Một trong những mục tiêu mà bạn có vào lúc này là phát triển một chiến lược để tăng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu. Đối với điều này, bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc phân bổ một phần thu nhập của mình hàng tháng và điều đó sẽ dựa trên nhu cầu của bạn và các khoản chi tiêu được dự tính trong ngân sách cá nhân hoặc gia đình của bạn. Trong mọi trường hợp, nó sẽ một khoản giải ngân mới khác một trong những bạn có từ bây giờ. Vì vậy, trong những năm hoàng kim của bạn, lương của bạn cao hơn mức lương hưu công dự tính.
Trong bối cảnh chung này, rõ ràng là bạn có nhiều lựa chọn và tất cả chúng đều có thể rất thuận lợi cho lợi ích chung của bạn. Do thực tế là cuối cùng bạn sẽ có thu nhập cao hơn những gì được dự tính bởi hệ thống chính thức của lương hưu hiện tại. Theo nghĩa này, bạn không thể quên rằng các tổ chức kinh tế khác nhau đã khuyến nghị một khoản đóng góp cá nhân lớn hơn tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của mỗi người tiết kiệm.
Để cuối cùng mục tiêu này có thể thực hiện được, sẽ không có giải pháp nào khác ngoài việc chuẩn bị một chiếc túi tiết kiệm ngay từ bây giờ. Từ quan điểm này, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn một số giải pháp mà bạn có thể đưa ra từ bây giờ. Từ một số kế hoạch tích cực hơn đối với những người khác của sự cắt giảm mang tính phòng thủ hoặc bảo thủ hơn có một mẫu số chung duy nhất, đó là đến thời điểm nghỉ hưu ở một vị trí kinh tế tốt hơn trước đây. Vì lý do này, điều rất quan trọng là bạn phải lập kế hoạch từ bất kỳ sản phẩm tài chính nào. Từ cách tiếp cận này, chúng tôi sẽ cho bạn thấy một số ý tưởng tốt nhất về vấn đề này.
Kế hoạch hưu trí: cổ tức
Chiến lược này có thể được thực hiện từ việc mua bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán. Thông qua việc phân phối cổ tức tạo ra lợi tức nằm trong khoảng từ 3% đến 8% thông qua một khoản thanh toán cố định và đảm bảo hàng năm. Bất cứ điều gì xảy ra trên thị trường tài chính và do đó, bằng cách này, bạn có thể phát triển một danh mục tiết kiệm Về lâu dài. Bằng cách này, nó có thể giúp bạn để khi thời gian nghỉ hưu đến, bạn có thêm thu nhập có thể bổ sung cho tiền lương công của bạn. Thông qua một hoặc hai khoản thanh toán được thực hiện trong cùng một năm và trong mọi trường hợp có thể giúp bạn có sức mua lớn hơn kể từ thời điểm đó trong cuộc đời.
Mặt khác, bạn không thể quên rằng thông qua chiến lược độc đáo này, bạn sẽ có thể chọn chứng khoán chịu trách nhiệm thực hiện khoản thanh toán này cho cổ đông. Nó có thể được thực hiện từ giá trị bảo thủ hoặc phòng thủ nhất trong Ibex 35 đến giá trị tích cực nhất để chúng có thể được điều chỉnh theo hồ sơ của bạn với tư cách là nhà đầu tư vừa và nhỏ. Vì vậy, theo cách này, trong những năm vàng, bạn có thể tính phí tiền thưởng 200, 300 hoặc 400 euro. Tùy thuộc vào số vốn bạn đã đầu tư để thực hiện chiến lược này trong việc nắm giữ các vị thế trên thị trường chứng khoán.
Danh mục quỹ đầu tư
Đây là một trong những lựa chọn khác mà bạn có vào lúc này để tăng lương vào thời điểm nghỉ hưu. Từ cách tiếp cận đầu tư này, bạn có thể chọn loại tài sản tài chính mà bạn liên kết khoản thanh toán này. Đó là, từ thị trường vốn cổ phần, thu nhập cố định hoặc thậm chí từ các mô hình thay thế. Thông qua các định dạng khác nhau các nhà quản lý đã thiết kế, cả quốc gia và từ bên ngoài biên giới của chúng tôi. Trong trường hợp này, những gì bạn sẽ đạt được là tạo ra một túi tiết kiệm để bạn có thể có chúng bất cứ lúc nào trong thời điểm quan trọng này trong cuộc đời.
Ngoài ra, bạn không thể quên rằng các quỹ đầu tư cũng tranh thủ trả cổ tức. Cả hai phiên bản thu nhập biến đổi và thu nhập cố định và trong cả hai trường hợp đều có thể đạt tới 6%. Và bạn sẽ nhận được thông qua nhiều hình thức thanh toán khác nhau mà bạn có thể chọn tùy thuộc vào nhu cầu của mình để cung cấp cho bạn khả năng thanh khoản vào đúng thời điểm nghỉ hưu của bạn. Với cơ chế rất giống với cơ chế mua bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán, cả về cơ cấu và số lượng các khoản này. Mặc dù ưu đãi chưa phải là đa số vì chỉ có 5% quỹ thuộc các đặc điểm này liên quan đến việc phân phối các khoản thu nhập này.
Thuế dài hạn
Mặc dù nhiều nhà đầu tư không biết nhưng hình thức đầu tư này có thể được sử dụng ngay từ bây giờ để tạo ra một túi tiền tiết kiệm ổn định. Mặc dù đúng là dưới một mức sinh lời tối thiểu, mặc dù ít nhất nó sẽ phục vụ để bạn có thể tạo ra lợi nhuận cho khoản tiết kiệm. Không có gì ngạc nhiên khi đây là một sản phẩm tài chính cung cấp mức lãi suất dao động từ 0,30% đến 1,75%. Số tiền đó sẽ chuyển đến số dư tài khoản tiết kiệm của bạn vào đúng thời điểm hết hạn, với lợi thế là bạn có thể gia hạn vào thời điểm đó. Miễn là nó là một khoản tiền gửi ngân hàng có kỳ hạn cố định không có tính chất khuyến mại hoặc đúng hạn.
Ngoài ra, loại sản phẩm ngân hàng này còn nổi bật ở chỗ, lãi suất luôn được đảm bảo, bất kể điều gì xảy ra trên thị trường tài chính. Do đó, nó có thể là một lựa chọn tốt trong những thời điểm bất lợi nhất đối với thị trường chứng khoán quốc tế. Từ cách tiếp cận đầu tư này, bạn có thể nhận được số tiền tối thiểu khi đến thời điểm nhận lương hưu công của mình. Với việc bán thêm, bạn có thể đóng góp bằng tiền phù hợp nhất với nhu cầu thực tế của mình và cũng tùy thuộc vào thu nhập bạn có tại mỗi thời điểm. Không thể hủy các khoản đóng góp trừ khi trong một số trường hợp, họ bị phạt với mức hoa hồng lên đến 1,5%. Mặc dù ưu đãi chưa phải là đa số vì chỉ có 5% quỹ thuộc các đặc điểm này liên quan đến việc phân phối các khoản thu nhập này.
Bảo hiểm tiết kiệm
Đây là một trong những ẩn số lớn đối với các nhà đầu tư vừa và nhỏ và nó dựa trên các khoản đóng góp thường xuyên mà bạn phải thực hiện hàng tháng hoặc ít nhất là hầu hết trong số đó. Bảo hiểm tiết kiệm có ưu điểm lớn là bạn có thể rút chúng vào thời điểm bạn cho là phù hợp. Mặt khác, bạn có thể thực hiện đóng góp một cách rất linh hoạt vì bạn có thể sửa đổi nó trong mỗi khoảng thời gian. Đến mức tạo ra một chiếc túi tiết kiệm khi những năm vàng son đến hoặc muộn hơn một chút.
Một khía cạnh khác mà bạn nên đánh giá cao trong sản phẩm tài chính rất đặc biệt này là thực tế là nó bao gồm một đối xử thuế thuận lợi hơn cho lợi ích cá nhân của bạn. Cũng như các cách thực hiện quy đổi số tiền bạn muốn mỗi năm hoặc trong một khoảng thời gian khác. Không có nghĩa vụ bạn phải đăng ký một số tiền cố định hàng tháng, như xảy ra trong các sản phẩm tài chính khác có đặc điểm tương tự. Nó cũng mang lại cho bạn tính thanh khoản cao khi bạn cần tiền trong những năm này của cuộc đời mình. Đây là một mô hình tiết kiệm, bạn không chỉ có thể đăng ký thông qua một tổ chức tín dụng, mà còn thông qua các ưu đãi mà các công ty bảo hiểm đã và đang thực hiện.
Với các đề xuất được phân biệt bởi rất đồng nhất giữa chúng và mặt khác được miễn hoa hồng và các chi phí khác trong việc quản lý hoặc bảo trì của chúng. Với khoản tiết kiệm mà hoạt động này kéo theo mà các sản phẩm tiết kiệm hoặc đầu tư khác có được, và đó sau cùng là những mục tiêu trước mắt khác của bạn. Và rằng họ cũng có thể phục vụ bạn để đáp ứng các nhu cầu bạn có vào thời điểm nghỉ hưu theo định dạng mà bạn cho là phù hợp nhất kể từ bây giờ.
Kế hoạch cấp tiền trợ cấp
Các Kế hoạch Hưu trí tiếp tục tạo ra lợi nhuận rất khả quan trong tất cả các điều khoản và trong tất cả các hạng mục. Trong vòng 1 năm, các Kế hoạch Hưu trí có thu nhập cố định thời hạn cao sẽ mang lại lợi nhuận trên 3,7%, và thậm chí cao hơn 5,6% mỗi năm trong trường hợp các Gói bảo đảm. Trong mọi trường hợp, các Kế hoạch Thu nhập Biến đổi đều nổi bật, với mức sinh lời 9,5% trong năm ngoái. Trung bình, các Kế hoạch hưu trí thu được lợi nhuận là 4,6% trong năm ngoái, phục hồi hoàn toàn sự điều chỉnh của những tháng cuối năm 2018.
Về dài hạn, Kế hoạch Hưu trí Hệ thống Cá nhân ghi nhận mức sinh lời trung bình hàng năm (ròng chi phí và hoa hồng) là 3,26% và trong trung hạn (5 và 10 năm), chúng cho thấy mức sinh lời 1,8% và 2,9% hàng năm, theo dữ liệu mới nhất được cung cấp bởi Hiệp hội các tổ chức đầu tư tập thể và quỹ hưu trí (Inverco). Theo đó, khối lượng đóng góp và lợi ích ước tính trong tháng 275,2 sẽ là: tổng đóng góp là 254,9 triệu euro và tổng lợi ích là 20,3 triệu euro, trong đó khối lượng đóng góp ròng trong tháng sẽ đạt XNUMX triệu euro.