En av de beste investorene i verden er Ray Dalio. Han er en milliardær amerikansk filantrop og hedgefondforvalter med en mastergrad i Business Administration. Den har for tiden en nettoverdi på mer enn 20 milliarder dollar. Av denne grunn kan det være veldig interessant å lese setningene til Ray Dalio.
Hvis du vil lære og motivere deg til å starte eller fortsette din karriere i finansverdenen, anbefaler jeg at du fortsetter å lese. Å lære av de beste investorene i verden kan komme langt. Av samme grunn anbefales det sterkt at du leser og internaliserer de flotte setningene til Ray Dalio.
De 72 beste setningene til Ray Dalio
Store investorer som Ray Dalio har en lang historie i finansverdenen. Derfor gjør det aldri vondt å lese hans mest fremragende setninger, for de har mye erfaring og visdom. Deretter vil vi se en liste over de 72 beste setningene til Ray Dalio:
- "Å ikke bli styrt av en følelse hjelper til å se ting på et høyere nivå."
- Ikke vær perfeksjonist, fordi perfeksjonister ofte bruker for mye tid på små forskjeller i marginene på bekostning av andre store og viktige ting. Vær en effektiv ufullkommenhet.
- “Tiden er som en elv som tar oss til møte med virkeligheten som tvinger oss til å ta avgjørelser. Vi kan ikke stoppe bevegelsen vår nedover denne elven, og vi kan ikke unngå disse møtene. Vi kan bare komme nærmere dem på en best mulig måte.
- "Jeg tror at det å forstå hva som er bra kommer fra å se på måten verden fungerer på og finne ut hvordan man kan operere i harmoni med det for å hjelpe den å utvikle seg."
- "Husk å ikke være overdreven selvtillit i evalueringene dine, da du kan ta feil."
- "Hvis du kan tenke selv mens du er fordomsfri på en klar måte for å finne ut hva som er best for deg, og hvis du kan påkalle mot til å gjøre det, vil du få mest mulig ut av livet ditt."
- "Hvis du ikke svikter, overskrider du ikke grensene, og hvis du ikke overskrider grensene, maksimerer du ikke potensialet ditt."
- "Å lytte til uinformerte mennesker er verre enn å ikke ha noen svar i det hele tatt."
- ”Jeg lærte at hvis du jobber hardt og kreativt, kan du ha nesten hva du vil, men ikke alt du vil. Modenhet er evnen til å avvise gode alternativer for å forfølge enda bedre.
- "Feil er veien til fremgang."
- «Velg vanene dine godt. Vane er sannsynligvis det kraftigste verktøyet i hjernens verktøykasse.
- "Hver gang du møter noe vondt, er du på et potensielt viktig tidspunkt i livet ditt: du har muligheten til å velge en sunn og smertefull sannhet eller en usunn, men behagelig illusjon."
- "Det viktigste er at du utvikler dine egne prinsipper og ideelt sett skriver dem ned, spesielt hvis du jobber med andre."
- Si aldri noe om en person som du ikke vil si direkte til dem, og ikke prøv å anklage folk uten å se dem i ansiktet. Mennesker som snakker dårlig bak ryggen din, viser en alvorlig mangel på integritet og er kontraproduktive. Det gir ingen gunstige forandringer, og det undergraver både menneskene du slår dårlig og miljøet som helhet.
- “Hvis du kan stirre på problemene dine, krymper de eller forsvinner nesten alltid, fordi du nesten alltid finner en bedre måte å håndtere dem på enn om du ikke takler dem. Jo vanskeligere problemet er, desto viktigere er det at du stirrer på det og møter det.
- “Livet er som et spill der du søker å overvinne hindringene som står i veien for å nå dine mål. Forbedringer i dette spillet gjennom øvelse. Spillet består av en rekke valg som har konsekvenser. Du kan ikke stoppe problemer og alternativer fra å komme til deg, så det er best å lære å håndtere dem.
- "Suksess kommer av å vite hva du ikke vet, mer enn hva du vet."
- "Det beste rådet jeg kan gi deg er å spørre deg selv hva du vil, så spør" hva som er sant "- og deretter spørre" hva som skal gjøres med det ". Jeg tror at hvis du gjør dette, vil du bevege deg mye raskere mot det du vil få ut av livet enn om du ikke gjør det! ».
- “For hver feil du lærer av deg selv, vil du spare tusenvis av lignende feil i fremtiden, så hvis du behandler feil som læringsmuligheter som gir raske forbedringer, bør du være begeistret for dem. Men hvis du behandler dem som dårlige ting, vil du gjøre deg selv og andre elendig, og du vil ikke vokse.
- "Ikke bekymre deg for å se bra ut, bekymre deg for å nå dine mål."
- “Suksess oppnås av mennesker som forstår virkeligheten dypt og vet hvordan de kan bruke den til å få det de vil ha. Det motsatte er også sant: idealister som ikke er godt forankret i virkeligheten skaper problemer, ikke fremgang.
- "Mennesker som bryr seg om å se bra ut, skjuler vanligvis det de ikke vet og skjuler svakhetene sine, så de lærer aldri å håndtere dem ordentlig, og disse svakhetene forblir hindringer i fremtiden."
- "For å teste om du bryr deg for mye om å se bra ut, se hvordan du har det når du finner ut at du har gjort en feil eller ikke vet noe."
- "Mennesker som forveksler det de virkelig ønsker med det som virkelig er sant, skaper forvrengte virkelighetsbilder som hindrer dem i å ta de beste avgjørelsene."
- Lær hva du ikke vet. Bli komfortabel med å forstå dine feil og svakheter.
- "Det er mye mer vanlig at folk lar egoet komme i veien for læring."
- "Den største tragedien fra menneskeheten er mennesker som har gale meninger."
- Ikke føl deg dårlig om dine eller andres feil. Jeg elsker! Husk den ene: de kan forventes; to: de er den første og mest essensielle delen av læringsprosessen; og tre: å føle seg dårlig for dem vil forhindre deg i å bli bedre.
- "For å tjene penger i markedene må du tenke selvstendig og være ydmyk."
- Jo mer du tror du vet, jo mer lukkede vil du være.
- "Når du synes det er for vanskelig, husk at det å gjøre ting som vil få deg til å lykkes i det lange løp er mye lettere enn ikke å lykkes."
- "Mer enn noe annet, det som skiller mennesker som lever opp til sitt potensial fra de som ikke er, er en vilje til å se på seg selv og andre objektivt."
- “Den største feilen investorer gjør er å tro at det som skjedde i den siste tiden sannsynligvis vil vedvare. De antar at noe som var en god investering i den siste tiden, fortsatt er en god investering.
- "Hver gang du har smerter, er det en indikasjon på at noe er uenig."
- “Mennesker med gode arbeidsvaner har oppgavelister som er rimelig prioritert, og de gjør det som må gjøres. I motsetning til dette reagerer mennesker med dårlige arbeidsvaner nesten tilfeldig på ting som kommer deres vei, eller de kan ikke gjøre de tingene de trenger å gjøre fordi de ikke liker å gjøre dem (eller ikke kan gjøre dem). '
- "Vokt dere for den arrogante intellektuelle som kommenterer fra tribunen uten å ha spilt på bakken."
- “Jeg tror at det er uendelig mange lover i universet, og at alle fremgangene eller drømmene som oppnås kommer fra å operere på en måte som er i samsvar med dem. Disse lovene og prinsippene for hvordan man kan operere i harmoni med dem har alltid eksistert. De ga oss disse lovene av natur. Mennesket skapte dem ikke og kan ikke finne på dem. Du kan bare håpe å forstå dem og bruke dem til å få det du vil ha.
- Ikke ansett folk bare for å passe inn i den første jobben de gjør; ansett folk du vil dele livet ditt med.
- "De lykkeligste menneskene oppdager sin egen natur og matcher livet sitt med det."
- "Hvis du ikke kan gjøre noe med hell, ikke tro at du kan fortelle andre hvordan det skal gjøres."
- «Første prinsipp: Tenk selv å bestemme 1) hva du vil, 2) hva som er sant, og 3) hva du må gjøre for å oppnå det første i lys av det andre ... og gjør det med ydmykhet og et åpent sinn for at du anser den beste tanken som er tilgjengelig for deg.
- Reflektere og husk at nøyaktig kritikk er den mest verdifulle tilbakemeldingen du kan motta.
- "Det er viktigere å gjøre store ting bra, enn å gjøre små ting perfekt."
- "Når det oppstår et problem, før diskusjonen på to nivåer: 1) maskinnivået (hvorfor resultatet oppstod) og 2) case-at-hand-nivået (hva skal jeg gjøre med det)."
- "I de fleste selskaper gjør folk to jobber: deres faktiske jobb og jobben med å administrere andres inntrykk av hvordan de gjør jobben sin."
- "Han fryktet også kjedsomhet og middelmådighet mye mer enn han fryktet fiasko."
- "Ledere som ikke forstår folks forskjellige tenkemåter, kan ikke forstå hvordan menneskene som jobber for dem vil håndtere forskjellige situasjoner."
- “Betal for personen, ikke for jobben. Se hva folk i sammenlignbare jobber med tilsvarende legitimasjon og erfaring gjør, legg til en liten premie på det, og bygg på bonuser eller andre insentiver, slik at de er motivert til å ta dekselet av ballen. Aldri lønn basert på stillingstittel alene.
- "Menneskene som jobber for deg må hele tiden utfordre deg."
- "Hva du blir vil avhenge av ditt perspektiv."
- "Å ikke ha noe å skjule lindrer stress og bygger tillit."
- "Gunstig forandring begynner når du kan gjenkjenne og til og med godta svakhetene dine."
- “Selv om jeg pleide å bli sint og frustrert over folk på grunn av de beslutningene de tok, skjønte jeg at de ikke med vilje handlet på en måte som virket kontraproduktiv; De var bare levende ting slik de så dem, basert på hvordan hjernen deres fungerte.
- "Ingen leder på noe nivå kan håpe å lykkes uten ferdighetssettet til en organisasjonsingeniør."
- "Over tid innså jeg at tilfredsheten med suksess ikke kommer fra å nå dine mål, men fra å kjempe godt."
- "Vokt dere for uttalelser som begynner med" tror jeg. . . » bare fordi noen "tenker noe" ikke gjør det sant. "
- "Jeg kom til å se at folks største svakheter er sidene av deres største styrker."
- "Helter opplever uunngåelig minst en veldig stor fiasko som tester om de har motstandskraft til å komme tilbake og kjempe smartere og med mer besluttsomhet."
- "Virkeligheten vil i sin tur sende deg sterke signaler om hvor godt prinsippene dine fungerer ved å belønne eller straffe deg, slik at du lærer å finjustere dem deretter."
- “Det ser ut til at livet består av tre faser. I det første er vi avhengige av andre, og vi lærer. I det andre er andre avhengige av oss, og vi jobber. Og i det tredje og siste, når andre ikke lenger er avhengige av oss og vi ikke lenger trenger å jobbe, er vi fri til å nyte livet.
- "Mine smertefulle feil endret seg fra å ha et" Jeg vet at jeg har rett "-perspektiv til å ha et" Hvordan vet jeg at jeg har rett? "
- "Skill mellom deg som designer av maskinen din og deg som arbeider med maskinen din."
- "Stor er bedre enn forferdelig, og forferdelig er bedre enn middelmådig, fordi forferdelig gir i det minste smak til livet."
- "Det viktigste var å ikke vite fremtiden, det var å vite hvordan man kunne reagere hensiktsmessig på informasjonen som var tilgjengelig på hvert tidspunkt."
- "Jeg tror alle organisasjoner i utgangspunktet har to typer mennesker: de som jobber for å være en del av et oppdrag, og de som jobber for lønn."
- "Vokt dere for mennesker som forveksler mål og oppgaver, for hvis de ikke kan gjøre det skillet, kan du ikke stole på dem med ansvar."
- "Folk er vanskelig å finne, så sørg for at du tenker på hvordan du kan beholde dem."
- Ikke bare vær oppmerksom på arbeidet ditt; vær oppmerksom på hvordan arbeidet ditt vil bli gjort hvis du ikke lenger er i nærheten.
- “Utfordringene du møter vil teste deg og styrke deg. Hvis du ikke svikter, overskrider du ikke grensene, og hvis du ikke overskrider grensene, maksimerer du ikke potensialet ditt.
- Prinsipper er måter å lykkes med å håndtere naturlovene eller livslovene. De som forstår dem mer og forstår dem godt, vet hvordan de skal kommunisere mer effektivt enn de som vet mindre om dem eller kjenner dem mindre godt.
- “Gjennom hele livet tar vi millioner og millioner av beslutninger som egentlig er gambling, noen store og andre små. Hvordan vi gjør det er verdt å tenke på, for det er det som til slutt bestemmer livskvaliteten.
- "Som Carl Jung sa:" Inntil du tar bevisst bevisstløs, vil det lede livet ditt, og du vil kalle det skjebne. " Det er enda viktigere at beslutningstaking er bevisbasert og logisk når grupper av mennesker jobber sammen.
Hvordan investerer du?
Etter å ha lest setningene til Ray Dalio, må vi vite at han baserer sine investeringer på forskjellige trinn og prinsipper. Dette er generelt en rasjonell investering. Det kan være vanskelig, men det er også den beste måten å tjene penger på. Denne flotte investoren har laget en serie sunn fornuftstrinn for å gjøre oppgaven enklere. De kalles "Ray Dalios investeringsprinsipper", og vi vil diskutere dem nedenfor.
Relatert artikkel:
Warren Buffett Sitater
- verdier: Selskapet vi skal investere i, må ha verdier og til og med en egen kultur, da det vil definere sin måte å jobbe på. Det vil bli betraktet som bra hvis kulturen er basert på gjennomsiktighet, jakten på det gode og sannheten.
- Tillatelse til å være feil: Som vi allerede har sett i flere av Ray Dalios setninger, bør også feil være tillatt, siden de for ham er en del av eksperimentering. Imidlertid må de være identifiserbare for å lære av dem.
- Søk etter sannheten: For dette prinsippet er ydmykhet og selvsikkerhet grunnleggende både i tankene til direktørene og i selskapets kultur. Dette aspektet gjenspeiles i flere setninger av Ray Dalio.
- Velge de riktige personene: Det handler om å satse på selskaper som ansetter eksepsjonelle mennesker når det gjelder arbeid.
- Behandle problemer: For å takle problemer, må du se på dem og finne en løsning. Systemer må utformes og feilene deres oppdages for å lage en jevn plan som maksimerer muligheter.
- Mulighetskostnaden: Noen ganger kan det være slik at det er to eller flere løsninger på et problem med samme effektivitet. Det er imidlertid nødvendig å bestemme hvilke av alternativene som er mest effektive. For å gjøre dette vil vurderingen av mulighetskostnaden hjelpe oss.
- Ta rasjonelle avgjørelser: Selv om det virker opplagt, blir folk ofte ført med av intuisjon eller følelser, til og med ubevisst. Av denne grunn er det viktig å investere i de selskapene som analyserer problemer rasjonelt og logisk gjennom forventede verdiberegninger for hvert av de mulige svarene. Dette gjelder også investoren.
Relatert artikkel:
Charlie Munger Sitater
Jeg håper at Ray Dalios setninger har bidratt til å motivere deg og har overført deg viktig visdom og råd å ta hensyn til når du investerer. Du kan fortelle oss din erfaring i kommentarene.