U ožujku 2019. vlada Španije usvojila je zakon prema kojem, u slučaju rođenja djeteta, majka neće biti jedina koja uživa porodiljsko odsustvo, već i otac. Tako je stvoreno očinstvo, izjednačavajući prava majke i oca da uživaju u prvim mjesecima svog djeteta.
Ali, Šta je očinstvo? Šta to podrazumijeva? I šta je potrebno da bi bila efikasna? O svemu ovome i još mnogo više ćemo razgovarati dalje.
Šta je očinstvo
Prije svega, trebali biste znati da je očinstvo oko dodatak za roditelje čiji je partner rodio bebu, iako se za to možete odlučiti i zbog usvojenja ili hraniteljstva. Ovo odsustvo omogućava tom ocu da uživa 12 sedmica odmora, odnosno suspenziju ugovora o radu bez da to znači da za te sedmice gubi plaću.
Drugim riječima, to je isto porodiljsko odsustvo, samo u ovom slučaju za oca. I majčinstvo i očinstvo mogu se uživati istovremeno i bez ometanja. U stvari, prva četiri tjedna su obavezna da biste ih uzeli sve zajedno, ali naredne sedmice mogu se uzimati malo po malo od rođenja dok dijete ne navrši 12 mjeseci. Odnosno, preostalih 8 tjedana ne treba uzimati odmah, već se može uživati kasnije.
Vrijeme očinstva
Trenutno koristim očinstvo omogućava ocu da suspenduje ugovor o radu ili radni odnos na period od 12 tjedana. Do 2021. dozvola će se produžiti na 16 sedmica. U međuvremenu, 2020. godine samo andaluzijski zvaničnici uživaju dozvolu od 20 tjedana.
Međutim, može se dogoditi da se ova dozvola produži. A to je da, kada postoji višestruko rođenje ili usvojenje, hraniteljstvo ili starateljstvo nad više od dvoje djece, tada imate pravo uživati još dvije sedmice za svako dijete od drugog.
Na primjer, ako imate blizance, uživali biste u svojih 12 tjedana plus 2 dodatna za to drugo dijete. Od te dvije sedmice, u jednoj se nužno mora uživati u prvim sedmicama nakon rođenja djeteta (odnosno, umjesto 4 „obavezne“ sedmice, bilo bi 5). Drugu sedmicu bi se uživalo u istom režimu kao i ostale, odnosno dok dijete nije navršilo 12 mjeseci.
Da li je obavezno uzeti očinstvo?
Jedno od mnogih pitanja koja se postavljaju kada neko ima mogućnost korištenja očinstva je da li je ono „obavezno“. A stvarnost je takva da same kompanije ne gledaju blagonaklono na ovu vrstu subvencija, jer na određeno vrijeme ostaju bez radnika.
Moramo vam reći da nije bilo obveze uživanja dozvole. Do sada. Prilikom produženja očinstva s 8 na 12 sedmica, ova karakteristika je uključena na takav način da bismo to mogli reći najmanje prve 4 sedmice od rođenja su obavezne, usvojenje ili hraniteljstvo maloljetnika. Nakon tih sedmica možete nastaviti uživati u ostatku (tj. Još 8 tjedana) raspoređenom na godinu dana, uvijek pokušavajući koordinirati sa svojom kompanijom. A, počevši od 2021., četiri sedmice postat će šest obaveznih.
Kako se prijaviti za očinstvo
Fokusirajući se sada na to kako zatražiti to očinsko odsustvo, morate uzeti u obzir ne samo korake koje morate poduzeti, već i to odgovara li vama ili dokumentima koje morate priložiti za dokazivanje ovog odsustva.
Mogu li se prijaviti za očinstvo?
Zakon kaže da samo oni zaposleni, bilo u javnom ili privatnom sektoru, kao i samozaposleni, mogu uživati ovu dozvolu. ako su imali biološko dijete ili su usvojili ili udomili dijete mlađe od 6 godina. Sada, da biste mogli birati, morate biti prijavljeni kod socijalnog osiguranja i, pored toga, doprinijeli ste najmanje 180 dana u 7 godina prije odsustva ili 360 dana tokom vašeg radnog vijeka.
Ako se to ne ispuni, ne možete zatražiti ovo odobrenje.
Koji su mi dokumenti potrebni?
Ako ste jedan od sretnika koji može zatražiti očinstvo, trebali biste znati koji će vam dokumenti trebati za obradu. Počevši od a dokument vaše kompanije, potvrda o povlačenju. To bi trebalo uključivati plaću vaše posljednje plaće, tako da socijalno osiguranje utvrđuje šta vam odgovara dok ste na "očinstvu".
Trebat će vam i rodni list djeteta ili dokument koji dokazuje vaše usvajanje ili hraniteljstvo. Pored toga, uključuje original i fotokopiju DNI-a, posljednju platnu listu koju imate, porodičnu knjigu i broj računa kako biste mogli dobiti vašu "subvenciju".
Gdje otići i tražiti dozvolu
Dakle Koraci koje morate poduzeti da biste zatražili očinstvo su:
1. Otiđite u kompaniju po potvrdu o otpustu. To ne bi trebalo dugo trajati, a možete ga čak zatražiti i putem interneta ili telefona, a ono će vam ga poslati e-poštom da biste ga mogli ispisati.
2. Idite na socijalno osiguranje. U mnogim će vam slučajevima biti potrebno da zakažete sastanke, ali najbolje je da se informirate telefonom, jer se može dogoditi da imate mogućnost obrade na mreži. U svakom slučaju, ako idete osobno, morate ponijeti svu prethodnu dokumentaciju.
Samo socijalno osiguranje će utvrditi naknadu koju imate na osnovu vaše plaće (u ovom slučaju nećete naplaćivati dodatke ili dodatke ... samo osnovnu platu).
Da biste uštedjeli vrijeme, možete imati formaliziran obrazac zahtjeva za očinstvo kako biste ubrzali postupke.
Od tog trenutka, i dok god bude prihvaćen, radnik će moći uživati u odsustvu i plaćati će ga socijalno osiguranje sve dok uživa ovu subvenciju.