Arbeidsledighetspenger, også kjent som “innsamling av arbeidsledighet”, er en bidragsytelse som staten tilbyr til mennesker som har mistet jobben. Det er en "medvirkende" fordel siden personen tidligere må har bidratt en stund for å ha rett til denne ytelsen. For å være kvalifisert for denne retten må du ha handlet i minst en periode på nesten 1 år, spesielt 360 dager.
Dette er et av de politiske tiltakene som en passiv ansettelsesform, og målet forfølges er å legge til rette for reintegrering av arbeidskraften til de menneskene som ufrivillig har mistet jobben. Disse dataene er viktige, fordi å forlate et selskap på eget initiativ vil ikke føre til å ha fordelen for arbeidsledighet. Med sikte på å legge til rette for forståelse av forholdene og ulike faktorer for å samle inn for arbeidsledighet, vil denne artikkelen fokusere på å definere de mest relevante aspektene av denne fordelen.
Vilkår for å ha dagpenger
Den første og viktigste som tidligere kommentert er den av har 360 dager oppført i løpet av de 6 årene før datoen dagpedisjonen blir bedt om. Dette kan gjøres fra kontorene (selv om de på grunn av Covid-19 har hatt variasjoner i timer og åpninger) eller fra SEPE nettsted.
Forespørselen om å kvalifisere for ytelsen må komme innen de neste 15 virkedagene fra den dagen da den juridiske situasjonen med arbeidsledighet oppstår. Hvis fordelene ikke etterspørres etter disse dagene, går pengene tapt.
Det kan også kreves av alle personer som avslutter arbeidsforholdet med selskapet fordi kontrakten er avsluttet eller på grunn av oppsigelse. Derimot kan de som trekker seg eller frivillig forlater jobben ikke be om arbeidsledighet.
De som får en ordinær nedsettelse av arbeid og lønn, kan også presentere sin rett til dagpenger. Fast arbeidere som utfører faste oppgaver på periodiske datoer, kan be om det innen de neste 15 dagene på slutten av periodene.
Hvor lenge kan arbeidsledighet samles inn?
En av de mest kjente reglene er at for hver 360. dag (eller ett år, som det vanligvis blir sagt) har du rett til å bli samlet i 4 måneder. Delene av retten til innsamling som eksisterer i siterte perioder er følgende:
- Fra 360 til 539 dager med bidrag tilsvarer 120 dagers ytelse.
- Fra 540 til 719 dager med bidrag tilsvarer 180 dagers ytelse.
- Fra 720 til 899 dager med bidrag tilsvarer 240 dagers ytelse.
- Fra 900 til 1079 dager med bidrag tilsvarer 300 dagers ytelse.
- Fra 1080 til 1259 dager med bidrag tilsvarer 360 dagers ytelse.
- Fra 1260 til 1439 dager med bidrag tilsvarer 420 dagers ytelse.
- Fra 1440 til 1619 dager med bidrag tilsvarer 480 dagers ytelse.
- Fra 1620 til 1799 dager med bidrag tilsvarer 540 dagers ytelse.
- Fra 1800 til 1979 dager med bidrag tilsvarer 600 dagers ytelse.
- Fra 1980 til 2159 dager med bidrag tilsvarer 660 dagers ytelse.
- Tilsvarende eller mer enn 2160 bidrag tilsvarer 720 dagers ytelse.
Ved arbeid deltid hver dag som jobbes regnes som en dagarbeidet. Dette er uavhengig av dagen.
I følge forrige grunnlag kan det sees at hvis de har jobbet mer enn 6 år, vil maksimal ytelse være 720 dager (2 år). Tilsvarende vil en person som har jobbet i halvannet år (1 måneder) ha rett til ytelse i 18 måneder. Imidlertid, hvis personen har jobbet i 6 måneder, vil retten til ytelse fortsatt være 23 måneder, siden de ennå ikke har kommet inn i intervallet fra 6 til 720 dager.
Hvor mye kan du samle inn til dagpenger?
Beløpet som belastes fra arbeidsledighet er relatert til bidragsbasen til hver arbeider og den delen de har bidratt til trygden til. Som regel tas det hensyn til å motta 70% av reguleringsgrunnlaget på de siste 6 månedene oppført. Disse 70% gjelder i løpet av de første seks månedene av dagpenger, og fra den syvende måneden belastes 50% av regelverket.
Det er også noen minimums- og maksimumsnivåer som kan mottas, som hvert år kan endres og tilpasse seg. For dette 2020 minimumene er som følger:
- Hvis du ikke har barn, er det 80% av IPREM + 1/6: € 501,98 som en minimumsfordel.
- Hvis du har ett eller flere barn, er det 107% av IPREM + 1/6: minst € 671,40.
- Når du ikke har jobbet heltid og har gjort det på deltid, vil minimumene være € 250,99 hvis du ikke har barn eller € 335,70 med barn.
Når det gjelder maksimumene, er det beløp som ikke kan overskrides, og om du har barn eller ikke blir det også tatt hensyn til. Maksimumene som skal mottas er følgende:
- Maksimal ytelse uten barn tilsvarer 175% av IPREM: € 1.098,09 som maksimal fordel.
- Maksimal fordel med et barn er 200% av IPREM: maksimalt € 1.254,86 XNUMX.
- Maksimal fordel med to eller flere barn: maksimalt 1.411,83 €.
Som med jobber utført på deltid for et minimum, påvirker også det maksimale som skal mottas fra fordelen. Så det, Den proporsjonale delen vil bli laget hvis det har vært deltidsarbeid de siste seks månedene. For en person som har jobbet deltid de siste 6 månedene og uten barn, vil dette være 50% av det maksimale bidraget. I dette tilfellet vil det være € 549,05.
Bidrar det fremdeles når du samler inn dagpenger?
Svaret er ja, det har en passiv karakter av sysselsettingen og hvordan det fortsetter å bidra i perioden den bidragsytelsen mottas. Hvis arbeidsledighet eller annet tilskudd blir samlet inn, skattlegges de i personlig inntektsskatt. Her gjør det SEPE å betale 100% av virksomhetsbidraget direkte til sosialforsikringen. Som ved noen anledninger bidrar også arbeidstakeren med en del, kvoten, som er 4%. Dermed trekkes den delen av arbeidstakeren direkte fra lønnen når arbeidsledigheten er samlet inn, fortsetter bidraget i kraft.