Коли ми говоримо про рахунки заробітної платиМи говоримо про поточні рахунки, на яких ми повинні направляти свою нарахування заробітної плати, щоб отримати переваги, які дає нам цей тип рахунків. Ці типи рахунків просять вас мати свій доміцильований рахунок з ними або що у вас є періодичний дохід на випадок, якщо ви самостійно працюєте або маєте пенсію.
Переваги рахунків з оплати праці
Однією з головних переваг, яку нам дають рахунки з оплатою праці, є, безперечно, це жодні комісійні не повинні платити для будь-якої з послуг (хоча це є не у всіх облікових записах), а також вони дають вам можливість отримувати подарунки за перебування в цих організаціях на вашому рахунку заробітної плати.
Крім того, вони дають вам можливість отримуйте невеликий відсоток за рахунки з прямим дебетом з ними або можливість мати бальну програму, в якій ви можете отримувати призи за свої покупки або генерувати велику суму відсотків за гроші, які ви маєте при собі.
Попросіть взамін призи
На момент введення фонду заробітної плати принаймні раз на місяць це те, що для багатьох людей не так просто, тому суб’єкти господарювання повинні давати вам за це призи. Наскільки це можливо, ви повинні дуже добре поінформуватися і знати, які варіанти вони дають вам. Для цього вам доведеться не поспішати і знати, які найкраще оцінюють клієнти, намагаючись знайти кращі варіанти та переваги для вас.
У цьому типі заробітної плати кожен євро, який ми припиняємо платити на той момент, є євро, який ми можемо внести до наступного фонду заробітної плати, тому вони стають чудовим джерелом економії в довгостроковій перспективі.
Які найкращі рахунки з оплатою праці у світі
Рахунок заробітної плати відкритий. Це Рахунок у відкритому банку Він є одним з найкращих, оскільки має коефіцієнт економії 92%. Тут мінімальний дохід становить 0.00%. Серед основних переваг ви можете користуватися рахунком без будь-якої комісії, а банк пропонує вам абсолютно безкоштовні картки. Крім того, через цей банк ви маєте можливість повернути 1% від прямого дебету, який ви сплачуєте.
ING прямий. На прямому рахунку заробітної плати ING економія становить 84%, а мінімальний дохід для цього рахунку - 0.00. Перевагами цього типу рахунків є повернення 3% за покупки на станціях GALP та SHELL. Крім того, це Тип фонду оплати праці не дає жодного виду комісії так що ви зможете без проблем користуватися перевагами, що пропонуються організацією. У довгостроковій перспективі ви заощадите багато грошей.
Ево. В Рахунок заробітної плати EVO Ви можете користуватися багатьма безкоштовними банківськими послугами, що змушує багатьох людей вирішувати мати такі типи рахунків. Мінімальний дохід на цьому типі рахунку становить 0.00, і ви можете мати гроші на дебеті, не вимагаючи жодних витрат для особи, і бути вільними від комісій у всіх процедурах, що проводяться.
UNOE. На рахунку заробітної плати Unoe ми виявили економію 65% при мінімальному доході на рахунку 0.00. Це одна з найбільш вигідні рахунки але не такий популярний, як інші. Тут ви можете насолоджуватися пов’язаним рахунком без будь-яких витрат та 0.25 річних на рік, якщо фонд оплати праці перевищує 600 євро.
Кайкса. У la Caixa це враховує мультизірковий фонд оплати праці Ми маємо коефіцієнт заощадження 57%, однак у цьому випадку мінімальний дохід становить 600 євро. У цих типах рахунків у вас немає жодної комісії, і вам не доведеться нічого додатково платити за послуги. У вас є класична візова картка для власників та бенефіціара рахунку.
Самобанк. На рахунку заробітної плати в Рахунки в SElfbank з мінімальним доходом 1.00 євро та заощадженням до 95%. Тут у вас є кредитні картки абсолютно безкоштовні, і ви можете вибрати між потрібною карткою - від золотої візи до чудового American Express.
Сабадель. З обліковими записами Sabadell ви заощадите 0.00%. На цій картці у вас є 0.00 система мінімального доходу, і ви можете насолоджуватися відшкодуванням до 3% на рахунках за воду, електроенергію та газ. Крім того, у вас є абсолютно безкоштовне обслуговування кредитних карток.
Банкінтер. На рахунку заробітної плати на рахунку Bankinter економія не така велика, оскільки ви маєте мінімальний дохід 5.000 євро, а економія становить лише 86%. Ви повертаєте кошти за покупки у різних продавців, а також можете користуватися рахунком із абсолютно безкоштовними онлайн-переказами, а також різноманітним страхуванням від страхування, пов’язаного з кредитними рахунками, до страховки подорожей.
Deutsche bank. У цьому типі рахунків ви призначаєте рахунки за допомогою економія вигоди до 82%, але з мінімальним рівнем доходу 600 євро. Серед переваг, що пропонуються цим типом рахунку заробітної плати, у вас є прямий дебет основних квитанцій, а також, це рахунок, який повністю не містить комісій і не має жодних видів відкриття витрат.
Рахунок заробітної плати el estiron. У цьому типі рахунку У популярному банку ви знайдете економію 78% та мінімальний дохід 0.00. Серед переваг, пропонованих суб'єктом господарювання в продукті рахунку заробітної плати, є плата за видачу 0.00, а також ведення рахунку. Ви також маєте 2% на рахунки за домогосподарства, які вам повернуть наприкінці декади місяця.
Банкоа. Банкоа - це організація, не настільки відома, але з нею великі переваги для людей які мають заробітну плату понад 3.000 євро, яку вони хочуть проживати. Через цей рахунок заробітної плати у вас є платний рахунок, і ви також отримаєте вітальний подарунок.
БД з оплати праці. DB Payroll також знаходиться в банку Deutschebbank, і ви можете насолоджуватися норма економії до 75%. Крім того, у вас мінімальна ставка доходу 1.00 євро, і ви можете вибрати, чи хочете ви безкоштовно кредитні або дебетові картки. Ви також отримуєте прямий дебет квитанцій автоматично, і організація з вас нічого не стягуватиме.
Заробітна плата плюс рахунок і Bankinter. У цьому типі заробітної плати ви маєте можливість заощадити до 75%, якщо ви можете мати мінімальний дохід у розмірі 1.000 євро. Серед переваг, які дає вам цей тип рахунку, є наявність Рахунок заробітної плати без будь-якого обслуговування або комісій. Крім того, ви можете здійснити будь-який вид транзакції через свій Інтернет-рахунок, не несучи витрат. Ви також можете мати пов'язані картки безкоштовно.
У La Caixa є фонд оплати праці. На рахунку заробітної плати la Caixa у вас є такий рахунок, на якому ви повинні мати суму 600 євро з точки зору мінімального доходу. Ось у вас є безкоштовне обслуговування рахунку та адміністративні збори облікового запису в будь-який час. Ви також можете безкоштовно користуватися двома кредитними картками.
Преміум інженерів з оплати праці. Не лякайтеся назви, оскільки цей тип фонду оплати праці має мінімальний рівень доходу 1.00 євро і дає вам 70% економії. Крім того, він має класична візова картка що це буде безкоштовно, доки ви залишаєте рахунок відкритим і у вас є можливість здійснити будь-який тип переказу, не стягуючи жодної комісії.
Рахунок заробітної плати в Bankialink. З bankialink ви знайдете економію 67% при мінімальному доході 0.00. Переваги, які дає вам цей тип рахунку, - це перевага без комісії та з підтримкою 0.00% та 2 кредитними картками.
Кайкса Гіссона. На рахунку заробітної плати Guisona ви можете заощадити до 66%, інвестуючи мінімальний дохід у розмірі 1.00 євро. Тут ви знайдете візові картки та електронна віза нічого не звинувачуючи. Крім того, у вас є прибутковість до 0.105 квітня.
План підключає рахунок заробітної плати. На цьому рахунку ви можете насолоджуватися економією до 65% при мінімальному доході 600 євро.
Цей тип рахунку дає нам переваги, яких ми не зможемо знайти в жодному іншому суб’єкті господарювання, оскільки він має 20 євро пільг лише за те, що прямий фонд оплати праці А ще у вас є рахунок, який не вимагає комісійних і не вимагає постійності. Карти, які ви маєте з цим видом жолобів, абсолютно безкоштовні.
Сантандерський рахунок заробітної плати. З рахунком оплати праці в Сантандері Ви можете отримати до 63% економії з мінімальним доходом до 600 євро. Тут у вас є повністю безкоштовні дебетові та кредитні картки, а у вас є абсолютно безкоштовний прямий дебет та квитанції.
Активний банк. З activobakn ми повертаємося до мінімального доходу 0.00, і вони дають нам загальну економію 63%. У цьому типі рахунку ви не подаєте жодних комісій, а також у вас є рахунок, на якому вам не доведеться платити за обслуговування. У вас є безкоштовні картки, і у вас є рахунок, який також не стягуватиме з вас річну плату.
Банкорреос. У Bancorreos ви знайдете тип рахунку, який дає вам переваги в 0.00%. Тут у вас є можливість мати у них рахунок на заробітну плату з усіма безкоштовними послугами, а також він пропонує невеликий пакет допомоги.
Прямий офісний рахунок заробітної плати. Тут ви маєте можливість заощадити до 63%. Мінімальний дохід цієї організації становить 0.00, і ви маєте рахунок заробітної плати з щомісячним платежем 2% щорічної суми, яку ви маєте у своїх домашніх квитанціях. У вас також є візова картка, яка не вимагає щорічного збору.
Рахунок заробітної плати Novanca. У Нованці, у вас є тип фонду оплати праці з мінімальним доходом 600 євро а також за допомогою кредитної картки, яка надає вам страховку життя, за якою ви можете розраховувати на суму до 120.000 59 євро. Цей тип рахунку не має комісії, а економія становить XNUMX%.
Abanca. Абанка - це сутність, мало відома людям, які шукають рахунок заробітної плати, оскільки переваги, які він пропонує, мінімальні. Крім того, щоб мати можливість відкрити рахунок на заробітну плату в Абанці, ви повинні мати мінімальний дохід 600 євро. Серед основних переваг - можливість не сплачувати витрати на відкриття або ведення рахунків, і ви зможете пов’язати свої візитні картки без проблем.
Рахунок заробітної плати 123. За рахунок рахунку заробітної плати 123 ми знаходимо економію 58% на рахунку, на якому ми маємо мінімальний дохід 0.00. Цей вид фонду оплати праці не має комісійних або будь-якого виду обслуговування і дає вам постійно повертати квитанції про прямий дебет. Крім того, ви маєте вигоду, що він не має жодних витрат ні на рахунку, ні при оплаті прямих дебетів, він має можливість повернути зазначені квитанції, а також не має річних витрат
Чистий рахунок заробітної плати BBK. На чистому рахунку заробітної плати BBK ви можете заощадити до 55% при мінімальному доході 0.00. Тут ви знайдете бонус 1005 за плату за обслуговування.
Таргобакн. З Тарго Бакном у вас є рахунок заробітної плати із заощадженням 50% а також, з 0.00% Окрім того, ви отримуєте бонус за квитанції та рахунки, з можливістю мати до 4 місяців без комісій у кожному з переказів, які ви здійснюєте.
Live box. За рахунок реального готівкового фонду оплати праці ви отримуєте 50% від загальної економії, яку ви хочете отримати, з мінімальним доходом 0.00. Тут у вас є можливість перейти з часом на пенсійний рахунок. Цей тип рахунку не має комісійних або будь-якого типу обслуговування.