Dobar dio osiguravajućih društava nudi samozaposlenima mogućnost pretplate na policu totalni privremeni invaliditet, što im omogućava da zadrže prihod tokom vremena kad nisu u mogućnosti da obavljaju svoju profesionalnu aktivnost. S obzirom na ovaj scenarij, ne čudi što su banke i osiguravajuće kompanije usmjerile pogled na samozaposleni sektor nudeći im proizvode posebno dizajnirane za njih i njihove potrebe. Sa različitim pokrićima koja su daleko od tradicionalnijih modela osiguranja.
Unutar ovog općeg konteksta, ova ponuda sastoji se od dva proizvoda, s jedne strane ukupnog osiguranja privremene invalidnosti, što omogućava zadržite svoj prihod u periodima u kojima ne mogu obavljati svoju aktivnost. A s druge strane, zdravstvene politike koje imaju široku medicinsku pokrivenost i garanciju hospitalizacije u slučaju bilo kakvog incidenta u ovoj klasi osiguranika. Općenito je vrlo korisno osiguranje za samozaposlene radnike, koje im prije svega garantira minimalni prihod, u slučaju bolesti ili nesreće. Uz dodatnu prednost pružanja poreskih poboljšanja u njihovom zapošljavanju.
Jedan od ovih modela je ukupno osiguranje za privremenu invalidnost, koje nositelju omogućava zadržavanje prihoda sve dok nije u mogućnosti da obavlja svoju profesionalnu aktivnost. S ovim godišnjim obnovljivim osiguranjem, vlasnik je taj koji odlučuje o dnevnom dohotku koji želi dobiti i želi li ga franšizirati u narednim godinama. Uz mogućnost platiti premiju, bilo godišnje ili u ratama. Pored toga, moći ćete da imate dvije garancije, onu ukupnog privremenog invaliditeta i onu hospitalizacije iz bilo kog razloga, između ostalih relevantnih pogodnosti.
Politike bolovanja
U svakom slučaju, osiguranje za bolovanje jedno je od najrasprostranjenijih u ponudi koju nude i finansijske institucije i same osiguravajuće kompanije. S tako inovativnim formulama kao što su, na primjer, one koje proizilaze iz pružanja dnevnog prihoda za privremenu nesposobnost. Gdje se razmatra scenarij koji se kao takav može generirati posljedica nesreće, porođaja ili bolesti, između ostalih incidenata. Suprotno tome, ne pruža dodatnu premiju za upravljanje vozilima ni u jednom od svojih modaliteta.
To je proizvod koji se ističe prije svega jer su odlučili uključiti vrlo posebno pokrivanje nesreća koje se događaju kako u razvoju njihove profesionalne aktivnosti, tako i u njihovom svakodnevnom životu. Dok je s druge strane, također potrebno naglasiti da se u ovom trenutku ova vrsta tako specifičnog osiguranja prodaje tako da samozaposleni od prvog dana mogu ubirati prihod koji bi prestali primati u razdoblju u kojem ostaju isključeni , sve dok premašuje tri uzastopna dana. Uz stvarnu mogućnost frakcioniranja bez ikakvih dodatnih troškova, jedan od najvažnijih poticaja za zapošljavanje među ovim segmentom španske populacije.
Osigurani kapital za samozaposlene
Još jedna od njegovih najinovativnijih varijanti je ona koja ima veze sa njegovom komponentom, pokrićem kakvo je namijenjeno garantovanju isplate korisnicima kapitala osiguranog od strane imaoca. U ovom slučaju, među osiguranim garancijama su sljedeće koje izlažemo u nastavku: smrt, smrt slučajno, apsolutni i trajni invaliditet iz bilo kojeg razloga, među najvažnijim. Dok se s druge strane mora naglasiti da se za osiguranja preko 100.000 eura i osobe starije od 50 godina mora proći potpuno besplatan liječnički pregled.
Drugi prijedlog za samozaposlene radnike su takozvani sveobuhvatni planovi koji su posebno osmišljeni kako bi nadoknadili prihod koji se izgubi u slučaju bolovanja. Takođe se može ugovoriti radi osiguranja bolovanja ili odsustva zbog nezgoda i umanjivanja nastalih troškova, ako samozaposleni primaju naknadu. naknadu za vrijeme koje ne rade. Pored toga, s ovim modelom u polisama možete uživati u medicinskom osiguranju, kao i u garanciji hospitalizacije iz bilo kog razloga.
Svakodnevno imaju nadoknadu od oko 25 eura koja se od prvog dana može povećati na 50 eura. Pored toga, osiguranik će dobiti i dodatna naknada, ako se povlačenje dogodi kao posljedica nesreće i njegovo trajanje je duže od 30 dana. Još jedan od prijedloga u ovoj klasi proizvoda osiguranja je ponuditi dvije police u jednom. S jedne strane, nesreće, s početnom naknadom plus mjesečnim prihodom od 15 godina u slučaju smrti ili potpune invalidnosti. S druge strane, zdravstvena politika s neograničenim troškovima zdravstvene zaštite. Kao posljedica toga, za slučajeve apsolutne profesionalne invalidnosti početna naknada od 30.000 eura i mjesečni prihod od 500 eura bit će plaćeni za nešto više od pet godina.
Za apsolutni profesionalni invaliditet
Drugo rješenje za ovaj važan segment društva temelji se na pokrivenosti apsolutnom profesionalnom invalidnošću, za bilo koju profesionalnu aktivnost s mjesečnim prihodom od 10 godina i godišnja revalorizacija oko 2%. Dok se s druge strane, drugi formati koje osiguravajuće kompanije temelje na tome da samostalno zaposlenim osiguravaju osiguranje od nezgode za ovaj profesionalni segment, koje pokriva smrt uslijed nezgode, trajnu i privremenu invalidnost ili potpunu ili apsolutnu invalidnost. Glavni doprinos ovog prijedloga je taj što je sam vlasnik taj koji može odabrati iznos kapitala, dajući veću fleksibilnost doprinosima.
Ukratko, riječ je o vrlo širokoj ponudi u segmentu privatnog osiguranja koja je prilagođena potrebama ovih radnika. Pored ostalih razmatranja tehničke prirode, a možda i sa stanovišta njegovih osnova. U čemu je rješenje problema koji se mogu predstaviti ovim profesionalcima. Iz različitih tretmana i sa raznolikim ekonomskim doprinosom u godišnjim premijama. Tako da je na ovaj način vaša zaštita veća u različitim okolnostima vašeg života.
Prednosti u zapošljavanju
Jedan od aspekata koji se mora pozitivnije vrednovati je onaj koji ima veze sa zaštitom samozaposlenih radnika. Do tačke vašeg pokrivanja oni će vas napustiti bolje pokrivati prije bilo kakvih incidenata ili nesreće. S druge strane, oni mogu razmišljati o vremenu u kojem su bez razvijanja profesionalne aktivnosti. Kroz mjesečne rate u kojima mogu uživati nekoliko mjeseci, iako s ograničenim utjecajem na iznos koji u to vrijeme dobiju.
Jedan od ciljeva svake samozaposlene osobe je zaštititi se i u tom smislu ova vrsta vrlo specifičnog osiguranja zadovoljava ove potrebe. Sa različitim formatima i gdje svaki od njih nije isti kao drugi. Tako da se na ovaj način može odabrati najpogodniji za svakog posebno. Takođe sa malim varijacijama u pogledu cijene ovih proizvoda osiguranja.
Neobavezna pokrivenost za sektor
Samozaposleni mogu ugovoriti kao neobavezna pokrića neka neobavezna sredstva koja će zahtijevati dodatni izdatak u godišnjoj premijskoj naknadi. U većini slučajeva ti su pokrivači usmjereni na ispravno liječenje bolovanja samozaposlenih radnika. Jedan od najčešćih je hospitalizacija njihovih naslova. Pri čemu bi za ovo pokriće osiguratelj dobio dodatni iznos ako bi, u slučaju bolesti ili nezgode, bio primljen u bolnicu na najmanje 24 sata.
Još jedan od najrelevantnijih je onaj koji se odnosi na prestanak aktivnosti. U ovom slučaju, ako je osigurano lice samozaposleno i doprinosi samozaposlenom socijalnom osiguranju, zajedničkom osiguranju, Montepío ili sličnoj instituciji kako je određeno zakonom. Njegov učinak neće biti ništa drugo nego da vam na kraju bude zagarantovana mjesečna naknada za nehotični prestanak vaše aktivnosti. Vrlo korisno u scenarijima kada su ti ljudi nezaposleni ili iz financijskih razloga moraju napustiti profesionalnu aktivnost.
30% slobodnjaka bi podiglo svoj doprinos
Praktično bi svaki treći samozaposleni radnik, 28,7%, podigao osnovicu doprinosa za socijalno osiguranje ako bi se beneficije na koje imaju pravo poboljšale, navodi se u izvještaju "Samozaposleni radnik prije socijalnog osiguranja”Izvela Nacionalna federacija udruženja samozaposlenih radnika, ATA za Fundación MAPFRE.
Studija, rezultat istraživanja više od 1.800 samozaposlenih radnika, Njegova je svrha analizirati pristup samozaposlenih socijalnim, javnim i komplementarnim sistemima socijalne skrbi, te povećati njihovo znanje o finansijama i osiguranju kako bi mogli donositi utemeljenije odluke o svojoj budućnosti.
Studija odražava da 86% samozaposlenih doprinosi minimalnom osnovom, koja je u 2019. godini postavljena na 944,40 eura mjesečno. Uprkos ovoj brojci, treba napomenuti da je 37,9% grupe predisponirano da se promijeni i poveća svoju osnovicu za doprinose, od čega 28,7% navodi da bi to učinili kad bi se beneficije koje se trenutno nude grupi poboljšale.