Середня пенсія в Іспанії зросла останнім часом приблизно на 6%. До досягнення сума 985,16 євро на місяць, згідно з даними Мінпраці. Хоча дуже актуальним фактом цієї тенденції є те, що вже існує кілька іспанських провінцій, середня пенсія яких перевищує 1.000 євро на місяць. У будь-якому випадку, мінімальна пенсія на пенсії ще не досягла 700 євро на місяць, що передбачає дуже низьку купівельну спроможність у золоті роки іспанських громадян.
У випадках пенсіонерів з найнижчою пенсією за вислугу років їм не залишається іншого вибору, як доповнити її за допомогою певної інвестиційної стратегії. Щоб таким чином вони могли мати вища купівельна спроможність насолоджуватися тими особливими роками у своєму житті. Що ж, ці люди все ще можуть створити стабільний і тривалий ощадний банк, тому їм не доведеться задовольнятися такою низькою зарплатою на пенсії. Окрім того, найголовніше, що для його проведення не буде потрібно багато зусиль, достатньо лише заощадити на ощадному рахунку цих людей.
Все це, за загальним сценарієм, коли Міністерство праці хоче підняти фактичний вік виходу на пенсію до 65,5 років у 2048 році. Не дивно, що однією з пропозицій, яку хоче реалізувати безпека, є заохочення пізнього виходу або покарання тих, хто це робить раніше, більшим внеском. У будь-якому випадку ми збираємось викрити системи, які можуть бути у цих людей, якщо вони застосовують більш-менш запланований план заощаджень, як правило, шляхом дивідендів, які розподіляються шляхом купівлі-продажу акцій на фондовому ринку або в інвестиційних фондах. З урожайністю, яка може досягати рівня, дуже близького до 10%.
Пенсія, посилена дивідендами
Заснована одна з найкращих стратегій підвищення мінімальної пенсії через дивіденди шляхом купівлі-продажу акцій на фондовому ринку. Ну, завдяки накопичувальній біржі близько 50.000 7 євро, і якщо вона призначена цінному папері, який пропонує дохід у вигляді дивідендів, близький до 250%, щомісяця можна отримати фіксований та гарантований дохід від 300 до XNUMX євро, який вони продали доповнити пенсію за вислугу років. Таким чином, таким чином купівельна спроможність цих людей є трохи вищою, і вони в змозі покрити основні витрати вдома.
Користувачі можуть також вибрати інші менш вигідні дивіденди, і в цьому випадку дохід буде поступово зменшуватися. Це, будь-яким чином, альтернатива, яку пенсіонери мають у цей час, щоб вони могли побачити, як зарплата зростає в золотий вік свого життя. Все це незалежно від розвитку інвестицій на фондових ринках. Не дивно, що вони також можуть зробити свій прибуток вигідним за цим маршрутом несе набагато більше ризиків ніж у попередньому через нестабільність, яка може створюватися на цих ринках навіть для зменшення вкладеного капіталу.
Через інвестиційні фонди
Іншим варіантом, який відтепер мають пенсіонери з меншою пенсією, є використання дивідендів, пропонованих інвестиційними фондами. Можливо, деякі користувачі цього не знають, але також за допомогою цього фінансового продукту ця фіксована винагорода може бути отримана учасниками фондів. Оскільки насправді є більше продуктів з цими характеристиками, які розподіляють дивіденди, ніж самі інвестори вважають на даний момент. Хоча зазвичай цей платіж оформляється в інвестиційних фондах на основі власного капіталуВони також виникають із фіксованим доходом і навіть за альтернативними моделями. Це одна з новинок, яку цей ринок презентував за останні роки, а не за іншими технічними міркуваннями.
З іншого боку, дивіденди в інвестиційних фондах мають ту саму механіку, що і при купівлі-продажу акцій на фондовому ринку, практично немає відмінностей враховувати у своїй винагороді. Не дивно, що ми говоримо про одну і ту ж платіжну систему, оскільки на кінець дня вона все така ж, тобто дивіденди. Як і інша фіксована система підвищення мінімальних пенсій, що існує в нашій країні. Для інвестування в цей продукт для приватних інвестицій потрібен лише мінімальний капітал. Що в той же час може бути вигідним завдяки його розміщенню на фінансових ринках, яким би воно не було.
Переваги цієї інвестиційної системи
У двох згаданих нами випадках є низка переваг, від яких ми можемо отримати користь, і тому дуже зручно знати їх з цих точних моментів. Особливо, якщо ми зупинимось на цій унікальній моделі економії, серед якої виділяються наступні внески, які ми викладаємо нижче:
- Ви можете регулювати такий вид дивідендів протягом дня та відповідно до особистих інтересів користувачів. Тобто це не статична інвестиція, а навпаки це дуже гнучко.
- Це не обов'язково робити грошові внески щомісяця, як це відбувається з пенсійними планами. Швидше, він починається з початкового внеску, який може бути збільшений протягом місяців або років.
- Ви можете обрати виплату за рахунок дивідендів або за допомогою інвестиційних фондів, або за допомогою купівлі-продажу акцій на фондовому ринку. Залежно від вашого уподобання в інвестиційному секторі та профілю, який ви представляєте як малого та середнього інвестора.
- Це альтернатива, яку можуть вибрати всі майбутні пенсіонери і де це буде лише потрібно мати ощадний мішок побудований роками. Від помірної суми до безсумнівно високої суми. У розробці даної моделі немає обмежень на інвестиції.
Нарешті, це дозволяє вибрати з широкого кола можливостей покращити розмір пенсії. Не дивно, що прибутковість цих дивідендів коливається в дуже широкому діапазоні від 3% до практично 10%. У вас є багато варіантів, де вибрати продовження пенсії для виходу на пенсію.
Пенсійний ресурс без внесків
З іншого боку, цей клас надбавок до винагороди може застосовуватися як до внесків, так і до внесків. У цьому сенсі слід пам’ятати, що останні є відносно недавніми в Іспанії. Оскільки це передбачається Законом 26/1990 від 20 грудня, згідно з яким у соціальному забезпеченні громадянам, які перебувають у стані потреби, встановлюються виплати без внесків, навіть якщо вони ніколи не брали участь у Системі або не робили достатньо довго, щоб спричиняють право на пенсії, що сплачуються за внесками. Але в цьому випадку буде дуже низька пенсія, яка ледь перевищує 400 євро на кожен місяць.
З іншого боку, слід зазначити, що в цих випадках пенсіонерам буде практично необхідно мати надбавку до пенсії, яка не вноситься. І що він може чудово виходити з цих інвестиційних моделей, які ми пояснили вам у цій статті, і які мають прямий зв’язок із виплатою дивідендів. Як в інвестиційних фондах, так і при купівлі-продажу акцій на фондових ринках. Дуже практична ідея, яку ви можете почати з цих точних моментів. Щоб мати фіксований та гарантований дохід щомісяця з моменту виходу на пенсію.
Користувачі пенсій
Одним з аспектів, який слід враховувати при збиранні пенсій за виплату, не сплачуваного з внесків, є той, який пов’язаний із вимогами щодо отримання до неї доступу. Ну, пенсії без внесків призначаються тим громадянам Іспанії, які перебувають на пенсії або втратили працездатність і перебувають у стані потреби, які відповідають ряду особливих характеристик. Одним з найважливіших є nабо мають достатній дохід. Вважається, що не вистачає доходу, коли наявний дохід становить менше 5.136,60 євро на рік. Таким чином вони зможуть отримати доступ до виплати цієї пенсії.
Хоча навпаки, пенсія без внесків не дозволить насолоджуватися, як логічно думати, мінімальною купівельною спроможністю на цьому дуже важливому етапі життя громадян. Там, де буде повністю необхідним, щоб він доповнювався грошово-розподільною системою, але закріплювався та гарантувався щомісяця. Яким би малим він не був, доки певні межі доходу, які мають право на пенсію без внесків, не перевищуються. Близько, більш-менш, 7.000 або 8.000 євро на рік. Це буде аспект, якого повинні дотримуватись малі та середні інвестори, якщо вони обрали цю систему оплати праці в золоті роки.