Har du någonsin funderat på att gå i pension före den officiella åldern? När du har arbetat länge är det normalt att du efter de senaste åren överväger delpension. Men, Känner du till nackdelarna med partiell pensionering?
Om du vill veta hur illa det är att gå i pension i förtid, förutom att du kommer att tjäna mindre, så ska vi prata om det hela. Fortsätt läsa.
Delpension, sluta jobba tidigt
Med partiell pension avses en pension där en person över 60 år kan gå i partiell pension. Det vill säga, han kommer att fortsätta arbeta men istället för en hel dag kommer han att ha hälften av det. På det sättet, personen kan ta ut en del av sin pension och samtidigt fortsätta arbeta men mycket mindre.
Det är en vanlig siffra när avlösningskontrakt genomförs, det vill säga att den äldre arbetaren blir lärare till en lärling som i sinom tid kommer att ha det jobbet. Det kan dock även begäras utan behov av denna typ av kontrakt.
Även om detta innebär att fortsätta bidra till social trygghet och ha tid för sig själv, är sanningen den det finns många nackdelar som måste beaktas för att fatta ett lämpligt beslut. Vad är dessa? Vi berättar nedan.
Nackdelar med partiell pensionering
Även om alla tenderar att börja med fördelarna med partiell pension, och därmed göra det mer attraktivt, är sanningen att detta inte är så lätt som det verkar.
Det kan faktiskt vara väldigt negativt för total pensionering. Därför att? På grund av dessa nackdelar med partiell pensionering:
du kommer att förlora din lön
Det är inte så att du förlorar det, men om du innan tjänade 100% av din lön, med partiell pensionering börjar du tjäna mellan 25 och 50%.
Det är sant att resten kommer att vara en del av pensionen som du kommer att få, men många gånger når summan av dessa två inte upp till 100% och Om din livskvalitet är hög, vilket innebär att du spenderar mycket pengar, kan de besparingar du har lida.
Av denna anledning, när du överväger partiell pension, bör du komma ihåg att du inte kommer att tjäna samma belopp som du har tjänat varje månad.
Alla kan inte komma åt
Vi ska ge dig en snabb sammanfattning av vilka krav som delpension har.
Den första av dessa är ålder. Du måste vara minst 60 år för att vara berättigad till denna typ av pension. Men det är inte det enda kravet. Och det är inte så lätt som man kan tro heller.
Du förstår, 60 år är för mutualister. Om du inte är det, måste du vara 2023 62 år och 4 månader för att vara berättigad (och den här åldern kommer att gå upp till 63-65 år).
Det finns en annan viktig och det är att redan vid den åldern ha 15 års avgifter till socialförsäkringen. Om du inte har dem, hur mycket du än vill, kommer du inte att kunna komma åt denna pension. Dessutom måste två av dessa år ligga inom de 15 som orsakar händelsen (det vill säga de måste ha två år innan de begär pensionering).
Detta är också ganska tvetydigt eftersom minimikravet för år av avgifter är 15 år, men beroende på vilken ålder du vill gå i delvis pension måste du ha många fler år av avgifter.
Om till exempel delpension sker med ett avlastningskontrakt måste du ha mellan 33 och 35 års insatser. Är det utan hjälpkontrakt är det minst 15 år.
Efter att ha sagt allt detta kommer du att förstå det Det är inte lätt att uppfylla alla krav som krävs för att uppnå pension.
Det finns en överavgift
I det här fallet skulle det inte vara för arbetstagaren, men man måste ta hänsyn till att för det allmänna pensionssystemet är partiella pensioneringar inte bra. Reduktionskoefficienterna kan inte tillämpas på dessa, vilket gör att de lägger fler hinder för att hindra människor från att komma åt dem.
Med andra ord kostar det social trygghet mycket mer för en arbetare med partiell pension än en med full pension. Och mycket av den kostnaden ligger i att den fortsätter att bidra och samtidigt samla in både från socialförsäkringen och från arbetsgivaren. Och var försiktig, för det kan innebära att ha två betalare och påverka resultaträkningen.
Inkompatibiliteter
Utöver alla nackdelarna med partiell pensionering måste du ta hänsyn till att det inte är förenligt med andra socialförsäkringspensioner.
T.ex. du kunde inte ta ut permanent, absolut eller allvarlig förtidspension samtidigt som denna partiella ålderspension. Men det är inte heller total invaliditet om det är för det jobb som man avtalat om delpension för.
När det är dags är det normalt att man måste välja mellan det ena eller det andra eftersom man inte kan ta emot båda (och man väljer nästan alltid den som är större för att få bättre livskvalitet).
Är partiell pensionering värt det?
Vi kan inte ge dig ett tydligt svar på om det är värt att delvis gå i pension eller inte eftersom allt kommer att bero på den situation du befinner dig i samt dina behov. Dock, Utöver de fördelar som det kan ge dig, måste du ha dessa nackdelar i åtanke att man ofta inte känner varandra förrän man redan är helt involverad.
Av denna anledning är vår rekommendation att du har en professionell som förstår pensionen väl för att studera ditt specifika fall och kan ge dig ett så objektivt svar som möjligt, både för och emot.
ibland det är mer värt att hålla ut några år till och ha full pension. Men det kan också vara så att, antingen genom kollektivavtal, eller enligt överenskommelse med företaget, beviljar det senare ett "extra" för en delvis pensionerad arbetstagare (normalt finns det ett ersättningskontrakt för denna person att lära sin efterträdare jobbet ).
Nu när du känner till nackdelarna med partiell pensionering, Skulle du våga begära det vid tillfället eller skulle du vänta tills det är klart?