Самозайняті мають певні переваги перед найнятими. Але також багато недоліків і вихід на пенсію був одним з них. Або є. Насправді, питання, яке багато хто задає собі, а саме часткова пенсія для самозайнятих, вони не знають, чи можуть вони отримати до нього доступ чи ні.
Якщо ви самозайнятий і вам близько 60 років, ви могли розглянути можливість часткового виходу на пенсію поступово залишати роботу і що це не є для вас травмою. Але чи можете ви отримати доступ до нього як фрілансер? Чи дозволяють одночасно працювати і отримувати пенсію? Тоді ми вам розповімо.
Що таке часткова пенсія
Відповідно до самого соціального забезпечення, на своєму веб-сайті він пропонує нам чітке визначення того, що буде частковим виходом на пенсію. Зокрема, це говорить нам, що:
«Частковою пенсією вважається така, яка розпочалася після досягнення 60-річного віку, одночасно з контрактом на роботу за сумісництвом і пов’язана чи не з контрактом про допомогу, підписаним з безробітним працівником, або який має контракт з компанією на визначений термін» .
Іншими словами, ми можемо так сказати частковий вихід на пенсію – це такий, коли у віці 60 років працівник може вирішити продовжити роботу за неповний робочий день і отримати половину пенсійної допомоги.
Що таке часткова пенсія для самозайнятих
Очевидно, що частковий вихід на пенсію та самозайнятість будуть однаковими. Але примітно, що лише в 2013 році йому гарантували вихід на пенсію. До цієї реформи самозайняті не могли виходити на пенсію достроково чи частково; вони повинні були досягти віку для отримання пенсії.
Проте, із законом від 1 квітня 2013 р., яким надійшла реформа частини статей пенсійної системи, вони вже були включені хоча було досить туманно і заплутано знати, які вимоги, чи можна отримати доступ до такого типу часткового відкликання.
Звичайно, дотримуючись інструкцій соціального захисту, у бенефіціарів часткового виходу на пенсію немає згадок про самозайнятих або самозайнятих працівників, тому сумнівів виникає ще більше. Шукаючи трохи більше в Інтернеті, ми бачимо, що його можна розпізнати, але це так до розробки нормативно-правових актів, тому в багатьох випадках це може бути ще не можливим.
Вимоги щодо часткового виходу на пенсію для самозайнятих осіб
За Стаття 318 Зведеного тексту Загального закону про соціальне забезпечення, самозайнятий працівник може частково вийти на пенсію. Однак, оскільки нормативної розробки немає, офіційно цей вид пенсії не доступний для самозайнятих працівників.
Що це означає? Ну, хоча законом (від 2013 року) встановлено, що вони мають доступ до нього, оскільки ніякого регулювання немає і ще не зроблено, воно не може бути запитано і доступне лише працівникам.
Якщо вони це ставлять, то потрібно виконати дві вимоги:
- Досягнули відповідного віку для подання заявки на часткову пенсію. У цьому випадку досягнувши 60-річного віку.
- Раніше не отримував дострокової або пільгової пенсії. У випадку самозайнятого працівника це стосується того, що він пропрацював достатньо довго, щоб досягти 100% пенсії.
Які переваги частковий вихід на пенсію дає самозайнятим особам?
Факт можливості поєднувати роботу з пенсією має багато переваг для самозайнятих. Серед них можна виділити:
Що немає кардинальної зміни способу життя
Уявіть собі, що ви все життя працюєте, а вам за одну ніч кажуть, що ви більше не можете працювати, бо ви на пенсії і це вже не ваша робота. Найнормальнішим є те, що у вас «мавпяча» робота, а також відчуття, що ви нікчемні.
З іншого боку, при частковому виході на пенсію ви отримуєте цю людину Я можу продовжувати працювати, але також маю вільний час який потроху займає. Таким чином, коли настає повна пенсія, він не відчуває себе відкинутим, ніби його більше немає, але, можливо, знайшов інші способи продовжувати відчувати себе корисним.
Продовжувати робити внески для компенсації пенсії
У випадку самозайнятих, які часто вносять внески протягом усього життя на мінімальну базу, це допомагає їм підвищити пенсію до повної пенсії.
Уряд заощаджує 50% пенсій
Оскільки частковий вихід на пенсію передбачає виплату лише половини пенсії, Уряд виграє від цього, тому що поки ви продовжуєте працювати, вам також доведеться платити податки і не тільки заощаджуєш, а й заробляєш (навіть якщо менше, то це дохід).
Майте на увазі, що внесок, який необхідно внести до соціального страхування під час часткового виходу на пенсію, становить 8%.
Велика різниця між пенсією для найманих працівників і МСП та самозайнятих
Незважаючи на те, що реформа 2013 року була досить позитивною для самозайнятих, правда полягає в тому, що існує велика різниця між самозайнятими та найманими (працівниками) пенсіями.
У той час як середня пенсія для працівника становить 1155 євро на місяць, у МСП та самозайнятих – вдвічі менше, 635 євро. І це те, що, незважаючи на те, що його не бачать, є, і у випадку Іспанії, це самозайняті та компанії, які підтримують економічну систему в обмін на свій прибуток (загалом, кожні три місяці , Казначейство отримує місячний дохід від самозайнятої особи). І то без нарахування інших податків.
Тому і Незважаючи на те, що частковий вихід на пенсію був досягнутий (вона ще не доступна), все ще існує великий розрив між самозайнятими та найманими працівниками до того, щоб бути різними в трудових питаннях, щоб вони мали рівність.
Як ви ставитеся до часткового виходу на пенсію самозайнятих?