El Cash Flow Quadrant er en bok av Robert Kiyosaki.. Hans skikkelse er godt kjent blant mange mennesker som er interessert i økonomi og spesielt i «økonomisk frihet». Kontantstrømkvadranten følger etter mesterverket hans «Rik pappa, stakkars pappa», og kvadranten er ment å være en mental veiledning for lesere for å lære den psykologiske kunsten å oppnå økonomisk frihet.
I denne artikkelen skal vi fokusere på å forstå og forklare hva pengestrømkvadranten er. vi får også se hvilke mentaliteter som opptar hver av de 4 kvadrantene, og hvilke tips Kiyosaki gir for å flytte fra den ene siden til den andre. I sin tur, hvilken type mentalitet som mennesketypene som finnes i den har, og hvilke mønstre de følger i henhold til utdanningen og plassen som de forskjellige personene inntar. Hvis du vil lære mer om hvordan du forholder deg til penger, fortsett å lese!
Hva er kvadranten av pengestrømmen?
Robert Kiyosakis kontantstrømkvadrant klassifisere folk etter deres måte å tjene til livets opphold på. I den understreker han at for å oppnå økonomisk frihet bør vi være på rett side av kvadranten. Hovedårsaken er at folk som er på rett side får passiv inntekt fra metodene sine. Dette gjør dem følgelig mindre avhengige av tid til inntekt, og derfor har de mer tid i livet til sine interesser enn folk på venstre side.
Forfatteren understreker også at dette er produsert som et resultat av økonomisk utdanning som folk har fått i barndommen. Å være i de fleste tilfeller svært lite eller ingen. Dette oppmuntrer til upassende oppførsel dersom målet er å bli økonomisk fri. Og på sin side er det hovedårsaken til at, i bytte mot «sikkerhet» og større risikoaversjon, er mesteparten av befolkningen sysselsatt, det vil si «E»-kvadranten.
Likevel prøver kvadranten av pengestrømmen å avsløre tankegangen til hver type person, og de vanligste praksisene. Deretter skal vi se hva slags mennesker hver kvadrant består av.
E-ansatt
Den ansatte referert til av Kiyosaki er enhver person som jobber under ordre fra en annen person eller ledelse. Det kan være fra en fabrikkarbeider, til en leder, til presidenten i et selskap. Fordelene som en ansatt forfølger som et mål er:
- Sikkerhet. Vit at ja eller ja vil du motta lønnen din.
- Ha god lønn. Noe han til og med skal studere eller konkurrere om bedre posisjoner for.
- Fortjeneste. Enhver annen bonus du kan få, fra provisjoner, flere ekstra betalinger, mulighet til å oppgradere, etc.
Til tross for dette uttrykker Robert Kiyosaki følgende Dårlige poeng:
- Redd. Sikkerhet er et resultat av frykten for å mislykkes hvis du ønsker å påta deg.
- Ustabilitet. I dagens tid kan det ikke tas for gitt at det ikke kommer noen motgang.
- Usikkerhet. Jobbsikkerhet kan komme før penger, og selv om han vet at et godt tilbud kan komme ut andre steder, endrer han seg ikke i frykt for at det skal gå galt.
Denne kvadranten representerer flertallet av mennesker. De fleste starter fra familier der de har lært oss at det beste er å studere for en god utdannelse, få gode karakterer og finne en godt betalt jobb. Hovedproblemet som oppstår er at du ikke kan få inntekt hvis du ikke jobber, og rutinen er definert av forholdene i selskapet der personen er.
A-selv ansatt
Den andre posten i kontantstrømkvadranten refererer til selvstendig næringsdrivende, også kjent som selvstendig næringsdrivende. Som den ansatte inntekt kan bli kompromittert dersom personen er fraværende. Enten for ferie eller sykdom. Derfor sies det at frilansere "aldri blir syke", det vil si at ingen overtar arbeidet deres hvis personen er fraværende. Hvilke egenskaper har folk som er under paraplyen av å være «sin egen sjef».
- Uavhengighet. De er ikke avhengige av noens arbeid, og de stoler nok på seg selv til å komme videre. De er heller ikke avhengige av bestillinger fra noen over, utover kundene deres.
- Hardt arbeid. Jo hardere du jobber, jo høyere bør fordelene være. En grunn også til at mange timer er dedikert.
- perfeksjonisme Prøv å gjøre ditt beste for å ha et godt rykte.
Innenfor det er folk som jobber som regnskapsførere, leger, advokater, som har egen butikk, det være seg klær, renseri eller en psykologisk konsultasjon, blant mange andre.
Noe som Kiyosaki indikerer er at lønnen kommer fra hans fakturering etter først å ha betalt utgiftene. Her er ikke lønnen lineær, og en god måte å komme seg ut av sonen på vil være å lage et system som lar deg ansette folk til å jobbe for denne personen. På denne måten kunne en selvstendig næringsdrivende flyttet til 3. punkt i pengestrømkvadranten. Det bør legges til, at både E- og S-kvadranten inkluderer 95 % av menneskene.
D-Business-eier
De er mennesker som har klart å skape en virksomhet med et system for at andre kan jobbe for dem. I denne kvadranten vi kan begynne å snakke om økonomisk frihet. Vel, bedriftseieren kan være fraværende uten å stoppe aktiviteten som virksomheten hans er dedikert til. Hovedfunksjonene inkluderer følgende:
- Hvorfor jobbe meg? Det betyr ikke å være lat, men å lære det delegere oppgaver til andre mennesker, stol på dem, og til og med omgi seg med mennesker som er smartere enn ham selv. Alt som kan bidra til å forbedre er velkommen.
- Ledelse. Spesielt for teamarbeid. Se til og med etter en president til å ta seg av selskapet i tilfelle det er veldig stort, delegerer funksjonene hans og har mer tid.
I følge Kiyosakis rike far forklarte han at det var det 3 typer virksomhet.
- Den tradisjonelle, der det må avsløres, er fremgangen langsommere, men det kan gi bedre fordeler.
- franchisen, hvor du kan dra nytte av ryktet til et merke som folk allerede kjenner.
- flernivå, hvor investeringene her er lav, trengs ikke mye trening, men inntekten er lavere.
I-Investor
Den nederste delen av kontantstrømkvadranten inkluderer de rike. Her trenger ikke personen å jobbe for å få inntekt, men de er et resultat av deres investeringer og de rapporterer passiv inntekt med jevne mellomrom. Jo høyere beløp som er investert, jo høyere blir vanligvis fordelene. Her er det ikke de som jobber for pengene, men det er pengene som jobber for dem.
Noe viktig å legge til er at blant alle kvadrantene, også denne Det er den som har størst risiko. Vel, ikke bare kan mengden passiv inntekt kompromitteres, verdsettelsen av personlig formue er knyttet til den økonomiske utviklingen på stedene der den opererer. Men hvis dette for A-kvadranten er synonymt med frykt, kan risikoen her sees på som noe stimulerende. La oss gå gjennom de viktigste punktene i denne kvadranten.
- penger fungerer for dem. Dette genererer passiv inntekt som lar dem opprettholde eller forbedre levestandarden.
- Velg virksomhetene. Dette aspektet er viktig, siden deres hovedoppmerksomhet er fokusert på å finne ut hvilke virksomheter som er de som kan gi dem mest stabilitet eller vekst. Suksess avgjøres i stor grad av hvor gode de er på dette tidspunktet.
- Sammensatt rente. Det er forsøkt å utnytte det til å øke kapitalen, for dersom det er ment å samle opp en større kapital, er renters rente av reinvesteringen av overskuddet med på å gjøre det mulig.
Kontantstrømkvadrantkonklusjoner
Vi har kunnet se hvordan de som tilhører venstresiden har en tendens til å være de som jobber hardest. På sin side nyter de på høyresiden faktisk økonomisk frihet. Men noe som også kan skje er å være i 2 kvadranter samtidig. En ansatt kan for eksempel være en investor samtidig.
Kanskje ikke alle av oss har en stor mengde kapital å investere, men dette betyr ikke at det er obligatorisk å gi opp å eie aksjer i et selskap. Du trenger ikke en stor kapital for å være investor, med mindre vi også ønsker å kunne slutte å jobbe. Her er tiden din allierte, du kan alltid dra nytte av renters rente, og også det å kunne spare noe mer kan tillate deg å bidra med mer kapital til investeringene dine.
Jeg håper at Cash Flow Quadrant har bidratt til å motivere deg, og ser at det til syvende og sist handler om et sett med beslutninger vi tar. Hvis du likte det, la jeg deg under et sett med refleksjoner som Robert Kiyosaki. Som han selv sier ... "I det virkelige liv er de smarteste menneskene de som gjør feil og lærer av dem. På skolen er de smarteste menneskene som ikke gjør feil."
