Користувачам, які в даний час уклали деякі пенсійні плани з Bankia, пощастило. Серед інших причин тому, що відтепер вони будуть винагороджені, а отже, вони отримають більше від цього пенсійний продукт. Як ви прокоментували у своєму нещодавньому прес-релізі. У прихильності до цього фінансового продукту, який став більш актуальним через низькі пенсії, які зараз існують у нашій країні. Хоча на даний момент цей стратегічний захід не передано іншим банківським установам Іспанії.
Що ж, щоб перейти до суті в цій статті, слід зазначити, що за даними Bankia вона буде виплачувати премію до 5% тим, хто робить внески та трансферти на пенсійні плани в рамках пенсійної кампанії, яка триватиме до кінця заднього проходу. Схема бонуси а відсоток премії базуватиметься на сумі, внесеній або мобілізованій від інших організацій, плані призначення та зобов'язанні залишитися.
З іншого боку, з цього банку це посилює свою пенсійну кампанію із запуском плану "Bankia Protegido Renta Premium X", який гарантує після погашення, у грудні 2026 р. накопичена переоцінка 16,82%, що представляє 2% річних. Цей продукт спрямований виключно на залучення нових внесків та зовнішню мобілізацію від третіх сторін.
Bankia пристосовує їх до потреб
Слід також зазначити, що цей продукт доповнює перелік пенсійних планів, що реалізуються суб'єктом господарювання, за допомогою яких можна інвестувати на основні фінансові ринки, пристосовуючись до очікувань клієнта на основі його профілю та пов'язаного з ним ризику. припустити. Таким чином, Клієнти Bankia може робити внески до короткострокові плани з фіксованим доходом, довгостроковий фіксований дохід, змішаний фіксований дохід, змішаний змінний дохід, змінний дохід, гарантований або навіть профільований.
У своєму прес-релізі Bankia прагне надавати персоналізовані поради як важливий елемент для досягнення кінцевої мети адекватна пенсійна допомога. Поради, що враховують особливості клієнта, такі як його вік та профіль ризику, і які періодично переглядають рекомендовані товари, щоб завжди пропонувати найбільш відповідний план або плани для їх профілю як інвестора.
Симулятор пенсійного плану
Щоб допомогти всім, хто хоче спланувати пенсію, Bankia надає у ваше розпорядження потужний тренажер для виявлення найкращого пенсійного плану, який представляється як Інтернет-інструмент, за допомогою якого зацікавлена сторона може розрахувати щомісячну оренду які ви могли отримати під час виходу на пенсію, починаючи із щомісячної виплати, яку ви заощаджуєте для цієї мети. Ви також можете дізнатись, скільки ви мали б внести до свого пенсійного плану, щоб отримати певну суму заощаджень під час виходу на пенсію.
Крім того, банк заохочуватиме внески до пенсійних програм різними подарункові пакети залежно від внесених внесків до цих інструментів. Залежно від внесеної суми, учасник плану може вибрати один із двох подарунків: фізичний або цифровий подарунок, що складається з ваучера, на певну суму, який можна викупити на Amazon. Як нова комерційна стратегія вибрати цей дуже спеціальний продукт на золоті роки клієнтів.
З генерацією подарунків
Таким чином, клієнт зможе вибрати між подарунками, виходячи з наступного масштабування:
- За внески entre 3.000 y 4.999, учасник зможе обрати ваучер Amazon на 25 євро або автоматичну нож для вина. Для внесків від 5.000 до 7.999 ви можете вибрати ваучер на 45 євро, який потрібно витратити на Amazon, або портативну колонку Sony. Для внесків від 8.000 до 15.999 ви можете вибрати між чеком на 100 євро для покупок на Amazon або спортивними годинниками.
- І нарешті внески від 16.000 XNUMX євро, клієнт може вибрати між купоном вартістю 250 євро, на який його обміняти будь-яка стаття від Amazon або смарт-телевізора Toshiba. Де клієнт сам зможе внести свої внески або мобілізувати пенсійні плани з цифрових каналів організаціїАбо через Bankia On Line, або за допомогою програми банку. Крім того, на цих цифрових платформах ви можете перевірити подарунки, які вони можуть вибрати на основі внесених сум.
Дані про план ринку
В даний час понад 20% продажів пенсійного плану здійснюється за допомогою цифрових каналів, що на сім пунктів більше, ніж роком раніше. Незважаючи на те, що існує певна обережність, щоб підписатися на такий вид фінансових продуктів, які є настільки особливими і в той же час необхідними для значної частини іспанського суспільства. Частково, спричинені низькою сумою, яку ви нараховуєте на даний момент державними пенсіями, і мінімальна сума якої зупиняється в наступному році близько 650 євро місяць. Включаючи нові оцінки, проведені чинним урядом Іспанії. Реальність, про яку не знає значна частина іспанських пенсіонерів.
Чи зручно найняти цей продукт?
З іншого боку, необхідно проводити аналіз з цих моментів, якщо це насправді варто підписатися станом на поточний рік. Оскільки, по суті, одна з причин спонукання до підписання продукту з цими характеристиками полягає в тому, що позивач має дуже низьку пенсійну винагороду і що це не дозволяє йому мати ефективну якість життя під час насолоди своїх золотих років. За допомогою пенсійного плану ви можете збільшити свій дохід на основі внесків, які ви зробили за своє життя. Тобто ви можете пристосувати його до своїх реальних потреб та як доповнення до пенсії, яку отримуєте.
На даний момент мінімальна пенсія в Іспанії є однією з найнижчих в Європейському Союзі, де мінімальний розмір навряд чи перевищує рівень 600 євро на місяць. У той час як внесок, який не вносить внески, передбачений на цей рік у розмірі 386 євро на місяць. Це низьке грошове сприйняття породжує, що значній частині працівників доводиться шукати доповнення до нього. І саме на цьому рівні так звані пенсійні плани, які присутні в пропозиції основних банківських структур, відіграють дуже актуальну роль.
Мінімальні пенсії у 2019 році
Забігаючи на цей поточний рік, пенсії будуть переоцінені спочатку відповідно до прогнозу інфляції (1,6%), з такою ж гарантією компенсаційної виплати у разі відхилення інфляції наприкінці року, як це відбудеться цього року. Як наслідок цього заходу, пенсії за внесками визначатимуться таким чином, що ми детально описуємо в цій інформації.
Пенсія на пенсію власника віком від 65 років
У звичайному режимі з утриманцем / дружиною 810,60 євро. Без подружжя, 656,90 євро. З незалежною дружиною 623,40 євро.
Пенсія на пенсію власника, якому не виповнилося 65 років
У звичайному режимі з утриманцем / дружиною 759,90 євро. Без подружжя, 614,50 євро. З незалежною дружиною 580,90 євро.
Пенсія на пенсію 65 років від важкої інвалідності
У звичайному режимі з утриманцем / дружиною 1.215,90 євро. Без подружжя, 985,40 євро. З незалежною дружиною 935,1 євро.
Пенсія за постійною інвалідністю: важка інвалідність
У звичайному режимі з утриманцем / дружиною 1.215,90 євро. Без подружжя, 985,40 євро. З незалежною дружиною 935,10 євро.
Абсолютна пенсія за постійною непрацездатністю
У звичайному режимі з утриманцем / дружиною 810,60 євро. Без подружжя, 656,90 євро. З незалежною дружиною 623,40 євро.
Пенсії без внесків
Інший аспект, який необхідно враховувати, це аспект людей, які не мають доступу до внесків до пенсій. Принципово за те, що вони не вносять п’ятнадцять років до внесків на соціальне страхування і що вони мають як крайній засіб вимагати пенсія без внесків. Ну, ця допомога людям у віці від 65 до 67 років буде виплачуватися, якщо вони відповідають усім вимогам, щомісячною виплатою 385 євро.
Хоча для цього вони не повинні мати дохід вище 7.200 євро приблизно рік. Якби за будь-яких обставин вони мали річний дохід, який перевищував міркування, ця офіційна допомога була б вилучена до мінімуму, встановленого близько 110 євро на місяць. У такому випадку одним із рішень гідного виходу на пенсію було б продовження його за допомогою більш-менш стабільного пенсійного плану. Хоча, звичайно, буде дуже потрібно оформити це з належним передбаченням, щоб сума була дійсно значною.
Іншим заходом для усунення цього грошового дефіциту буде заснований найм інвестиційного фонду в його найрізноманітніших моделях. Але в жодному разі вони не гарантують мінімальної прибутковості, а навпаки, це може навіть створити негативне сальдо, як це сталося в тому році, який ми щойно закрили. При значному зменшенні їх інвестиційного портфеля. І саме на цьому рівні так звані пенсійні плани, які присутні в пропозиції основних банківських структур, відіграють дуже актуальну роль.