Коли ви підете вимагати якусь позику, не сумнівайтесь, що першим, що вони вимагатимуть у банку, буде ваша заробітна плата. Або принаймні регулярний дохід, отриманий від вашої професійної чи ділової діяльності. Ну, якщо у вас немає цього важливого документа, ви повинні очікувати найгірших реакцій. Тобто, що ти відхилити прохання будь-якої особистої кредитної лінії. Однак у вас не все втрачено, оскільки у вас є дивна стратегія досягнення ліквідності без внеску в фонд оплати праці.
З іншого боку, заробітна плата - це спосіб отримати кредит за умов вербування більш доброзичливий. Або те саме, зі зниженням процентних ставок, які банки застосовують до вас, наприклад звільнення від комісії та інші витрати на управління та обслуговування. Але зосередившись на тому, що таке позики без фонду оплати праці. Так що таким чином ви можете подати до суду на нього з цих точних моментів. Тому що у вас буде більше однієї альтернативи, щоб задовольнити цей попит, який в даний час має значна частина користувачів в Іспанії.
Оскільки позики без фонду оплати праці можуть бути оформлені через самі банки. Але також через інші маркетингові канали. Як, наприклад, від кредитних установ до приватних осіб або навіть у цифрові платформи. У будь-якому випадку ви отримаєте відповідь на свої конкретні потреби в ліквідності. Хоча зручно, що ви знаєте, що вони створюватимуть умови формалізації, в деяких випадках дуже вимогливі або навіть з дуже складних підходів. Чи бажаєте ви знати, звідки беруться ці спеціальні лінії фінансування, але в той же час поширені серед користувачів?
Позики без заробітної плати в банках
Ви можете звернутися до свого звичайного банку, щоб попросити будь-яку позику без цієї заробітної плати вони продають у цей саме момент. Бо насправді в деяких судових справах, які ви можете пред’явити, ви можете оформити це без особливих проблем. Хоча з усією упевненістю, що вони будуть встановлювати інші види умов. Ви хочете знати деякі найбільш актуальні? Ну, один із них складатиметься із укладанням із суб’єктом господарювання інших продуктів. Наприклад, пенсійні плани, інвестиційні фонди або особисте страхування, серед найважливіших.
Ці кредитні лінії призначені для фінансування меншої суми. Як правило, на суми нижче 10.000 XNUMX євро та з максимальним терміном погашення десять років. Однак має бути дотриманий ряд інших вимог. Серед тих, що виділяються тим, що позивач не входить до список неплатників, як RAI або ASNEF, мають чудові банківські дані, а в деяких випадках навіть мають особисту гарантію або матеріальні блага. Оскільки фактично один із ключів до отримання такого виду позики знаходиться в присутності поручителя.
Умови позики
Якщо ви збираєтесь подати запит на один із цих банківських продуктів, вам слід знати, що знижка щодо процентних ставок, яку банк застосує до вас, не буде. Якщо ні, то навпаки, найпоширеніші комерційні націнки на даний момент рухаються низько. А саме від 7% до 10%залежно від вимоги щодо кредитної лінії. Іншим аспектом, який вам потрібно буде оцінити, є те, що вони, безумовно, матимуть певну комісію, переважно за вивчення чи іспит, яка може сягати до 2% від загальної суми. Щось, чого не вистачає позикам без заробітної плати.
Надано фінансовими суб’єктами
Якщо зрештою вони не нададуть вам цього фінансування, ви завжди зможете обрати позикодавців. Зручності для його концесії простіші, хоча натомість вони посилять умови найму. Це відбувається таким чином, оскільки вони не будуть вимагати підтримки фонду оплати праці або регулярного доходу. Але з деякими набагато вищий інтерес, завжди вище 10%, а в деяких випадках і значно більше. Таким чином, кінцева вартість його концесії буде більш вимогливою до ваших інтересів як користувача. З тією перевагою, що вас не запитають, куди ви його розподіляєте, і ви отримаєте це через значно коротший проміжок часу щодо банківських позик.
З цього сценарію, який вам представлений, суми, які вам будуть надані, будуть набагато обмеженішими. Від 500 до 10.000 XNUMX євро приблизно і так, без будь-яких комісійних та інших витрат на управління. З іншого боку, терміни його повернення є більш тривалими і матимуть суттєві штрафи, якщо ви не дотримуєтесь періодів виплат щомісячними платежами. Це один із великих недоліків використання такого нетипового фінансування, як це насправді.
З фінансових платформ
Однією з останніх можливостей, яку вам доведеться вийти на грошовий ринок, є платформи цих характеристик. Вони дуже прості у здійсненні операцій, а також не вимагають від вас пред'явлення фонду оплати праці чи інших звичайних вимог у вимогах, що пред'являються до банківських установ. Через кілька хвилин ви отримаєте гроші на своєму розрахунковому рахунку. Але, як і в попередній моделі, суми є мала кількість. Для невеликих вимог, ліміт яких становить 1.000 євро. Це суми, які служать вам лише для того, щоб вийти з якоїсь іншої грошової проблеми.
З іншого боку, вони також застосовуватимуть дуже вимогливу процентну ставку і вище, ніж у попередніх форматах фінансування. З цих платформ вони не називають це відсотками, а навпаки, це плата. Відтепер слід враховувати незначну різницю. Але його найбільша цінність полягає в тому, що це лінія фінансування, яка надається людям, які не можуть отримати доступ до продуктів, розроблених банками. Наприклад, молодь, студенти або орендарі. Де також адміністративні процедури будуть значно меншими.
Кредити для молоді
Одним із соціальних сегментів, який присутній у так званих позиках без фонду оплати праці, є сегмент молодші клієнти. Оскільки насправді, в більшості випадків внесок будь-якого виду регулярного доходу не потрібен, з логічних причин. Якщо ні, найгірший сценарій вимагатиме лише присутності батьків чи опікунів як гарантів. Тобто вони будуть тими цифрами, які будуть відповідати за борг, за яким уклали ці клієнти. Хоча це правда, що ці кредитні лінії, як правило, мають кращі умови контракту, ніж за рештою пропозиції.
Позики для молоді без внеску в фонд оплати праці продаються за більш конкурентоспроможними процентними ставками, ніж решта. Застосовуючи процентну ставку, яка коливається приблизно від 5% до 7%. Однак ці пропозиції спрямовані на цілком конкретні потреби цього важливого соціального сегменту. Наприклад, для фінансування навчання, найближчих потреб або навіть для створення першої компанії. Крім того, досить часто вони звільняються від комісійних та інших витрат на управління та обслуговування. Але вони йдуть ще далі, час від часу включаючи a пільговий період що зазвичай займає від одного до двох років.
Характеристика цих позик
У будь-якому випадку цей вид фінансування характеризується низкою особливостей, які дуже легко визначити. З дуже помітними розбіжностями щодо кредитів, які вимагають внеску на фонд оплати праці, пенсію або регулярний дохід. Що стосується прикладів у таких випадках:
- Вони не генерують жодного виду бонус стосовно процентних ставок, що застосовуються до цих банківських продуктів.
- Укладати контракти з ними набагато складніше відмови від комісій та інші види витрат на управління.
- Цей недолік, такий як відсутність доходу від роботи, можна виправити за допомогою інших стратегій: найму інших продуктів, більше склеювання з банком тощо.
- Якщо ви не подасте цей документ, вам буде набагато складніше мати персоналізований на момент підписання контракту. Понад вихідні умови.
- Вони будуть розподілені на групи в розмірі, що надається мала кількість, майже завжди нижче 10.000 євро. І в такому випадку на момент переговорів проблеми будуть незначними.
- Ви повинні бути дуже обережними з вибором, оскільки іноді досить, щоб ви внесли кілька фіксований дохід щомісяця. Навіть якщо ви не є власником жодного фонду оплати праці або маєте стабільну та стабільну роботу.
- У деяких випадках ця перешкода унеможливлює наявність у вас щомісячна плата доступніші. Тобто відтепер ви будете платити більше грошей.
У будь-якому випадку ви не матимете доступу до більш-менш традиційних джерел фінансування ні за яких обставин. Але навпаки, ви виявите, що у вас буде більше труднощів при виборі кредитної лінії, яка найкраще відповідає вашим реальним потребам. Зрештою, це головний недолік невідповідності цій важливої вимоги своєму банку.