Одне з завдань, яке ви ставите на даний момент, - це розробка стратегії підвищення пенсії після прибуття на пенсію. Для цього у вас не буде іншого вибору, як розподіляти частину свого доходу щомісяця, і це буде залежати від ваших потреб та витрат, передбачених вашим особистим або сімейним бюджетом. У будь-якому випадку це буде чергова нова виплата той, який ти маєш відтепер. Таким чином, щоб у ваші золоті роки ваша зарплата була вищою, ніж передбачається з державної пенсії.
У цьому загальному контексті цілком зрозуміло, що у вас є безліч варіантів, і всі вони можуть бути дуже сприятливими для ваших загальних інтересів. Через те, що врешті-решт ви отримаєте більший дохід, ніж передбачений офіційною системою поточні пенсії. У цьому сенсі ви не можете забути, що різні економічні організації рекомендували більший індивідуальний внесок, який буде залежати від особистих обставин кожного із заступників.
Щоб ця мета стала нарешті можливою, з цього моменту не буде іншого рішення, як підготувати ощадний пакет. З цього підходу ми розкриємо вам деякі рішення, які ви можете запропонувати їм відтепер. З деяких більш агресивні плани для інших - більш захисних чи консервативних, що мають єдиний спільний знаменник, який приходить на момент виходу на пенсію в кращому економічному становищі, ніж раніше. З цієї причини дуже важливо скласти план з будь-якого фінансового продукту. На основі цього підходу ми запропонуємо вам декілька найкращих ідей щодо цього.
Пенсійний план: дивіденди
Ця стратегія може здійснюватися від купівлі-продажу акцій на фондовому ринку. Шляхом розподілу дивідендів, які приносять прибуток, який коливається від 3% до 8% завдяки фіксованій та гарантованій виплаті щороку. Що б не траплялося на фінансових ринках, і таким чином ви зможете розвинути портфель заощаджень в довготривалій перспективі. Це може допомогти вам у тому, що коли настане час виходу на пенсію, ви отримаєте додатковий дохід, який може доповнити вашу державну зарплату. Через один або два платежі, які виконуються в тому ж році і які в будь-якому випадку можуть допомогти вам отримати більшу купівельну спроможність з того моменту вашого життя.
З іншого боку, ви не можете забути, що завдяки цій унікальній стратегії ви зможете вибрати цінний папір, який відповідає за здійснення цього платежу акціонеру. Це можна зробити від найбільш консервативних або оборонних цінностей в Ibex 35 до найагресивніших, щоб їх можна було підлаштувати під ваш профіль як малого та середнього інвестора. Щоб у такий спосіб у золоті роки ви могли зарядити бонус 200, 300 або 400 євро. Залежно від капіталу, який ви вклали для реалізації цієї стратегії, займаючи позиції на фондових ринках.
Портфель інвестиційних фондів
Це ще один із варіантів, який у вас є на даний момент, щоб підвищити зарплату під час виходу на пенсію. За допомогою цього інвестиційного підходу ви можете вибрати тип фінансового активу, з яким ви пов’язуєте цей платіж. Тобто від ринків акцій, фіксованого доходу або навіть від альтернативних моделей. Через різні формати, які менеджери розробили, як національних, так і поза межами наших кордонів. У цьому випадку ви досягнете того, щоб створити ощадну сумку, щоб мати їх у будь-який момент цього важливого моменту у вашому житті.
Крім того, не можна забувати, що інвестиційні фонди також передбачають виплату дивідендів. Як у своїй версії змінного доходу, так і у фіксованому доході, і це в обох випадках може досягають до 6%. І що ви будете отримувати різні типи платежів, які ви можете вибрати залежно від ваших потреб, щоб забезпечити вам ліквідність саме в той момент, коли настане ваша пенсія. За механізмом, дуже подібним до механізму купівлі-продажу акцій на фондовому ринку, як за своєю структурою, так і за сумою цих сум. Хоча пропозиція все ще не є більшістю, оскільки лише 5% коштів із цими характеристиками передбачає розподіл цих доходів.
Довгострокове оподаткування
Хоча багато інвесторів про це не знають, відтепер цей тип інвестицій можна використовувати для створення стабільного накопичувального пакета. Хоча це правда, що при мінімальній прибутковості, хоча принаймні це буде служити для того, щоб ви могли зробити заощадження вигідними. Не дивно, що це фінансовий продукт, який пропонує відсоткову ставку коливається від 0,30% до 1,75%. Це надходить на баланс вашого ощадного рахунку в той момент, коли закінчується термін його дії, з тією перевагою, яку ви можете поновити на той момент. Поки це строковий банківський депозит, який не має рекламного або пунктуального характеру.
Крім того, цей клас банківських продуктів вирізняється тим, що інтерес завжди гарантований, що б не відбувалося на фінансових ринках. Тому це може бути хорошим варіантом у найсприятливіші часи для міжнародних фондових ринків. За допомогою такого підходу до інвестування ви можете отримати мінімальну суму, коли настане час збирати вашу державну пенсію. Завдяки додатковому продажу ви зможете робити грошові внески, які найкраще відповідають вашим реальним потребам, а також залежно від доходу, який ви маєте в кожен момент. Не маючи можливості скасувати внески, якщо в деяких випадках вони не караються комісією до 1,5%. Хоча пропозиція поки що не є більшістю, оскільки лише 5% коштів із цими характеристиками передбачає розподіл цих доходів.
Ощадне страхування
Це одна з великих невідомих дрібних та середніх інвесторів, і вона базується на регулярних внесках, які ви повинні робити щомісяця або, принаймні, у більшості з них. Ощадна страховка має велику перевагу в тому, що ви можете зняти їх у той час, який вважаєте за потрібне. З іншого боку, ви можете виконати внески дуже гнучко оскільки ви можете змінювати його в кожному з періодів. Аж до створення ощадної сумки, коли настануть золоті роки або трохи пізніше.
Іншим аспектом, який ви повинні цінувати в цьому дуже спеціальному фінансовому продукті, є той факт, що він включає в себе податковий режим більш сприятливий для ваших особистих інтересів. А також способи здійснення викупу сум, які ви хочете щороку або протягом іншого періоду часу. Без того, щоб вас зобов'язували будь-коли підписувати фіксовану суму щомісяця, як це відбувається в інших фінансових продуктах подібних характеристик. Це також дає вам високу ліквідність, коли вам потрібні гроші в ці роки вашого життя. Це модель заощадження, на яку ви можете підписатись не лише через кредитну установу, але й через пропозиції, які робили страхові компанії.
З пропозиціями, які відрізняються дуже одноманітністю між собою, а з іншого боку звільняються від комісійних та інших витрат на управління та обслуговування. Заощаджуючи, що ця операція тягне за собою інші продукти для економії чи інвестицій, а це, зрештою, інші ваші найближчі цілі. І що вони також можуть служити вам для задоволення потреб, які ви маєте на момент виходу на пенсію, у форматі, який ви вважаєте найбільш прийнятним відтепер.
Пенсійні плани
Пенсійні плани продовжують приносити дуже задовільну віддачу за будь-якими умовами та за всіма категоріями. Протягом 1 року в довгострокових пенсійних планах із фіксованим доходом подається прибуток вище 3,7%, і навіть вище 5,6% на рік у випадку Гарантованих планів. У будь-якому випадку, Плани змінного доходу виділяються, з рентабельністю 9,5% за останній рік. В середньому за останній рік пенсійні плани отримують прибуток у розмірі 4,6%, повністю відновлюючи коригування за останні місяці 2018 року.
Що стосується довгострокової перспективи, то в індивідуальних системних пенсійних планах середньорічна рентабельність (за вирахуванням витрат і комісій) становить 3,26%, а в середньостроковій перспективі (5 і 10 років) вони приносять рентабельність 1,8% і 2,9% на рік відповідно, згідно з останніми даними Асоціації інститутів колективного інвестування та пенсійних фондів (Inverco). Де показано, що передбачуваний обсяг внесків та виплат у жовтні становитиме: валові внески в розмірі 275,2 млн. Євро та валові виплати у розмірі 254,9 млн. Євро, з якими обсяг чистих внесків за місяць досяг би 20,3 млн. Євро.