На даний момент не секрет, що зарплата іспанських робітників за останні роки впала, навіть досягнувши рівня, немислимого незадовго тому. І це в основному зачіпає наймолодших, які мають найнижчу заробітну плату. Це можна засвідчити згідно з даними Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), які свідчать про це зарплата молодих іспанців зменшилася з 1.210 євро в 2008 році до 890 євро в 2013 році, тобто реальне падіння на 35%.
Зіткнувшись із таким непривабливим сценарієм на ринку праці в нашій країні, не дивно, що ті, хто постраждав від цих скорочень заробітної плати, намагаються отримати додаткову плату. І таким чином насолоджуйтесь вищою якістю життя та доступом до всіх основних продуктів для вашого повсякденного життя. Для вашого задоволення, у вас завжди будуть можливості приносять дохід, відмінний від доходу, отриманого від їх роботи, і це допоможе їм розрахуватися з боргами, понести найнеобхідніші витрати або, коротше кажучи, потурати собі певною регулярністю.
Ця стратегія заробітної плати не прийде, як багато хто здогадується, від поступки місячним світлом. Але навпаки, породжені їх інвестиціями на фінансових ринках. Потрібна буде лише одна умова, яку непросто виконати у всіх випадках: мати мінімальну економію для формалізації операцій. Чим більше, тим більше, і ефективність зростатиме пропорційно, виходячи з ваших грошових внесків. Не дивно, що багатьом із іспанських робітників нічого не залишається, як прийняти цю ініціативу, щоб продовжувати з тією ж купівельною спроможністю, що і кілька років тому.
Зарплата через біржу
Однією з стратегій, яка перед вами стоїть для отримання надбавки до зарплати, є програма пайові інвестиції. За допомогою подвійної модальності, яка буде залежати від профілю, який ви представляєте як малий та середній інвестор. З одного боку, отримання приросту капіталу в операціях, що здійснюються на фінансових ринках. Однак щомісяця буде дуже важко досягти фіксованої заробітної плати з певною регулярністю. Для цього ви повинні надрукувати певну дисципліну для всіх рухів на фондовому ринку. Завжди через невеликі операції, в яких ви можете щомісяця генерувати невелику суму, яка надходить на ваш розрахунковий рахунок.
Однак слід уникати всіх способів потрапляння на ринки, оскільки якби це було так, вся ваша стратегія покращення якості життя за допомогою цих платежів зазнала б краху. Отже, переважно отримувати невеликий прибуток не чекати, коли вони стануть справді щедрими. Це ключ до досягнення успіху у вашій діяльності на фондових ринках. І ви можете зберегти його протягом декількох місяців, навіть років, якщо ви досягли успіху в операціях.
Зрештою, якщо вам не пощастило застосувати її або ви просто не в змозі втілити цю стратегію для отримання додаткової зарплати, не хвилюйтеся надмірно. Існує ще один більш рішучий і простий спосіб отримати додаткову зарплату, і без зайвих зусиль з вашого боку. Можливо, не кожного місяця, але з упевненістю, що кожен квартал ви будете отримувати таку винагороду. Йдеться про шляхом дивідендів, що розподіляються публічно торгуваними компаніями. І за допомогою якого ви можете досягти фіксованої річної прибутковості до 8%.
Ви матимете широкий спектр цінних паперів, які розподілять цей готівковий платіж між його акціонерами. З гарантованою продуктивністю, і що в будь-якому випадку перевершує той, який пропонують основні банківські продукти для заощадження (строкові депозити, векселі, облігації тощо). Не даремно, це забезпечить вам максимальний відсоток у розмірі 0,50%, як результат зниження ціни грошей після введених Європейським центральним банком (ЄЦБ) заходів.
Незалежно від того, як ідуть ваші інвестиції, ви створите невеликий ощадний пакет щороку. Це навіть послужить для того, щоб заплатити вам трохи примхи або навіть заплатити за наступну поїздку з вашою групою друзів. З тією перевагою, що ви отримаєте їх швидко на свій розрахунковий рахунок саме в той момент, коли буде здійснено цей платіж. Є багато компаній, які розподіляють їх щокварталу, в тому числі з банківського сектору.
З вашими внесками в інвестиційні фонди
З огляду на не дуже здорове становище вашої вітчизняної економіки, ви майже завжди зможете отримувати певний нетиповий дохід, за допомогою якого ви зможете управляти витратами, з якими вам доводиться стикатися, а, чому б і ні, покращити свій рівень життя за рахунок збільшення надходжень ваш розрахунковий рахунок, яким би малим він не був. І ще одна з формул, яку ви маєте, матеріалізується завдяки інвестиційним фондам. Це один з найбільш сприятливих інструментів для досягнення цих цілей у збільшенні вашої зарплати.
Ви можете цього не знати, але також за допомогою цих фінансових продуктів вони можуть регулярно отримувати дивіденди. Це стратегія, яку вони застосовують з певною періодичністю. Хоча не з щедрістю акцій на фондовому ринку. У будь-якому випадку ви зможете отримати фіксований дохід щороку до 5%.
Не всі інвестиційні фонди здійснюють такий грошовий розподіл, далеко не так, але це невеликий вибір, який ви повинні виявити при підписці. Вони можуть походити навіть із фіксованим доходом, якщо ви не хочете ризикувати своїми заощадженнями. Вони також перейдуть на ваш розрахунковий рахунок у ті дати, коли вони виплачуватимуть винагороду учасникам інвестиційних фондів.
У будь-якому випадку відкривається більше можливостей забезпечити додаткову зарплату за рахунок цього продукту для інвестицій. Створили інвестиційний портфель на основі декількох фондів, за допомогою яких ви можете заохочувати заощадження щомісяця. Її потрібно урізноманітнити, щоб операція проводилася більш успішно. Поєднання інвестиційних фондів з фіксованим доходом зі змінними. Також із змішаними моделями та навіть альтернативними інвестиціями. А якщо ви більш агресивний інвестор, ви можете навіть ввести якийсь фінансовий актив на основі сировини.
Якщо у вас є підрядні інвестиційні фонди, деякі їх формати також дозволяють вам збільшувати капітал, хоча і не так щедро, як у більшості пайових цінних паперів. Але вам буде більш ніж достатньо, щоб ви досягли кінця місяця, коли баланс на вашому розрахунковому рахунку став більш здоровим. І таким чином усуньте невизначеність, яку накладає на вас низька зарплата, або навіть останнє скорочення, застосоване компанією.
Завдяки більш досконалим продуктам
Як альтернативу інвестуванню у вас є інші продукти, призначені для інвестицій, але які починаються з набагато складніших моделей і несуть більше ризиків для вашої діяльності. Варанти, фонди, що торгуються на біржі, деривативи або продажі кредитів - лише деякі з них. Але нехай вас не обманюють, оскільки, хоча прибуток, яку ви можете отримати від цих продуктів, дуже високий, навіть із двозначною віддачею, навпаки, ви можете втратити надмірну суму грошей в їх діяльності.
І в будь-якому випадку не менше рекомендується матеріалізувати операції, щоб забезпечити вам невелику зарплату щомісяця, або принаймні чверті. Ви не будете мати жодної реальної гарантії, що це буде так, а проблеми можуть накопичуватися, коли інвестиції не розвиваються так, як ви їх заклали на початку. І звичайно, без розподілу будь-якого виду дивідендів або регулярного розподілу.
Тільки якщо ви інвестор, який володіє певними навичками та досвідом, щоб зробити операцію прибутковою, настав час встановити собі якісь мінімальні цілі на кожен рік завдяки широкому вибору фінансових продуктів, які можуть відповідати вашим інвестиційним очікуванням.
Податки, пов'язані з акціями
Нарешті, це буде залишено лише в крайньому випадку для досягнення бажаних цілей, щоб вибрати серію більш безпечних продуктів. І серед них депозити, пов’язані з фондовим ринком, навіть до інших фінансових активів (золота, нафти, сировини тощо). З наймом ви отримаєте фіксований та гарантований відсоток щороку. Хоча і не дуже високий, близько 0,50%. За допомогою чого ви не виправдаєте створених сподівань.
Щоб покращити ці норми прибутковості, вам не залишається нічого іншого, як використовувати кошик акцій, пов’язаний з цим товаром, для економії досягти мінімальних цілей у вашій пропозиції на фінансових ринках. Тільки таким чином краще розширити інтереси і досягти діапазону від 2% до 3%. Але будьте дуже обережні з використанням цієї унікальної інвестиційної стратегії, оскільки задовольнити вимогу непросто, а навпаки. Не дивно, що у вас не повинно бути цього розширення у продуктивності.
З огляду на цей сценарій, вам буде краще розглянути інші менш складні формули строкових депозитів. В основному пов'язуючи цей товар із прямим дебетом фонду оплати праці, і що в своїх найагресивніших пропозиціях вони виплачують вам максимум 5%. Іншим варіантом, який дозволяє банківська система, є те, що ви регулярно переглядаєте пропозиції та акції, які вони розробляють, і пропонують 2%. Хоча в обмін на дуже короткі періоди, які не змусять вас виправдати очікування.
Нарешті, отримати депозит із найтривалішими термінами за весь час існування, що може становити 24, 36 або навіть більше місяців. Однак покращення відсотків, яке ви можете отримати, є не дуже спокусливим, оскільки лише на кілька десятих вище звичайних продуктів. І це змусить вас переосмислити, чи дійсно варто застосовувати цю стратегію, щоб заробити дуже мало більше євро.