Показник корпоративної самозайнятості - це не те, що називають самозайнятим або найманою особою. І все ж це може бути режим, в якому ви заощаджуєте і заробляєте більше одночасно.
Тому з цієї нагоди ми хочемо допомогти вам розкрити що таке корпоративна самозайнята, які вимоги до цього показника, як вони оплачують свою роботу та скільки вони платять у рамках соціального страхування.
Що таке самозайнята компанія
По-простому, чітким визначенням самозайнятої компанії було б визначення "Той, хто вирішить створити комерційну компанію або компанію". Однак це йде трохи далі. У цьому випадку самозайнята особа - це особа, як правило, автономна, яка або належить до компанії, оскільки вона вклала капітал, що дозволяє їй мати певний обсяг компанії; або воно вирішило створити компанію чи компанію, і, отже, це перелічено в Спеціальному режимі для самозайнятих робітників.
Тому ми говоримо про хтось, хто займає керівну посаду в компанії або як директор, або як директор, але також може надавати послуги цій компанії.
Різниця між автономною та автономною компанією
Тепер постає велике питання: що насправді відрізняє фрілансера від корпоративного фрілансера?
З одного боку, ми говоримо про фігуру, що займається самозайнятою компанією, яка входить до складу компанії або становить її і що, отже, вона має такий самий пакет акцій відповідно до капіталу, який вона вкладає. У випадку із самозайнятою особою він не має жодної компанії.
Однак, і це те, з чим різницю між цими цифрами дуже легко помітити, ВЕЛИКА різниця полягає в їх відповідальності.
в той час як самозайнята особа має відповісти всіма своїми приватними активами якщо щось трапляється; У випадку з самозайнятою компанією це не так, їх відповідальність обмежується виключно і виключно участю, яку вони взяли, будь то 25, 33, 50% ...
Вимоги до самозайнятості
Однак не всі самозайняті працівники RETA (Спеціальний режим для самозайнятих робітників) можуть бути самозайнятими компаніями. Для цього вони повинні відповідати ряду вимог, щоб скористатися (чи ні) умовами, які пропонує ця цифра.
Серед цих вимог є:
- Майте принаймні 25% капіталу тієї компанії, яка була створена (або планується створити) і яка також виконує функції управління та управління.
- Майте принаймні 33% капіталу і працюйте в компанії.
- Не маючи інтересів у компанії, але проживаючи з людиною, яка має щонайменше 50% її капіталу.
- Необов’язково, щоб усі ці вимоги були виконані, але з одним із них ви вже могли б відповідати цій цифрі.
Як зареєструватися як самозайнята компанія
Ви хочете знати, як зареєструватися як самозайнята компанія? Важливо принести всю документацію або, якщо це можливо, представити її в Інтернеті, щоб пришвидшити весь процес. Тому тут ми докладно розповімо, що вам потрібно:
- Декларація про перепис населення. Ви маєте це з моделлю 036, де буде встановлена економічна діяльність, яку ви здійснюєте (або та, яку ви збираєтесь здійснювати, якщо ви ще не розпочали).
- Модель TA 0521. Це спрощений запит на реєстрацію, анулювання або зміну даних у спеціальному режимі для самозайнятих. Навіщо це? Що ж, якщо ви ще не почали працювати як самозайнята особа, ви зареєструєтесь як така (у самозайнятій компанії), а якщо ви є, то змінюєте дані, які про вас має соціальне страхування.
- Копія та оригінал акта компанії. Іншими словами, вам доведеться довести, що створена компанія, та долучити документи, що її засвідчують.
- Копія вашого посвідчення особи.
Отже, кроками, які вам слід зробити, є:
- Перейдіть до комерційного реєстру, щоб зареєструвати компанію. У цьому випадку потрібно вибрати назву компанії, зробити публічний акт про реєстрацію тощо.
- Перейдіть до Соціального забезпечення, щоб зареєструватися як самозайнята особа, а в даному випадку як самозайнята компанія.
Як ви оплачуєте роботу?
Ще одним сумнівом, який породжує корпоративна самозайнятість, є питання щодо оплати за виконану роботу. Однак це не так складно зрозуміти, і насправді це можна зробити двома способами.
Рахунок-фактура
Одним із перших є виставлення рахунка-фактури лише те, що замість цього кінцевого споживача потрібно зробити рахунок-фактуру компанії. У цьому випадку ця робота буде схожа на економічну діяльність.
Але чи несе в собі ПДВ?
Насправді той, хто з’ясовує це питання, - це стаття 27.1 ЗІЗФО (або Закону про податок на доходи фізичних осіб, щоб ви його краще розуміли), а також обов’язкових запитів (зокрема V1147-15 та V1148-15). Що вони кажуть? Що ж, рахунок-фактура повинен містити ПДВ, якщо:
- Для здійснення тієї діяльності, яка була проведена, використовуються власні кошти.
- Якщо встановлено графік роботи та графік відпусток.
- Якщо існує економічний ризик (наприклад, гроші вкладаються для виконання роботи в надії отримати зарплату пізніше).
- Ви несете відповідальність перед клієнтом.
- Якщо ці вимоги не будуть виконані, тоді це буде обходитися без ПДВ.
Як нарахування заробітної плати
Інший варіант полягає в тому, щоб кожен працівник та персонал мали фонд оплати праці таким чином, щоб вони стали "працевлаштованими працівниками", і, хоча вони перелічені в RETA, вся їх робота оподатковується як зароблений дохід.
Скільки платить самозайнята компанія?
Нарешті, ми поговоримо з вами про квоту корпоративних працівників, оскільки, можливо, саме це вас найбільше цікавить у цьому плані. І, на відміну від того, що ви можете подумати, плата не дешевша, ніж плата за фрілансерів (принаймні, якщо порівняти її з обома з мінімальною базою). На даний момент щомісячна плата становить 367,84 євро, що дещо перевищує плату за "звичайну" самозайняту особу.
Слід пам’ятати, що, як і у випадку з квотою фрілансерів, вона також може змінюватися щороку, і вона майже завжди зростає, а не знижується.