Under årens arbete kan du stöta på situationer som gör att du inte kan utföra jobbet. Vid dessa tillfällen kan du överväga att begära total permanent funktionshinder.
Men Vad är total permanent funktionshinder? Vem skulle vara förmånen för denna pension? Kan den göras kompatibel med andra? Alla dessa tvivel är de som vi ska lösa för dig nedan.
Vad är permanent total funktionshinder
Enligt social trygghet är total permanent funktionshinder begreppsmässig som "Det som inaktiverar arbetaren att utföra alla eller de grundläggande uppgifterna i sitt vanliga yrke, förutsatt att han kan ägna sig åt ett annat."
Med andra ord, vi pratar om en person som inte kan utföra det arbete de har gjort men det gör honom inte oförmögen att göra något annat. Det vill säga, det kan inte finnas en viss uppgift, men den kan överväga olika.
Skillnaden mellan total, partiell och absolut permanent funktionshinder
I vårt system finns det olika typer av funktionshinder. Vad vi fokuserar på idag är total permanent funktionsnedsättning, men det måste skiljas mellan partiell och absolut.
Delvis bestående funktionshinder
Det är en som inaktiverar personen att utföra sina arbetsuppgifter, minskar deras prestanda med 33% eller mer. I det här fallet kan personen fortsätta arbeta i det jobbet, men det måste tas i beaktande att hans funktionshinder innebär att han inte kan prestera 100% utan snarare minskar förmågan att göra det.
Total permanent funktionshinder
Det är den där arbetaren Du kan inte utföra det arbete du har gjort på ditt jobb. Det vill säga att du inte kan utföra de uppgifter du måste göra i positionen. Jag kunde dock fortsätta arbeta i en annan typ av arbete.
Ett exempel kan vara ett förskolelärare. Det är möjligt att din sjukdom hindrar dig från att arbeta med barn (eftersom du har handproblem, brist på samordning etc.) men det skulle inte hindra dig från att göra ett annat jobb, som att utveckla utbildningsförslag för barn.
Absolut permanent funktionshinder
Denna situation är vad som innebär det arbetaren kan inte utföra någon form av handel eller yrke. Det vill säga att han inte kan arbeta eftersom hans sjukdom eller sjukdom hindrar honom från att göra det.
I dessa fall är pensionen han får 100% av lagstiftningsbasen eftersom han inte kan arbeta och därför inte kan tjäna pengar för att överleva. Dessutom, om denna funktionshinder orsakas av en arbetsolycka där företaget har fel på det, kommer det att öka med mellan 30 och 50% av beloppet av företaget på grund av dess oaktsamhet.
Vem kan ansöka om IPT
Även om vem som helst kan begära total permanent funktionshinder, är sanningen att mottagarna av dessa måste uppfylla en rad krav som ska bedömas, vanligtvis av en medicinsk domstol. Dessa krav är följande:
- Inte vara i pensionsålder. Med andra ord talar vi om att personen inte har uppfyllt kraven för att ha rätt till ålderspension.
- Att befinna sig i en urladdningssituation eller vara likvärdig med urladdning. För att begära total permanent funktionshinder måste du vara aktiv arbetande, antingen egenföretagare eller anställd.
- Ha en tidigare noteringsperiod. I det här fallet beror det på personens ålder. Om du till exempel är under 31 år måste bidraget vara en tredjedel av tiden som gått sedan 16 års ålder och det faktum som orsakar denna begäran om total permanent funktionshinder. Om du är över 31 år krävs minst 5 år.
Hur mycket laddar du med det
Total permanent funktionshinder har inte, som med andra förmåner, ett fast belopp. Detta beror på vilken lagstiftningsbas som finns och orsaken till att handikappet uppstår.
Om vi till exempel talar om en funktionsnedsättning på grund av en vanlig sjukdom kommer det erhållna beloppet att vara åtminstone det belopp som fastställs årligen i den allmänna budgeten för den totala permanenta invalidpensionen för en vanlig sjukdom, alltid som 70 år gammal och det finns ingen beroende make.
Som en allmän regel, ett belopp motsvarande 55% av regleringsbasen erhålls. Det kan dock ökas till 75% om personen är över 55 år eftersom deras ålder, liksom den utbildning de har, kanske inte är tillräcklig för att hitta ett nytt jobb.
Det ökas också mellan 30 och 50% om den totala permanenta funktionsnedsättningen beror på en arbetsolycka eller en yrkessjukdom. Beroende på vad som orsakade skadan kan tillägget sluta med en ökning som kommer att bäras av arbetsgivaren själv, förutsatt att han har överträtt lagen.
Inkompatibiliteter
Total permanent funktionshinder är förenligt med utövandet av ett jobb, antingen i samma företag eller i ett annat. Det jobbet kan dock inte vara samma jobb som gav dig funktionshinder. Nämligen, du kan inte arbeta i samma sak för vad de har handikappat dig, men du kan göra annat arbete och olika funktioner.
Ökningen med de 20% som erhålls kan dock inte vara förenlig om jobb utförs, antingen egenföretagare eller anställda, liksom med förmånerna från dessa jobb, till exempel tillfällig funktionshinder eller moderskap.
Hur man ansöker om total permanent funktionshinder
Om du efter att ha läst allt tror att du kan begära hjälp är det första du behöver veta vilka dokument du kommer att behöva tillhandahålla. Till att börja med kommer du att behöva ha din DNI eller NIE om du är utlänning bosatt (eller inte) i Spanien. Dessutom, om den totala permanenta funktionshinder uppstår på grund av en vanlig sjukdom, måste du inkludera betalningen av avgifterna för de senaste tre månaderna. Om det beror på en arbetsolycka eller på grund av yrkessjukdom, måste du bifoga en administrativ del av den olyckan eller sjukdomen samt ett företagsintyg för föregående års reallöner.
Dessutom rekommenderas att du tillhandahåller medicinska journaler relaterade till sjukdomen som inaktiverar dig.
När du har all den dokumentationen kan du gå till alla socialförsäkringstjänster och informationscenter för att behandla ansökan. Detta måste överensstämma med den officiella modellen för total permanent funktionshinder. Det kan också skickas online, i avsnittet Citizens på sidan Social Security, så länge du har ett digitalt certifikat.