Etter de siste reformene som ble utført av den nåværende regjeringen, er alderen du kan pensjonere litt endret. I alle fall er det et spørsmål som trenger litt avklaring, da det er mange tvil som oppstår blant folk som tenker på avslutte arbeidslivet ditt. For på den annen side er det ikke det samme en tvangspensjon eller de som forventes. Du vil ikke alltid belaste det samme pensjon i hvert av tilfellene, slik du vil kunne bekrefte fra nå av. Uansett er det et spørsmål som angår alle, for før eller siden er det et øyeblikk som vil nå alle arbeidere.
Fra denne innledende tilnærmingen er det praktisk å vite hvor mye tid du har igjen til å nyte de gyldne årene gjennom den tilsvarende pensjonen. For hvis du ønsker å bli førtidspensjonert, vil du ikke kunne formalisere det før 63 år og fire måneder. Selv om kravet er å ha bidratt med minimum 35 år, og at minst to av dem har de siste femten årene før pensjon. Hvis dette var ditt spesifikke tilfelle, vil du være i stand til å nå dette nye stadiet i livet ditt tidligere.
Uansett må du være veldig tydelig fra nå av at pensjonsalderen er 65 år, men det er situasjoner der det kan være mer, som vi vil forklare. I alle fall gjelder denne regelen for personer som jobber for øyeblikket. For det vil helt sikkert være forandring de neste årene. I denne forstand, i 2027 pensjonsalder vil være satt til 67 år for de som har bidratt med mindre enn 38 år og 6 måneder. Det vil si at hvis du er under 50 år, vil det bli forsinket i minst to år. Med hvilken vil du ha et lengre arbeidsliv enn før.
Velg tidlig pensjon
Dette alternativet er som en konsekvens av en årsak utenfor din kontroll eller som et resultat av din egen beslutning. I alle fall kan du trekke deg fra jobben før de nådde 65 år (eller 67, hvis det er din alder). Uansett årsaken til at du går av med pensjon tidlig, må du oppgi en rekke krav for at denne modellen skal krystallisere, og du kan nyte din avgiftspensjon. Med all sikkerhet at du vurderer nå hva de vil kreve av deg slik at denne situasjonen kan oppfylles riktig. Vil du kjenne dem? Vel, vær oppmerksom i tilfelle det er nødvendig å velge denne modaliteten i pensjon.
- Har på det meste fire år mindre av ordinær pensjonsalder.
- Du vil ikke ha noe annet valg enn å ha bidratt i arbeidslivet ditt en minimumsperiode på 33 år.
- være registrert hos arbeidskontoret som saksøker i en tidligere periode på minst 6 måneder før førtidspensjonering.
Hvis du oppfyller disse tre kravene, gratulerer, fordi du vil være i beste stand til å trekke deg tilbake fra arbeidslivet. Med pensjon som Det vil avhenge av årene som er oppført gjennom sysselsettingshistorikken din. Åpenbart vil det ikke i alle tilfeller være like mye, som det er logisk å forstå. Men det er et av målene som en god del av arbeiderne i Spania er rettet mot. I disse tilfellene reduseres mottatt beløp med en prosentandel som er en funksjon av hvert kvartal der pensjonsalder og år med bidrag skal forventes.
Hvordan innkreve du pensjon?
Du bør vite at det er helt nødvendig å innhente pensjon i Spania handlet i minst 15 år, hvorav minst de to umiddelbart før pensjonsdatoen må være inkludert. Hvis du av en eller annen grunn ikke når disse lovlige fristene, har du ikke annet valg enn å velge de såkalte ikke-bidragsberettigede pensjonene. Dette er sosiale fordeler for personer som er i denne situasjonen, og som genererer et månedlig beløp på omtrent 375 euro. Selv om du for dette må oppfylle en ny serie krav.
Et annet aspekt som er veldig viktig å vurdere er det som refererer til sitatmodellen. For å telle årene med bidrag, både det normale trygdebidraget og bidragene fra selvstendig næringsdrivende eller selvstendig næringsdrivende. Selv om det logisk nok vil variere beløpet du skal motta på dette stadiet av livet ditt. Ikke overraskende vil pensjonen gjennom den andre innskuddsmodellen generelt være lavere. Spesielt hvis du velger minimumsbidrag.
Pensjonsalder
I denne forstand bør du vite at lovgivningen om denne saken endret seg i 2013, og med den alderen til å pensjonere seg, til det punktet at det har kommet til å avhenge av årene med bidrag. For eksempel i 2017 som har jobbet over 36 år og tre måneder kan du pensjonere 65 år. Den som har gjort det kortere tid, må vente til 65 år og fem måneder. Som du vil se, er det veldig store forskjeller fra ett år til et annet. Og hva pensjonen vil være avhengig av for å bruke de gyldne årene.
Et annet veldig annet tilfelle er hvis du vil pensjonere deg i 2018 i en alder av 65 år. I dette spesifikke tilfellet har du ikke noe annet valg enn å ha jobbet minst 36 år og 6 måneder. Unnlater det minimumsalderen tilsvarer 65 år og 6 måneder. På denne måten, og som et resultat av denne nye forskriften, vil den gradvis bli forsinket til 2027. Slik at den er satt til 67 år så lenge du har bidratt i mindre enn 38 år og 6 måneder. Men hvis du av en eller annen grunn har bidratt med flere år, vil du ha muligheten til å forlate arbeidslivet med en viss forventning. Det vil si to år før for å formalisere denne prosessen i en alder av 65 år.
Pensjoner som du skal samle inn
Et annet aspekt du bør vurdere er det som refererer til beløpet du skal samle inn fra pensjonene som for øyeblikket er i Spania. Vel, i denne forstand er den gjennomsnittlige pensjonen mottatt av spanske pensjonister litt over 900 euro per måned, ifølge National Institute of Statistics (INE). Det viser også at den gjennomsnittlige pensjonen i systemet på sin side også har lagt merke til en betydelig økning de siste ti årene, går fra 679 euro i 2007 til 926 euro i dag. Noe som i praksis representerer en 36,5% revaluering i denne perioden.
På den annen side må det sies at i februar Det ble utbetalt 9.573.282 XNUMX XNUMX pensjoner, som betydde et utlegg fra Sosial sikkerhet på 8.925,1 millioner euro. Av disse er flertallet pensjonisttilværelse (5,9 millioner), etterfulgt av enkefamilie (1,5 millioner), varig funksjonshemming (948.393 338.644), foreldreløs (41.093 8.699.056) og til fordel for slektninger (900.000 XNUMX). I alle fall skal det bemerkes at det for tiden er totalt XNUMX XNUMX XNUMX pensjonister, noe som betyr at rundt XNUMX XNUMX av dem mottar to forskjellige pensjoner, ifølge databasen for trygd.
Pensjonstillegg
For å bekjempe de lave pensjonene som spanjolene har, anbefales det fra de høyeste myndighetene i staten å ansette finansielle produkter som har som hovedmål å supplere pensjonen. Slik at pensjonister på denne måten kan øke sin kjøpekraft når de forlater sitt yrkesliv. En av disse modellene er representert av pensjonsplaner. Imidlertid har ytelsen de siste årene redusert betydelig. Med en gjennomsnittlig årlig rente på 3,50%. Å kunne velge mellom planer for variabel og fast inntekt og som med investeringsfond.
Et annet av produktene som er aktivert for dette spesielle stadiet i livet er omvendt pantelån. Det er et noe atypisk finansielt produkt som er basert på at finansielle selskaper gir deg fast inntekt hver måned som vederlag for din eiendom. Slik at du på denne måten har en bedre disposisjon for å forbedre inntekten din i pensjonen. Til gjengjeld vil du bare måtte oppfylle noen krav. For eksempel å være over 65 år, ha en fysisk eller psykisk funksjonshemning på minst 33% og det faktum at leiligheten er din eiendom.
Også gjennom investeringsfond kan du tilfredsstille disse ønskene, men i dette tilfellet uten å garantere noe avkastning. Hvis ikke, tvert imot, vil det avhenge av forholdene i finansmarkedene som disse investeringsproduktene er basert på. Denne strategien kan brukes i både aksje- og rentemarkeder, så vel som fra andre alternative eller til og med monetære formater. Selv om du i alle tilfeller ikke har annet valg enn å påta deg mye mer krevende provisjoner med hensyn til andre finansielle produkter. Men de vil tjene til å utfylle pensjonen du har hatt rett til å møte disse årene av livet ditt.
Slik at pensjonister på denne måten kan øke sin kjøpekraft når de forlater sitt yrkesliv.