ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಗಳು

ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಕೆಲಸಗಾರರು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರು, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ಈಗ, ಅದು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಬಹುಶಃ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಸರಿ, ಅದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು

ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕೋಚಿಂಗ್ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರೇರಣೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗದಂತೆ ತಡೆಯುವ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯೇ ತರಬೇತುದಾರನ ಆಕೃತಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೇಳಲು ಮತ್ತು ಅವನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ನೋಡಬಾರದು. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವ ಒಡನಾಡಿಯಾಗಿ ನೀವು ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಇದು ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡೋಣ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಏಜೆನ್ಸಿ ಅಥವಾ ಡಿಸೈನರ್‌ನಿಂದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕೆಲಸಗಾರನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ತಯಾರಿಸಿದ ವಿನ್ಯಾಸಗಳಿಗಿಂತ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಆಕರ್ಷಕ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹಲವು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತರಬೇತುದಾರರು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಪಠ್ಯಗಳು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರೆ ಏನು? ಅವನ ಒಂದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು "ಶೋಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ", ಹೀಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಧೈರ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಮುರಿದುಬಿಡುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದು ಈ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ; ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಪಡೆಯಲು.

ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯು ಯಾವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ?

ಈಗ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಅದು ಹೊಂದಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

"ರಸ್ತೆ ನಕ್ಷೆ" ಹೊಂದಿಲ್ಲ

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಅನುಸರಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕೈಪಿಡಿ ಇಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅಡೆತಡೆಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿರುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲ.

ಅವರು ಕುರುಡರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರ್ಥವೇ? ಆಗಲಿ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ); ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಅವರ ಕ್ರಿಯೆಯು ತಂತ್ರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಅಥವಾ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಹಾಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?

ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವಿದೆ

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ತರಬೇತುದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಆ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಒಂದು ವೇಳೆ ಅವನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಎಷ್ಟೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ, ಅವನು ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ).

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಕಟವಾಗಿರಬೇಕು. ಈಗ, ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು "ಬಾಸ್" ಗಾಗಿ "ಪತ್ತೇದಾರಿ" ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರ ಕೆಲಸ ಸುಲಭವಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ) ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಇದು ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ

ತರಬೇತುದಾರರು ಕೆಲಸಗಾರರ ನಡುವೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಾಯಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು, ವಿಷಯಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಡೆದರೆ, ಅದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಅದು ವಿಫಲವಾದರೆ, ತರಬೇತುದಾರನು ಸಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಂದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದು ಎರಡಕ್ಕೂ ಇದೆ.

ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ತರಬೇತುದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಭಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು. ಆದರೆ ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹಾಗಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ತರಬೇತುದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಬೇಕು, ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು; ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ)

ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ SMEಗಳು, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಮರೆಯಬಾರದು ಎಂದು ಇತರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದು ಯಾವುದು? ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊರತರುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವನ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವನು ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಬಹುದು.
• ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಅವರು 100% ನೀಡಲು, ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಅಥವಾ ಅವರು ಏನು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅದನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಇದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ವಿಷಯ.

ನಿಮಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದಾದರೂ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಾ?