Mức lương hưu trung bình ở Tây Ban Nha đã tăng trong thời gian gần đây khoảng 6%. Cho đến khi đạt được một số tiền 985,16 euro mỗi tháng, theo số liệu do Bộ Lao động cung cấp. Mặc dù một thực tế rất phù hợp của xu hướng này là đã có một số tỉnh của Tây Ban Nha có mức lương hưu trung bình đã vượt quá 1.000 euro mỗi tháng. Trong mọi trường hợp, lương hưu tối thiểu khi nghỉ hưu vẫn chưa đạt 700 euro mỗi tháng, điều này cho thấy sức mua rất thấp trong những năm hoàng kim của công dân Tây Ban Nha.
Trong trường hợp những người nghỉ hưu có mức lương hưu thấp nhất, họ sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc bổ sung nó thông qua một số chiến lược đầu tư. Vì vậy, theo cách này, họ có thể có sức mua cao hơn để tận hưởng những năm đặc biệt trong cuộc đời của bạn. Vâng, những người này vẫn có thể tạo ra một ngân hàng tiết kiệm ổn định và lâu dài để họ không phải giải quyết với mức lương thấp như vậy khi nghỉ hưu. Ngoài ra, điều quan trọng nhất là sẽ không tốn nhiều công sức để thực hiện, chỉ cần có một ít tiền trong tài khoản tiết kiệm của những người này.
Tất cả những điều này, trong một kịch bản chung mà Bộ Lao động muốn nâng cao tuổi nghỉ hưu thực tế lên đến 65,5 tuổi vào năm 2048. Không có gì ngạc nhiên khi một trong những đề xuất mà Security muốn thực hiện là khuyến khích rút tiền muộn hoặc phạt những người làm sớm hơn với mức đóng góp cao hơn. Trong mọi trường hợp, chúng tôi sẽ vạch trần những hệ thống mà những người này có thể có nếu họ áp dụng kế hoạch tiết kiệm ít nhiều có kế hoạch, nói chung là thông qua cổ tức được chia thông qua việc mua bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán hoặc trong các quỹ đầu tư. Với lợi suất có thể đạt mức rất gần 10%.
Lương hưu được củng cố bằng cổ tức
Một trong những chiến lược tốt nhất để củng cố mức lương hưu tối thiểu là dựa trên thông qua cổ tức thông qua việc mua bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán. Chà, thông qua trao đổi tiết kiệm khoảng 50.000 euro và nếu nó được định đến với một chứng khoán cung cấp lợi tức bằng cổ tức gần 7%, thu nhập cố định và đảm bảo có thể đạt được hàng tháng từ 250 đến 300 euro mà họ sẽ bán cho bổ sung tiền lương hưu. Vì vậy, theo những cách này, sức mua của những người này cao hơn một chút và họ có thể tự trang trải các chi phí chính ở nhà.
Người dùng cũng có thể chọn các khoản cổ tức khác ít sinh lợi hơn và trong trường hợp đó, thu nhập sẽ bị giảm dần. Đây, theo bất kỳ cách nào, là một giải pháp thay thế mà những người nghỉ hưu có vào thời điểm này để họ có thể thấy mức lương của họ tăng lên trong thời kỳ hoàng kim của cuộc đời họ. Tất cả điều này bất kể sự phát triển của đầu tư trên thị trường chứng khoán. Không có gì đáng ngạc nhiên, họ cũng có thể tạo ra lợi nhuận thu nhập của mình thông qua con đường này, mặc dù mang nhiều rủi ro hơn so với trước đó do sự biến động có thể được tạo ra trên các thị trường này, thậm chí làm giảm vốn đầu tư.
Thông qua quỹ đầu tư
Một lựa chọn khác mà những người nghỉ hưu với mức lương hưu thấp hơn hiện có là sử dụng cổ tức do các quỹ đầu tư cung cấp. Có lẽ một số người dùng không biết nhưng cũng thông qua sản phẩm tài chính này, những người tham gia quỹ có thể thu được khoản thù lao cố định. Bởi vì trên thực tế, có nhiều sản phẩm có đặc điểm này phân phối cổ tức hơn là chính các nhà đầu tư tin vào lúc này. Mặc dù thông thường khoản thanh toán này sẽ được chính thức hóa trong các quỹ đầu tư dựa trên vốn chủ sở hữuChúng cũng xảy ra trong thu nhập cố định và thậm chí từ các mô hình thay thế. Đây là một trong những điểm mới mà thị trường này đã thể hiện trong những năm gần đây và vượt ra ngoài các khía cạnh kỹ thuật khác.
Mặt khác, cổ tức trong quỹ đầu tư có cơ chế giống như mua và bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán, thực tế không có sự khác biệt để tính đến thù lao của bạn. Không có gì ngạc nhiên khi chúng ta đang nói về cùng một hệ thống thanh toán vì vào cuối ngày nó vẫn giống nhau, tức là cổ tức. Cũng như một hệ thống cố định khác để cải thiện mức lương hưu tối thiểu hiện đang tồn tại ở nước ta. Chỉ cần một số vốn tối thiểu để đầu tư vào sản phẩm này để đầu tư tư nhân. Công ty nào đồng thời có thể sinh lời thông qua việc niêm yết trên thị trường tài chính, bất kể nó có thể là gì.
Ưu điểm của hệ thống đầu tư này
Trong hai trường hợp mà chúng tôi đã đề cập, có một loạt các lợi thế mà chúng ta có thể hưởng lợi và do đó rất thuận tiện khi chúng ta biết được chúng từ những khoảnh khắc chính xác này. Đặc biệt nếu chúng tôi chọn mô hình tiết kiệm độc đáo này, trong đó nổi bật là các khoản đóng góp sau:
- Bạn có thể điều chỉnh loại cổ tức này trong ngày và phù hợp với lợi ích cá nhân của người dùng. Có nghĩa là, nó không phải là một khoản đầu tư tĩnh, mà ngược lại nó rất linh hoạt.
- Nó không phải là cần thiết đóng góp tiền hàng tháng như nó xảy ra với các kế hoạch lương hưu. Thay vào đó, nó bắt đầu từ một khoản đóng góp ban đầu và có thể tăng lên trong nhiều tháng hoặc nhiều năm.
- Bạn có thể chọn trả cổ tức, thông qua quỹ đầu tư hoặc mua bán cổ phiếu trên thị trường chứng khoán. Tùy thuộc vào dự đoán của bạn trong lĩnh vực đầu tư và hồ sơ bạn trình bày với tư cách là một nhà đầu tư vừa và nhỏ.
- Nó là một giải pháp thay thế mà tất cả những người về hưu trong tương lai có thể lựa chọn và nó sẽ chỉ ở những nơi cần thiết có một túi tiết kiệm được xây dựng qua nhiều năm. Từ số lượng vừa phải đến số lượng chắc chắn cao. Không có giới hạn trong thiết kế của mô hình này về đầu tư.
Cuối cùng, nó cho phép bạn lựa chọn trong số nhiều khả năng để cải thiện số tiền lương hưu. Không có gì đáng ngạc nhiên, lợi nhuận của những cổ tức này di chuyển trong một phạm vi rất rộng từ 3% đến thực tế là 10%. Bạn có nhiều lựa chọn để chọn gia hạn lương hưu của mình khi nghỉ hưu.
Nguồn lương hưu không đóng góp
Tất nhiên, loại bổ sung thù lao này có thể được áp dụng cho cả lương hưu có đóng góp và không đóng góp. Theo nghĩa này, cần nhớ rằng những trận đấu sau này diễn ra tương đối gần đây ở Tây Ban Nha. Vì nó được xem xét thông qua Luật 26/1990, ngày 20 tháng 400, quy định các lợi ích không đóng góp trong An sinh xã hội cho những công dân trong tình trạng cần thiết, ngay cả khi họ chưa bao giờ đóng góp cho Hệ thống, hoặc chưa làm đủ lâu để gây ra quyền lợi để đóng góp lương hưu. Nhưng trong trường hợp đó sẽ có một khoản lương hưu rất thấp, chỉ vượt quá XNUMX euro cho mỗi tháng.
Mặt khác, cần lưu ý rằng trong những trường hợp này, thực tế người nghỉ hưu sẽ cần bổ sung vào lương hưu không đóng góp. Và điều đó hoàn toàn có thể xảy ra từ các mô hình đầu tư mà chúng tôi đã giải thích cho bạn trong bài viết này và có mối quan hệ trực tiếp với việc trả cổ tức. Cả trong các quỹ đầu tư và trong việc mua và bán cổ phần trên thị trường cổ phiếu. Một ý tưởng rất thực tế mà bạn có thể bắt đầu từ những khoảnh khắc chính xác này. Để có một thu nhập cố định và đảm bảo hàng tháng kể từ khi nghỉ hưu.
Người thụ hưởng lương hưu
Một trong những khía cạnh cần tính đến khi thu tiền hưu trí không đóng góp là phải làm với các yêu cầu để tiếp cận nó. Vâng, lương hưu không đóng góp được cấp cho những công dân Tây Ban Nha trong tình trạng nghỉ hưu hoặc tàn tật và trong tình trạng cần thiết, những người đáp ứng một loạt các đặc điểm đặc biệt. Một trong những điều quan trọng nhất là nhoặc có đủ thu nhập. Được coi là thiếu thu nhập khi thu nhập có sẵn dưới 5.136,60 euro mỗi năm. Bằng cách này, họ sẽ có thể truy cập vào khoản thanh toán lương hưu này.
Ngược lại, lương hưu không đóng góp sẽ không cho phép người dân được hưởng một sức mua tối thiểu trong giai đoạn rất quan trọng này trong cuộc đời của công dân. Trường hợp nó sẽ hoàn toàn cần thiết để nó được bổ sung bởi một hệ thống phân phối tiền tệ, nhưng phải được cố định và đảm bảo hàng tháng. Bất kể điều này có thể nhỏ đến mức nào, miễn là không vượt quá giới hạn thu nhập nhất định được hưởng lương hưu không đóng góp. Khoảng, nhiều hơn hoặc ít hơn, 7.000 hoặc 8.000 euro một năm. Đây sẽ là một khía cạnh mà các nhà đầu tư vừa và nhỏ phải tuân thủ nếu họ chọn hệ thống thù lao này trong những năm hoàng kim.