CEO, COO, CMO, CTO, CFO… el significado de estas siglas, si te preguntáramos, seguramente no lo sabrías. A lo más, te sonaría la del CEO. Pero en realidad también las otras están relacionadas con las empresas y tienen una función clara.
En este caso, nos vamos a centrar en la figura del CFO, ¿sabes lo que significa? ¿Y qué funciones realiza en una empresa? No te preocupes, cuando termines de leerlo lo vas a saber todo.
CFO, su significado
Las siglas CFO tienen como significado «Chief financial officer». Esto se podría traducir al español como «director financiero». Y realmente es así como se le conoce en España.
Teniendo en cuenta que son muchas las empresas que están adoptando términos en inglés para referirse a puestos de trabajo o a productos o servicios, es una tendencia habitual. De hecho, empezó primero con el CEO (es decir, el dueño de la empresa) y ahora han ido acuñándose otros términos que hacen relación a otros directivos de las empresas. Como le pasa al CFO.
Realmente, un CFO es la persona encargada de la planificación del dinero de la empresa. Dicho de otro modo, se encarga de gestionar la economía, de decidir dónde invierte el dinero, qué financia, etc. para así aumentar el valor de la empresa. Y, para ello, necesita ser organizado en todo lo que realiza y tener una visión analítica de la empresa, pero también del sector en el que opera.
Qué funciones lleva a cabo el CFO
Podríamos decir que el CFO es una mano derecha del CEO. Es la persona que más conoce la empresa junto con el CEO y debido a que se encarga de la planificación de la economía de esta, a quien debe darle cuentas de sus acciones es al propio CEO de esta, al dueño de la empresa.
Ahora bien, un CFO tiene una serie de actividades bien definidas que debe cumplir. Estas son:
- Analizar la situación de la empresa y del mercado. Tiene que tener una visión global tanto del estado en que se encuentra la empresa, como el mercado. Y, por supuesto, aunque esta situación se refiere a nivel financiero, no está de más ampliarlo a uno más general para tener un campo de visión más amplio.
- Desarrollar un plan de trabajo. En base a los objetivos a conseguir puede elaborar un plan para saber dónde se va a invertir el dinero y cómo se va a recuperar con beneficios.
- Controlar los gastos de la empresa. Tanto a corto como a largo plazo.
- Gestionar el departamento financiero. En el sentido que tendrás que emitir y recibir facturas, gestionar cobros y pagos, llevar un registro del libro de contabilidad…
- Establecer cuáles van a ser las políticas y las estrategias económicas que se van a llevar a cabo.
- Evaluar la situación de la empresa y disponer de indicadores con los que pueda conocer la evolución que va teniendo para actuar en caso necesario.
- Tomar decisiones sobre financiación.
Qué habilidades debe tener una persona para ser CFO
Si te interesa el entorno empresarial y aspiras a tener un puesto directivo importante, quizá el de CFO te llame la atención. Pero, como muchos otros puestos, necesita que el candidato tenga una serie de habilidades y formación.
En concreto, una de las más importantes es la formación. Carreras relacionadas con las finanzas, la administración de empresas, economía, etc. pueden ser muy útiles para contar con los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo el trabajo.
Pero también es necesario que se profundice en el sector donde opere la empresa, para conocerlo a fondo y descubrir opciones que puedan hacerle ganar más a la empresa.
Un conocimiento del sector, de la empresa en sí, así como una capacidad para ser creativo y salir un poco de lo normal ayudará en este trabajo.
Otra de las habilidades importantes a tener en cuenta es la iniciativa. Es importante que este profesional sea capaz de crear valor, y esto se consigue siendo «valiente» para presentar planes que pueden salirse de lo normal, pero con los que se obtengan mejores beneficios. Eso sí, siempre ha de valorarse de manera objetiva para que los planes sean realistas.
Para finalizar, otra de las habilidades que van a exigir a todos los candidatos que se presenten a un puesto de CFO va a ser la experiencia. De hecho, es muy raro que se contrate a un director financiero que no tenga apenas experiencia en la gestión de otras empresas. En la mayoría de ofertas laborales la experiencia es quizá el factor excluyente más importante, llegando incluso a pedir que sea superior a cinco años.
Ahora que sabes cuál es el significado de CFO y que saber qué es, sus funciones, habilidades, etc. seguro que ahora te queda más claro cuando lo veas en algún puesto directivo.