Ett av de viktigaste begreppen som du måste ta hänsyn till i ditt arbete, framför allt i lönelistan och i ditt avtal, är bidragsgrupperna. Vet du vad de är?
Dessa påverkar din lön eftersom det är det sätt på vilket arbetsgivaren klassificerar arbetarna utifrån de uppgifter de utför. Det kan förstås också vara så arbetsgivaren klassificerar dig i fel grupp, till exempel när du gör andra typer av uppgifter som är mer typiska för en högre eller lägre grupp. Vill du veta så att det inte händer dig? Vi berättar allt för dig.
Vilka är bidragsgrupperna
Innan vi berättar något mer om citatgrupper måste du verkligen förstå vad de är. Och i det här fallet avser bidragsgrupperna det sätt på vilket tjänstemän klassificeras (dvs. anställda av andra) efter vilken typ av arbete de utför.
Med andra ord, Vi talar om en klassificering som utförs av socialförsäkringen för att gruppera arbetare efter de funktioner de utför och den befattning de har. På så sätt fastställer den vad dess bidragsunderlag är i en skala från minimum till maximum.
Hur många offertgrupper finns det för närvarande?
Om du vill veta exakt alla bidragsgrupper som finns i Spanien, här lämnar vi listan över dem tillsammans med de lägsta och högsta baserna de har:
- Ingenjörer och utexaminerade: 1.547 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Tekniska ingenjörer, experter och kvalificerade assistenter: 1.282,80 4.070,10 € – XNUMX XNUMX €/månad.
- Administrativa och verkstadschefer: 1.116 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Icke-kvalificerade assistenter: 1.108,33 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Administrativa tjänstemän: 1.108,33 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Underordnade: 1.108,33 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Administrativa assistenter: 1.108,33 4.070,10-XNUMX XNUMX €/månad.
- Första och andra klass officerare: 37-135,67 €/dag.
- Tredje klass officerare och specialister: 37-135,67 €/dag.
- Arbetare: 37-135,67 €/dag.
- Arbetare under 18 år (oavsett deras yrkeskategori inom socialförsäkringen): 37-135,67 €/dag.
Där citatgruppen visas
Normalt när ett anställningsavtal tecknas, bidragsgruppen ska anges i själva klausulerna. Dessutom ska det också framgå av lönelistan. I vissa företag eller branscher där det också finns kollektivavtal, eftersom de definierar de egenskaper, funktioner och kvalifikationer som krävs för varje yrkesgrupp.
Därför kan vi säga att du har flera sätt att hitta din bidragsgrupp.
Vad är bidragsgruppen till för?
Arbetstagaravgiftsgruppen har två huvudfunktioner. Å ena sidan bestämma löne- och avgiftsunderlag.
Som vi har sagt tidigare, dessa grupper har en skala (från minimum till maximum) för var och en, det vill säga det ersättningen för den personen i den grupp de ingår i är satt till ett lägsta och högsta tak. Med andra ord måste lönen ligga mellan den skalan. Och beroende på detta måste företaget betala sociala avgifter.
Vidare, bidragsgrupperna används också för att beskriva vilka funktioner varje grupp har och vad som skulle behöva göras för att främja till en högre grupp. Föreställ dig till exempel att du är i gruppen av tredjeklassofficerare och specialister. Och du vill gå upp till den omedelbart ovanför, den första och andra. I det här fallet skulle en rad krav fastställas för att göra det, och när de är uppfyllda kan du begära ett jobbbefordran (så länge företaget tillåter och accepterar det).
Listningsgrupp och yrkeskategori
En av de förvirringar som ofta genereras med insatsgrupper har att göra med att utjämna dem eller att tro att de är samma som yrkeskategorin. Egentligen är de två väldigt olika begrepp från varandra.
La Yrkeskategori av en arbetare har att göra med den utbildning eller examen som arbetaren har. Och vad insatsgruppen gör är att fokusera på de funktioner den utför i den tjänst den befinner sig i.
Du borde också veta det insatsgruppen har inget med lönen som en arbetare får att göra utan påverkar insatserna. Det är kategorin som avgör lönen som den arbetstagaren kommer att få (även om graden som man har i många fall inte påverkar eftersom han utför ett arbete för vilket det krävs mindre utbildning än det han har).
Vi ger dig ett exempel. Föreställ dig att du är en teknisk ingenjör. Du har en bra examen och du söker jobb. Den han erbjuder dig är administrativ assistent och du bestämmer dig för att ta den. Då, även om du har en högre examen (som inkluderar dig i insatsgrupp 1), kommer du i realiteten att hamna i grupp 7 eftersom de funktioner som du ska utföra på jobbet motsvarar den här gruppens.
Samma sak skulle hända med lönen. Detta skulle vara relaterat till de funktioner du utför, inte så mycket med den träning du kan ha.
Finns det insatsgrupper i egenföretagare?
Som ni har sett är bidragsgrupperna "exklusiva" för anställda. Men om du är egenföretagare, eller om du känner folk som är det, är en av frågorna som kan angripa dig att veta om de har något liknande inom socialförsäkringen.
mycket Egenföretagare listas eftersom de är registrerade i Särskilda ordningen för egenföretagare. Socialförsäkringen fastställer dock ingen klassificering för att dela upp dessa arbetare. Det är med andra ord samma sak att vara egen företagare utan examen som med en viktig examen (examen, forskarutbildning, magister, doktorsexamen...). Därför påverkar de i det här fallet inte dessa grupper.
Nu borde frågan om vad bidragsgrupperna är vara mycket tydligare för dig och framför allt om du är tjänsteman kommer du i din lönelista att kunna se numret som du är inramad i för att kunna kontrollera om det är den korrekta för de funktioner du utför eller inte. Om inte kan du alltid prata med företaget för att se om de kan placera dig i rätt (vilket, som vi har berättat, inte påverkar själva lönen, utan sociala avgifter).