பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம்: நான் அதை அணுகலாமா?

ஓய்வூதியங்களைப் பற்றி பேசும்போது, ​​பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுவது மிகப் பெரிய ஒன்றாகும். ஆனால் இந்த வகையான சமூக உதவி என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? சரி, இந்த வகை ஓய்வூதியம் என்பது பொருளாதார நன்மைகள் மற்றும் காலவரையற்ற காலத்தைக் குறிக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், எப்போதுமே இல்லையென்றாலும், வழங்குவது பொதுவாக முந்தையவற்றுக்கு உட்பட்டது சமூக பாதுகாப்புடன் சட்ட உறவு (சில சந்தர்ப்பங்களில் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு காலத்தை அங்கீகரித்தல்), மற்ற தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால்.

பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம் பொதுவாக ஸ்பெயினில் ஓய்வூதியங்கள் அனுபவிக்கும் மறுமதிப்பீடுகளுடன் தொடர்பில்லாதது. எடுத்துக்காட்டாக, அமைச்சர்கள் கவுன்சில் இந்த செவ்வாயன்று ஒப்புதல் அளித்த பட்ஜெட் திட்டம் மிகக் குறைந்த ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பை முன்னறிவிக்கிறது 1% முதல் 3% வரை, ஓய்வூதியத்தின் வகை மற்றும் வகுப்பைப் பொறுத்து, ஸ்பெயின் முழுவதும் சமீபத்திய வாரங்களில் பல போராட்டங்களை நடத்திய ஓய்வு பெற்றவர்களின் குழுவிற்கு ஒப்புதல் அளித்தது. சரி, இந்த அதிகரிப்புகள் பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தை பாதிக்காது. இல்லையென்றால், மாறாக, அது இப்போது வரை அதே ஓரங்களில் உள்ளது.

பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தில் நீங்கள் இனிமேல் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு அம்சம் என்னவென்றால், அதை நிறைவேற்ற மிகவும் கடினமான தேவைகள் உள்ளன. ஏனென்றால், ஒவ்வொருவரும் தங்களது தொடர்புடைய சேகரிப்புக்கு அவர்கள் கோரும் சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடியாது. ஏனென்றால், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தை அதிக அல்லது குறைந்த அளவிற்கு நீங்கள் மறக்க முடியாது இது ஒரு சமூக கட்டணம் பங்களிப்பு ஓய்வூதியங்கள் என்ன சேகரிக்க போதுமான வருடங்கள் பங்களிப்பு செய்யாத மக்களுக்கு. இது ஒரு முக்கியமான வித்தியாசம், அதன் சரியான புரிதலுக்கு நீங்கள் கருத வேண்டும்.

பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம்: அதை யார் அணுக முடியும்?

நிச்சயமாக, அனைவருக்கும் இந்த வகையான சமூக உதவியை அணுக முடியாது. நீங்கள் அதில் ஆர்வமாக இருந்தால், இந்த மானியங்கள் உங்களிடம் கோரும் தேவைகள் என்ன என்பதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. தனித்து நிற்கும்வற்றில் நாம் கீழே குறிப்பிடப் போகிறோம்:

• உங்களிடம் ஒரு இருக்க வேண்டும் குறைந்தபட்ச வயது 65 வயது உங்கள் வாழ்க்கையில் எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் வழக்குத் தொடரலாம்.
• La நீங்கள் ஸ்பெயினில் சட்டப்பூர்வமாக வசிப்பீர்கள். குறைந்தபட்சம் பத்து வருடங்கள் வசிக்கும் காலம். அவற்றில், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்ப தேதிக்கு முன்பே மற்றும் இடையூறு இல்லாமல் இருவர் உடனடியாக இருந்திருக்க வேண்டும்.
• நீங்கள் வேண்டும் அவசியம் வருமானம் இல்லாதது. இந்த அர்த்தத்தில், உங்கள் ஆண்டு வருமானம் 5.136,60 யூரோக்களைத் தாண்டாதபோது நீங்கள் இந்த சமூகக் குழுவில் ஒருங்கிணைக்கப்படுவீர்கள்.

அவர்கள் கோரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாததால் பங்களிப்பு எனப்படும் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள் எதுவும் உங்களுக்கு கிடைக்காது. அவற்றில், மிகவும் பொருத்தமான ஒன்று என்னவென்றால், நீங்கள் பொது சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்தில் பதினைந்து ஆண்டுகளாக பங்களிக்கவில்லை அல்லது குறைந்த பட்சம் ஒரு சுயதொழில் செய்பவராக இருக்கவில்லை.

இந்த ஓய்வூதியத்தின் தொகை

பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தின் அளவை சரிபார்க்க மிகவும் பொருத்தமான அம்சங்களில் ஒன்று. ஏனெனில் அது ஒரே அளவு வரி அல்ல. இல்லையென்றால், மாறாக, அவை மிகக் குறைந்த அளவு அது நிறுத்தத்தை அனுபவிக்க உங்களை அனுமதிக்காது வாங்கும் சக்தி. வீணாக இல்லை, இந்த வகையான சிறப்பு ஓய்வூதியங்கள் சமூக நலன்களாகக் கருதப்படுகின்றன, இதன் முக்கிய நோக்கம் உங்கள் மிக உடனடி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியும். வேறொன்றுமில்லை, இந்த காரணத்திற்காக நீங்கள் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் வேறு ஏதேனும் சிக்கலை உருவாக்க முடியும் என்பது மிகக் குறைந்த தொகை. இது நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய ஒன்று, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் பதினைந்து ஆண்டுகள் பங்களிக்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லாவிட்டால் அது சிறப்பு.

பங்களிப்பு ஓய்வூதியங்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க, தேசத்தின் அரசாங்கத்தால் கடைசியாக மேற்கொள்ளப்பட்ட மாற்றங்களுக்குப் பிறகு இவற்றின் மதிப்பை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். சரி, மாதத்திற்கு 700 யூரோக்கள் வரை ஓய்வூதியம் (வருடத்திற்கு 9.800 யூரோக்கள்) இந்த ஆண்டு 1,5% உயரும், 1,5 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பயனளிக்கிறது, அதே நேரத்தில் மாதத்திற்கு 700 முதல் 860 யூரோக்கள் வரை (ஆண்டுக்கு 12.040 யூரோக்கள்) ஓய்வூதியம் சற்று குறைவாக அதிகரிக்கும், 1%, இது 880.000 ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பயனளிக்கும் என்று அரசாங்கத்தின் கணக்கீடுகளின்படி.

ஓய்வூதியத்தின் போது வருமானம்

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நீங்கள் பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வுசெய்தால், இனிமேல் நீங்கள் எதைப் பெறுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் முழுமையாக அறிந்து கொள்வது முற்றிலும் அவசியம். ஏனெனில் இந்த துல்லியமான தருணங்களிலிருந்து நீங்கள் காணக்கூடிய பல சேர்க்கைகள் இருக்கலாம். வீணாக இல்லை, தி பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஓய்வூதியம், இந்த ஆண்டு 2018 இல் அவை பின்வரும் அளவுகளில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன:

• முழு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் 5136,6 யூரோக்கள்.
• குறைந்தபட்சம்: ஆண்டுக்கு 1284,15 யூரோக்கள்
• முழு பிளஸ் 50% அதிகரிப்பு: ஆண்டுக்கு 7704,9 யூரோக்கள்.

மறுபுறம், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் ஆண்டுக்கு 5136,6 யூரோக்களைத் தாண்டக்கூடாது இயலாமை ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 75% க்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊனமுற்றோர் பங்களிப்பு இல்லாதது. வாழ்க்கையின் அத்தியாவசிய செயல்களைச் செய்ய மற்றொரு நபரின் உதவியின் அவசியத்தை நிரூபிக்க வேண்டிய இடத்தில். இது உங்கள் விஷயமாக இருந்தால், இந்த வகை சலுகைகளுக்கான முழு தொகையை விட உங்கள் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தின் அளவு 50% அதிகமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அதாவது, இந்த நடப்பு ஆண்டில், 7.704,90 யூரோக்களின் இந்த கருத்துக்கு நீங்கள் மொத்த தொகையை வசூலிப்பீர்கள்.

தனிப்பட்ட வருமானத்தின் அடிப்படையில்

இருப்பினும், மேலே குறிப்பிடப்பட்ட தொகைகளைப் பெறுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. பிற காரணங்களுக்கிடையில், தனிப்பட்ட வருமானம் அல்லது நீங்கள் வாழும் குடும்ப அலகு ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அளவு மாறுபடலாம். எப்படியிருந்தாலும், இது ஒருபோதும் 25% க்கும் குறைவாக இருக்க முடியாது குறிக்கப்பட்ட முழுத் தொகையில். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது ஆண்டுக்கு 1284,15 யூரோக்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. இது நடைமுறையில், ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கு வேறு கூடுதல் வருமானம் இருந்தால், அவரால் அதிகபட்ச தொகையை சேகரிக்க முடியாது. இல்லையென்றால், மாறாக, ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கு இந்த சமூக உதவியின் குறைந்தபட்ச தொகையை அடையும் வரை அது படிப்படியாகக் குறைக்கப்படும்.

மறுபுறம், இந்த வகை ஓய்வூதியத்தின் பல பயனாளிகள் ஒரு குடும்பத்தில் இணைந்து வாழ்கின்றனர். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த வகை ஓய்வூதியத்திற்கான ஊதியம் கணிசமாக மாறுபடும் மற்றும் நாங்கள் கீழே முன்மொழிகின்ற பின்வரும் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப:

• பங்களிப்பு இல்லாத இரண்டு ஓய்வூதிய பயனாளிகள்: ஒரு பயனாளிக்கு ஆண்டுக்கு 4633,18 யூரோக்கள்.
• பங்களிப்பு இல்லாத மூன்று ஓய்வூதிய பயனாளிகள்: ஒரு பயனாளிக்கு ஆண்டுக்கு 4109, 28 யூரோக்கள்.

இந்த மானியங்களை எங்கே முறைப்படுத்துவது?

இனிமேல் நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு அம்சம், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியத்தை கோர எங்கு செல்ல வேண்டும் என்பதுதான். சரி, நிர்வாக நடைமுறைகளை மேற்கொள்ளலாம் சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகங்கள், IMSERSO அல்லது உங்கள் தன்னாட்சி சமூகத்தின் சமூக சேவை அலுவலகங்களில். இந்த கருத்துக்களைச் சேகரிப்பதற்குத் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் நீங்கள் வழங்குவது முற்றிலும் அவசியமாக இருக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், கடந்த ஆண்டுகளின் வருமானத்தை அறிவிப்பதும் அவசியம்.

உள்ளே ஒன்று முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு இடையில் இந்த கோரிக்கைக்கு அவர்கள் பதிலளிப்பார்கள். இந்த சிறப்பு ஓய்வூதியத்தை சேகரிப்பதற்கான அனைத்து பண்புகளையும் நீங்கள் சந்தித்தால். அப்படியானால், இந்த வருமானத்தை மிக நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் பெற முடியாது. எந்த நேரத்திலும் அதன் அளவு மாறுபடலாம் என்றாலும், உங்கள் வாழ்க்கையின் இந்த காலகட்டத்தில் நீங்கள் பெறக்கூடிய வருமானத்தைப் பொறுத்து வழங்கப்படும் செய்திகளைப் பொறுத்து. ஓய்வூதியத்தில் இந்த உத்தியோகபூர்வ கொடுப்பனவின் வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் காலவரையற்ற தன்மையுடன்.

2018 இல் மறுமதிப்பீடு

எவ்வாறாயினும், பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியம் இந்த ஆண்டில் மறு மதிப்பீடு செய்யப்படும் 0,25% ஆல். மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ள தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நபர்கள் ஒவ்வொரு படிவத்திலும் விவரிக்கப்பட்டுள்ள தேவையான ஆவணங்களுடன் முறையாக பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்ப படிவத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மேற்கூறிய உத்தியோகபூர்வ மையங்களில் இது முறைப்படுத்தப்படும். ஆனால் இந்த செயல்முறையை நிர்வகிக்க உங்களுக்கு அதிக ஆறுதல் இருப்பதால், மாதிரிகள் முற்றிலும் செல்லுபடியாகும் என்பதால் இணையம் மூலம் அவற்றை நிராகரிக்கலாம்.

இந்த வகையான பொருளாதார நன்மைகள் இருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே என்பதை நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டும் பாதுகாக்கக்கூடிய தேவையின் சூழ்நிலையில். அதாவது, சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளில் அவர்கள் வாழ்வதற்கு போதுமான ஆதாரங்கள் இல்லை. பங்களிப்பு மட்டத்தின் நன்மைகளை அடைய அவர்கள் போதுமான நேரத்தை பங்களிக்க முடியாது என்றாலும். எவ்வாறாயினும், இந்த நன்மைகளில் பல முறைகள் உள்ளன மற்றும் அவை இயலாமை மற்றும் ஓய்வு போன்ற பொருத்தமான சமூக பிரிவுகளை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன.

ஓய்வு மற்றும் இயலாமை

இது சாதாரண ஓய்வூதியம், பரஸ்பர அந்தஸ்தின் காரணமாக முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுதல், பரஸ்பர உறுப்பினராக இல்லாமல் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுதல், தன்னார்வமற்ற வேலையை நிறுத்துவதிலிருந்து பெறப்பட்ட ஆரம்ப ஓய்வு, தொழிலாளியின் விருப்பப்படி முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுதல், குறைந்தபட்சத்தைக் குறைப்பதன் காரணமாக முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுதல் ஆகியவற்றால் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. கடுமையான, நச்சு மற்றும் ஆரோக்கியமற்ற நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன், குறைபாடுகள் உள்ள தொழிலாளர்களின் ஆரம்ப ஓய்வு, பகுதி ஓய்வு, நெகிழ்வான ஓய்வு மற்றும் சிறப்பு ஓய்வூதியம் 64 வயது.

மதிப்பிடுவதற்கான மற்றொரு அம்சம் பங்களிப்பு மற்றும் பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதியங்கள் என்பதிலிருந்து உருவாகிறது இயலாமை மற்றும் ஓய்வூதிய வழக்குகளை உள்ளடக்குங்கள். முந்தையது நிரந்தர இயலாமை (மொத்த, முழுமையான மற்றும் கடுமையான இயலாமை) மற்றும் இறப்பு (குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவாக விதவை மற்றும் அனாதை இல்லம்) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இயலாமை மற்றும் ஓய்வு போன்ற பொருத்தமான சமூக பிரிவுகளை அவை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன.