Lista płac może otworzyć przed Tobą wiele drzwi, wiesz jak?

Lista płac stała się instrumentem nacisku, z którego klienci mogą korzystać w bankach. Dzięki temu pokwitowaniu pracy możesz otwierają wiele drzwi w związkach z tymi firmami, więcej niż początkowo mogłoby się wydawać. Od uzyskania osobistego kredytu z lepszymi warunkami zawierania umów, po uzyskanie ich, abyś mógł bez żadnych kosztów być na minusie na koncie czekowym. Z pewnością zaczyna się cała gama możliwości, które musisz zbadać, aby uzyskać więcej korzyści.

Ta strategia może służyć nie tylko poprawie warunków niektórych produktów bankowych, ale także ograniczeniu wydatków wynikających z kondycji klienta. Dla tego, możesz wybierać z szerokiej i zróżnicowanej oferty które te podmioty postawiły przed twoim stołem. Musisz tylko wybrać propozycję, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i opiera się na usługach, z których najczęściej korzystasz w życiu codziennym.

Od samego początku możesz skorzystać ze strategii komercyjnej banków, które chcą przyciągać więcej klientów, a zwłaszcza tych, które regularnie wpłacają pieniądze. Nie skąpią w oferowaniu propozycji, które są bardziej sugestywne, aw niektórych przypadkach nawet bardzo agresywne. Szczególnie starają się, abyś nie stawiał oporu i podpisał jeden z Cuentas które są powiązane z listą płac. Będzie wiele korzyści i usług, które zapewnią Ci poprzez wspólną ofertę, która wyróżnia się w promocji prowadzonej przez same banki.

Do jakiego dochodu się przyznają?

Są to produkty bankowe, które mają na celu uchwycenie listy płac klientów. Jednak jest ich wiele freelancerów lub profesjonalistówNie mając tego potwierdzenia, zastanawiają się, czy oni również mogą uzyskać dostęp do kont o takich cechach. Rzeczywiście, są również otwarci na te komercyjne podejścia. Nawet nasi starsi dzięki emeryturom. Do tego stopnia, że ​​jest to zróżnicowana oferta, która została zaprogramowana w ramach różnych podejść komercyjnych.

W tym miejscu zawarte są jeszcze bardziej rozbudowane propozycje, które otworzyć tę możliwość bezrobotnym pobierającym zasiłek dla bezrobotnych. A w każdym razie z całkowitą równością w odniesieniu do listy płac generowanej przez zatrudnionych pracowników. Wystarczy przejść do aktualnej oferty banku, aby wykryć model konta, w którym reprezentujemy nas poprzez nasze dochody. Na pewno to odkryjesz, a znajdziesz bardzo atrakcyjne zachęty, które bardzo trudno będzie odrzucić.

Odnośnie wartości listy płac (lub regularnych dochodów) nie ma wspólnego mianownika co do jego kwoty, i zależy zasadniczo od oferty, jaką przedstawiają Ci banki. Są to bardzo podobne produkty między nimi wszystkimi, ale istotne są pewne istotne różnice, które decydują o charakterystyce samego konta i oczywiście jego usług. I tylko przy składce z listy płac, czyli regularnych dochodów, nic więcej.

Biorąc pod uwagę ten ogólny scenariusz, propozycje są bardzo różne. Są konta, które wymagają z pewnością wysokich dochodów, powyżej 2.000, 3.000 lub nawet więcej euro. W zamian oferta jest rekompensowana mniej wymagającymi propozycjami, które są dostosowane do wszystkich pracowników, w tym mileurystów. Rzeczywiście, nie jest rzadkością znalezienie niektórych z tych produktów za minimalną kwotę 600 euro. Poniżej tej kwoty nie można znaleźć żadnego opisu tych cech.

Co oferują Ci te konta?

Stąd nie ma większych wymagań, aby je sformalizować, tylko powiązanie dochodu z kontem, nic więcej. W nagrodę za ten wysiłek z Twojej strony instytucje finansowe przedstawią niezliczone propozycje, z których każda będzie bardziej konkurencyjna. Bez ograniczeń, a czasem z większymi korzyściami, niż można było początkowo przewidzieć. Jeśli jesteś w stanie podpisać tę operację bankową, nie będziesz miał więcej środków, jak tylko zająć się ich ofertami.

Zwykle wychodzą z inicjatywy wspólnej dla wszystkich kont. To nikt inny wyeliminować wszelkie prowizje i wydatki administracyjne. W prawie wszystkich produktach bankowych strategia ta jest stosowana nie tylko do rachunków, ale także do kart, transakcji, przelewów itp. Abyś mógł bez większego wysiłku opracować poprawną politykę oszczędnościową, która jest wystarczająco silna, aby ograniczyć główne wydatki. Ale z tego podstawowego przepisu promowane są inne, bardziej szczegółowe, które zapewnią spójność ofert sektora.

Pierwsza zaleta: dostęp do preferencyjnego finansowania

Uzyskanie kredytu na lepszych warunkach to jeden z pomysłów, które pojawiają się w bankach, aby akceptować ich propozycje. Nie na próżno, Możesz zaoszczędzić około jednego punktu procentowego za każdym razem, gdy subskrybujesz linię kredytową. I oczywiście zwolniony z jakiejkolwiek prowizji. Co więcej, w większości przypadków nie będziesz musiał pozywać, a wręcz przeciwnie, zostanie to już przyznane wcześniej, od momentu sformalizowania konta. Chociaż tak, kwoty nie będą zbyt wymagające, ale będą umieszczane pod marginesami, które rzadko przekraczają barierę 15.000 XNUMX euro.

Druga zaleta: darmowe karty

Jest to zakład większościowy spośród wszystkich rachunków, które wymagają bezpośredniego obciążenia listy płac lub innego rodzaju regularnego dochodu. W konsekwencji tej inicjatywy od teraz nie zostaniesz obciążony kosztami zarządzania ani utrzymania. Będziesz musiał tylko liczyć się z odsetkami za operacje kredytowe, czy też wydatkami wynikającymi m.in. z wypłat gotówki z bankomatów. Dają nawet możliwość wyboru formatu załączonego do oferty posiadania siedziby listy płac w podmiocie: kredyt lub debet. Będziesz tym, który go wybierze.

Trzecia zaleta: bardziej konkurencyjne depozyty

Niska rentowność w tych produktach może zostać zastąpiona przez bardziej wymagające marże, niż w nawet najbardziej agresywnych propozycjach mogą osiągnąć nie mniej niż 5%. Można to osiągnąć tylko dzięki propozycjom opracowanym przez niektóre banki, aby otrzymywać listy płac swoich klientów. To znaczna poprawa w stosunku do tradycyjnych modeli. Ale bądź bardzo ostrożny, ponieważ ich warunki są znacznie trudniejsze.

Przede wszystkim mają zbyt długi okres, który nie przekracza 6 miesięcy i bez możliwości odnowienia lokat w terminie zapadalności. Z drugiej strony przeszkód jest więcej, aby był opłacalny przy pełnych gwarancjach zdeponowanych składek. Nic dziwnego, że pozwalają one na spłatę jedynie bardzo niewielkiego salda oszczędności. Maksymalny limit do około 10.000 XNUMX euro. Z tej perspektywy, jaką nakładają na te produkty o stałym dochodzie, euro, które trafia na nasz rachunek bieżący, nie będzie zbyt wysokie.

Czwarta zaleta: darmowy sposób na odkrycie

Jeden z najgorszych scenariuszy dla posiadaczy rachunku czekowego jest wtedy, gdy jest na minusie. Kary, z którymi będziesz musiał się zmierzyć, mogą wydawać się nieproporcjonalne, około 10% salda debetowego. Otóż ​​poprzez bezpośrednie obciążenie dochodów z pracy - w niektórych ofertach bankowych - zawierają taką możliwość aby zwolnić się z tych irytujących opłat.

Do tego stopnia, że ​​niektóre bardzo konkretne propozycje pozwalają klientom, którzy znaleźli się w tej nieprzyjemnej sytuacji mogą być na minusie za maksymalną wartość swojej listy płac. Nie są karani żadną prowizją, o ile nie przekraczają tego limitu. W każdym razie da im to większą płynność na rachunku bieżącym, aby stawić czoła szeregowi wydatków, zwłaszcza nieprzewidzianych. I bez konieczności proszenia o zaliczkę na poczet wynagrodzenia, aby pokryć te luki księgowe.

Piąta zaleta: całkowicie darmowe ubezpieczenie

Pomimo tego, że jest to drugorzędna zaleta w porównaniu z innymi propozycjami bankowymi, nie mniej prawdą jest, że dzięki tej strategii handlowej można uzyskać szereg polis ubezpieczeniowych bez żadnych kosztów pieniężnych dla kieszeni. Przede wszystkim poprzez najbardziej podstawowe produkty (wypadki, pomoc w podróży, dom itp.). Warto więc wspomnieć o oszczędnościach, które zapewnią Ci ochronę przed wszelkimi nieprzewidzianymi sytuacjami.

Zakres tych produktów ubezpieczeniowych, które można uzyskać, obejmuje najbardziej konwencjonalne polisy, które ochronią Cię przed wieloma działaniami. Ale także inne, bardziej szczegółowe, które mają większy związek z produktami zakontraktowanymi z bankiem, takie jak ubezpieczenie chroniące przed nieuczciwym użyciem kart. Bez kosztów ekonomicznych od samego początku, jak również przy jego utrzymaniu. W zamian będzie to ubezpieczenie podstawowe, bez specjalnego ubezpieczenia.

Szósta zaleta: z zaliczkami na wynagrodzenia

A jeśli z jakiegoś powodu przyjedziesz z problemami finansowymi pod koniec miesiąca, masz możliwość skorzystania z zaliczki na poczet wynagrodzenia. Za maksymalnie sześć list płac w najlepszej cenie. Po to aby możesz mieć kwotę, która może osiągnąć 6.000 euro, który pomoże Ci wyjść z niejednego pośpiechu. Jednak najbardziej niezwykłą rzeczą w tej ofercie oferowanej przez te konta powiązane z listą płac jest to, że jest ona generowana bez zastosowania jakichkolwiek odsetek, ani nie pociąga za sobą prowizji ani innych kosztów związanych z jej zarządzaniem.

Nie jest również konieczne, aby ci to przyznali, ponieważ Masz go do swojej dyspozycji dokładnie w momencie formalizowania konta. Pozostaje tylko wiedzieć, do ilu list płac masz dostęp i w jakim okresie będziesz musiał je zwrócić. W każdym razie jest to jedna z najlepszych opcji, aby zapewnić Ci środki finansowania w tej chwili. Wszystko będzie plusem, a nawet tę operację można odnieść również do emerytury starszych klientów.