Matapos ang pinakabagong mga reporma na isinagawa ng kasalukuyang gobyerno, ang edad kung saan ka maaaring magretiro ay bahagyang nagbago. Sa anumang kaso, ito ay isang isyu na nangangailangan ng kaunting paglilinaw dahil maraming pag-aalinlangan na nagmumula sa mga taong iniisip umalis sa iyong buhay sa trabaho. Dahil sa kabilang banda, hindi ito pareho ng sapilitang pagreretiro o ang inaasahan. Gayundin, hindi ka palaging sisingilin ng pareho pensiyon sa bawat isa sa mga kaso, dahil magagawa mong i-verify mula ngayon. Alinmang paraan, ito ay isang isyu na may kinalaman sa lahat dahil maaga o huli ito ay isang sandali na maaabot ang lahat ng mga manggagawa.
Mula sa paunang diskarte na ito, maginhawa upang malaman kung gaano karaming oras ang natitira sa iyo upang masiyahan sa ginintuang taon sa pamamagitan ng kaukulang pensyon. Dahil kung nais mong maabot ang isang maagang pagreretiro, hindi mo ito maaaring gawing pormalista bago ang 63 taon at apat na buwan. Bagaman ang kinakailangan ay upang magbigay ng isang minimum na 35 taon, at na hindi bababa sa dalawa sa kanila ay nasa huling labinlimang taon bago ang pagretiro. Kung ito ang iyong tukoy na kaso, magkakaroon ka ng posisyon na maabot ang bagong yugto ng iyong buhay nang mas maaga.
Sa anumang kaso, dapat na malinaw na malinaw sa iyo mula ngayon na ang edad ng pagreretiro ay 65 taon, ngunit may mga sitwasyon kung saan maaari itong maging higit pa, tulad ng ipapaliwanag namin. Sa anumang kaso, nalalapat ang panuntunang ito para sa mga taong nagtatrabaho sa ngayon. Sapagkat tiyak na magkakaroon ng pagbabago sa mga darating na taon. Sa puntong ito, noong 2027 ang edad ng pagreretiro itatakda sa 67 taon para sa mga nag-ambag ng mas mababa sa 38 taon at 6 na buwan. Iyon ay, kung ikaw ay mas mababa sa 50 taong gulang, maaantala ito nang hindi bababa sa dalawang taon. Kung saan, magkakaroon ka ng mas mahabang buhay sa pagtatrabaho kaysa dati.
Mag-opt para sa maagang pagreretiro
Ang kahalili na ito ay bilang isang resulta ng isang sanhi na lampas sa iyong kontrol o bilang isang resulta ng iyong sariling desisyon. Sa anumang kaso, maaari kang magretiro mula sa trabaho bago umabot ng 65 taon (o 67, kung kaedad mo). Anuman ang dahilan kung bakit ka nagreretiro nang maaga, dapat kang magbigay ng isang serye ng mga kinakailangan para sa modelong ito upang ma-crystallize at masisiyahan ka sa iyong kontribusyon na pensiyon. Sa lahat ng katiyakan na isinasaalang-alang mo ngayon kung ano ang hihilingin nila sa iyo upang ang sitwasyong ito ay maaaring matupad nang tama. Nais mo bang makilala ang mga ito? Kaya, magbayad ng kaunting pansin sakaling kinakailangan na pumili para sa modality na ito sa pagreretiro.
- Magkaroon ng higit mas mababa ng apat na taon ng ordinaryong edad sa pagretiro.
- Wala kang ibang pagpipilian kundi mag-ambag sa iyong buhay sa pagtatrabaho isang minimum na tagal ng 33 taon.
- Upang maging nakarehistro sa tanggapan ng trabaho bilang isang nagsasakdal, sa isang naunang panahon ng hindi bababa sa 6 na buwan bago maagang magretiro.
Kung natutugunan mo ang tatlong mga kinakailangang ito, binabati kita, dahil ikaw ay nasa pinakamahusay na mga disposisyon na magretiro mula sa mundo ng trabaho. Na may pensiyon na Ito ay depende sa mga nakalistang taon sa pamamagitan ng iyong kasaysayan ng trabaho. Malinaw na, hindi sa lahat ng mga kaso magiging pareho ang halaga, dahil lohikal na maunawaan. Ngunit ito ay isa sa mga layunin kung saan nakadirekta ang isang mabuting bahagi ng mga manggagawa sa Espanya. Sa mga kasong ito, ang halagang natanggap ay nabawasan ng isang porsyento na isang pagpapaandar ng bawat isang-kapat kung saan aasahan ang edad ng pagreretiro at mga taon ng mga kontribusyon.
Paano makolekta ang isang pensiyon?
Dapat mong malaman na upang mangolekta ng isang pensiyon sa Espanya ito ay ganap na kinakailangan na mayroon ka ipinagpalitan ng hindi bababa sa 15 taon, na kung saan hindi bababa sa dalawa kaagad bago ang petsa ng pagreretiro ay dapat na isama. Kung para sa anumang pangyayari ay hindi mo maabot ang mga ligal na deadline na ito, wala kang pagpipilian kundi mag-opt para sa tinatawag na mga pensiyong hindi nag-aambag. Ito ang mga benepisyo sa lipunan para sa mga taong nasa sitwasyong ito at na bumubuo ng isang buwanang halaga na humigit-kumulang na 375 euro. Bagaman para sa mga ito kailangan mong matupad ang isa pang serye ng mga kinakailangan.
Ang isa pang aspeto na napakahalagang suriin ay ang tumutukoy sa modelo ng sipi. Upang mabilang ang mga taon ng mga kontribusyon, kapwa ang normal na kontribusyon sa Social Security pati na rin ang mga kontribusyon na ginawa ng sa sarili nagtatrabaho o nagtatrabaho sa sarili. Bagaman lohikal na ang halaga na matatanggap mo sa yugtong ito ng iyong buhay ay magkakaiba. Hindi nakakagulat, sa pamamagitan ng pangalawang modelo ng kontribusyon ang pensiyon sa pangkalahatan ay magiging mas mababa. Lalo na kung pipiliin mo ang minimum na base ng kontribusyon.
Edad ng pagreretiro
Sa puntong ito, dapat mong malaman na ang batas sa bagay na ito ay nagbago noong 2013, at kasama nito ang edad na magretiro, sa punto na umasa ito sa mga taon ng mga kontribusyon. Halimbawa, sa 2017 kung sino ang nagtrabaho higit sa 36 taon at tatlong buwan ay maaaring magretiro sa edad na 65. Sinumang gumawa nito ng mas kaunting oras, ay maghihintay hanggang 65 taon at limang buwan. Tulad ng makikita mo, maraming mga malalaking pagkakaiba-iba mula sa isang taon hanggang sa isa pa. At kung ano ang depende sa pensiyon upang gugulin ang ginintuang taon.
Ang isa pang ibang magkakaibang kaso ay kung nais mong magretiro sa 2018 sa edad na 65. Sa partikular na ito, wala kang pagpipilian kundi magtrabaho ng hindi bababa sa 36 taon at 6 na buwan. Nabigo iyon, ang minimum na edad tumutugma sa 65 taon at 6 na buwan. Sa ganitong paraan, at bilang isang resulta ng bagong regulasyon na ito, unti-unting maaantala ito hanggang 2027. Sa gayon ay maitakda ito sa 67 taon hangga't nag-ambag ka ng mas mababa sa 38 taon at 6 na buwan. Ngunit kung sa anumang kadahilanan ay nag-ambag ka ng maraming taon, magkakaroon ka ng pagkakataon na iwanan ang iyong buhay sa pagtatrabaho nang may kaunting pag-asa. Iyon ay, dalawang taon bago upang gawing pormal ang prosesong ito sa edad na 65.
Mga pensyon na iyong kokolektahin
Ang isa pang aspeto na dapat mong suriin ay ang isa na tumutukoy sa halaga na iyong kokolektahin mula sa mga pensiyon na kasalukuyang nasa Espanya. Sa gayon, sa puntong ito, ang average na pensiyon na natanggap ng mga retiree ng Espanya ay higit sa 900 € bawat buwan, ayon sa National Institute of Statistics (INE). Ipinapakita rin nito na ang average na pensiyon ng system, para sa bahagi nito, ay napansin din ang isang pambihirang pagtaas sa huling sampung taon, pagpunta sa 679 euro noong 2007 hanggang 926 euro ngayon. Alin sa pagsasanay ang kumakatawan sa isang 36,5% na muling pagsusuri sa panahong ito.
Sa kabilang banda, dapat sabihin na noong Pebrero 9.573.282 pensiyon ang binayaran, na nangangahulugang isang outlay ng Social Security na 8.925,1 milyong euro. Sa mga ito, ang nakararami ay pagreretiro (5,9 milyon), sinundan ng pagkabalo (1,5 milyon), permanenteng kapansanan (948.393), ulila (338.644) at pabor sa mga kamag-anak (41.093). Sa anumang kaso, dapat pansinin na kasalukuyang may kabuuang 8.699.056 pensiyonado, na nangangahulugang ilang 900.000 sa kanila ang tumatanggap ng dalawang magkakaibang pensyon, ayon sa database ng Social Security.
Supplement sa pensiyon
Upang labanan ang mababang mga pensiyon na mayroon ang mga Espanyol, mula sa pinakamataas na awtoridad ng estado inirerekumenda na kumuha ng mga produktong pampinansyal na ang pangunahing layunin ay dagdagan ang pensiyon. Upang sa ganitong paraan, madagdagan ng mga retirado ang kanilang kapangyarihan sa pagbili kapag iniiwan ang kanilang buhay sa pagtatrabaho. Ang isa sa mga modelong ito ay kinakatawan ng mga plano sa pensyon. Gayunpaman, ang pagganap nito sa mga nakaraang taon ay bumaba nang malaki. Na may average na taunang interes ng 3,50%. Ang kakayahang pumili sa pagitan ng mga variable at naayos na plano ng kita at tulad ng sa mga pondo ng pamumuhunan.
Isa pa sa mga produktong pinagana para sa espesyal na yugto ng buhay na ito ay ang baligtad na mga pautang. Ito ay isang medyo hindi tipikal na produktong pampinansyal na nakabatay sa katotohanan na ang mga pampinansyal na kumpanya ay nagbibigay sa iyo ng isang nakapirming kita sa bawat buwan bilang pagsasaalang-alang para sa iyong real estate. Sa gayon sa ganitong paraan, ikaw ay nasa isang mas mahusay na ugali upang mapabuti ang iyong kita sa iyong pagreretiro. Bilang gantimpala makikilala mo lamang ang ilang mga kinakailangan. Halimbawa, ang paglipas ng 65 taong gulang, pagkakaroon ng kapansanan sa pisikal o mental na hindi bababa sa 33% at ang katotohanan na ang apartment ay iyong pag-aari.
Sa pamamagitan din ng mga pondo ng pamumuhunan maaari mong masiyahan ang mga kagustuhang ito, kahit na sa kasong ito nang hindi ginagarantiyahan ang anumang pagbalik sa pagtipid. Kung hindi, sa kabaligtaran, ito ay nakasalalay sa mga kondisyon ng mga pamilihan sa pananalapi kung saan nakabatay ang mga produktong pamumuhunan na ito. Ang diskarteng ito ay maaaring mailapat kapwa sa equity at nakapirming mga merkado ng kita, pati na rin mula sa iba pang mga alternatibong o kahit na mga format ng pera. Bagaman sa lahat ng mga kaso ay wala kang pagpipilian kundi ang ipalagay na mas hinihingi ang mga komisyon na may paggalang sa iba pang mga produktong pampinansyal. Ngunit magsisilbi sila upang umakma sa pensiyon na karapat-dapat kang harapin sa mga taong ito sa iyong buhay.
Upang sa ganitong paraan, madagdagan ng mga retirado ang kanilang kapangyarihan sa pagbili kapag iniiwan ang kanilang buhay sa pagtatrabaho.