У сьогоднішньому дописі ми розповімо вам, як ви можете розрахувати свій розрахунок і які речі слід враховувати при обчисленні вручну; оскільки не так доцільно обчислювати його в Інтернеті. Продовжуйте читати наш пост, щоб ви знали, що слід враховувати та як це робити.

Що таке населений пункт?

Коли компанія приймає рішення звільнити працівника, Ви повинні приступити до його врегулювання, тобто коли проводиться загальна ліквідація працівника. Компанія повинна постійно опікуватися такими видами витрат, якщо ви не зробили нічого, що могло призвести до вашого звільнення.

Що входять до населених пунктів

Кількість відпусток, які укладені

Відпустки повинні бути частиною розрахунку та додаватися до загальної суми суми, яку вам нададуть.

Преміум за відпустку

La канікули кузен Це сума, яку дають працівникові, щоб він міг насолоджуватися відпусткою, і ця сума перевищує звичайну зарплату. Розмір премії за відпустку ніколи не повинен перевищувати 25%.

Прибуток компанії

Ця сума є тією, яку повинен отримати кожен працівник заводу, коли він працює на підприємстві більше 60 днів. Це мистецтво також входить до поселення. Цей платіж доставляє компаніям багато проблем, оскільки, хоча він включений до розрахунку, він надається лише до закінчення річної декларації. Раніше цього вимагати не слід.

Задоволення

Це бонус кожному працівнику, який також повинен бути включений до розрахунку. Це те, до чого після закінчення робочого періоду ви можете отримати доступ у своєму населеному пункті. Яка частина кожного з вас торкається вас.

Для того, щоб отримати доступ до цього сума у ​​вашому населеному пункті, пропорційна частина 15 днів повинна бути виконана, але працівник повинен працювати від перших днів січня до перших днів квітня, охоплюючи загальний період 90 днів.

Свята

Що нам потрібно зробити, це обчислити пропорційну частину 8 днів, які відлічуються від місяця лютого.

Перші 8 днів відпустки множаться на загальну суму 60 і результат, який вона дає. Ділимо його на 336.

Ця частина концепції відпустки додається до загальної суми поселення.

Преміум за відпустку

La канікули кузен Це трапляється не у всіх компаніях, однак це те, що можна обробити під час підписання контракту.

Для розрахунку премії за відпустку потрібно врахувати, що сплачується 25% відпускних. Щоб дати вам уявлення, за кожні 10 євро вони дадуть вам близько 30.

Які ще речі слід враховувати

Заробітна плата кожного місяця

Як ми вже знаємо, заробітна плата за кожен місяць - це сума, яка відповідає кожному із працівників, які працюють на компанії. Сума повинна бути врахована для того, щоб розрахувати розрахунки.  У разі коли сума грошей є змінною, слід враховувати останні шість платіжних списків.

Додаткові платежі. Додаткові платежі надаються пропорційно до частини розрахунку. Зазвичай ці виплати проводяться на Різдво та влітку і обчислюються з початку року до дня розірвання контракту.

Відпустки, які вам не дала компанія. Під час відпусток, які компанія вам не дала або вам не сподобалось, бо ви цього не хотіли, вони також включаються в розрахунки. Відпустки, які не брали, зараховуються з 1 січня до дня закінчення контракту.

Що означає підписання мирової угоди для компанії та її працівника

На момент дачі підпис населеного пункту, розрахунок, який нам дає компанія, приймається; Однак це не означає, що ми приймаємо причину, по якій вони не стріляють, оскільки це дві абсолютно різні речі.

У разі відмови у сплаті розрахунку ви не будете мати права стягнути будь-яку суму.

Оскільки розрахунки - це остання сума від компанії, яку ми збираємось отримати, поки не знайдемо іншу підтримку, ми повинні пам’ятати, що сума, яку ми підписуємо, є правильною.

Після підписання працівник більше не зможе вимагати нічого, навіть якщо сума не є справедливою.

Що робити, якщо ви усвідомлюєте, що це погано розраховано

Якщо ви усвідомлюєте, що розрахунок зроблений погано, вам слід підписати розрахунки та поставити "отримано, не відповідає вимогам".

Тоді ми повинні представити a попит у комісіях робітників.

Щоб зрозуміти, що сума розрахунку погано розрахована, ви повинні зробити розрахунок вдома вручну, щоб, коли ви прийдете до підпису, ви знали, яку суму ви повинні прийняти.

Що потрібно врахувати до дня підписання угоди?

Перш ніж перейти до дня підписання, у вас повинен бути проект, щоб ви знали суму, яку компанії повинні вам заплатити. Це дасть вам уявлення про суму, яка вам справді відповідає, і ви можете підписати як невідповідну.

Кожного разу, коли ви йдете підписувати поселення, вас можуть супроводжувати представник робочих комісій.

Ви повинні перевірити, що в населеному пункті буде заплачена частина, в якій повинні бути додаткові виплати та відпустки, крім компенсації, якщо вона відповідає працівникові.

Ніколи не слід підписувати угоду на випадок сумнівів або якщо сума дійсно низька. Якщо вони змушують вас підписати його, пам’ятайте, що завжди слід вносити невідповідні вимоги, щоб можна було розпочати судовий процес. Позов має лише один рік, щоб зробити його дійсним.

У розрахунку ви повинні вказати форму оплати та дату, коли вона буде здійснена. Якщо його не вказано, ви можете попросити переробити розрахунки, включаючи цю інформацію.

Оскільки ви отримали врегулювання, ви повинні подати претензію, оскільки у вас є лише один рік на це або встановлену суму, і ви нічого не зможете стягнути.

Компенсація в населених пунктах

У випадку, якщо особа, яка збирається вимагати компенсацію, була несправедливо звільнена, компанія повинна виплатити працівникові невелику компенсацію в розмірі 45 днів на рік до 24 щомісячних виплат. (Цей момент залежить від кількості часу, який ви працюєте в компанії, та типу укладеного вами контракту; у фіксованих контрактах це зазвичай займає 24 місяці).

Як вимагати врегулювання та деякі висновки

Ми передбачаємо, що якщо відставка є добровільною, компанія звільняється від будь-якої відповідальності. Також не слід припиняти роботу співробітникам, які не перевищили більше 3-х місяців роботи в цьому ж приміщенні, або тим, хто заподіяв шкоду або проблеми в компанії.

Чому не слід робити обчислення за допомогою онлайн-програм

Причиною того, що ви не повинні користуватися програмами в Інтернеті, є те, що кожне звільнення має свої причини та деякі речі, які слід враховувати, наприклад добровільні відставки.  Крім того, багато з цих програм приймають за довідку 360 днів, а не 365, оскільки це кількість днів у році, що змушує розрахуватись неправильно, а сума, яка виходить, навіть менша за ту, яку випускає компанія повинен заплатити вам.

Податки, що діяли на той рік, віднімаються із розрахунку

Із суми грошей, яку ви отримуєте в Інтернеті, вам доведеться відняти суму податків, яку стягуватимуть і яку програма не може відняти. У випадку, коли після отримання підпису ми не погоджуємось із зазначеною сумою, але цифра є правильною, це може спричинити серйозні юридичні проблеми, оскільки ми не відняли відсотків, і це може призвести до неправдиве твердження.

Ви не повинні подавати позов проти компанії, якщо знаєте, що сума правильна

Нерідкі випадки, коли багато юристів пропонують нам отримати набагато більше грошей від поселення компаніям, коли насправді вони не платять того, що повинні нам дати. Ви не повинні захоплюватися адвокатами або будь-ким, хто пропонує це, оскільки компанія може подати зустрічний позов, і вам доведеться заплатити юридичній особі за неправдиві заяви; до того ж нічого не сприймає.

Як бачите, врегулювання - це те, з чим потрібно бути дуже обережним, дуже добре читати суму, крім бонусів, які все ще не будуть виплачені і які зазвичай видаються працівникам наприкінці року, є речі, які необхідно бути видно чітко під час підписання та не забудьте перевірити форму оплати та день її проведення.