Bảng lương đã trở thành một công cụ áp lực mà khách hàng có thể sử dụng với các ngân hàng. Thông qua biên nhận công việc này, bạn có thể mở ra nhiều cánh cửa trong các mối quan hệ với những công ty này, nhiều hơn những gì bạn có thể nghĩ ban đầu. Từ việc nhận được một khoản tín dụng cá nhân với các điều kiện hợp đồng tốt hơn, đến việc họ cho phép bạn có số đỏ trong tài khoản séc của mình mà không phải trả bất kỳ khoản chi phí nào. Chắc chắn, một loạt các khả năng bắt đầu mà bạn phải khám phá để thu được nhiều lợi ích hơn.
Chiến lược này có thể giúp bạn, không chỉ để cải thiện các điều kiện của một số sản phẩm ngân hàng, mà còn để ngăn chặn các chi phí phát sinh từ địa vị khách hàng của bạn. Cho nó, bạn có thể chọn từ một đề nghị đa dạng và phong phú mà các thực thể này đã đặt trước bàn của bạn. Bạn chỉ cần chọn đề xuất đáp ứng tốt nhất nhu cầu của mình và dựa trên các dịch vụ mà bạn sử dụng nhiều nhất trong cuộc sống hàng ngày của mình.
Ngay từ đầu, bạn có thể tận dụng chiến lược thương mại của các ngân hàng muốn thu hút thêm khách hàng, và đặc biệt là những khách hàng thường xuyên góp tiền. Họ không bỏ qua việc đưa ra các đề xuất cho bạn, đề xuất nào gợi ý hơn, và trong một số trường hợp thậm chí rất hung dữ. Họ đặc biệt tìm kiếm rằng bạn không chống lại và ký vào một trong những tài khoản được liên kết với bảng lương. Sẽ có nhiều lợi ích và dịch vụ mà họ cung cấp cho bạn, thông qua một ưu đãi chung, nổi bật trong chương trình khuyến mại do chính các ngân hàng thực hiện.
Họ thừa nhận loại thu nhập nào?
Chúng là các sản phẩm ngân hàng nhằm nắm bắt tiền lương của khách hàng. Tuy nhiên, có rất nhiều dịch giả tự do hoặc chuyên giaNếu không có biên lai này, họ tự hỏi liệu họ có thể truy cập vào các tài khoản có các đặc điểm này hay không. Thật vậy, họ cũng cởi mở với những cách tiếp cận thương mại này. Ngay cả những người lớn tuổi của chúng tôi thông qua tiền lương hưu của họ. Ở mức độ đó là một đề nghị khác biệt đã được lập trình theo các cách tiếp cận thương mại khác nhau.
Tại thời điểm này, các đề xuất mở rộng hơn nữa được đưa vào, mở khả năng này cho những người thất nghiệp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và trong mọi trường hợp, hoàn toàn bình đẳng đối với bảng lương do người lao động có việc làm tạo ra. Bạn chỉ cần đi đến phiếu mua hàng của ngân hàng hiện tại để phát hiện mô hình tài khoản mà chúng tôi được đại diện thông qua thu nhập của mình. Chắc chắn bạn sẽ khám phá ra và nhận được những ưu đãi vô cùng hấp dẫn, sẽ rất khó từ chối.
Về giá trị của bảng lương (hoặc thu nhập thường xuyên) không có mẫu số chung về số tiền của nó, và phụ thuộc cơ bản vào ưu đãi mà các ngân hàng giới thiệu cho bạn. Chúng là những sản phẩm rất giống nhau giữa tất cả chúng, nhưng có một số khác biệt đáng kể quan trọng, là yếu tố quyết định các đặc điểm của chính tài khoản và tất nhiên, các dịch vụ của nó. Và chỉ với sự đóng góp của bảng lương, hoặc thu nhập thường xuyên, không hơn không kém.
Từ kịch bản chung này, các đề xuất rất khác nhau. Có những tài khoản yêu cầu thu nhập chắc chắn cao, trên 2.000, 3.000 hoặc thậm chí hơn euro. Đổi lại, lời đề nghị được đền bù bằng các đề xuất ít đòi hỏi hơn, phù hợp với tất cả người lao động, bao gồm cả những người yêu thích công việc. Bởi vì thực sự, không có gì lạ khi tìm thấy một số sản phẩm này với số tiền tối thiểu là 600 euro. Dưới số tiền này, không thể phát hiện bất kỳ tài khoản nào có các đặc điểm này.
Những tài khoản này cung cấp cho bạn những gì?
Từ đây không có yêu cầu chính nào để chính thức hóa chúng, chỉ liên kết thu nhập với tài khoản, không có gì hơn. Như một phần thưởng cho nỗ lực này của bạn, các tổ chức tài chính sẽ đưa ra vô số đề xuất, mỗi đề xuất lại cạnh tranh hơn. Không có giới hạn, và đôi khi có những lợi ích lớn hơn những gì bạn có thể thấy trước. Nếu bạn có quyền ký kết hoạt động ngân hàng này, bạn sẽ không có nhiều nguồn lực hơn là tham gia vào các đề nghị của họ.
Chúng thường bắt đầu từ một sáng kiến chung cho tất cả các tài khoản. Không ai khác chính là loại bỏ tất cả hoa hồng và chi phí quản lý. Trong hầu hết các sản phẩm ngân hàng, chiến lược này không chỉ áp dụng cho tài khoản mà còn cho thẻ, giao dịch, chuyển khoản, v.v. Để bạn có thể phát triển mà không cần quá nhiều nỗ lực, một chính sách tiết kiệm đúng đắn, đủ mạnh để trang trải các khoản chi tiêu chính. Nhưng từ quy định cơ bản này, các quy định khác cụ thể hơn đang được thúc đẩy sẽ tạo ra sự nhất quán cho các đề xuất của ngành.
Lợi thế đầu tiên: tiếp cận nguồn tài chính ưu đãi
Có được các khoản tín dụng với các điều kiện tốt hơn là một trong những ý tưởng được đưa ra từ các ngân hàng để bạn chấp nhận đề xuất của họ. Không vô ích, bạn có thể tiết kiệm khoảng một điểm phần trăm mỗi khi đăng ký hạn mức tín dụng. Và tất nhiên là miễn bất kỳ khoản hoa hồng nào. Hơn nữa, trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ không cần phải khởi kiện, mà ngược lại, nó sẽ được cấp trước đó, kể từ thời điểm bạn chính thức hóa tài khoản. Mặc dù có, số tiền sẽ không quá khắt khe, nhưng sẽ được đặt dưới mức lợi nhuận hiếm khi vượt quá rào cản 15.000 euro.
Ưu điểm thứ hai: thẻ miễn phí
Đó là phần lớn cá cược trong số tất cả các tài khoản yêu cầu ghi nợ trực tiếp vào bảng lương hoặc một loại thu nhập thường xuyên khác. Như một hệ quả của sáng kiến này, từ bây giờ Bạn sẽ không bị tính phí cho việc quản lý hoặc bảo trì nó. Bạn sẽ chỉ phải đối mặt với lãi suất cho các hoạt động tín dụng, hoặc các chi phí phát sinh khi rút tiền mặt từ máy ATM, trong số những khoản khác. Họ thậm chí còn cung cấp cho bạn cơ hội chọn định dạng được đính kèm với phiếu mua hàng để đặt bảng lương trong thực thể: tín dụng hoặc ghi nợ. Bạn sẽ là người chọn nó.
Lợi thế thứ ba: tiền gửi cạnh tranh hơn
Lợi nhuận thấp trong các sản phẩm này có thể được thay thế bằng tỷ suất lợi nhuận khắt khe hơn, thậm chí so với các đề xuất tích cực nhất chúng có thể đạt không dưới 5%. Chúng chỉ có thể đạt được thông qua các đề xuất mà một số ngân hàng phát triển để nhận được bảng lương của khách hàng. Đây là một cải tiến đáng kể so với các mẫu truyền thống. Nhưng hãy rất cẩn thận, vì điều kiện của họ khắc nghiệt hơn nhiều.
Để bắt đầu, họ có một thời hạn quá dài, không vượt quá 6 tháng và không có khả năng gia hạn các khoản tiền gửi khi đáo hạn. Mặt khác, có nhiều trở ngại hơn để tạo ra lợi nhuận với sự đảm bảo đầy đủ về các khoản đóng góp được ký gửi. Không có gì ngạc nhiên khi họ chỉ cho phép trả lại một số dư tiết kiệm rất nhỏ. Lên đến khoảng 10.000 euro, như một giới hạn tối đa. Theo quan điểm mà họ áp đặt đối với các sản phẩm thu nhập cố định này, thì đồng euro được chuyển vào tài khoản vãng lai của chúng tôi sẽ không cao lắm.
Ưu điểm thứ tư: cách miễn phí để khám phá
Một trong những tình huống tồi tệ nhất đối với chủ sở hữu tài khoản séc là khi tài khoản này có màu đỏ. Các hình phạt mà bạn sẽ phải đối mặt có vẻ không tương xứng, khoảng 10% trên số dư nợ. Vâng, bằng cách ghi nợ trực tiếp vào thu nhập lao động - trong một số ngân hàng cung cấp - họ bao gồm khả năng để miễn cho bạn những khoản phí phiền phức này.
Đến mức một số đề xuất rất cụ thể cho phép những khách hàng gặp phải tình huống khó chịu này có thể có màu đỏ cho giá trị tối đa của bảng lương của họ. Không bị phạt với bất kỳ khoản hoa hồng nào, miễn là chúng không vượt quá giới hạn này. Và trong mọi trường hợp, nó sẽ mang lại cho họ khả năng thanh khoản cao hơn trong tài khoản séc của họ để đối mặt với một loạt các khoản chi phí, đặc biệt là những khoản không lường trước được. Và không cần phải yêu cầu tạm ứng tiền lương của bạn để che những lỗ hổng kế toán này.
Ưu điểm thứ năm: bảo hiểm hoàn toàn miễn phí
Mặc dù là một lợi thế thứ yếu so với các đề xuất ngân hàng khác, nhưng không kém phần đúng rằng một loạt các chính sách bảo hiểm có thể đạt được thông qua chiến lược thương mại này mà không phải trả bất kỳ chi phí tiền tệ nào cho túi của bạn. Về cơ bản thông qua các sản phẩm cơ bản nhất (tai nạn, hỗ trợ đi lại, nhà, v.v.). Do đó, khoản tiết kiệm cũng sẽ là điều đáng nói, và bằng cách này, bạn cũng được bảo vệ trước mọi trường hợp bất trắc.
Phạm vi của các sản phẩm bảo hiểm này có thể nhận được từ các chính sách thông thường nhất, sẽ bảo vệ bạn khỏi nhiều hành động. Nhưng cũng có những cái khác cụ thể hơn có mối quan hệ lớn hơn với các sản phẩm ký hợp đồng với ngân hàng, chẳng hạn như bảo hiểm để bảo vệ chống lại việc sử dụng gian lận thẻ. Mà không có bất kỳ chi phí kinh tế nào ngay từ đầu, cũng như trong việc bảo trì nó. Đổi lại, bảo hiểm mà họ sẽ cung cấp cho bạn sẽ là những bảo hiểm cơ bản, không có bất kỳ bảo hiểm đặc biệt nào.
Ưu điểm thứ sáu: với việc ứng trước bảng lương
Và nếu vì bất kỳ trường hợp nào mà bạn gặp vấn đề về tiền tệ vào cuối tháng, bạn có khả năng phải ứng trước tiền lương của mình. Đối với giá trị của tối đa sáu bảng lương ở giá trị tốt nhất. Vậy nên bạn có thể có một số tiền có thể lên tới 6.000 euro, điều này sẽ giúp bạn thoát khỏi nhiều rắc rối. Tuy nhiên, điều đáng chú ý nhất về ưu đãi này mà các tài khoản liên kết với bảng lương này cung cấp cho bạn là nó được tạo ra mà không áp dụng bất kỳ loại lãi suất nào, cũng như không đòi hỏi hoa hồng hoặc các chi phí khác trong quản lý của nó.
Họ cũng không cần thiết phải cấp nó cho bạn, vì Bạn có nó theo ý của bạn vào thời điểm chính xác của việc chính thức hóa tài khoản. Điều duy nhất còn lại để biết là bạn có thể truy cập bao nhiêu bảng lương và thời hạn bạn sẽ phải trả lại. Trong mọi trường hợp, nó là một trong những lựa chọn tốt nhất để cung cấp cho bạn một phương tiện tài chính tại thời điểm này. Tất cả sẽ là lợi thế, và thậm chí hoạt động này cũng có thể được áp dụng cho lương hưu của những khách hàng lớn tuổi.
Nhưng họ đưa nó ra theo cách khác.