Ekonomska situacija u Španiji je već veoma komplikovana i samozaposleni se jako loše provode. Među različitim opcijama koje su im predstavljene, postoji opcija koju mogu služite dok zadržite svoj posao kao zaposleni, tokom izvođenja svoju aktivnost kao samozaposlenog.
Ali… u kojoj meri je to moguće biti samozaposlen i primati platu kao zaposleni? Šta socijalno osiguranje kaže o tome? Proučavat ćemo ovu temu kroz cijeli članak.
Sve što trebate znati o pluriaktivnosti samozaposlenih
Prva stvar koja bi nam trebala biti jasno je da multiaktivnost To nije resurs samozaposlenih, iako ćemo se u ovom članku na to fokusirati na taj način.
La multiaktivnost to je situacija u kojoj je osoba istovremeno samozaposlena i plaćena. To znači da ćete u istom vremenskom periodu raditi u svom poslu i za posao druge kompanije.
Bez obzira na aktivnost koja se dogodila ranije, ako se ove dvije aktivnosti poklope u vremenu, ona će se u socijalnom osiguranju smatrati multiaktivnošću i, zapravo, tako se pojavljuje u radni život.
Ovdje moramo spomenuti važnu razliku: Pluriaktivnost nije isto što i rad na mjesečnom svjetlu. Ovaj posljednji koncept bi se odnosio na opciju da osoba vodi 2 posla u isto vrijeme.
Šta je potrebno da biste bili plaćeni i samozaposleni?
Istina je da se neće morati raditi nikakav poseban proces, jer je sve automatski. Ako već radite kao plaćeni zaposlenik i procedure za samozapošljavanje se provode, modalitet pluralitet u radnom životu.
Ima ih pomaže što može biti vrlo zanimljivo, ali će se primjenjivati samo u slučaju fizičke osobe koja je već zaposlena i odluči se prijaviti kao samozaposlena, a ne obrnuto.
Ukratko, proces registracije je uobičajen: registraciju ćete morati dovršiti na Porezna agencija i u Socijalno osiguranje.
Zašto je pluriaktivnost zanimljiva?
Glavni razlog za odabir ovog modaliteta je ekonomska sigurnost što formula prijavljuje. U slučaju da prihodi samozaposlenih propadnu, ili da se izgubi posao plaćenog radnika, barem će postojati druga opcija da ne ostane bez prihoda.
Biti sam svoj šef također vam daje određenu slobodu, kao i mnoge izglede za rast.
Nadalje, postoje određene bonusi koji nam omogućavaju da smanjimo kvotu samozaposlenih za određeni iznos na neko vrijeme. One zavise od toga da li je posao honorarno ili ne, između ostalih pretpostavki.
Također treba imati na umu da popusti nisu kompatibilni s drugim potporama, kao što je slučaj paušal za freelancere. Bit će potrebno razmotriti šta je najviše isplativo u svakoj prilici.
Sada znate zašto multiaktivnost može biti tako zanimljiv resurs.