Bạn có biết rằng có nhiều loại quản trị viên khác nhau cho các công ty? À chính nó đấy. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích ba nhóm này là gì, nhưng trên hết chúng tôi sẽ tập trung vào một nhóm cụ thể: Quản trị viên chung.
Vì loại này gần giống với một số quản trị viên chung và một số quản trị viên, chúng tôi sẽ giải thích sự khác biệt chính giữa hai là gì và ưu nhược điểm của nó là gì. Nếu bạn quan tâm đến chủ đề này, đừng ngần ngại tiếp tục đọc, chúng tôi chắc chắn sẽ giải quyết được những nghi ngờ của bạn.
Quản trị viên chung là gì?
Theo Luật Công ty Thủ đô, Một công ty phải có quản trị viên, Tất nhiên. Có nhiều loại khác nhau:
- Quản trị viên duy nhất: Đó là một người duy nhất chịu trách nhiệm về tất cả các chức năng phải được thực hiện ở vị trí này, chẳng hạn như các nhiệm vụ quản lý. Chỉ cô ấy mới có thể chính thức đại diện cho công ty được đề cập trước các bên thứ ba. Điều này thường xảy ra ở các công ty nhỏ.
- Ban giám đốc: Nó là một cơ quan đại học được tạo thành từ một số người. Để đạt được các thỏa thuận, các phiếu bầu phải được tổ chức. Nói chung, hội đồng quản trị này có khả năng ủy thác một số chức năng nhất định cho một ủy ban điều hành hoặc các Giám đốc điều hành.
- Quản trị viên chung hoặc quản trị viên chung và một số quản trị viên: Có một số người cùng thực hiện công việc của quản trị viên. Cả hai nhóm khác nhau ở một khía cạnh cơ bản, mà chúng tôi sẽ bình luận sau.
Trong ba nhóm này, nhóm mà chúng tôi quan tâm là nhóm cuối cùng: Các quản trị viên chung. Trong trường hợp này, để họ có thể thực hiện các chức năng tương ứng với vị trí, Những người này phải cùng nhau hành động. Theo quy chế của công ty, trong trường hợp Sociedad Giới hạn với ba hoặc nhiều quản trị viên chung, hành động của hai trong số họ thường là đủ. Tuy nhiên, quy tắc này không áp dụng cho Hiệp hội ẩn danh.
Điều này ám chỉ điều gì? Vâng, khi giải quyết một số vấn đề nhất định, chẳng hạn như thuê thứ gì đó hoặc ai đó thay mặt công ty, đại diện cho nó hoặc ký các tài liệu liên quan đến nó, sự hiện diện của tất cả các quản trị viên là bắt buộc. Theo quy định của công ty, sự hiện diện của hai trong số họ có thể là đủ. Điều đó có nghĩa là: Một quản trị viên chung không thể thực hiện các hành vi liên quan đến công ty một cách hợp lệ.
Ưu điểm và nhược điểm
Giống như mọi thứ trong cuộc sống, quản trị viên chung có một số ưu điểm nhưng cũng có những nhược điểm. Bắt buộc phải đăng ký loại quản trị viên này trong Đăng ký thương mại. Ngoài ra, để được liên kết với công ty, cần phải có chữ ký của từng quản trị viên chung của công ty. Loại tổ chức này Nó rất thuận lợi về mặt kiểm soát hoạt động của công ty hoặc xã hội.
Tuy nhiên, có một nhược điểm không phải là không đáng kể. Đó có thể là trường hợp có sự chênh lệch không thể hòa giải về tiêu chí và ý kiến giữa các quản trị viên chung khác nhau. Nếu vậy, rất có thể việc điều hành công ty sẽ bị tê liệt hoàn toàn.
Quản lý chung và phối hợp: Sự khác biệt
Chúng ta đã biết quản trị viên chung là gì, nhưng còn quản trị viên chung thì sao? sự khác biệt giữa chúng là gì? Hãy xem, hai loại hình này có điểm chung là có vài người đảm nhiệm công việc điều hành công ty. Tuy nhiên, các quản trị viên chung có một lợi thế lớn hơn các quản trị viên chung: Chỉ một trong số chúng có thể thực hiện bất kỳ chức năng nào của vị trí. Nói cách khác: Một doanh nghiệp và một số quản trị viên có toàn quyền thực hiện các hành vi liên quan đến công ty mà không cần bất kỳ quản trị viên nào khác.
Do đó, Sự khác biệt chính giữa cả hai loại quản trị viên là quyền lực hành động của họ. Trong khi các quản trị viên chung không cần sự tham dự của những người khác để có thể thực hiện các chức năng tương ứng với vị trí, các quản trị viên chung phải có mặt tất cả cùng một lúc để làm như vậy.
Cả hai trường hợp đều có lợi thế và bất lợi. Trong trường hợp liên kết và một số quản trị viên, đúng là hoạt động của công ty nhanh nhẹn hơn nhiều. Điều này là do một người có thể thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào mà không cần phải đợi người khác hoặc phụ thuộc vào họ.
Mặt khác, các quản trị viên chung không thể phù hợp với mức độ nhanh nhẹn của những người quản lý chung, nhưng họ có nhiều quyền kiểm soát hơn khi ra quyết định. Vì tất cả đều phải có mặt, nên bắt buộc phải có sự đồng thuận của những người thuộc nhóm này của xã hội. Các quản trị viên chung có thể tự mình hành động mà không cần tính đến ý kiến của các quản trị viên khác.
Tôi hy vọng rằng tất cả thông tin này đã giúp bạn hiểu quản trị viên chung là gì và họ khác biệt với những người khác như thế nào. Hãy nhớ rằng tất cả chúng đều có ưu điểm và nhược điểm. Ở một số doanh nghiệp, phương pháp chung có thể hoạt động tốt hơn, ở một số doanh nghiệp khác thì phương pháp chung và ở những người khác là ban giám đốc. Có thể như vậy, bây giờ bạn đã biết có những kiểu quản trị viên nào và họ gồm những gì.