Många väljer att genomföra en tidiga pensioneringar. Det här är de saker som måste ges för en ansvarsfrihetssituation. Det första du bör göra är att befinna dig i en hög eller hög assimilerad situation.
Du måste vara minst 61 år och inte ha någon typ av åldersbonus. Dessutom kan endast arbetare inom vissa sektorer gynnas, till exempel jobb i vissa yrkesområden som att utföra giftiga eller smärtsamma aktiviteter för hälsa eller självkänsla eller till och med personer med funktionshinder större än 65%.
Dessutom måste du ha en för att kunna komma åt detta alternativ högsta bidragsperiod i följande:
De måste ha åtminstone 30 års arbete beräknat inom social trygghet och har utfört obligatorisk militärtjänst eller någon form av social nytta, utan att misslyckas med det. I detta beaktas inte någon form av proportionell betalning för detta ändamål. Det kommer inte heller att tas med konto betalning av dagar eller år av bidrag före 1-1-1967.
Av detta noteringsperiod. Du måste ha minst två år inom de föregående 2 åren när du ansöker om pension för tidig pension. Om detta inte uppfylls kan du få tillgång till pensionsprocessen, men utan skyldighet att bidra med något.
I denna typ av fall, alla arbetare som ber inom system för arbetstagare anställda i det särskilda regimet, måste det vara nödvändigt att de under den sista perioden av tio års bidrag måste ha minst 10 år med detta speciella system.
Till detta kommer också alla perioder för mottagande av förmåner som ges för arbetslöshet på avgiftsnivå.
Vad sägs om deltidsarbetare?
När det gäller arbetare som har varit anställd deltid, vad som måste göras är att bevisa det lägsta bidraget på 30 år.
De måste också registreras som jobb sökare. Detta utförs på den spanska offentliga arbetsförmedlingens kontor under en period av sex månader, strax efter det pensionsdatum som anges på personens papper. Detta krav bör inte vara samtidigt med registreringen av något projekt eller en aktivitet som tas för egen räkning när pensionen har behandlats.
Uppsägningen av den person som vill erhålla förtidspensionering i anställningsavtalet måste det vara en följd av uppsägningen av anställningsavtalet. Ingen typ av händelse ska produceras som kan tillskrivas arbetaren.
I detta fall är det som uppnås löper ut av anställningsavtalet med manifestationen av viljan att sluta arbeta hos den person som framträder som ägare och inte, av en anledning som hindrar personen från att fortsätta arbeta i nämnda företag.
I det senare fallet är vad som förstås att uppsägningen gavs ofrivilligt och inte för att begära förtidspension.
För personer som har ett företagsjobb måste nämnda personer ha högst 6 månader och dessutom får uppsägningen av arbetet inte betalas av arbetstagaren eller åtminstone att nämnda orsaker inte kan verkställas i hans ställning som arbetsgivare.
Företagare måste också ha förtidspensionskontraktet och det månatliga belopp som ges varje månad är inte mindre än det belopp som verkligen skulle ha motsvarat.
I detta fall kan förtidspension också nås om alla krav som anges i avsnitten 1, 2 och 3 när det gäller uppsägning kan uppfyllas och dessa är:
- När förmånstiden har löpt ut kommer förmånstagarna av arbetslöshetsförmånen att bli pensionärer.
- Alla stödmottagare av denna subvention måste vara över 52 år.
- Det kommer att ges till arbetstagare som är över 55 år och inte kan uppfylla kraven för att få tillgång till detta belopp av arbetslöshetspengar när arbetslöshetsförmånen är uttömd men fortfarande är registrerad hos public service office.
I det här fallet kommer inte arbetaren att krävas för att uppfylla kraven 3 och 4 så länge de är arbetare som är i samma företag. Det måste också förväntas att du har betalat minst två år före datumet för pensionsansökan och att nämnda resultat inte är mindre än resultatet av att multiplicera med 24 summan av följande punkter som vi kommer att ge dig.
Det totala beloppet för förmån som motsvarar arbetstagaren eller att det skulle ha motsvarat om du hade en skattefördel för arbetslöshet, om du hade fått tillgång till den på grund av någon form av rättslig situation när kontraktet löpte ut.
I det månatliga beloppet för avgift som betalas av arbetaren genom ett avtal.
För detta krav måste ett certifikat utfärdas med alla belopp som arbetaren har betalat. De måste levereras minst två år före pensionsdagen. De avgiftsunderlag för arbetslöshet av de 180 dagarna innan jobbet avslutades.
Nämnda arbetare, med ansökan om ålderspension För att få ålderspension måste företagsintyget presenteras för motsvarande enhet.
Några punkter att tänka på i speciella fall
Om bidrag som krediterats till de olika socialförsäkringssystemen måste beräknas:
- Förmånen måste erkännas genom att sätta in det system där arbetstagaren var registrerad. Det ögonblick då det har offentliggjorts och uppfyller alla krav genom vilka du har tillgång till pension och som är fastställda där.
- Om detta inte är möjligt måste pensionen redovisas i det socialförsäkringssystem där arbetstagaren inte är registrerad, men för detta måste lämpliga krav uppfyllas baserat på det system som personen har.
- I händelse av att pension inte heller kan genomföras på detta sätt måste systemet bestämmas där arbetstagaren kan ackreditera det största antalet bidrag han kan.
Hur man beräknar den förväntade pensionen
För att beräkna pensionen för tidig pension är det första vi måste veta de registreringsdagar som vi har haft i socialförsäkring. Utöver detta baseras alla situationer på registreringen och bidragsbaserna i dagar eller månader under varje registreringsperiod.
Grunden för regularisering. Regelverket måste ha ett aritmetiskt medelvärde av de allmänna bidragsbaserna som har uppdaterats under de senaste 15 åren. I det här fallet elimineras extrabetalningar och uppdateras också baserat på den äldsta ackumulerade KPI.
Då måste du veta hur många år det har listats. Detta är något som bör ses över varje år, eftersom% ändras beroende på år de listas.
Mer än 65 år
För personer som har arbetat i mer än 65 år finns det en pension på 2% för varje år som den tillförs, men som i det här fallet ser vi en förväntad pension, detta skulle i alla fall inte gälla.
När du har fått alla ovanstående uppgifter kan du gå in på socialförsäkringssidan och använda pensionsverktyget. Denna beräkning görs av ett program med samma sociala trygghet och det är möjligt att inom några minuter veta vad som är det belopp som måste samlas in i förskottspension.
Vad som behövs för denna beräkning
För att göra denna beräkning är det helt viktigt att personen har en uppdaterad arbetslivsrapport och även de senaste årens bidragsgrunder.
Om du har turen att ha en elektronisk signatur räcker det. På några minuter kan du få all information med hjälp av ditt formulär.
Hur får man ett högt belopp i pensionen
För att få ett högt utbetalningsbelopp under vår pension krävs ett högt avgiftsbelopp och utbetalningar under hela vårt liv i mer än 30 år, avgiftsgrunderna är redan höga, så den här tiden måste tas med i beräkningen pension räknas inte.
Kontrollera din information varje år
Tänk på att social trygghet ändrar sina procent hela tiden, så rekommendationen är att se varje år vilket är det belopp som inte motsvarar, eftersom detta ändras från år till år för samma sociala trygghet.