช่วยให้คนงานพัฒนาได้ดีขึ้นในภาคโลหะ

UGT ยังระบุด้วยว่า "รวมถึงแง่มุมใหม่ ๆ เช่นกิจกรรมพิเศษหรือความถูกต้องที่ตกลงกันในข้อตกลงระดับล่างซึ่งจะทำให้ไม่มีข้อตกลงใด ๆ ที่จะปฏิเสธและผลักไสสิ่งที่ได้รับการอนุมัติในการปฏิรูปแรงงาน"

CCOO คิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้?

CCOO ได้แสดงความพึงพอใจต่อข้อตกลงใหม่ CCOO อยู่ระหว่างการสร้างข้อตกลงที่คล้ายกัน เป็นเวลานานที่มองหาจังหวัดและคนงานที่จะได้รับการคุ้มครองในด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการทำงานในอุตสาหกรรมโลหะในสเปน

ใหม่แน่นอน การประชุมโลหะ นับเป็นก้าวที่สำคัญมากสำหรับอุตสาหกรรมแม้ว่าจะยังมีหนทางอีกยาวไกล แต่จากที่นี่เราจะเริ่มการเจรจาต่อรองที่ดีขึ้นในอนาคตและนี่คือแง่มุมที่ CCOO ยอมรับว่ามีความสำคัญที่ควรทราบ

ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน

จุดสำคัญอื่น ๆ ภายใน ข้อตกลงแรงงาน.

มีการจัดตั้งและลงนามข้อตกลงเกี่ยวกับ ค่าจ้างขั้นต่ำแยกตามส่วนจังหวัด ซึ่งแสดงอยู่ในข้อตกลงของแต่ละจังหวัด สิ่งสำคัญคือแม้ว่าข้อตกลงระดับจังหวัดจะได้รับผลกระทบจากความถูกต้องหรือระยะเวลาของสัญญาพวกเขาจะยังคงให้ เงินเดือนปกติให้กับคนงาน และแรงงานสตรีในภูมิภาคเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้คนได้รับผลกระทบจากสถานการณ์เช่นนี้ซึ่งพวกเขาลืมสาเหตุโดยสิ้นเชิง

ข้อ จำกัด ที่เข้มงวดได้ถูกสร้างขึ้นต่อผลกระทบบางอย่างที่เกิดจากการปฏิรูปแรงงานในปี 2012 ข้อตกลงดังกล่าวป้องกันการขยายตัวของข้อตกลง บริษัท ที่ให้บริการหลายแห่ง

ความสามารถบางอย่างที่ใช้โดย คณะกรรมการร่วมของข้อตกลงสิ่งนี้ช่วยให้การเจรจาต่อรองร่วมกันของภาคส่วนยังคงดำเนินอยู่

ภายในข้อตกลงนี้รับประกันความเท่าเทียมกันสำหรับคนงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเพศอายุเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ที่บุคคลนั้นอยู่ มีการใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อให้บรรทัดฐานเหล่านี้เป็นไปตามการเลือกปฏิบัติต่อผู้คนไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใครก็ตาม

เหตุผลที่ขัดขวางข้อตกลงร่วม

สาเหตุหลักบางประการที่ทำให้ความล่าช้าในการลงนามข้อตกลงได้รับการแก้ไขทันที อย่างไรก็ตามมีคนอื่น ๆ ที่แก้ไขได้ยากที่สุด

ความขัดแย้งที่เกิด เนื่องจากความแตกต่างของค่าจ้างร่วมกันเป็นหนึ่งในสาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้เกิดความขัดแย้งภายในข้อตกลงตลอดจนกฎข้อบังคับเกี่ยวกับอาวุโสเนื่องจาก ณ วันที่ 2015 มกราคม 2007 มีการเสริมอาวุโสและมีการตกลงกันตั้งแต่วันที่ XNUMX มกราคม XNUMX ปี XNUMX.

หลังจากการเจรจาและการประชุมหลายครั้งเป็นเวลาหนึ่งปีสองเดือนข้อตกลงก็ปรากฏเป็นรูปธรรมซึ่งนำไปสู่การลงนามในข้อตกลงร่วมกันในเวลาต่อมา ได้รับการลงนามโดยค่าคอมมิชชั่นของคนงานซึ่งได้รับความชอบธรรมจาก CCOO ซึ่งมี 70% ของการเจรจาต่อรอง

ข้อสรุป

 

ภาคโลหะมีข้อตกลงร่วมใหม่แล้วหลังจากได้รับการลงนามโดยสหภาพแรงงานข้อตกลงนี้รวมถึงการขึ้นเงินเดือนสำหรับคนงานทุกคนในเมืองหรือจังหวัดต่างๆของสเปนซึ่งเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัดว่าเป็นที่สนใจของคนที่ทำงานในภาคโลหะ

El ข้อตกลงร่วมกันของโลหะ ส่งผลดีต่อคนจำนวนมากคนงานจำนวนมากที่มีส่วนร่วม ข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับโลหะในสเปน งานที่แตกต่างกันในภาคโลหะด้วยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและการเคารพสิทธิมนุษยชนทำให้คนงานมีชีวิตที่ดีขึ้นนับตั้งแต่มีการลงนามในข้อตกลง

ข้อตกลงดังกล่าวจะทำให้สามารถกู้คืนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเพื่อรวบรวมคำสั่งซื้อใหม่และเพิ่มการเรียกเก็บเงิน ข้อตกลงเหล่านี้จะวางรากฐานสำหรับการเจรจาใหม่ในอนาคต


เนื้อหาของบทความเป็นไปตามหลักการของเรา จรรยาบรรณของบรรณาธิการ. หากต้องการรายงานข้อผิดพลาดให้คลิก ที่นี่.

เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. ผู้รับผิดชอบข้อมูล: Miguel ÁngelGatón
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา