Криза праці в Іспанії ще не закінчена. Так, за останні два роки рівень зайнятості покращився дуже мало, але покращився, хоча рівень безробіття все ще дуже високий. Щось, що воно також принесло, це те, що створена зайнятість є дуже мінливою і є великий оборот. Це зробило багатьох іспанців експертами у багатьох речах, і необхідність бути такою. Прикладом є знання як розраховується розрахунки.
Хоча ми не повинні думати, що компанії нас обманюють, ми повинні постійно дбати про себе, тому що є “помилки”, які віддають перевагу компаніям більше, ніж нам, ваші співробітники, і ми не помічаємо, ми не знаємо, чи правильні були розрахунки, і іноді ми починаємо давати підпис, ні в чому не переконуючись.
Знати, як розрахувати розрахунки Це дозволить вам знати все це і уникнути помилок, які можуть вам нашкодити, і, перш за все, випередити компанію.
Ми не говоримо, що всі компанії - це зло і зло на землі, але завжди добре знати все, що впливає на нашу кишеню.
Якщо в кінці статті у вас виникли запитання або ви виявили помилки в розрахунку вашого розрахунку, Ми радимо, перш за все, звернутися до компанії, щоб вирішити можливі помилки, а якщо це неможливо, - до юрист, який спеціалізується на трудових питаннях, ваша профспілка або кооператив, де ви зареєстровані.
Що таке населений пункт
Поселення походить від латинського слова, що означає "закінчити".
Це документ, який складається, коли закінчуються трудові відносини між працівником та компанією, і в якому це прийнято зобов'язання та зобов'язання обох були своєчасно покриті.
Це юридичний документ, який містить усі деталі стосунків, які були охоплені, з загальні дані, оплачувані відпустки та нескінченні подробиці про що ми розповімо вам пізніше.
Скажімо, іншими словами, що врегулювання є юридичним документом, який балансує права особи на компанію з усім тим, що це передбачає, очікується чи ні.
У населеному пункті можна заявити, що всі зобов'язання компанії для працівника вони були охоплені, і що залишок рівний нулю, а також те, що чекало деяких днів відпусток, або, навпаки, залишилося два дні без будь-якого обґрунтування.
Чи є розрахунок та підпис розрахунку обов’язковим?
Це не потрібно, оскільки це лише баланс ситуації працівника, де вони висловлюються, обидві сторони, що боргів немає або що вони є, деталізуючи, що вони собою являють і як їх погасять.
Хоча за юриспруденція документ оформляється після закінчення трудових відносин.
Підпис працівника повинен бути присутнім, але з певними умовами. Якщо працівник не погоджується, він може підписатись легендою "не відповідає". Тобто він приймає документ, але не величини або поняття, які він містить.
Ви також можете відмовити, але це означає отримання грошової суми, яка там міститься, а в деяких випадках втрата часу на обробку допомоги по безробіттю, якщо ви маєте на це право.
Що означає підписання угоди?
Ми не повинні плутатись.
Підписання розрахунку означає лише те, що ви отримали вказану там суму грошей. Це не обов'язково означає, як ми вже говорили вам раніше, прийняття кількостей та їх розрахунок.
Компанії зазвичай розміщують текст, у якому підпис означає, що працівник приймає, і що після дати підписання документа не можна робити жодних претензій чи роз’яснень. Це дійсний, чіткий правовий захист, яким користуються багато.
Що ви повинні зробити, це, Ми наполягаємо, заявіть про вашу незгоду, підписавши та розмістивши легенду "Я отримав не відповідає".
Якщо ви не підписуєтесь, вам слід пройти судовий розгляд та інші процедури, які вимагають часу. Процедура та запит будуть подані до Служби посередництва, арбітражу та примирення (SMAC).
Що має містити поселення
Перш ніж побачити, як розраховується розрахунки, ви повинні мати змогу зрозуміти дані, що містяться в документі, і що він повинен містити, якщо такі є, що не з’являються.
Що має включати врегулювання, це таке:
- Загальні, повні дані компанії та працівника, який бере участь у трудових відносинах
- Зарплата до виплати до моменту оформлення розрахунку
- Пропорційна частина надзвичайної заробітної плати, на яку працівник має право
- Пропорційна частка виплати допомоги
- Відпустка, якою не користується працівник. Вони складають 2,5 на місяць.
- Неоплачувані виплати, які фігурують у контракті, такі як винагороди за продуктивність праці, пунктуальність, надурочні роботи тощо.
- Усі борги з будь-якої причини
Сума компенсації не повинна відображатися в розрахунку, багато разів він додається до листа про звільнення або детально в цілому документі для цього розділу.
Також не обов'язково, щоб документ містив слово "населений пункт" у назві, оскільки розбиття концепцій та концепції сальдо боргу сприймаємо як належне, про що йдеться.
Також ключовим є запит на проект або аванс врегулювання, щоб ви могли переглянути суми та пояснити все до остаточного розрахунку.
Як розраховується розрахунки
Розрахувати це не дуже складно населений пункт, який відповідає вам, з деякими операціями та правилами з трьох ви зробите це приблизно за 10 хвилин максимум.
Давайте це зробимо.
Вам знадобляться ці дані з точною їх сумою:
- Оклад за останній період
- Відпустка, на яку ви маєте право, але не отримали задоволення
- Додаткові платежі
Візьмемо приклад із робітника, який був звільнений 22 вересня. Його зарплата становила 1.000 євро на місяць (він щасливий працівник) із оплатою 100 євро за поїздку та двома додатковими виплатами по 1000 євро.
Давайте розрахуємо зарплату
Нам доведеться розрахувати денну заробітну плату.
- Тобто ми додаємо 1.000 євро плюс 100 євро на проїзд і ділимо їх на 30 днів, що складають місяць, для цілей оподаткування.
- Це: 1.100 євро / 30 днів: 36,66 євро на день.
- Якщо вас звільнили 22 вересня, і весь ваш фонд оплати праці виплачений, то заборгованість розрахована лише на 22 дні
- Помножимо € 36,66 на 22 дні.
- Борг становить 806,52 євро.
А тепер давайте розрахуємо дні відпусток.
Давайте спочатку обчислимо дні.
У нас є 2,5 дні на місяць. До серпня робітник у прикладі має 20 днів. Оскільки його звільнили у вересні, то до 1,6 вересня у нього є 22 дня.
Ми множимо 21,6 дня на денну зарплату, яка становить 36,66 євро.
У відпустці, оскільки він не міг насолодитися жодного дня, це € 791.85.
Тепер ми повинні розрахувати додаткову оплату
Додаткові платежі поділяються на два періоди, які закриваються 1 січня та 1 липня.
Оскільки цей працівник працював до 22 вересня, він має право на додаткову літню заробітну плату, яка становить 1.000 євро.
У другому семестрі він пропрацював 82 дні.
Множимо 82 дні. Оскільки це на семестр, вони становлять 1.000 євро між 180 днями (половина року) і помножуються на 82 дні, які потрібно. Вони становлять 453.03 євро.
Тепер розрахуємо розрахунки.
Додаємо: Зарплата + Відпустки + Доплата.
У цьому випадку: € 806,52 + € 791.85 + € 1.453.03.
Розрахунок повинен становити 3.051,4 XNUMX євро.
Якщо в контракті міститься більше кількостей, їх слід додати до цієї загальної кількості.
Швидше, уявімо, що вам сподобалось 30 календарних днів відпустки, і вони відповідали лише 21,6, як ми бачили. Тоді сума віднімається, а не додається до загальної суми, що повністю змінює суму розрахунку майже на 600 євро менше.
Те саме відбувається з доплатою: Якби працівник отримував дві додаткові виплати пропорційно щомісяця, не було б розрахунку доплати, лише відпустка та зарплата, також змінюючи суму на дуже різні суми.
Те саме, якщо додаткова заробітна плата замість виплати півроку виплачується щорічно, суми змінюються.
Перегляньте всі ці деталі та базуйте їх на контракті.
Ми не згадували вас у Я обчислюю вашу вихідну допомогу, оскільки це зазвичай міститься в іншому документі або у вашому листі про звільнення та, як правило, не є частиною врегулювання, і розраховується індивідуально до нього.
Крім того, якщо у працівника були борги перед компанією, наприклад, аванси за заробітну плату, придбання їх продукції, наприклад, електроприладу, вони віднімаються із загальної суми.
Іноді результат є негативним для працівника, а інший раз - нулями, у таких обчисленнях можливо все.
Висновок
Розрахунок - це залишок зобов’язань компанії з працівником і навпаки, до моменту закінчення трудових відносин. Вони включають очікувану виплату, накопичену за контрактом, яка може бути на користь працівника або компанії.
Зверніться до спеціаліста-юриста та підпишіть відповідно до того, що знайдете, не змушуючи вас компанією, і завжди з легендою „не відповідає”, якщо в селищі є щось дивне.
Розрахуйте свій розрахунок самостійноЯк бачите, це дуже просто, і перш за все швидко, в Інтернеті існує безліч програм і форм, які обчислюють його автоматично, якщо ви не довіряєте своїм розрахункам.