Плани реінвестування дивідендів дозволяють інвестору автоматично купувати нові акції, збільшуючи тим самим залишок акцій, що зберігаються у фінансовій установі, крім того, пропонуючи можливість отримання високої винагороди за дивіденди до їх реінвестування через створені рахунки Для цього. Якщо рахунки акціонерів забезпечують високу винагороду, порівняно з іншими типами рахунків, від 5% до 7% річних номінальних відсотків і, як правило, звільняються від плати за адміністрування та обслуговування.
Основним його недоліком є те, що для доступу до цих продуктів необхідно, щоб акції були здані на зберігання в банк, який випускає цінні папери, що означає, що фінансова установа повинна бути змінена. Але в будь-якому випадку іншим варіантом для інвесторів є реінвестувати свої дивіденди, щоб таким чином вони могли збільшити свою вагу в обраних цінних паперах. Тобто вони матимуть дедалі більше капіталу у придбанні акцій однієї з компаній, що представляють цю цілком особливу характеристику.
Це стратегія, яку часто використовують малі та середні інвестори з більш захисним або консервативним профілем. Створення стійкого ощадного мішка, зверненого до середини і особливо довгострокові. Маючи, таким чином, більшу кількість акцій, ваші шанси зробити капітал прибутковим поступово зростають. Хоча з тієї ж причини, якщо вони амортизуються, збитки будуть більшими, ніж раніше. Все це є наслідком збільшення присутності в компанії, що котирується на біржі, завдяки цій інвестиційній стратегії, яка все частіше відвідується учасниками фондового ринку.
Класи дивідендів
У будь-якому випадку слід мати на увазі, що існує багато видів розподілу дивідендів. Сценарій вже не такий, як раніше, де існував лише варіант, що ця винагорода надходила безпосередньо на ощадний рахунок акціонерів. Звичайно, пропозиція урізноманітнилась, і тому існують інші способи стягнення дивідендів, які залежатимуть від профіль, який я представляю малий та середній інвестор. Тобто, якщо вам потрібна ліквідність або, навпаки, ви віддаєте перевагу збільшувати свою вагу в перерахованій компанії. Певною мірою такий тип винагороди пропонується на персоналізованих ринках на фондових ринках.
З цього дуже спеціального загального підходу настав час виявити види дивідендів, які відтепер можуть знаходити малі та середні інвестори. Їх декілька і різноманітного характеру, як ви зможете перевірити в цій інформації. Деякі з них справді інноваційні щодо своєї механіки у розподілі прибутку компаній. І що вони можуть прийти до вас краще за інших у якийсь момент вашого життя. Хоча лише кілька компаній обрали ці інвестиційні стратегії.
Грошові дивіденди
У традиційному форматі дивідендів компанії розподіляють частину свого прибутку, готівку зі своєї скриньки, яку отримують акціонери та до якої застосовується утримання при виплаті (в даний час 19%). У цьому конкретному випадку кількість акцій у компанії залишається незмінною, тому акціонер отримує гроші, а його частка в компанії залишається незмінною. Це спосіб повернення рентабельності інвестицій, особливо якщо термін постійності не буде дуже довгим. Тобто ви віддаєте перевагу отримувати ці гроші, а не збільшувати свої позиції у відповідному цінному папері. Це все ще найпоширеніший спосіб стягнення дивідендів та той, який обрали більшість компаній, перелічених у селективному індексі акцій Іспанії, Ibex 35.
Головна його перевага полягає в тому, що розподіл дивідендів не буде залежати від того, що відбувається на фондових ринках. Якщо ні, то навпаки, це гроші, які вже будуть на вашому ощадному рахунку з дати, коли ця виплата акціонеру буде оформлена. А також його вплив на інвесторів, маючи щороку фіксовані та гарантовані гроші та все, що відбувається на фондових ринках. До того, що це можуть бути гроші, яких у вас не було, і це може змусити вас потурати собі в будь-який час.
Скриптовий дивіденд
Ця форма розподілу дивідендів стала популярною в останні роки через проблеми багатьох компаній, які можуть продовжувати виплачувати традиційні дивіденди, оскільки їх прибуток суттєво впав, а грошей на його підтримку не було. З цієї причини вони прийняли рішення про більш складну форму скриптових дивідендів, яка навряд чи представляє переваги для акціонера та майже всіх для компанії. Це правда, що це система, яка відходить нав'язування деяким компаніям які складають Ibex 35, але який не був прийнятий дуже специфічним профілем серед роздрібних інвесторів.
З іншого боку, слід підкреслити, що такий розподіл дивідендів покликаний мати більшу вагу в компанії, яка розподіляє вигоди між своїми акціонерами. Це система, яка розпочалася дуже сильно, але з часом втратила силу через ризик того, що ціна акції може знизитися з цього моменту. У той час, коли нестабільність на фондових ринках є одним з їх основних спільних знаменників. У будь-якому випадку, він присутній у поточній пропозиції компаній, котрі зараз котируються на фондовому ринку.
З нарахуванням на частку премії
Це дуже особливий варіант традиційного способу дивідендів, при якому дивіденд розподіляється між акціонерами не з урахуванням прибутку, а з відрахуванням емісійної премії акцій або нерозподілених резервів. Це на практиці означає, що прибуток, що не розподіляється протягом року як дивіденди, стає резервом на балансі. На даний момент доступний ще один варіант, який пов’язаний з правами акцій. Де, за бажанням, ви можете продати їх за ринковою ціною. Але відмовився від збору дивідендів. У цьому сенсі, щоб операція була справді вигідною, у вас не буде іншого рішення, як дуже добре відкоригувати ціну, щоб позбутися прав акцій.
З іншого боку, слід зазначити, що в цій системі у вас є кінцевий термін для здійснення цієї дії на фондових ринках. З цієї причини необхідно стежити за ціною котирувань, щоб побачити, чи зможете ви отримати додаткові гроші, на які розподіл дивідендів принесе вам класичну систему такого розподілу дивідендів. Також присутній так званий дивіденд, який нараховується на резерви. Там, де такий розподіл дивідендів повинен відповідати тим самим вимогам, що і розподіл дивідендів, нарахованих на результат року. Однак дивіденди розподілятимуться, як випливає з назви, із наявних резервів компанії.
Яку модель вибрати?
Незалежно від обраного методу розподілу дивідендів, ми повинні враховувати наступне, погоджуючись на розподіл. З одного боку, якщо є пільговий дивіденд на користь певного участі / акції У межах компанії перед розподілом цей пріоритетний дивіденд повинен бути покритий. З іншого боку, час та форма виплати узгоджених дивідендів повинні бути встановлені. Максимальний термін повної виплати дивідендів становитиме дванадцять місяців з дати прийняття рішення загальними зборами, де погоджено їх розподіл.
У будь-якому випадку, перше, що ми повинні врахувати, приступаючи до розподілу дивідендів, - це те, що зазначений розподіл повинен здійснюватися на користь партнерів виходячи з його відсотка в межах статутного капіталу. У будь-якому випадку, врешті-решт рішення доведеться приймати самому та виходячи з особистих інтересів, які можуть бути різними в різний час вашого життя.
Індекс цінних паперів з дивідендами
El Найвищий дивіденд Ibex є індексом іспанського фондового ринку, який збирає 25 компаній з найвищим рівнем дивідендів на іспанському ринку і метою яких є збір поведінки компаній, які пропонують цей вид компенсації. Цінні папери зважуються за цим індексом на основі їх дивідендної дохідності, скоригованої на вільний обіг компанії, і з коефіцієнтом ліквідності на основі їх членства в Козерог 35, Козерог середній o Ibex Маленька шапка. В іншому ключі, акціонери, які зацікавлені в винагороді, яку будуть надавати ці компанії, повинні знати, що протягом наступних кількох місяців деякі з них надаватимуть своїм акціонерам цю виплату.